Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:30 - 16:30 Mardi 08:30 - 16:30 Mercredi 08:30 - 16:30 Jeudi 08:30 - 16:30 Vendredi 08:30 - 16:30

Pts 24 - Plateforme Territoriale Solidaire RH, 40 Rue du Maréchal Joffre, Bergerac (2026)

14/04/2026

✨ Retour sur une super matinée à Périgueux !

La PTS24 a participé au Quiz Santé le 31 mars à l’agence France Travail 🎯

Au programme :
👉 un quiz ludique pour découvrir les métiers de la santé autrement
👉 des échanges avec les participants
👉 de belles rencontres 🤝

Un moment convivial qui permet de mieux faire connaître les métiers du secteur… tout en s’amusant ! 🧠💬

👏 Merci aux organisateurs pour cette belle initiative !

07/04/2026

✨ Retour en images sur une journée riche en découvertes ! ✨

En février dernier, les élèves de première bac pro ASSP du lycée Saint-Joseph de ont vécu une expérience immersive avec le Rallye des métiers 👩‍⚕️

Tout au long de la journée, ils ont eu la chance de rencontrer des professionnels engagés du secteur médico-social, venus partager leur quotidien, leurs expériences et leur passion 💬

👉 Au programme :
• Découverte des métiers avec des intervenants de terrain
• Quiz interactif pour tester leurs connaissances 🎯
• Initiation au sport adapté et sensibilisation aux gestes et postures 💪
• Mises en situation pour apprendre à réagir face à des situations réelles
• Expérience immersive avec un simulateur de vieillissement 👵
• Parcours en fauteuil roulant pour mieux comprendre les défis du quotidien

👏 Un grand merci à tous les professionnels et partenaires mobilisés pour leur engagement et la richesse de leurs échanges !

📸 Découvrez en images ces moments forts, entre apprentissage, partage et émotions.

03/04/2026

📅 [À NOTER DANS VOS AGENDAS] - AVRIL

Périgueux, Sarlat, Bergerac, Montpon, Thiviers…
👉 La PTS 24 vient à votre rencontre en à l’occasion de ses permanences insertion !

🎯 Objectif :
Faire découvrir aux demandeurs d’emploi les métiers du Grand Âge et présenter le rôle de la PTS 24 dans l’accompagnement vers l’emploi, que ce soit en structure ou à domicile. Notre chargé de mission sera présent pour informer, orienter et expliquer les démarches à suivre pour les personnes intéressées par ces métiers porteurs de sens.

📍 Nos rendez-vous en avril :
🗓️ 03 avril matin - Bergerac (France Travail)
🗓️ 07 avril matin - Thiviers (France Travail)
🗓️ 20 avril matin - Périgueux (France Travail)
🗓️ 20 avril après midi - Périgueux (M2E)
🗓️ 21 avril matin - Sarlat (INSUP)
🗓️ 24 avril matin - Montpon-Ménestérol (France Travail)
🗓️29 avril matin - Terrasson (France Travail)

📞 Intéressé(e) ? Contactez-nous :
👉 contact@pts24.fr
👉 07 49 84 76 70

📝 Des entretiens individuels peuvent également être organisés, en dehors des permanences collectives ➡️ https://lnkd.in/egX5St86

26/02/2026

📅 [À NOTER DANS VOS AGENDAS] - MARS

Périgueux, Sarlat, Bergerac, Montpon, Thiviers…
👉 La PTS 24 vient à votre rencontre en à l’occasion de ses permanences insertion !

🎯 Objectif :
Faire découvrir aux demandeurs d’emploi les métiers du Grand Âge et présenter le rôle de la PTS 24 dans l’accompagnement vers l’emploi, que ce soit en structure ou à domicile.
Notre chargé de mission sera présent pour informer, orienter et expliquer les démarches à suivre pour les personnes intéressées par ces métiers porteurs de sens.

