Tekonivelsairaala Coxa Oy

21/08/2025

🦴 Selkä vai lonkka – kummasta kipu johtuu?
Moni kamppailee selän tai lonkan kivun kanssa, m***a tiesitkö, että nämä kivut voivat olla yhteydessä toisiinsa? 🤔

✍️ Niveltieto-lehden tuoreessa artikkelissa Coxan ortopedi Jyrki Nieminen kertoo lonkan sekä selän kiputilojen mahdollisista syistä ja taustoista. Kun lonkka ei toimi kunnolla, se voi muuttaa kävelyasentoa ja kuormittaa selkää. Toisaalta selkäperäiset ongelmat voivat säteillä lonkan alueelle, jolloin kivun alkuperä voi hämärtyä.

📖 Lue koko artikkeli: nivel.fi/lonkka-ja-selkakipujen-yhteys
Suomen Nivelyhdistys ry

08/08/2025

Jumppavinkit kotiin, mökille tai lomareissuun - näitä varten et tarvitse mitään erityisiä välineitä! 🙌

🎥 Verkkosivuiltamme löydät harjoitusohjelmat, joissa on videoituja liikeohjeita sekä lonkka- että polvitekonivelleikatuille potilaille. Liikkeet sopivat harjoitteluun sekä ennen tekonivelleikkausta että sen jälkeen.

🦵 Harjoitukset koostuvat alaraajanivelten liikkuvuus- ja lihasvoimaharjoitteista. Liikkeitä tulee aina tehdä oman kivun sekä kuntosi sallimissa rajoissa.

👉 Tutustu lisää: https://coxa.fi/potilaana-coxassa/liikunta-tekonivelleikkauksen-jalkeen/

16/05/2025

✨Coxan vuodeosaston on saanut Suomen Sairaanhoitajien Hyvä työyhteisö -erityismaininnan!✨

💎 Suomen Sairaanhoitajat palkitsee vuosittain Vuoden työyhteisön ja jakaa myös viisi erityismainintaa työyhteisöille, joissa sairaanhoitajat voivat hyvin. Palkinnot jaetaan työyhteisöille, joissa puhalletaan yhteen hiileen ja on hyvä tehdä töitä.

💙 Coxan vuodeosaston sairaanhoitajat Miia ja Juuso ilmoittivat oma-aloitteisesti työyhteisönsä mukaan kilpailuun. Hakemuksessaan he korostivat työyhteisönsä hyvää yhteishenkeä, joka näkyy päivittäisessä arvostuksessa, huumorissa ja toisten auttamisessa.

🩵 Vuodeosastolla työkavereiden tuki sekä hyvä yhteishenki kannustaa jaksamaan työssä. Työkavereiden keskeinen arvostus näkyy päivittäin mm. spontaaneina kehuina ja tsemppauksina. Työyhteisössä pidetään yhtä myös vapaa-ajalla.

Lue lisää tästä: https://coxa.fi/ajankohtaista/hyva-tyoyhteiso-erityismaininta-coxan-vuodeosastolle/

Kiitos vielä Sairaanhoitajat!

Coxan vuodeosastolla on ihanteellisella tavalla paneuduttu hyvän työilmapiirin kehittämiseen ja ylläpitämiseen.

14/04/2025

Vietämme henkilökuntamme kanssa yhteistä kehittämispäivää toukokuussa. Haluaisimme tuoda päiväämme mukaan sen tärkeimmän, eli potilaan kokemuksen ja tähän tarvitsisimme teidän apuanne! ☺️

Jos olet ollut potilaana Coxassa, lähetä meille lyhyt videotervehdys! Voit välittää videolla esimerkiksi kiitokset Coxan henkilökunnalle, jakaa kokemuksiasi Coxasta tai kertoa miten tekonivelleikkaus on vaikuttanut sinun elämääsi.💙

Videoterveiset näytetään vain henkilöstöllemme osana kehittämispäivää, eikä niitä jaeta eteenpäin tai julkaista muualla. Videoterveiset voi lähettää sähköpostilla osoitteeseen viestinta@coxa.fi tai Instagramissa viestitoiminnon kautta. Terveisiä voi lähettää 11.5. asti.

Kiitos jo etukäteen, kun autat meitä tekemään päivästämme erityisen!😍

11/04/2025

✨Tule välinehuoltajaksi huipputiimiimme!✨

💎 Coxassa potilaskokemus, turvallisuus ja hyvä työilmapiiri ovat kaiken keskiössä. Meillä välinehuolto mahdollistaa korkealaatuisen leikkaustoiminnan ammattitaitoisella ja oikea-aikaisella palvelullaan.

