IRFA Évolution

16/02/2026

𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝗰𝗲 : 𝗹’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝘂𝗻 𝘁𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗻𝘁 📣

Plus de formation, plus d’encadrement, plus de coordination : 2026 s’annonce comme une année décisive pour le secteur de la protection de l’enfance. Après des années d’alertes, les textes se multiplient pour améliorer l’accueil, le suivi et la reconnaissance des enfants placés et de celles et ceux qui les accompagnent. 👶

🧑‍🏫 Depuis le 1er janvier, la formation des assistants familiaux a : 100h de stage préparatoire, 420h de formation en alternance, 4 blocs de compétences, un diplôme enfin reconnu au niveau 4
🏥 Les pouponnières doivent renforcer leurs équipes et leurs capacités d’accueil
⚖️ Plusieurs projets et propositions de loi visent à sécuriser les parcours, garantir l’accès aux soins, systématiser la présence d’un avocat, ou encore refonder la politique nationale de l’enfance

Un chantier d’envergure est lancé - et les professionnel·les de l’accueil familial sont plus que jamais au cœur des priorités !

Derrière ces évolutions, il y a des professionnel·les à former, à soutenir, à outiller. C’est ce que nous faisons, jour après jour, avec les en formation au sein de notre organisme. 📚

… et pour décrypter tous les changements de 2026, c’est par ici : https://www.lesprosdelapetiteenfance.fr/article/protection-de-lenfance-les-grands-chantiers-de-2026 📲

13/02/2026

𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗹 : 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝘃𝗮𝗰𝗶𝗹𝗹𝗲 🧡

« Petits, ce sont les couches et les petits pots. Plus grands, ce sont les rendez-vous médicaux, le soutien scolaire, les tempêtes émotionnelles... » Depuis 17 ans, Stéphanie accueille chez elle des enfants placés. Aujourd’hui, trois adolescentes partagent son quotidien, entre tendresse, structure et accompagnement au fils des années. 🧑‍🧑‍🧒‍🧒

👉 Pour beaucoup d’enfants, la famille d’accueil est plus qu’un lieu de vie : c’est une figure d’attachement constante, quand tout le reste a manqué. Un rôle exigeant, qui demande une posture professionnelle, une forte capacité d’analyse et une vraie équipe autour de soi.

Mais face à l’isolement croissant et au manque de moyens dans la protection de l’enfance, le métier peine à tenir. C’est dans ce contexte que la réforme du DEAF de 2025 entend redonner souffle et reconnaissance à cette profession indispensable. 💡

Accompagner les AssFam, c’est avant tout soutenir un métier qui transforme des trajectoires de vie - et nous sommes fiers d’apporter notre pierre à cet engagement essentiel, à travers la formation. 💚

… et pour plonger dans le témoignage de Stéphanie et les enjeux concrets du métier, c’est par ici : https://www.ash.tm.fr/protection-enfance/lassistant-familial-figure-dattachement-stable-pour-les-enfants-confies-971233.php 📲

10/02/2026

𝗖𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗿𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿-𝗲́𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 📅

Anticiper, se former, faire évoluer ses pratiques et créer du lien entre professionnel·les : c’est là tout l’enjeu des formations inter-établissements proposées par IRFA Évolution ! ✅

Planifiées tout au long de l’année et accessibles aux les professionnel·les du secteur sanitaire, social et médico-social, ces sessions permettent de se former sur des thématiques ciblées, aux côtés de pairs issus de différentes structures. Une belle opportunité de renforcer ses compétences, tout en bénéficiant d’échanges enrichissants entre professionnel·les de terrain. 💡

👥 Ces formations, pensées en réponse aux réalités du terrain, favorisent les échanges entre pairs dans un cadre stimulant, collaboratif et bienveillant, tout ceci au service de la montée en compétences !