📍 Nos rendez-vous en mars :

🗓️ Mardi 3 - Thiviers (France Travail)
🗓️ Mercredi 4 - Bergerac (France Travail)
🗓️ Lundi 16 - Nontron (France Travail)
🗓️ Jeudi 19 - Sarlat (INSUP)
🗓️ Lundi 23 - Périgueux (France Travail)
🗓️ Mardi 24 - Montpon (France Travail)

📞 Intéressé(e) ? Contactez nous :
👉 contact@pts24.fr
👉 07 49 84 76 70

📝 Des entretiens individuels peuvent également être organisés, en dehors des permanences collectives ➡️ https://lnkd.in/egX5St86

21/02/2026

📌 Idée reçue n°2/10 : “Les métiers liés au Grand âge sont des métiers précaires, sans évolution.”

Là encore, c’est une affirmation que l’on entend souvent. Chaque semaine, nous déconstruisons les idées reçues autour des métiers du grand âge avec des données chiffrées et sourcées.

❌ C’est faux, et voici pourquoi :

📊 1 : C'est un secteur qui recrute massivement et durablement.
➡️ Les projections nationales estiment plus de 300 000 postes à pourvoir d’ici 2030 dans les métiers du grand âge (créations nettes + départs à la retraite).
➡️ Le métier d’aide à domicile figure parmi les 10 métiers les plus créateurs d’emplois en France.

📈 2 : C'est une professionnalisation et une montée en qualification continues. Contrairement au stéréotype, les métiers du grand âge sont de plus en plus encadrés par des diplômes et certifications reconnues :
✔️ Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
✔️ Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
✔️ Formations spécialisées Alzheimer, handicap, coordination

Selon la DREES, la part des professionnels diplômés dans le secteur médico-social a fortement progressé ces dernières années, traduisant une montée en compétences et une structuration des parcours professionnels.

💡 3 : Des passerelles et évolutions de carrière réelles. Les métiers du grand âge offrent des évolutions vers :

➡️ coordinateur de service
➡️ infirmier·e
➡️ cadre de santé
➡️ responsable de secteur
➡️ direction d’établissement

D’après les données emploi analysées par l’INSEE et la DREES, le secteur médico-social représente plus d’1,1 million de professionnels en France, avec une organisation hiérarchique et des mobilités internes comparables à d’autres secteurs structurés.

🔎 Dans un contexte où la population de 75 ans et plus va fortement augmenter d’ici 2030 (INSEE), les métiers du grand âge deviennent au contraire stratégiques pour notre société.

📃 Sources :
– DREES, Les métiers en 2030
– INSEE, projections démographiques
– DREES, données sur les professionnels du médico-social

18/02/2026

🤝 Retour sur notre comité technique PASSERELLE à Bergerac !

Dans le cadre du projet PASSERELLE, notre équipe en Dordogne et la PTS 19 (Corrèze) se sont réunies pour une journée de travail consacrée à l’harmonisation de nos pratiques.

Cette rencontre nous a permis :
✔ d’échanger autour de nos expériences,
✔ de partager nos outils et nos méthodes,
✔ de réaliser des entretiens pour améliorer encore notre accompagnement.

Ces temps de coopération sont précieux pour garantir un accompagnement cohérent et de qualité sur nos territoires, au service des personnes et des employeurs du secteur du Grand Âge.

🇪🇺 Le projet PASSERELLE est cofinancé par l’Union européenne dans le cadre du Fonds Social Européen Plus (FSE+).
Ce soutien européen nous permet de renforcer notre action et de développer le dispositif entre la Dordogne et la Corrèze.

Merci à toutes les équipes mobilisées lors de cette journée !

14/02/2026

💘 Saint-Valentin 💘

Quoi de mieux que de mettre à l’honneur celles et ceux qui aiment leur métier ?

Aide-soignant(e)s, infirmier(e)s, employés des services techniques, animateurs(trices), AMP, ASH, directeur, ergothérapeutes…

Merci à tous les professionnels de l'Ehpad Centre Ressources La Madeleine (Bergerac) qui se sont prêtés au jeu de cette vidéo !