🤝 Edellytämme sinulta välinehuoltajan ammattitutkintoa ja toivomme, että sinulla on jo työkokemusta välinehuoltotyöstä. Eduksi luemme tuotannonohjausjärjestelmä Geminin tuntemuksen. Arvostamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, ratkaisukeskeistä, reipasta ja ihmisläheistä työskentelyotetta sekä potilaslähtöistä asennetta.

Tarjoamme sinulle:
💙 Merkityksellisen tehtäväkentän kehittyvässä organisaatiossa
💙 Kilpailukykyisen palkan ja kattavat henkilöstöedut
💙 Kannustavan ja välittävän työyhteisön tuen

Jos tämä kuulostaa omalta jutultasi – ota rohkeasti yhteyttä! Haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lue lisää tästä: https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/valinehuoltaja-657844/

01/04/2025

Coxan vuosikertomus 2024 on nyt julkaistu osoitteessa coxa.fi/vuosikertomus

Vuotemme oli kaikilla mittareilla erittäin onnistunut:
💙 Pystyimme auttamaan entistäkin useampaa potilasta - teimme 8555 tekonivelleikkausta
😍 Hoitomme laatu ja potilastyytyväisyys pysyivät erittäin korkealla - NPS 98
💫 Meitä coxalaisia on jo yli 430 ja viihdymme työssämme – eNPS 56
💎 Hyvästä taloudenhoidosta ja tehokkuudesta kertoo se, että emme ole nostaneet hintoja 9 vuoteen. Vuoden liikevaihto oli 79 milj. euroa ja liikevoitto 10,7 milj. euroa. Maksamme omistajillemme eli hyvinvointialueille osinkoja tuloksesta n. 70 %.

"Coxa on terveydenhuollon helmi", kuuluu usealta suunnalta. Koemme tästä suurta vastuuta ja haluamme vaalia sitä hyvää, mikä on tehnyt Coxasta Coxan," Toimitusjohtaja Raija Tapio kiteyttää.

19/03/2025

Mietityttääkö tekonivelleikkauksesta kuntoutuminen? 🤔 Julkaisimme blogiimme kattavan tekstin tekonivelleikkauksen jälkeisestä kuntoutumisesta, jossa vastataan meiltä usein kysyttyihin kysymyksiin. Tekstissä käsitellään muun muassa:
💎 Toipilasvaiheen rajoituksia
💎 Kipuja, turvotusta ja haava-alueen paranemista
💎 Alaraajan pituuseroa ja tekonivelen ääntelyä
💎 Polven pintatuntoa ja liikealaa
💎 Apuvälineistä luopumista ja toimintakyvyn palautumista

Lue lisää tästä:

Toipumisaikaan vaikuttavat mm. yleiskunto, nivelen liikkuvuus ja elämäntilanteeseen liittyvät tekijät. Omaa kuntoutumista ei kannata vertailla muihin.

07/03/2025

Miten tekonivelleikkaukset ja tekonivelmateriaalit ovat kehittyneet vuosien aikana – muun muassa tähän saat vastauksen Niveltietolehdestä, jossa haastattelussa on Coxan ortopedi ja tutkimusjohtaja Antti Eskelinen. 🩺

🔹 Ensimmäiset tekonivelleikkaukset tehtiin jo 1800-luvun lopulla, m***a suuri harppaus tapahtui 1950-luvulla, kun liukuproteesi kehitettiin ja luusementti otettiin käyttöön. Tämä paransi tekonivelten kestävyyttä merkittävästi.

🦿 Tekonivelmateriaalit – Tekonivelissä käytetään metallia (kromikoboltti tai titaani), keramiikkaa ja muovia. Muovin kestävyys on parantunut ristisilloituksella, joka tekee siitä kulutuskestävämmän ja pitkäikäisemmän. Uusimpana innovaationa on Dual Mobility -lonkkatekonivel, joka vähentää sijoiltaanmenoriskiä riskipotilailla.

⏳ Kuinka kauan tekonivel kestää? – Tekonivelten tekninen kesto on parantunut koko ajan. Nykyiset tekonivelet kestävät usein yli 20 vuotta, m***a niiden kestävyys riippuu mm. potilaan iästä, aktiivisuudesta ja käytetystä materiaalista.

❓ Milloin leikkaukseen? – Tekonivelleikkaus on tehokas hoitokeino, m***a sitä ei kannata kiirehtiä, jos muita hoitokeinoja on vielä jäljellä. Painonhallinta, liikunta ja lääkehoito voivat lykätä leikkaustarvetta. Jos leikkaus on tarpeen, nykyiset tekniikat ja materiaalit mahdollistavat entistä paremmat lopputulokset.

