Association loi 1901
MISSION
Favoriser l’inclusion sociale et l’autonomie des personnes malades ou en situation de handicap
HISTORIQUE
L’Association trouve son origine dans le Puy-de-Dôme en 1958. Elle se nomme à cette époque Fédération Nationale des Malades Infirmes et Paralysés (F.N.M.I.P.).
En effet, à la fin de la Seconde Guerre Mondiale, les prisonniers atteints de tuberculose intégrant les sanatoriums sont nombreux. Pour faire valoir leurs droits et leur liberté individuelle, ils décident de créer une organisation suffisamment importante leur permettant de devenir un interlocuteur valable auprès des Ministères de la Santé et du Travail.
Ainsi, en 1946, naît la FEDERATION NATIONALE DES MALADES (F.N.M.)
Son objectif est de défendre les intérêts des malades auprès des responsables des ministères concernés en termes de reclassement professionnel, d’insertion sociale, d’accès aux ressources et au logement.
Au début des années 50, les premiers antibiotiques apparaissent, permettant ainsi de vaincre la tuberculose. Les sanatoriums se vident et se reconvertissent en établissements de rééducation pour les victimes de la poliomyélite. Les personnes en situation de handicap et les malades partagent des intérêts similaires et se regroupent donc.
La Fédération Nationale des Malades change de nom et devient la FEDERATION NATIONALE DES MALADES INFIRMES ET PARALYSES (F.N.M.I.P.).
Dans le Puy-de-Dôme, la F.N.M.I.P. est née en 1958 et regroupe des sections locales telles que Cournon, Gerzat, Issoire, Thiers et Vichy.
Elle poursuit pleinement la réflexion sur l’insertion professionnelle et son objectif est d’amener les personnes malades et en situation de handicap à une autonomie maximale.
En 1992, la F.N.M.I.P. devient FEDERATION DES MALADES ET HANDICAPES (F.M.H.).
En 2004, l'Union Départementale de la Fédération des Malades et Handicapés du Puy-de-Dôme se sépare de la Fédération Nationale, change de nom et devient l’ASSOCIATION DES MALADES ET HANDICAPES (A.M.H.).
ACTIVITES
· Conseiller, représenter et défendre les membres et leurs familles (intérêts matériels ou moraux)
o Fournir un accompagnement social et administratif
o Informer, former et conseiller les particuliers et les professionnels à la réglementation en vigueur
o Faire appliquer les normes en vigueur
o Evaluer et labelliser les lieux touristiques
o Siéger et être force de proposition dans les commissions spécialisées (département, communautés de communes et communes)
o Contribuer à l’amélioration des conditions de transport et à l’aménagement urbain
· Proposer des activités (développement de l’entraide, de l’estime de soi et de l’autonomie)
o Ateliers (informatique, poterie/création, rencontre et jeux, cuisine, mémoire,…)
o Journées loisirs, sorties
o Repas collectifs
· Développer et animer la vie associative
o Braderies-brocantes
o Loto
o Journal trimestriel
o Semaine Nationale
· Conseiller, adapter, vendre et louer du matériel médical
o Conseiller sur le choix d’un fauteuil manuel ou électrique
o Adapter le matériel aux problématiques spécifiques des usagers
o Réparer et réviser régulièrement les fauteuils (notamment dans le cadre du forfait entretien annuel financé par la sécurité sociale)
o Proposer des visites sur site de techniciens afin de valider la compatibilité du matériel avec l’environnement de la personne concernée
o Aider les personnes concernées dans la réalisation des démarches administratives et financières relatives à l’acquisition du matériel
ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT
Dans le cadre de l’exercice de sa mission, l’Association s’organise autour d’un Conseil d’Administration, d’un Bureau, de bénévoles, d’adhérents et de membres bénéficiaires.
· Le Conseil d’Administration est élu par les adhérents présents ou représentés au cours de l’Assemblée Générale et se réunit tous les deux mois.
Il anime et gère l’Association, définit les priorités d’actions, établit le calendrier des principales activités et prend les décisions concernant le fonctionnement de l’Association.
Il comprend 24 membres au maximum et est renouvelé pour moitié de ses membres tous les trois ans.
· Le Bureau met en œuvre les décisions du Conseil d’Administration et traite les affaires courantes.
Il doit être composé d’au moins 3 membres et son effectif maximum ne peut être supérieur à un tiers du Conseil d’Administration.
Aujourd’hui, les 7 membres qui le composent se réunissent toutes les 3 semaines.
· Les membres déterminent et orientent l’action globale de l’Association par approbation ou non des projets de réalisations votés dans le cadre d’une Assemblée Générale annuelle.
ATOUTS
· Une ancienneté de plus de 55 ans !
· Un Conseil d’Administration composé essentiellement de personnes étant elles-mêmes en situation de handicap
· Des locaux entièrement rénovés de 500 m², situés à Aubière et facilement accessibles en transports en commun (bus et tram)
· Une large gamme de matériel médical sur site
· Prêt de matériel
· Un parcours extérieur pour l’essai du matériel médical en conditions réelles
· Une équipe de deux techniciens professionnels salariés assurant la réparation des fauteuils roulants sur site ou à domicile
REFERENTS ET PARTENAIRES
· Association Française contre les Myopathies
L’AMH assure le stockage, l’entretien et les réparations du matériel de l’Association Française contre les Myopathies.
· La Caisse Primaire d’Assurance Maladie
L’AMH est agréée pour la vente de matériel médical et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie lui octroie l’exclusivité de la gestion de son parc de fauteuils roulants au niveau du département du Puy-de-Dôme.
QUELQUES CHIFFRES
· Plus de 55 ans d’existence
· 450 membres environ
· Plus de 80 bénévoles (accueil, animation, activités diverses,…)
· 1900 personnes visitées chaque année
· Plus de 400 fauteuils réparés par an (2015)
· 83 ventes de fauteuils annuelles (2015)
