JoberGroup Jober Group est spécialisé dans le recrutement médical 🩺 et dentaire 🦷.

Selon une récente étude, 17 % des patients vus en consultation sont perçus comme “difficiles” par les soignants. Cela re...
26/03/2026

Selon une récente étude, 17 % des patients vus en consultation sont perçus comme “difficiles” par les soignants. Cela représente presque 1 consultation sur 6. Et ce constat ne touche pas au hasard : les patients les plus souvent concernés sont aussi ceux qui cumulent le plus de vulnérabilités, comme la douleur chronique, l’anxiété, la dépression ou certains troubles de la personnalité.

Dit autrement : les patients qui souffrent le plus, physiquement ou psychiquement, sont aussi ceux qui risquent le plus d’être perçus comme “compliqués”.

Pour les patients, l’impact est loin d’être anodin. La même r***e montre que ces consultations sont associées à davantage d’attentes non satisfaites et à un niveau de satisfaction plus faible vis-à-vis de la prise en charge. Ce n’est donc pas seulement une question de ressenti côté médecin : cela peut aussi dégrader concrètement l’expérience de soin côté patient.

Et derrière ce mot de “difficulté”, il y a souvent une réalité plus complexe : douleur mal comprise, symptômes diffus, fatigue, errance diagnostique, détresse psychique, sentiment de ne pas être cru.

Le problème, c’est que cette mécanique peut créer un cercle vicieux :
plus un patient se sent jugé ou expédié, plus il arrive tendu, inquiet, sur la défensive ;
et plus l’échange devient difficile, plus le risque de mauvaise compréhension augmente. C’est souvent moins un “patient difficile” qu’une relation de soin fragilisée.

Cela pose une vraie question de fond :
Comment mieux accompagner les patients qui demandent le plus d’écoute, de temps et de pédagogie, dans un système déjà sous tension ?

Chez Jober Group nous accompagnons les professionnels de santé à trouver un environnement de travail dans lequel ils se sentent bien et les accompagnons au quotidien. Vous êtes à la recherche d'un poste ? Contactez nous en DM ou sur Jobergroup.com



sources = Méta-analyse sur les consultations jugées “difficiles” (PubMed) / Version PubMed de l’étude sur la stigmatisation dans la fibromyalgie

24/03/2026

Merci au Congrès des Audioprothésistes pour ces deux journées riches en échanges !
Nous avons été ravis de vous rencontrer la semaine dernière sur notre stand, de découvrir vos parcours, vos projets et d’échanger avec vous sur les opportunités du secteur.

Chez Jober Group, nous restons à votre disposition pour vous accompagner dans votre recherche d’opportunités professionnelles dans la santé, et plus particulièrement dans le domaine de l’audition.
Que vous soyez à l’écoute du marché, en réflexion sur la suite de votre parcours ou activement à la recherche d’un poste, notre équipe est là pour vous aider à trouver l’opportunité qui vous correspond.

Encore merci pour votre accueil et ces belles rencontres. À très vite !

Semaine formation chez Jober Group : 💫Chez Jober Group, nous sommes convaincus qu’un bon accompagnement passe aussi par ...
23/03/2026

Semaine formation chez Jober Group : 💫

Chez Jober Group, nous sommes convaincus qu’un bon accompagnement passe aussi par une montée en compétences continue de nos équipes.

C’est dans cette logique que nos consultants et commerciaux suivent actuellement une formation aux côtés de Amsili, autour de sujets clés : esprit d'équipe, méthodes commerciales, prospection, négociation et accompagnement.

L’objectif est clair : permettre à nos équipes d’être toujours mieux équipées, afin d’accompagner avec encore plus de justesse, de conseils et d’efficacité les praticiens comme les clients qui nous font confiance.

Se former en continu, ce n’est pas seulement développer ses compétences. C’est aussi mieux comprendre les enjeux de chacun, affiner son approche et renforcer la qualité de l’accompagnement proposé au quotidien.

Merci à Vanessa Amsili pour cet accompagnement, au service d’équipes toujours plus solides et d’un suivi toujours plus qualitatif.

20/03/2026

Nos consultants après un placement réussi ✨

Aujourd’hui, c’est la journée du bonheur… et autant te dire que chez nous, ça se ressent 😄
Parce qu’un “match” validé, ce n’est pas juste une signature.

C’est des échanges, des doutes, des relances, des ajustements, parfois des rebondissements… puis ce moment où tout s’aligne :
le bon praticien, au bon endroit, avec les bonnes conditions.

Bref : mission accomplie, et un client + un candidat heureux 🫶

Nos équipes vous attendent au Congrès des Audioprothésistes ! 🎧✨Aujourd’hui et demain, retrouvez-nous sur le stand F1 au...
19/03/2026

Nos équipes vous attendent au Congrès des Audioprothésistes ! 🎧✨
Aujourd’hui et demain, retrouvez-nous sur le stand F1 au Palais des Congrès de Paris pour échanger avec nos consultants et business developers.

