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JoberGroup

Jober Group est spécialisé dans le recrutement médical 🩺 et dentaire 🦷.

01/02/2026

Nos consultants prennent vos recherches très au sérieux… parfois trop. (Pas autant que Joe Goldberg heureusement.)

À la recherche de nouvelles opportunités ? Contactez-nous :
📞 01 41 31 33 12
🌐 jobergroup.com/candidat

29/01/2026

C’est un 10… mais il a mis “disponible immédiatement” alors qu’il est en poste 😅

Nos consultants y répondent avec humour !

Et toi, c’est quoi ton “c’est un 10 mais…” version recrutement ?

Vous cherchez une opportunité dans la santé ?
Contactez-nous :
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28/01/2026

Les professionnels de santé ne sont pas recruteurs… et c’est parfaitement normal.

Dans cet extrait de notre vidéo YouTube, Martin (Business Developer chez Jober Group) explique une réalité qu’on observe tous les jours : entre les consultations, la gestion de la structure, l’administratif et l’équipe, le recrutement devient vite un métier à part entière.

C’est justement pour ça qu’un cabinet spécialisé peut faire la différence :
• compréhension des contraintes terrain (rythmes, statuts, urgences),
• connaissance des profils et du marché santé,
• sourcing actif + qualification + accompagnement jusqu’à l’intégration,
• un interlocuteur qui parle le même langage que vous.

Vous recrutez en ce moment (médecin, dentaire, paramédical) et vous voulez gagner du temps tout en sécurisant votre recrutement ? Parlons-en.

📞 07 69 19 60 25
https://jobergroup.com/recruteur

25/01/2026

Quand le patient dit : “j’ai regardé sur Google…” 😅

On aime les patients impliqués…
Mais rien ne remplace un vrai échange avec un professionnel de santé et c'est la même chose pour le recrutement.

Les pros de santé : ça vous arrive souvent ? 👇

À la recherche de nouvelles opportunités ? Contactez-nous :
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21/01/2026

Vrai ou faux : on met l’expertise Jober Group à l’épreuve .

Dans ce reel, je pose 10 questions à Martin, Business Developer chez Jober Group.
Sa mission : répondre uniquement par “vrai” ou “faux”, sans détour.

L’objectif ? Vous partager, en format rapide, des repères concrets sur le recrutement dans la santé : ce qui fonctionne, ce qui est une idée reçue, et ce qu’on voit réellement sur le terrain au quotidien.

Vous validez ses réponses ?
Dites-nous en commentaire quelle question vous aimeriez qu’on pose dans le prochain épisode.

Vous cherchez à recruter un professionnel de la santé ? Contactez nos business developers spécialisés.
📞 07 69 19 60 25
https://jobergroup.com/recruteur

18/01/2026

Ta famille quand vous racontez une anecdote de garde à table : 🤢

Certaines histoires font partie du quotidien dans le soin…
mais elles ne sont pas toujours adaptées à l’heure du dîner.

Ça vous est déjà arrivé de voir tout le monde perdre l’appétit en 10 secondes ? 😅

Besoin d'aide dans la recherche de votre nouveau poste ? Contactez nos consultants spécialisés santé :
📞 01 41 31 33 12
🌐 jobergroup.com/candidat

14/01/2026

Dans la santé, les problèmes d'équilibre vie pro / vie perso sont liés à un rythme qui déborde : horaires, gardes, administratif, fatigue.

Vous vous reconnaissez dans ces signaux ? :
1️⃣ Vous récupérez de moins en moins, même après un repos
2️⃣ Vous pensez au travail en permanence
3️⃣ Votre vie perso passe systématiquement après

Bonne nouvelle : parfois, un petit changement suffit.
Horaires plus stables, temps partiel choisi, trajet réduit, équipe mieux structurée… ✅

Et oui : la structure compte. Beaucoup.
Parce que votre quotidien dépend aussi de l’organisation autour de vous.

Vous voulez faire le point sur votre situation et vos options ?
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11/01/2026

POV : quand nos consultants bouclent un recrutement après et que tout le monde est aligné côté praticien et recruteur 💃🕺

Vous recrutez un professionnel de santé ? On vous accompagne.
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07/01/2026

Photo sur le CV dans la santé : bonne idée ou grosse erreur ?

On voit encore énormément de CV avec :
❌ des selfies en voiture
❌ des photos découpées d’une soirée
❌ des filtres, contre-jour, fond encombré

Dans la santé, la photo n’est PAS obligatoire.
On ne recrute pas un visage, on recrute une pratique, une posture, une façon d’exercer.

Mais, si vous en mettez une, faites-le bien :
✔ photo nette
✔ fond neutre
✔ tenue pro
✔ lumière simple

Entre une photo “moyenne” et pas de photo du tout 👉 choisissez pas de photo.
Un CV clair et lisible restera toujours la priorité.

Vous voulez un épisode sur un autre sujet ? Format du fichier ? Nom du CV ? Dites-le nous en commentaire.

📩 Besoin d’y voir plus clair pour 2026 ? Échangez avec nos consultants spécialisés.
👉 Rendez-vous sur jobergroup.com
📞 Ou contactez-nous au 01 41 31 33 12

04/01/2026

Ne retournez pas au travail en traînant les pieds en 2026.
Si votre poste actuel ne vous correspond plus, c’est peut-être le bon moment pour envisager la suite.

Chez Jober Group, nous accompagnons les professionnels de santé vers des opportunités alignées avec leurs attentes, leur rythme et leurs projets.

📩 En 2026, faites le choix d’un poste qui vous ressemble.
👉 Rendez-vous sur jobergroup.com
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01/01/2026

✨ Bonne année 2026 ! ✨
De la part de toute l’équipe Jober Group, un immense merci pour votre confiance tout au long de l’année.

En 2025, vous avez été des centaines de professionnels de santé et de structures à avancer à nos côtés. En 2026, on continue : plus d’accompagnement, plus de proximité, plus d'opportunités et toujours la même volonté de faire bouger le secteur.

Que cette nouvelle année soit synonyme de :
• réussite dans vos projets,
• belles rencontres professionnelles,
• équipes qui grandissent,
• et missions qui vous ressemblent.

Prêts pour vos nouveaux challenges ?

On est là pour vous aider à trouver le poste ou le praticien idéal.
Rendez-vous sur jobergroup.com
Ou par téléphone : 01 41 31 33 12.

Très belle année à tous ✨

#2026

30/12/2025

2026 approche. Et si c’était enfin l’année où votre carrière prenait un nouveau tournant ?
En tant que professionnel de santé, vous méritez un poste réellement aligné avec vos valeurs, votre rythme de travail et vos objectifs.

Chez Jober Group, nous vous accompagnons au quotidien pour vous aider à trouver une opportunité qui vous correspond vraiment, sur le long terme.

📩 Besoin d’y voir plus clair pour 2026 ? Échangez avec nos consultants spécialisés.
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