04/10/2023
👀 C'est super, mais ou on est on en France ?
Pour l'instant aucune loi n'a été votée mais les collectivités prennent les devants !
➡️Les villes de Saint-Ouen et Abbeville ont déjà mis en place le congé menstruel.
➡️Depuis le 1er octobre c'est la ville de Lyon qui le propose. De plus un congés "arrêt naturel de grossesse" a été mis en place !
➡️Strasbourg suivra cet élan en 2024.
Du côté des entreprises, elles sont plusieurs à l'avoir adopté :
☑️Louis Design, spécialisé dans la conception de meuble de bureau situé à Labège (Haute-Garonne ) à mis en place le congé menstruel.
☑️Carrefour donne la possibilité à ses salariés atteints d’endométriose de s’absenter 12 jours par an. Par ailleurs, trois jours d'absence en cas de fausse couche et un jour après une procréation médicalement assistée (PMA) seront proposés.
☑️Depuis mars 2022, Goodays, une entreprise lilloise, accorde un congé menstruel à ses employées.
☑️La société coopérative La Collective est la première en France l'avoir instauré en 2021.
☑️Le 1er mai 2022, Critizr, spécialiste de la gestion des interactions clients, la également mis en place.
Les conditions pour bénéficier de ce congé varient d'une entreprise/collectivité à l'autre: Durée, prise en charge du salaire, justificatif, télétravail, aménagement du temps de travail...
Et vous, est-ce que votre entreprise vous en fait bénéficier ?
Personnellement, je le trouve indispensable pour le bien-être de toutes les personnes qui souffrent de règles douloureuses. Et j'espère qu'une loi verra le jour en France comme en Espagne.