Lue Niveltietolehden artikkeli tästä: https://nivel.fi/tekonivelleikkausten-matka-tahan-paivaan/?fbclid=IwY2xjawI3fuVleHRuA2FlbQIxMQABHQpOItzBWSH5xNtXxB22QefEuTEWGICqdWf2GYRCmodlC0uGCwKZVcZP0w_aem_x8GHjpN9HPUt4X9tQRZ42w
Suomen Nivelyhdistys ry

Kun sir John Charnley keksi liukuproteesin 1950-luvulla, harppoi tekonivelkirurgia reippaasti eteenpäin. Käyttöön otettiin ensin luusementti, myöhemmin sementittömät tekonivelet ja uudenlaiset tavat leikata.

20/02/2025

Potilaamme Vesa kirjoitti meille elävän kuvauksen kokemuksistaan Coxassa joulukuussa 2024. Tekstin voit lukea alta (sisältää kuvauksia leikkaussalista). Kiitos Vesalle! 😍🫶

"Astun R-junasta Tampereen rautatieasemalla. Kävelen Hämeenkadun Nysse-pysäkille. Nousen numeroon yksi kohti Kaupin kampusta. Jään pois TAYS-pysäkillä. Kävelen muutaman satametriä Norlandia-potilashotelliin. Matkalla ohitan Tekonivelsairaala Coxan, minne on mentävä seuraavana aamuna klo 7.00.

Potilashotelli ottaa minut ystävällisesti vastaan. Kirjaa minut potilaana sisään. Kertoo illallisen ja iltapalan aukioloajat. Ennätän molempiin! Käyn peseytymässä ja yritän nukkua. Unta en vai saa. Katson kaksi jouluelokuvaa. Enkä saa unta. Herätys soi kello 6.20. Peseydyn ja pakkaan. Käytävällä kohtaan toisen, jolla on myös kyynärsauvat. Sama kohde: Coxa!

Tuloaulassa odottaa yli kymmenen kyynärsauvan kantajaa. Henkilökunta saapuu ja kutsuu jokaisen heille varattuun huoneeseen. Seuraavana on vaatteiden vaihto ja matka kohti leikkaussalia. Hiukan jännittää, m***a uteliasuus voittaa. Katselen ympärille ja nautin näkemästäni ja henkilökunnan hyörinästä. Leikkaussali vastaanottaa avarana, kuin kotiin tulisi. Jännitys häviää. Nyt olen hyvissä käsissä. Luotan heihin.

Saan asettua lämmitetylle leikkauspöydälle. Hyörinä ympärilläni alkaa ja minä vain makoilen. Ihmeellinen maailma. Tarkkailen sen, minkä pystyn. Nukutuslääkäri tulee ja kysyy, haluatko olla hereillä vai nukahtaa. Hereillä, ehdottomasti. Kyljelleen käännyn ja saan epiduraalipuudutuksen. Lämpö alkaa varpaista ja kohta koko kehon alaosa on tunnoton.

Olen kiinnostunut kaikesta mitä salissa tapahtuu. Oikea jalka pestään jollakin keltaisella nesteellä. Tämän jälkeen sermi tulee eteen ja näen jalkani vasta operaation jälkeen. Käsissäni ovat verenpainemittari, kanyyli eri lääkinnällisiä nesteitä varten ja happisaturaatiomittari.Tasan kello 8.20 tulee ortopedi Antti Eskelinen tervehtien ja ilmoittaen leikkauksen alkavan. Mielenkiintoni kasvaa ja kasvaa, m***a mitään en näe.

Ryhdyn kyselemään anestesiahoitajalta operaation edistymisestä. Itse en tunne mitään muuta kuin joskus lonkassa sellainen tunne, että jalkaani heilutellaan. Koukistamisesta ei mitään tunnetta. Onneksi hoitajaa vastaa auliisti kysymyksiini. Nyt on polvi auki ja luut näkyvät selvästi. Tuleeko verta? Ehkä desi, puolitoista. Ohuet verisuonet poltetaan umpeen. Opastaa hoitaja. Yritän hillitä kysymyksiäni hieman ettei hänen työnsä häiriinny.