Derrière les lunettes cœur qui font sourire 😎💗, nous avons posé une question à certains professionnels :
Qu’est-ce que vous aimez le plus dans votre métier ?

Voici quelques-unes de leurs réponses :

✨ « Le contact avec les personnes »
✨ « Se sentir utile »
✨ « Travailler en équipe »
✨ « Rire avec les personnes âgées »
✨ « Écouter les histoires de vie de chacun »
✨ « Innover »

Et avec beaucoup d’humour… ☕ la « pause café » fait aussi partie du classement !

👉 Et vous, qu’aimez-vous le plus dans votre métier ?

11/02/2026

📌 Idée reçue n°1/10 : “Travailler auprès des seniors c’est faire un métier triste ”

C’est ce genre de phrase que l’on entend à la volée, « l’air de rien », ou même d’un air convaincu, mais qui relaie systématiquement un stéréotype. Chaque semaine, nous allons déconstruire les idées reçues autour des métiers liés au grand âge. Notre objectif est de valoriser ces professions, en apportant des données sourcées et chiffrées pour approfondir les thématiques abordées au fil des semaines.

❌ C’est faux, et voici pourquoi :

📊 1 : C'est une vie professionnelle riche et variée :
Les métiers autour des seniors ne se résument pas à un seul rôle ou à une seule mission : on y trouve des professionnels qualifiés, comme les aides à domicile, les auxiliaires de vie, mais aussi des enseignants, des médecins, des cadres administratifs ou des dirigeants d’entreprise chez les seniors actifs. D’ailleurs, les données issues de l’enquête « Emploi en continu » d’INSEE (analysées par la DREES) montrent que le secteur social, qui inclut l’accompagnement des personnes âgées, rassemble plus d’un million d’emplois (1,135 million de professionnels du social au total).

📈 2 : Il y a un impact humain direct et un important sens du travail :
De nombreuses études internationales, dont l’Institut Européen d’Administration des Affaires, montrent que les travailleurs du secteur des soins et de l’aide aux personnes âgées trouvent du sens dans leur travail en contribuant à la dignité, au confort et à la qualité de vie des personnes accompagnées. Aider un senior à rester autonome, à vivre dans de bonnes conditions ou à rompre l’isolement social est une responsabilité porteuse de valeurs humaines fortes.

💡 3 : Et c'est un secteur en pleine transformation :
Les approches innovantes et la valorisation des compétences relationnelles renforcent l’expérience des professionnel et la satisfaction au travail, bien au-delà des stéréotypes.

📃 Sources : INSEE le 05/02/2026 “Emploi en continu” ; IESE (Institut Européen d’Administration des Affaires)

05/02/2026

🎓 Clap de fin pour la formation Agent de la Vie Quotidienne (AVQ)
La session AVQ, organisée en partenariat avec la BAAM et dispensée par Bagatelle Formation, vient de se terminer.

👉 Plusieurs semaines de formation pour découvrir les métiers de l’accompagnement, renforcer les compétences et sécuriser les parcours vers l’emploi dans le secteur du Grand Âge.

Au-delà des contenus, cette session a surtout été marquée par :
✔ l’engagement des stagiaires,
✔ la richesse des échanges,
✔ et des prises de conscience fortes sur le sens du métier.

💬 Dans ce carrousel, on vous laisse quelques verbatims, parce que ce sont les participants qui en parlent le mieux.

➡️ Merci à tous pour leur engagement aux côtés de la Plateforme Territoriale Solidaire 24.

👉 Vous êtes candidat·e et vous souhaitez rejoindre une prochaine session AVQ ? Contactez la PTS 24 pour connaître les prochaines dates et modalités d’inscription.

31/01/2026

💪 La PTS 24 s’engage pour valoriser les métiers du Grand âge. Ainsi, nous répondons à toutes les questions concernant ces professions. Celle d'aujourd'hui :

Pourquoi rejoindre un EHPAD ou un SAAD ?

