22/01/2025
"Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide." – Albert Einstein
Cette citation résonne profondément dans nos vies professionnelles et personnelles. Trop souvent, nous évaluons les individus à travers des critères uniformes, oubliant que chacun possède des talents uniques qui s’expriment dans des contextes différents.
Dans le monde du travail, combien d’employés se sentent inefficaces simplement parce que leurs compétences ne correspondent pas aux attentes dominantes ? Dans nos écoles, combien d’enfants passent à côté de leur potentiel parce que leur intelligence, qu’elle soit créative, émotionnelle ou pratique, est ignorée au profit d’une norme unique ?
Lorsque nous évaluons les gens uniquement selon une grille standard, nous risquons de brider leur créativité, leur confiance en eux et, parfois, leur envie de contribuer. Pourtant, c’est en identifiant et en valorisant la singularité de chacun que nous créons des environnements où chacun peut exceller.
👉 Et si nous repensions nos critères d’évaluation ?
👉 Comment, dans votre organisation ou votre équipe, favorisez-vous l’expression des talents divers ?
Parce qu’un poisson n’a pas besoin de grimper à un arbre pour prouver qu’il est exceptionnel. Il suffit de l’observer dans son élément naturel pour révéler son génie.