Que vous soyez en réflexion sur votre avenir professionnel, à l’écoute du marché ou simplement curieux d’en savoir plus sur les opportunités du secteur, venez nous rencontrer 🤝

Nous serons ravis d’échanger avec vous sur vos projets et de vous présenter l’accompagnement JoberGroup.

📍 Stand F1
🌐 www.jobergroup.com
📞 01 41 31 33 12

18/03/2026

🦻 Jober Group au congrès des audioprothésistes !
On vous retrouve les 19 et 20 mars 2026 au congrès des Audioprothésistes, sur le stand F1, à deux pas de l’espace recrutement.

Que vous soyez recruteur en recherche d’audioprothésistes (CDI, remplacement, développement d’équipe) ou candidat en veille d’une nouvelle opportunité, passez nous voir :
• échange rapide sur vos besoins / votre projet
• conseils marché & recrutement
• rencontre avec nos consultants + business developers sur place

📍 Stand F1 - Palais des congrès de Paris.
📅 19–20 mars 2026

📩 Besoin d'être accompagné dans votre recherche ?
Contactez-nous sur Jobergroup .com

15/03/2026

Quand un candidat nous dit : « je suis ouvert à toute la France » 🇫🇷

Parce que “toute la France”, ça peut vouloir dire :
• “je veux le Sud (mais je n’ose pas le dire)”
• “je suis flexible… sauf Paris”
• “je suis prêt à bouger… à 20 minutes max”

Chez Jober Group, notre job c’est justement de transformer un “partout” en un projet clair : ville, rythme, type de structure, salaire, objectifs perso… et ensuite, de trouver l’opportunité qui colle vraiment.

Vous êtes plutôt : Nord / Sud / Ouest / Est / Outre-mer ? 😄

11/03/2026

La journée parfaite version Jober Group, ça ressemble à quoi ? 👀

Astrid et Jean, consultants / account managers dentaire, nous partagent leur vision du job idéal au quotidien : de l’échange, du rythme, de l’humain et surtout la satisfaction de faire avancer les bons projets.

Chez Jober Group, chaque journée est différente, mais l’objectif reste le même : accompagner praticiens et structures dans leurs recrutements avec exigence, proximité et réactivité.

📞 06 67 76 60 76
🌐 jobergroup.com

06/03/2026

18h30 : nos consultants passent en mode “after office”.
Les calls sont faits, les messages envoyés… et l’énergie reste la même.

Et vous, à 18h30 vous êtes plutôt :
😴 “je disparais”,
🏃 “je file au sport”,
🍷 “on va boire un verre" ?

Dites-nous votre team en commentaire 👇

Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans la santé ?
Contactez-nous sur jobergroup.com ou par téléphone au 01 41 31 33 12.

04/03/2026

Tu veux évoluer dans le secteur santé, mais tu as l’impression de tourner en rond ou de ne pas savoir par quoi commencer ?

Dans cette vidéo, je te partage une méthode claire, en 5 étapes, pour passer d’une envie floue à un plan d’action concret. L’idée, ce n’est pas de “changer pour changer”, mais de comprendre précisément ce que tu veux améliorer : expertise, management, spécialisation, conditions de travail, équilibre perso…

On commence par clarifier l’objectif, puis on fait un audit de ton poste actuel (missions, horaires, équipe, salaire, localisation). Ensuite, on choisit le meilleur levier selon ton profil : formation, mobilité interne ou changement de structure. Et surtout : on apprend à rendre ton évolution visible, à prouver ta valeur avec des résultats, et à mettre tout ça en avant sur ton CV et LinkedIn.

Si tu es en recherche d’un poste et que tu veux être accompagné(e), contacte-nous : on t’aide à trouver une opportunité qui correspond vraiment à ton projet.

jobergroup.com

01/03/2026

Vidéo exclusive de nos consultants en action 👀🔥
Derrière chaque recrutement, il y a de l’analyse, du réseau et de la recherche… parfois longue.

Vous recrutez en santé ? On en parle.
📞 01 41 31 33 12
🌐 https://jobergroup.com/candidat

En santé, les soft skills font souvent toute la différence L’empathie, avec la juste distance, permet d’être présent san...
25/02/2026

En santé, les soft skills font souvent toute la différence L’empathie, avec la juste distance, permet d’être présent sans s’épuiser. Une communication claire aide à rassurer, à expliquer simplement et à éviter les malentendus, autant avec les patients qu’avec les familles et les collègues. La gestion du stress et le sang-froid deviennent essentiels quand l’imprévu s’invite au planning. L’esprit d’équipe, lui, fait tenir un service : coordination, entraide et transmissions propres. L’adaptabilité permet de rester efficace malgré les changements de rythme, de protocoles ou d’organisation, et le sens des priorités sécurise la prise en charge quand tout s’accélère. Enfin, l’assertivité protège : savoir dire non, poser un cadre et alerter au bon moment, c’est aussi prendre soin de soi… et des autres.

Vous cherchez un poste où vos soft skills seront vraiment valorisées ?
📞 01 41 31 33 12
🌐 https://jobergroup.com/candidat

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30-32 Avenue Du Général Leclerc
Boulogne-Billancourt
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