18/06/2024
Pourquoi les employeurs français adoptent-ils l’ostéopathie ?
En France, nous constatons que l’intégration de l’ostéopathie dans les politiques de santé au travail par les employeurs est une stratégie bénéfique pour améliorer la santé et le bien-être des salariés. Des études ont prouvé que cette approche préventive et curative, ciblant les troubles musculosquelettiques, contribue à réduire les arrêts maladie et l’absentéisme, optimisant ainsi la productivité et la continuité des activités (*1).
L’accueil positif des employés, qui perçoivent une amélioration de leur qualité de vie au travail, favorise un environnement professionnel plus agréable et motivant. Vous pouvez constater, à travers les retours d’expérience d’entreprises ayant adopté l’ostéopathie, son efficacité en tant que facteur clé de performance et de compétitivité.
