Tukena

12/11/2025

Tervetuloa seuraamaan Johannan päivää Tukena Kesäheinässä Kajaanissa! 💛✨

12/11/2025

Tukenan uudessa uutiskirjeessä ajankohtaista asiaa muun muassa laatutyöstämme ja Työyhteisövire-kyselystämme.

Lukuisat tapahtumamme tuovat uusia tuulia ja ajatuksia marraskuun pimeyteen. Tutustu tarjontaan ja ilmoittaudu mukaan. Tavataan verkossa tai kasvokkain!

Ajankohtaista Tukenasta 16/2025 - https://mailchi.mp/ebd9a5023234/ajankohtaista-tukenasta-17276152

12/11/2025

Tukena Oy:llä on ISO 9001 -laatusertifikaatti, joka kattaa koko palveluliiketoiminnan. Laatusertifikaatti on tunnustus laadukkaasta, arvojemme mukaisesta toiminnasta. Sertifikaatti uusitaan kolmen vuoden välein ja välivuosina tehdään seuranta-arvioinnit.

🌷”Olemme sitoutuneet tekemään jatkuvasti työtä laadun eteen. Meille on tärkeää, että arvomme ja jatkuva kehittäminen ovat osa jokapäiväistä työtämme. Ulkoisen arvioinnin lisäksi meidän tulee päivittäin työssämme osoittaa olevamme sertifikaatin arvoisia”, sanoo erityisasiantuntija Sari Hautakangas.

Päivittäisen hyvän laadun varmistamme omavalvontamme kautta. Jokaisen työntekijän vastuulla on raportoida havaitsemansa läheltä piti -tilanteet, epäkohdat ja riskit. Omavalvonnalla varmistamme, että Tukenan palvelut ovat laadukkaita, turvallisia ja asiakkaiden tarpeiden mukaisia.

Lue lisää Tukenan verkkosivuilta 👉

Tukena Oy:llä on ISO 9001 -laatusertifikaatti, joka kattaa koko palveluliiketoiminnan. Laatusertifikaatti on tunnustus laadukkaasta, arvojemme mukaisesta toiminnasta.

11/11/2025

Tukena-säätiö ja Tukena Oy ovat yhteiskunnallisia yrityksiä. Suomalainen työ ry:n myöntämä Yhteiskunnallinen Yritys -merkki kertoo siitä, että yritys tekee yhteiskunnallista hyvää.

Yhteiskunnallinen yritys käyttää suurimman osan voitostaan jonkin yhteiskunnallisen ongelman ratkaisemiseen. Tärkeää on myös liiketoiminnan yhteiskunnallisten vaikutusten osoittaminen ja toiminnan avoimuus.

Perustehtävämme on rakennettu vastuullisuuden ympärille. Tukena-säätiö on yleishyödyllinen säätiö ja Tukena Oy on sen sataprosenttisesti omistama yhtiö. Tukena-säätiö vastaa Tukena Oy:n vastuullisesta omistajaohjauksesta.

🔹Tuotamme tukea ja palveluita pitkäaikaisiin tarpeisiin: ihmisille, jotka tarvitsevat tukea usein koko elämänsä ajan.
🔹Alamme on työvoimavaltainen: meillä on vastuu myös sadoista ihmisistä, jotka ovat organisaatiossamme töissä
🔹Toimintamme on osin julkisesti rahoitettua
🔹Toimintaamme ohjaavat ihmisoikeudet ja YK:n Vammaissopimus.

Lue lisää verkkosivuiltamme osoitteessa www.tukena.fi

09/11/2025

Isänpäivän kunniaksi haastattelimme Tapiontuvan ja Hopeanuolen asukkaita Eetua, Juulia, Inkaa ja Anna-Maria. He kertovat videolla, mikä on parasta heidän isässään, mitä he tykkäävät tehdä isänsä kanssa ja mitä terveisiä he haluavat hänelle lähettää.

Hyvää isänpäivää! 🤗💙

06/11/2025

Olemme mukana Nepsymessut verkossa -tapahtumassa 12.-13.11.2025. Tapahtuman järjestää Tukena ja teemana on Yhdenvertaisuus ja osallisuus. Luovin esitys on keskiviikkona 12.11. kello 12.00 aiheella: "Yksilöllisesti kohti työtä ja hyvää elämää - Erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden onnistumistarinoita"
Esityksessä Luovi Tampereelta valmistuneet nuoret kertovat omasta matkastaan kohti työelämää tai jatko-opintoja omista lähtökohdistaan, haasteistaan ja onnistumisistaan. Tarinoita rikastuttavat opetushenkilöstön ja työnantajien näkökulmat, jotka valottavat tukitoimien, ymmärryksen ja yhteistyön merkitystä. Esityksen toteutus on Luovi Tampereen media-alan koulutuksen käsialaa.

05/11/2025

Työvire korkealla - Tukenassa tehdään merkityksellistä ja arvojen mukaista työtä! 🩷

Kokemus siitä, että oman työnsä voi tehdä hyvin on Tukenassa vahva. Syksyn henkilöstökyselyyn vastanneista 93 prosenttia kokee työnsä merkitykselliseksi tai erittäin merkitykselliseksi. Lisäksi 88 prosenttia vastanneista kokee voivansa tehdä meillä arvojensa mukaista työtä. Tuloksista voit lukea lisää verkkosivuiltamme.

