CGT du personnel de l’Hôpital Saint-Louis

06/02/2026

04/02/2026

"Nous ne sommes pas entendus": les syndicats municipaux décident du boycott des instances de concertation
➡️ https://l.ladepeche.fr/A1uV

29/01/2026

Les salariés d’Aubert & Duval Pamiers se mobilisent aujourd’hui pour exiger une augmentation générale digne, à la hauteur de leur travail, de leur engagement et de la réalité économique que nous subissons tous.

La direction nous propose une augmentation générale de 0,5 %. Cette proposition est totalement inacceptable. Elle ne couvre même pas l’augmentation du coût de la vie, encore moins l’inflation réelle que chacun ressent au quotidien : alimentation, énergie, carburant, logement. Concrètement, cela revient à une baisse de pouvoir d’achat pour l’ensemble des salariés.

À cela s’ajoutent des propositions occultes, individuelles ou ciblées, faites en dehors de toute transparence. Ces pratiques sont dangereuses et inacceptables. Elles visent à diviser les salariés, à opposer les uns aux autres, alors que nous partageons tous les mêmes difficultés et les mêmes revendications. Nous refusons cette logique de traitement au cas par cas qui fragilise le collectif et remet en cause l’égalité entre les salariés.

Les femmes et les hommes d’Aubert & Duval font tourner l’entreprise au quotidien. Malgré les contraintes, malgré les difficultés, nous sommes là, nous produisons, nous faisons vivre le site de Pamiers et participons à la richesse de l’entreprise. Sans les salariés, il n’y a ni production, ni résultats, ni avenir.

Nous demandons donc une augmentation générale réelle, juste et collective, applicable à tous, sans contreparties cachées. Une augmentation qui reconnaisse le travail fourni, les compétences, l’ancienneté et l’investissement des salariés.

Notre mobilisation est légitime, déterminée et collective. Nous ne demandons pas des privilèges, nous demandons simplement le respect, la justice salariale et une reconnaissance concrète de notre travail.

La direction doit entendre ce message :
➡️ 0,5 %, ce n’est pas une augmentation, c’est un mépris.
➡️ Les salariés resteront unis et mobilisés tant qu’une proposition digne ne sera pas mise sur la table.

22/01/2026

Réunis ce jour à Pamiers en Assemblée Générale, les syndicats de la CGT de l'Ariège, en présence notamment du syndicat CGT des gardiens de troupeaux, réaffirment avec force leur soutien aux salarié-e-s agricoles. Notre engagement est clair : nous défendons les intérêts des salariés de la terre, ce qui nous amène à nous opposer fermement à l'accord du Mercosur dans l'état. Ensemble, nous nous fixons l'objectif de construire un véritable projet agricole qui serve l'intérêt des salarié-e-s ainsi que des consommateurs et consommatrices. Nous remercions nos camarades gardiens de troupeaux pour leur témoignage et les soutenons dans leur militantisme pour défendre leurs conditions de travail.

21/01/2026

Venez nombreuses et nombreux honorer le père de la sécurité sociale Ambroise Croizat!!!

24/12/2025

"La direction a déserté l’usine" : des salariés d’une entreprise se mettent en grève après une prime "minable"
➡️ https://l.ladepeche.fr/QUij

07/12/2025

01/10/2025

Le 2 octobre, on accélère !

15/08/2025

La justice a donné raison à la Fapt-CGT, les pratiques abusives de La Poste concernant les retenues sur salaires des jours de repos suivant les jours de grève devront cesser.

15/08/2025

Vous faites quoi le ?

Création de 200 000 postes dans les EHPAD et la sortie du privé lucratif.
La logique de rentabilité qui consiste à faire du bénéfice sur le dos de nos anciens comme si elles, ils étaient des montres où des sacs à main montre bien l'ignominie du système et des personnes sans scrupule qui s'enrichissent. D'autant plus qu'un EHPAD ne peut être rentable qu'au prix de la maltraitance de nos anciens et le détournement de fonds publics par notamment des faux contrats.

lien site :
https://sante.cgt.fr/Le-9-octobre-toutes-et-tous-a-Paris-devant-le-Ministere-de-la-Sante

20/06/2025