Pour consulter toutes les dates disponibles et vous préinscrire en ligne, rendez-vous www.irfa-evolution.fr, rubrique Calendrier 📲

20/01/2026

𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗹 : 𝘂𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗲𝘀 💛

Marie et Alain ont quitté leur région pour s’installer en Normandie 📍 et démarrer un nouveau chapitre de leur vie : devenir Assistants Familiaux. En couple dans la vie, ils ont décidé, ensemble, de se lancer dans ce métier qui transforme le quotidien de nombreux enfants. 🧑‍🧑‍🧒‍🧒

👉 Pour Marie, c’est une histoire familiale, transmise par sa maman. Pour Alain, c’est un changement de cap inspiré par ses expériences d’éducateur et de père de famille.

C’est en rejoignant la formation d’Assistant Familial dispensée par IRFA Évolution dans le Département de l'Orne qu’ils ont pu structurer leur engagement, se préparer aux réalités du métier et poser les bases d’un accueil réfléchi, solide, accompagné. 📚

👶 En avril dernier, ils ont accueilli leurs premiers enfants. Aujourd’hui, ils ont 4 accueils permanents, dans l’objectif d’offrir un cadre stable, sécurisant et bienveillant - sans jamais remplacer les parents, mais en étant là au bon moment, avec la juste distance et beaucoup de tendresse.

« 𝘊𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘮’𝘢 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦́ 𝘦𝘯𝘷𝘪𝘦 𝘥𝘦 𝘧𝘳𝘢𝘯𝘤𝘩𝘪𝘳 𝘭𝘦 𝘱𝘢𝘴, 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘭𝘦 𝘴𝘦𝘯𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘤̧𝘢 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦 𝘢̀ 𝘭𝘢 𝘷𝘪𝘦. » - 𝘈𝘭𝘢𝘪𝘯
« 𝘑’𝘢𝘷𝘢𝘪𝘴 𝘦𝘯𝘷𝘪𝘦 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘮𝘦𝘵𝘵𝘳𝘦 𝘢̀ 𝘮𝘰𝘯 𝘧𝘪𝘭𝘴 𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘢𝘮𝘣𝘪𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘭𝘦𝘶𝘳𝘦𝘶𝘴𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘫’𝘢𝘪 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘶𝘦 𝘦𝘯𝘧𝘢𝘯𝘵. » - 𝘔𝘢𝘳𝘪𝘦

📲 Découvrez leur histoire pleine de sincérité et d’humanité :

Peu connu… le métier d'assistant familial joue pourtant un rôle indispensable dans la protection de l'enfance. Être assistant familial, c’est accueillir, acc...

08/01/2026

𝗘̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲̂𝘁 𝗮̀ 𝗮𝗴𝗶𝗿 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗮̀ 𝘂𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 🦺

Un accident peut survenir à tout moment, même au sein d'un environnement professionnel. Quand cela arrive, les premières réactions comptent : savoir protéger, alerter et intervenir peut faire toute la différence. 🚨

Face à une situation d’urgence, beaucoup se demandent comment réagir, quels gestes adopter, comment aider sans prendre de risques. Bonne nouvelle : ces réflexes s’apprennent ! Chacun·e peut être en capacité d’agir, à condition d’y être formé. 🤝

👉 IRFA Évolution propose une nouvelle session inter-entreprise de la formation Sauveteur Secouriste du Travail ( ) pour permettre à vos équipes d’adopter les bons réflexes face aux situations d’urgence, dans un cadre collectif et professionnalisant. Un format résolument tourné vers la pratique et le partage d’expériences, pour acquérir des repères clairs, des gestes justes et surtout gagner en assurance quand il faut réagir (et vite) !

📆 Formation du 9 au 10 mars 2026
📍 17 - 19 rue des Capucins - ALENÇON (61)

📲 + d'infos & inscription : inter@irfa-formation.fr | 02 33 29 80 42

01/01/2026

𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 ! 🥂

Toute l’équipe IRFA Évolution vous adresse ses meilleurs vœux ! Que cette nouvelle année soit pleine d’énergie, d’opportunités, de projets et surtout, de réussites partagées ! 🍾

👉 En 2026, nos bonnes résolutions restent inchangées : vous accompagner, vous former, vous faire monter en compétences, toujours avec passion, engagement et proximité.