Kuvissa näkyvät tukenalaiset Ronja, Niko, Merja, Pauli ja Toni kertovat, mistä he saavat merkityksellisyyden kokemuksia työssään. 🤗

04/11/2025

Halloween-tunnelmia Tukenan palveluyksiköistä eri puolilta Suomea 🎃✨Kenen asu on suosikkisi?

Kiitos kuvista Tukena Aurinkolinna, Tukena Käpytikka, Tukena Auringonkukkakoti, Tukena Metsälinna, Tukena Koivula, Tukena Lamminranta ja Tukena Hippenhelmi 🧡

03/11/2025

Yhdessä kohti elämän iltaa -seminaarissa pohdittiin tänään kehitysvammaisten ihmisten omannäköistä ikääntymistä ja elämänmakuisia vuosia, oikeuksia ja mahdollisuuksia hyvään elämään. Vapautta valita, oikeutta suunnitella, toivoa ja muuttaa mieltään – oikeutta olla subjekti ei vain kohde. Kun ikääntyviä kehitysvammaisia ihmisiä katsotaan vahvuuksien kautta, avautuu uusia polkuja. Läheiset ovat tärkeässä roolissa ja heidän kanssaan yhteistuumin on hyvä sovittaa yhteen palveluja.

”Hyvä vanhuus on tuttua, turvallista ja omannäköistä. Ikääntyvien ihmisten täytyy saada kokea niitä asioita, joista he nauttivat. On tärkeää, että heidät huomioidaan yksilöinä. Sitten kun tulee se aika, että työkeskuksesta täytyy jäädä pois, tarvitaan aikaa ja huolellista valmistautumista siirtymiin ja uusiin tilanteisiin”, sanoi Jyrki Pinomaa, Tukena-säätiön hallituksen puheenjohtaja ja kahden aikuisen tukea tarvitsevan miehen isä.

Yhdessä kohti elämän iltaa -seminaarissa kuultiin kokemusasiantuntijoita ja alan ammattilaisia.

Yhteistyössä Tukena ja Miina Sillanpään Säätiö

03/11/2025

Toteutimme tänäkin syksynä Tukena-säätiössä ja Tukena Oy:ssä vuosittaisen Ilmarisen Työyhteisövire-kyselyn. Kysely lähetettiin kaikille työntekijöille. Vastausprosentti oli ennätykselliset 80 ja vastaajien kokonaismäärä 768.

Työyhteisövire-kyselyssä kartoitetaan kattavasti työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa eri teemoihin, kuten johtamiseen, yhteisöllisyyteen ja arjen käytäntöihin liittyen.

Kyselyn vastauksissa nousivat esiin mm. seuraavat asiat, jotka Tukenan työntekijät kokevat Tukenan vahvuuksiksi:

🌷Kaikessa toiminnassa kannustetaan kehittämismyönteisyyteen ja osaamista jaetaan työyhteisössä monilla eri tavoilla. 95% kyselyyn vastanneista kertoo, että heidän osaamisensa riittää työtehtävien vaatimuksiin hyvin tai erittäin hyvin.

🌷Omassa työssä positiivista ovat myös vuorovaikutussuhteet. 94% henkilöstöstä kokee, että työpaikalla on myönteisiä vuorovaikutussuhteita työkavereiden kesken.

🌷Kokemus siitä, että omaa työtä voi tehdä hyvin on Tukenassa vahva. Jopa 93% työntekijöistämme kokee työnsä merkitykselliseksi tai erittäin merkitykselliseksi. 88% kertoo voivansa tehdä meillä arvojensa mukaista työtä.

🌷Työyhteisövire-kyselyn kokonaistulos eli keskimääräinen työvire oli meillä jälleen tänä vuonna 4/5.

🌟Seuraavaksi keskitymme erityisesti asiakasturvallisuuden sekä työyhteisöjen palautekulttuurin ja -taitojen kehittämiseen.

Lue lisää Tukenan työyhteisövireestä Tukenan verkkosivuilta 👇

Toteutimme tänäkin syksynä Tukena-konsernissa vuosittaisen Ilmarisen Työyhteisövire-kyselyn. Kysely lähetettiin kaikille Tukena-säätiön ja Tukena Oy:n työntekijöille.

30/10/2025

Tukena Vuoreksen ohjaajat Paula ja Milla antavat vinkkejä vammaisalaa harkitseville ja lähihoitajaopiskelijoille

29/10/2025

Nepsymessuille ennättää vielä ilmoittautua! 🧡

Huippusuosittu Nepsymessut verkossa -tapahtuma 12.–13.11.2025 tarjoaa tänäkin vuonna monipuolisen ja kiinnostavan kattauksen kokemusasiantuntijoita ja alan huippuammattilaisia – kaikkiaan 12 alaseminaaria ja 40 puhujaa! Kahden päivän aikana on mahdollisuus valita itseä kiinnostavat teemat ja osallistua alaseminaareihin oman valinnan mukaan. Maksuton tapahtuma toteutetaan kokonaan verkossa.

Tutustu Nepsymessujen ohjelmaan ja varmista paikkasi ajoissa!
https://lyyti.events/p/nepsymessut_verkossa_2025

Yhteistyökumppanimme:
Ammattiopisto Luovi, Setlementtiliitto ja Pirkanmaan Osuuskauppa