01/05/2026
❌❌ SIJAISTEN LOMAT POLTETAAN?
Näyttää siltä, että Pirkanmaan hyvinvointialueella (kuten ilmeisesti myös monilla muilla hyvinvointialueilla) käytetään laajasti perusteettomia määräaikaisia työsuhteita ja sijaisten lomat poltetaan.
Työsuhteita ketjutetaan, ja niiden väliin jätetään lyhyitä, viikon tai kahden mittaisia katkoksia, joiden seurauksena työntekijät menettävät kertyneet lomat. Saamieni viestien perusteella kyse ei ole yksittäistapauksista, vaan ilmiö vaikuttaa systemaattinen.
PIRHAn HR-johtaja ei suoraan kiistä tätä, m***a toteaa, että ”hyvinvointialueella ei tunnisteta tällaista ilmiötä”. Minun viesti on se, että täytyy tunnistaa paremmin.
Perusteeton määräaikaisten työsuhteiden ketjutus kuormittaa työntekijöitä. Epävarmuus työn jatkumisesta vaikeuttaa elämän suunnittelua, lisää taloudellista stressiä ja heikentää sitoutumista työhön. Monilla on asuntolainoja, perheitä ja muita pitkäaikaisia velvoitteita, jotka edellyttävät ennakoitavaa toimeentuloa. Kun työsuhde on jatkuvasti katkolla, myös palautuminen vaikeutuu ja kokemus työn arvostuksesta heikkenee. Pirkanmaalla määräaikaisissa työsuhteissa saatetaan olla jopa useita vuosia.
Lisäksi kysyin, onko hyvinvointialueella tietoa siitä, kuinka paljon määräaikaisuuksia ketjutetaan ja kuinka monelta työntekijältä lomia käytännössä “poltetaan” näiden katkosten seurauksena. Tällaisia tietoja ei ole saatavilla.
Hyvinvointialueen on selvitettävä määräaikaisten työsuhteiden käytön laajuus. Samalla työntekijöiden lomaoikeuksien menettäminen tällaisten järjestelyjen seurauksena on lopetettava välittömästi.