Rendez-vous le 05 janvier pour écrire ensemble les premiers chapitres de cette nouvelle année ! 🥳

22/12/2025

𝗟𝗮 𝗳𝗶𝗻 𝗱’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲… 𝗲𝘁 𝗹’𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 ! 🎄

À l’approche des fêtes, il est temps pour nos équipes de se glisser sous un plaid et de se reposer, après une année riche en projets ! ✨

📅 IRFA Évolution sera fermé à compter du lundi 22 décembre au soir, et réouvrira le 05 janvier, avec des équipes fraîchement revigorées et prêtes à vous accompagner dans vos projets pour l’année 2026 !

Nous vous souhaitons de très belles fêtes de fin d’année, pleines de douceur, de partage et de joie. 🥂

18/12/2025

𝗗𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗻𝗰𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 💡

Après 7 jours de formation à Alençon, nos 3 participant·es viennent de valider avec succès le Certificat Professionnel FFP® "Expertise en Animation et Coordination des Démarches de Bientraitance" ! 💪

Ce parcours professionnalisant a permis à chacun·e de renforcer ses connaissances en matière de bientraitance et d’acquérir des outils concrets pour animer et coordonner des actions autour de cette démarche dans leurs établissements. ✅

👏 Bravo à ces professionnel·les engagé·es qui vont désormais pouvoir jouer un rôle de référent·e bientraitance, en mobilisant leurs équipes autour des droits des personnes accueillies, de la qualité de vie et de l’amélioration continue des pratiques.

📣 La prochaine session de ce CP FFP® débutera en septembre 2026 : si vous souhaitez, vous aussi, devenir un·e acteur·rice clé de la dynamique bientraitante dans votre structure, contactez-nous : evolution@irfa-formation.fr | 02 33 29 80 42 📲

16/12/2025

𝗗𝗲́𝗳𝗶 𝗺𝗮𝗷𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹 : 𝗮𝘁𝘁𝗶𝗿𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗔𝘀𝘀𝗠𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 🧸

Face à une vague massive de départs à la retraite - 40 % d’ici 2030 - le métier d’AssMat est à la croisée des chemins, et pourtant : plus de 114 000 postes seront à pourvoir d’ici 2035 dans l’accueil individuel ! 🧑‍🧒‍🧒

Pour inverser la tendance, les acteurs du secteur (PMI, RPE, France Travail, CAF, collectivités…) se mobilisent pour rendre l’entrée dans le métier plus lisible, plus accessible et plus motivante, avec :
📣 Des campagnes de communication multicanales
🎓 Des interventions dans les collèges, lycées, forums emploi
🤝 Des réunions d’information repensées, avec plus d’échanges et moins de jargon
💬 Des accompagnements concrets à la reconversion ou à la création de MAM

📲 Des outils pratiques : guides, portails numériques, ateliers terrain…

… Tout ceci dans l’objectif de donner envie et du sens, dès les premières étapes du parcours. Car devenir assistant·e maternel·le, c’est bien plus qu’un choix professionnel : c’est un engagement auprès des enfants et des familles, au quotidien.

💡 Chez IRFA Évolution, nous avons à cœur de former et accompagner celles et ceux qui font vivre ce métier essentiel. Soutenir les vocations, c’est aussi offrir un cadre de formation structurant, bienveillant et ancré dans la réalité du terrain. 💪

… et pour plonger dans les chiffres, les témoignages et les solutions concrètes mises en place partout en France, rendez-vous ici : https://www.lassmat.fr/statut-juridique/les-dossiers-de-l-assmat/devenir-assistante-maternelle 📲

01/12/2025

𝗥𝗲́𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 : 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱-𝟮𝟬𝟮𝟲 👨‍👩‍👧

C’est une réforme d’envergure qui s’annonce pour les futur·es assistant·es familial·es ! Deux nouveaux textes, parus récemment, redéfinissent les modalités de formation et de certification d’un métier essentiel de la protection de l’enfance - après près de 20 ans sans évolution ! 👶

