FO Agriculture Grand Sud

17/09/2025

- AVIGNON

Rendez-vous est fixé à 10h devant la cité administrative pour la préparation du cortège.

09/09/2025

09/09/2025

Rendez-vous le 18 septembre, à 8h45 à l’UD (20 avenue Monclar – AVIGNON) et à 10h devant la cité administrative (cours Jean Jaurès) pour préparer le cortège.

A diffuser sans modération ! ✊️

27/08/2025

🔴 Communiqué de presse FO : Conférence de presse irréelle du Premier ministre !

10/06/2025

Résumé de l'Émission L'invité du matin, ici Vaucluse.
Retrouver l'intégralité de l'interview dans le lien en commentaire.

"Les vignerons vauclusiens ont de plus en plus de mal à recruter" note Hervé Proksch, de Force Ouvrière Agriculture.

© Radio France - Adele Bossard, Anne Domece, David Dauba

Le recrutement des vendangeurs est lancé dans le Vaucluse. A trois mois du début de la récolte, on peut penser que c'est un peu tôt. Mais les vignerons doivent s'organiser devant la difficulté à embaucher.

Les viticulteurs de Vaucluse lancent en ce moment leur recrutement pour les vendanges, dans un contexte difficile pour le moment viticole. "Aujourd'hui, ils ont besoin de s'organiser longtemps à l'avance", note Hervé Proksch, le secrétaire général de Force Ouvrière Agriculture.

ICI Vaucluse :
Les viticulteurs ont du mal à recruter ?

Hervé Proksch :
D'une manière générale, c'est très compliqué de trouver du monde. Après, il y en a qui s'en sortent mieux que d'autres, qui s'organisent pour cela.

ICI Vaucluse :
Qui sont les travailleurs saisonniers dans les vignes ?

Hervé Proksch :
Nous avons beaucoup de Marocains, qui s'organisent eux-mêmes d'ailleurs pour faire venir leurs compatriotes. Ils organisent les groupes de travail, ils leur prennent un octroi, entre 10 et 12 000 euros. Il y a une précarisation des travailleurs.

ICI Vaucluse :
On parle des vignes, est-ce la même chose pour les autres cultures ?

Hervé Proksch :
Ce sont les mêmes personnes. En Vaucluse, il faut savoir que la période de saison dure entre six et dix mois. Les saisonniers peuvent travailler sur plusieurs exploitations. Ce qui pose un problème. Les travailleurs qui enchaînent les saisons prennent des risques pour leur santé et multiplient les risques d'accident. Et dans le Vaucluse, il y a un problème de chaleur. D'une manière générale, les gens essayent de faire travailler leurs équipes de bonne heure le matin, pour éviter la canicule. Mais les conditions de travail restent difficiles et parfois s'ajoutent des heures supplémentaires non payées, des bulletins de salaire ou des documents de fin de contrat qui ne sont pas fournis. On relève ici et là des difficultés sur le logement.

ICI Vaucluse :
Si vous aviez un message à faire passer aujourd'hui aux saisonniers et aux viticulteurs, qu'est-ce que vous leur diriez ?

Hervé Proksch :
La première des choses pour un salarié, surtout de nationalité étrangère donc qui comprend mal notre langue, est de se faire accompagner, et de bien regarder le contrat de travail. C'est valable pour tous les salariés à partir du moment où on accepte un contrat, il faut regarder ce qu'il y a à l'intérieur, quels sont les tenants et les aboutissants. Un contrat, c'est des droits et des devoirs.

02/06/2025

Elections MSA ALPES VAUCLUSE 2025

🗳️ Les Urnes ont parlé !!!!

🎯 Force Ouvrière progresse dans le Vaucluse, et obtient 13 Délégués Cantonaux contre 11 en 2020, avec 25,26 % des suffrages valablement exprimés, et nous permet d'avoir 2 Administrateurs contre 1 en 2020.

📊 Au niveau de la MSA ALPES VAUCLUSE (dépt. 04, 05 et 84) là aussi nous progressons vu que nous obtenons 3 administrateurs contre 2 en 2020 et nous place 2ème alors que nous étions 3ème.

🚜 Une progression significative, qui vient confirmer le travail de terrain des Femmes et des Hommes investis tout au long de l'année, pour une représentation des salariés du monde agricole, plus forte et plus présente.

✅ Une mention spéciale, pour les salariés de la MSA, qui oeuvrent dans l'ombre depuis un an, pour faire de ses élections une réussite ... c'est chose faite ... un grand merci à toutes et tous.