Sitten alkaa kilke, surina, poraus. Ihmettelen suuresti, että mitään tuntua luussakaan ei ole. Saan tietää, että nyt poistetaan sitä huonoa, rosoista pintaa. Kohta hakkaamisen ääni on niin kovaa. Pakko kysyä, kuinka suuri leka on nyt käytössä. Hieman tavallista vasaraa suurempi, vastaa hoitaja. Äänet vaimentuvat ja saan tietää leikkauksen olevan haavan sulkemista vaille valmis. Antti ilmoittaa leikkauksen päättyneeksi. Hyvin meni – priimaa tuli!

Kun kaikki laitteet ja letkut ovat irti, minut viedään röntgeniin. Siellä näen, että polvessani on kaksi uutta kapistusta. Toinen on puolikuun muotoinen kölillä varustettuna reisiluuhun, toinen on tasapintainen sääriluuhun. Materiaalia en muistanut kysyä. Kestävää on. Uskon niin.

Röntgenistä matka jatkuu heräämöön. Siellä alkaa puudutuksen väheneminen. Hoitaja testaa niin kaasujalkaa kuin koukistamista. Aluksi ei onnistu, m***a puolen tunnin kulutta vasen jalka alkaa toimia. Oikean jalan palautuminen kestää kauemmin, hieman yli tunnin. Hetken kuvittelin olevan raskaana, kun hoitaja levitti geeliä alavatsaan ja otti ultraäänilaitteen esille. No, raskaana en ollut. Virtsarakossakertymä oli vajaa kolme desiä. Sen jälkeen pääsen päiväosastolle. Saan kuulla olevani ensimmäinen tulija niistä, jotka lähtivät kello 7.00 ala-aulasta.

Päiväsalissa koin seuraavan riemun. Kahvin kera tuotiin lasillinen konjakkia. Enpä moista ole itse saanut, m***a olen kuullut joidenkin sairaaloiden ylläpitävän tätä vanhaa käytäntöä. Ainoa harmituksen oli se, että lasillisia tuotiin vain tämä yksi.

Olin kahden hengen tilavassa huoneessa. Naapurivuoteessa leikkauksesta toipui 55-vuotias mies lonkkaleikkauksesta. Meille syntyi oikein mukava iltapäivä. Keskustelun aiheet vaihtelivat vaivoista matkailuun, liikuntaa unohtamatta. Päivä meni niin, että ei edes iltapäivänokosille jäänyt aikaa.

Fysioterapeutti antoi ohjeet kuntoutukselle. Sairaanhoitaja jakoi lääkkeet ja ruuat. Sairaala-apteekki toi kotiin vietävät lääkkeet. Kaikki oli hoidettu. Meidän ei tarvinnut tehdä muuta kuin käydä vessassa. Siinä olikin suurin ongelma. Minulla vasta kolmannella kerralla lähti virtsa valumaan. Huh, nyt sai luvan valmistautua kotiinlähtöön. Sitä ennen saimme fysioterapeutin ohjeet, sairaanhoitajan lääkeopastuksen ja lautasellinen hyvää porokeittoa.

Sairaalan vaatteet pois ja omat tilalle. Lassi saapui kello 18.20. Matka kotiin alkoi. Operaatio polven ensimmäinen päivä oli ihmeellinen. Ei suuria kipuja eikä mitään vastoinkäymisiä. Henkilökunta oli aivan mahtavaa, palvelualtista, kannustavaa, opastavaa. En jäänyt mistään tiedosta paitsi. Tunsin olevan tärkeä heille. KIITOS KAIKILLE – OLITTE MAHTAVIA!"

Kirjoittanut: Vesa, potilaana Coxassa joulukuussa 2024

13/02/2025

Vuonna 2024 meille annettiin potilaspalautetta 12 643 kertaa. Potilaspalautteiden NPS-suositteluindeksi oli koko vuodelta huimat 98!🤩

☺️”Palautteissa potilaiden tyytyväisyys näkyy hoitopolun jokaisessa vaiheessa. Hyvä potilaskokemus ei rajoitu hoitotuloksiin vaan kuvaa kokonaisvaltaisempaa potilaiden omakohtaista kokemusta hoitopolun varrelta”, kertoo Coxan potilaspalautevastaava Sari Himanen.

💙Valtaosa saamastamme palautteesta oli positiivista. Palautteiden sisällöissä toistuivat usein samat aiheet, joita olivat mm. ystävällinen ja aito kohtaaminen, hyvä palvelu ja huolehtiminen, henkilökunnan ammattitaito, sujuva ja toimiva prosessi, lämmin ilmapiiri sekä tyytyväisyys ja kiitollisuus hoidon lopputulokseen.