📚 Depuis le 1er juillet 2025, le stage préparatoire à l’accueil passe de 60h à 100 heures, avec un contenu désormais structuré en 4 grands axes : contexte institutionnel, missions du métier, travail en équipe, accompagnement de l’enfant placé
📅 Dès le 1er janvier 2026, la formation menant au Diplôme d’État d’Assistant Familial (DEAF) sera portée à 420 heures (contre 240 actuellement) organisées en alternance sur 18 à 36 mois pour mieux répondre aux réalités du terrain, avec 4 domaines approfondis en lien direct avec les blocs de compétences du nouveau diplôme

🎓 Autre évolution : le DEAF est reclassé au niveau 4 (équivalent Bac), et peut être obtenu par la voie classique ou par la VAE.

Cette réforme marque une vraie montée en reconnaissance et en professionnalisation, en renforçant les exigences pédagogiques tout en valorisant les compétences des assistant·es familial·es. ✅

💡 Chez IRFA Évolution, nous avons à cœur d'accompagner les professionnel·le·s de la protection de l’enfance dans leur montée en compétences. Ces évolutions viennent conforter notre engagement : proposer des parcours adaptés, structurés et ancrés dans la réalité du terrain.

… et pour tout comprendre sur cette réforme en détail, c’est par ici : https://www.lassmat.fr/statut-juridique/les-dossiers-de-l-assmat/la-reforme-de-la-formation-des-assistantes-familiales 📲

27/11/2025

𝗜𝗥𝗙𝗔 𝗘́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲̀𝘀 𝗔𝗴𝗲 𝟯 𝗮̀ 𝗧𝗼𝘂𝗹𝗼𝘂𝘀𝗲 📣

Ce jeudi 27 novembre, IRFA Évolution est présent au congrès Age 3, à la Diagora de Labège 📍, un rendez-vous incontournable pour les professionnel·les des secteurs de la gérontologie et de la gériatrie !

Sur place, Valentine et Juliette vous accueillent pour :
✅ Présenter nos formations dédiées aux métiers du sanitaire, du social et du médico-social
✅ Échanger sur les enjeux de professionnalisation et les besoins en compétences de demain
✅ Faire découvrir en avant-première notre tout nouveau catalogue de formations 2026, pensé pour accompagner le plan de développement des compétences des structures

📍 Vous êtes sur le salon ? Passez nous voir !
Sinon, rendez-vous sur www.irfa-evolution.fr pour découvrir notre offre 📲

Parce que former aujourd’hui, c’est accompagner mieux demain. 🚀

03/11/2025

𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱’𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹 𝗱𝘂 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁 : 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟱 📘

Le Référentiel national de qualité de l’accueil du jeune enfant 2025 marque une nouvelle étape pour les professionnel·les de la petite enfance. Pensé par et pour les pros, il croise les regards de la recherche, des institutions et des acteurs de l’accueil pour proposer un cadre commun à toutes et tous. ✅

Ce référentiel s’applique à tous les modes d’accueil, individuels comme collectifs, et s’articule autour de trois grands axes :
🧒 La relation à l’enfant (familiarisation, émotions, langage…)
🧑‍🧑‍🧒 La relation aux parents (communication, accompagnement à la parentalité…)
⚙️L’organisation du quotidien (prévention de la maltraitance, conditions de travail…)

Chaque fiche thématique offre des repères concrets et pratiques pour accompagner les pros dans leur quotidien, au plus près des besoins des enfants et des familles. 💡

💬 Pensé comme un outil vivant et évolutif, ce référentiel accompagnera l’ensemble du secteur dans une dynamique de qualité partagée, au service du développement de l’enfant. 🌱

Chez IRFA Évolution, nous formons chaque jour celles et ceux qui font vivre ces principes sur le terrain. Ce nouveau cadre vient renforcer notre engagement : soutenir la montée en compétences des pros de la petite enfance, pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain. 🙌

… et pour découvrir ce nouvel outil de référence, c’est par ici :https://solidarites.gouv.fr/sites/solidarite/files/2025-07/Referentiel-national-qualite-accueil-jeune-enfant-2025.pdf 📲