✨ 1️⃣ C'est un métier centré sur l’humain
Travailler en EHPAD ou en SAAD, c’est accompagner des personnes âgées ou en situation de fragilité dans leur quotidien. Chaque geste compte, chaque attention a du sens. Vous créez des liens, apportez du réconfort et contribuez directement au bien-être des personnes accompagnées.

🤝 2️⃣ Mais aussi un travail d’équipe et de solidarité
Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires engagées, où l’entraide et la bienveillance sont essentielles. Soignants, aides à domicile, infirmiers, agents hôteliers, encadrants… chacun joue un rôle clé au service des autres.

📚 3️⃣ Il y a des perspectives de formation et d’évolution
Le secteur médico-social offre de nombreuses possibilités de formation tout au long de la carrière. Que vous soyez débutant ou expérimenté, vous pouvez monter en compétences, vous spécialiser ou évoluer vers de nouvelles fonctions.

🧡 4️⃣ Car le quotidien est varié et enrichissant
Aucune journée ne se ressemble. En EHPAD comme en SAAD, les missions sont diverses : accompagnement, soins, écoute, coordination, animation… Cette richesse rend le métier dynamique et stimulant.

🌟 5️⃣ Et c'est un métier utile et porteur de valeurs
Choisir ce secteur, c’est exercer un métier essentiel, reconnu et utile à la société. Vous contribuez au maintien de l’autonomie, à la dignité et à la qualité de vie des personnes accompagnées.

Intéressé(e) ? Contactez nous !
👉 contact@pts24.fr
👉 07 49 84 76 70
👉 https://pts24.fr

Agence régionale de santé Nouvelle-Aquitaine Dordogne-Périgord, le Département

25/01/2026

« Dans les métiers du Grand Âge, j’aimerais qu’on arrête de dire que… »

Ces phrases, beaucoup de professionnel(le)s les entendent encore. Souvent banalisées.

À l’occasion de la Journée nationale contre le sexisme, la PTS 24 souhaite libérer la parole autour de ce sujet, et rappeler que :
👉 la féminisation de ces métiers ne justifie ni leur dévalorisation, ni les inégalités de reconnaissance, de conditions de travail ou d’évolution.
👉 ces métiers sont ouverts et adaptés aussi bien aux hommes qu'aux femmes

Valoriser les métiers du Grand Âge, c’est aussi lutter pour l’égalité femmes-hommes.

💬 Et vous, quelle phrase aimeriez-vous qu’on arrête de dire dans votre métier ?

23/01/2026

La semaine dernière, nous vous annoncions la belle nouvelle : le projet PASSERELLE a été retenu dans le cadre du financement du Fonds social européen + (FSE+) 🎉🤝

📅 Ce lundi 19 janvier, nous avons lancé officiellement notre travail de collaboration autour de ce projet avec la Plateforme Territoriale Solidaire 19 ! Durant toute la journée à , nous avons échangé autour des objectifs et des pratiques qui permettront de mener à bien ce projet.

👥 En effet, les personnes éloignées de l’emploi constituent un vivier stratégique pour le secteur du grand âge, mais cette rencontre ne se fait pas spontanément. Elle nécessite des approches innovantes, adaptées aux parcours de vie et aux contraintes des employeurs.

PASSERELLE répond ainsi à ce besoin en mettant en adéquation les besoins RH du territoire et les parcours des personnes accompagnées.

🙏 Merci à la PTS 19 pour leur investissement dans ce travail collaboratif qui engage nos deux structures jusqu’en décembre 2027

➡️ N’hésitez pas à suivre ce compte pour découvrir l’avancée de ce projet !

Agence régionale de santé Nouvelle-Aquitaine Dordogne-Périgord, le Département Préfet de la Corrèze

Pts 24 - Plateforme Territoriale Solidaire RH

14/04/2026

07/04/2026

03/04/2026

26/02/2026

21/02/2026

18/02/2026

14/02/2026

11/02/2026

05/02/2026

31/01/2026

25/01/2026

23/01/2026

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