💎”Potilaslähtöisyys on Coxan toiminnan tärkeimpiä periaatteita. Potilaspalautteet ovat keskeinen keino kuulla potilaitamme ja kerätä tietoa heidän palvelukokemuksistaan. Jokainen palaute on meille tärkeä ja auttaa meitä kehittämään palveluitamme”, Himanen sanoo.

Kiitos kaikille meille palautetta antaneille!🥰

Vuonna 2024 Coxalle annettiin potilaspalautetta 12 643 kertaa. Potilaspalautteiden NPS-suositteluindeksi oli koko vuodelta huimat 98.

30/01/2025

Olemme saaneet jälleen hyviä uutisia! Coxa on valittu hyvämaineisimmaksi sote-alan työnantajaksi T-Median työnantajamainetutkimuksessa. 🥳

✍️Tutkimuksessa oli mukana sekä yksityisiä että julkisia sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työnantajia. Tutkimukseen vastasi yhteensä 1131 sote-alan ammattilaista.

💎Tutkimukseen vastanneet arvioivat Coxan vahvuuksiksi erityisesti työn merkityksellisyyden, mielenkiintoiset työtehtävät sekä työpaikan turvallisuuden ja työsuhteen pitkäaikaisuuden. Myös ilmapiiri, palkkataso ja työpaikan sijainti saivat positiivisia arvioita.

☺️”Tekonivelleikkauksella voidaan parantaa potilaan elämänlaatua huomattavasti ja se tekee jokapäiväisestä työstämme merkityksellistä. Se, että voimme työllämme tarjota jollekin ihmiselle sujuvan ja kivuttoman arjen, on uskomattoman hienoa. Lisäksi meillä huippuporukka, joiden kanssa on ilo tehdä töitä, mikä voisikaan olla sen parempaa”, toimitusjohtaja Raija Tapio tiivistää.

Lue lisää tästä:

Tekonivelsairaala Coxa on valittu hyvämaineisimmaksi sote-alan työnantajaksi T-Median työnantajamainetutkimuksessa.

21/01/2025

Tekonivelsairaala Coxa on saanut kunniamaininnan Pirkanmaan Vuoden Työnantaja 2024 -kilpailussa! 🥳🎉

🏆 Vuoden Työnantaja -kilpailun finaalissa oli mukana 10 pirkanmaalaista yritystä eri toimialoilta. Kilpailuun valittavat yritykset valittiin yleisten ilmiantojen kautta, eikä kilpailuun voi osallistua rahalla tai johdon päätöksellä.

🌟 Tampereen kauppakamarin yhteyspäällikkö Akira Ropo korosti kunniamaininnassa Coxan ihmisläheistä suhtautumista työntekoon. ”Coxassa työnantajuus rakentuu positiivisen ilmapiirin, mielenkiintoisten työtehtävien ja ihmisläheisen työnteon ympärille. Henkilöstö on erityisen tyytyväinen työyhteisöön, positiiviseen ilmapiiriin, joustaviin työsuhdemahdollisuuksiin ja palkkausmalliin, jotka mahdollistavat työn ja vapaa-ajan tasapainon," Ropo perustelee.

🤩 Coxan toimitusjohtaja Raija Tapio on iloinen kunniamaininnasta.
”Mahtavaa, että voimme saada tällaisen kunniamaininnan, erityisesti terveydenhuollon kentällä. Kaikista hienointa on se, että Coxa ilmiannettiin mukaan kilpailuun työntekijöidemme toimesta. Kiitos kuuluu kaikille coxalaisille, joiden kanssa saadaan tehdä yhdessä töitä,” Tapio iloitsee.

💎Kunniamaininnan perusteluissa korostettiin myös Coxan korkealaatuista hoitoa ja huippuosaamista. ”Coxa tunnetaan korkealaatuisesta hoidostaan ja huippuammattilaisistaan, jotka keskittyvät tarjoamaan potilailleen parhaan mahdollisen hoitokokemuksen ja auttamaan heitä palaamaan toimintakykyiseen arkeen. Potilaiden suositteluindeksi on huikea 98, ja Coxa on saanut tunnustusta myös kansainvälisissä vertailuissa tekonivelleikkausten tulosten erinomaisuudesta. On hienoa nähdä, miten Coxa yhdistää henkilöstönsä hyvinvoinnin ja korkean ammattitaidon luoden arvokasta vaikuttavuutta niin potilaille kuin koko yhteiskunnalle,” Ropo tiivistää.

🔗 Lue lisää kunniamaininnasta verkkosivuiltamme: https://www.coxa.fi/ajankohtaista/coxa-on-saanut-kunniamaininnan-vuoden-tyonantaja-2024-kilpailussa/