❎ Dès à présent, nos Délégués Cantonaux, s'engagent à accompagner du mieux possible, les salariés de leurs cantons, pour une MSA toujours plus proche des besoins de ses bénéficiaires.

23/04/2025

Avignon 1er Mai 2025
Rendez-vous à 9H45 devant la cité administrative (cours Jean Jaurès).
Le cortège partira vers 10H en direction du Palais des Papes.

Nous installerons le camion à partir de 8H15 à l’Union Départementale.

11/04/2025

Du 5 au 16 Mai !

04/04/2025

🗳 Elections MSA du 5 au 16 mai !

✔ Nous comptons sur vous, votez pour vous, votez FO !

03/04/2025

📚 Repères n°78
“Congés payés, jours fériés et journée de solidarité”

📌Disponible pour les adhérents dans la rubrique Vos services > Juridique

Le Repères n°78 : “Congés payés, jours fériés et journée de solidarité” est disponible pour les adhérents dans la rubrique Vos services > Juridique : https://fgtafo.fr/juridique/

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13/03/2025

Résolution du Comité National Fédéral 11 mars 2025 .
Adoptée à l’unanimité.

Résolution du Comité National Fédéral 11 mars 2025

Dans ce contexte d’incertitude internationale et de politique nationale, le CNF réaffirme ses positions et ses revendications relatives à la défense et à l’amélioration des droits de l’ensemble des salariés des secteurs de la FGTA-FO.
Le Comité National Fédéral prend acte de la décision de la Confédération FO de quitter la délégation paritaire permanente. Le CNF affirme sa position et refuse que notre organisation syndicale, soit instrumentalisée dans une concertation tripartite avec des organisations syndicales non représentatives.
Le CNF réaffirme à nouveau l’abrogation pure et simple de l’injuste réforme des retraites, rejetée par la majorité des salariés.
Dans ce cadre, le CNF demande à ce que nous engagions de réelles négociations par des Accords Nationaux et Interprofessionnels notamment sur l’emploi des seniors, l’égalité entre les femmes et les hommes, la pénibilité au travail et sur des mesures essentielles qui permettraient de trouver des financements pour l’équilibre futur du régime des retraites.
Le CNF réitère son soutien aux revendications de la Confédération FO qui a demandé au Premier ministre l’ouverture de ces négociations en application de l’article L.1 du code du travail.

Filière du cognac

Le CNF apporte tout son soutien aux revendications de la FGTA-FO et de tous les acteurs de FO qui se mobilisent pour soutenir cette filière industrielle alimentaire qui fait face à une crise socio-économique sans précédent.
Le CNF rappelle que l’objectif est de défendre les 70 000 emplois directs et indirects qui pourraient être menacés, face aux solutions d’envoi de cognac en vrac en Chine pour contourner des taxes douanières à venir.
Le CNF salue la mobilisation de la FGTA-FO pendant le Salon de l’Agriculture : rencontre avec les présidents de la Fédération et du Conseil National des Vins et Spiritueux, discussion avec la ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet sur ce sujet et organisation d’une conférence de presse pendant le salon pour communiquer significativement et défendre les salariés concernés.

Conseil National du Commerce

Le CNF félicite la FGTA-FO pour avoir obtenu une place au sein du Conseil National du Commerce, une victoire acquise après de longs mois de discussions et d’efforts.
Maintenant, il est temps que le travail commence, par la mise en place d’un cahier de revendications sur les passages en franchise dans l’hôtellerie-restauration et en location-gérance dans la grande distribution.
Dans ce cadre, nous revendiquons encore et toujours le maintien et l’amélioration des acquis sociaux essentiels.
Le CNF reste en soutien de l’ensemble de ses militants et salariés partout ou des Plan de Sauvegarde de l’Emploi ont été ou vont être engagés.

Accord nationaux interprofessionnels

Le CNF demande la retranscription dans les plus brefs délais des ANI sur :
- La suppression de la limite des 3 mandats successifs (CSE)
- L’emploi des séniors

Plan de développement

Après plusieurs cycles électoraux qui ont renforcé la position de la FGTA-FO sur l’ensemble de ses secteurs, le CNF se félicite du lancement du projet de développement 2025 – 2030.
Ce projet permettra à la FGTA-FO d’asseoir ses revendications et positions sur l’ensemble de ses secteurs avec un objectif clair et ambitieux.

Adoptée à l’unanimité le 11 mars 2025 à Paris

11/03/2025