Apst18 - Service de Prévention et Santé au Travail

Apst18 - Service de Prévention et Santé au Travail L'APST18 est le Service de Prévention et Santé au Travail du Cher Vous êtes salariés ? Employeurs ? Alors vous connaissez le service de Santé au Travail du Cher.

Mais savez-vous quelles sont les solutions techniques que nous savons apporter dans votre entreprise ? Connaissez-vous l'étendue de notre offre de prévention ? Savez-vous que nous organisons tous les mois des ateliers pratiques, compris dans votre cotisation ? Suivez cette page et recevez toute l'actualité de votre Service de Santé au Travail dans le Cher ! L'APST18 a 4 missions principales :

- L'action en entreprise
- La surveillance de l'état de santé des salariés
- Le conseil
- La traçabilité et la veille sanitaire
Désormais, en parallèle du suivi indiviuel de l'état de santé des salariés (visites d'embauche, de reprise, etc), les actions en milieu de travail se sont développées (identification des risques, étude de poste, réalisation d'enquêtes, de mesures...).

🤝 Le rendez-vous de liaison : maintenir le lien pendant l’arrêt de travailLors d’un arrêt de travail d’au moins 30 jours...
19/08/2025

🤝 Le rendez-vous de liaison : maintenir le lien pendant l’arrêt de travail

Lors d’un arrêt de travail d’au moins 30 jours, un rendez-vous de liaison peut être proposé entre l’employeur et le salarié.

Ce rendez-vous n’a aucun caractère médical : il s’agit d’un moment d’échange pour préparer la suite.

🎯 Il permet de :
✔ Anticiper le retour du salarié ou envisager un reclassement
✔ Informer sur les mesures d’accompagnement mobilisables (aménagement du poste, du temps de travail, visite de pré-reprise…)
✔ Prévenir les risques de désinsertion professionnelle

👥 Le rendez-vous peut être demandé par l’employeur ou le salarié.
Le salarié garde toute liberté : il peut refuser ou demander à être accompagné d’un référent handicap (dans les entreprises de +250 salariés).

💡 Un dispositif clé pour rester acteur de son parcours et préparer un retour au travail dans les meilleures conditions.

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👋 Visite de fin de carrière : Préparer la fin de votre carrière en toute sérénitéAvant le départ à la retraite, les sala...
14/08/2025

👋 Visite de fin de carrière : Préparer la fin de votre carrière en toute sérénité
Avant le départ à la retraite, les salariés ayant bénéficié d’un suivi individuel renforcé rencontrent le médecin du travail pour un rendez-vous clé.

🎯 Cette visite permet de :
✔ Assurer la transition du suivi médical entre la vie professionnelle et la retraite
✔ Établir un état des lieux des expositions aux risques professionnels
✔ Mettre en place, si nécessaire, une surveillance médicale post-professionnelle avec le médecin traitant et la CPAM
✔ Informer sur les démarches à suivre pour en bénéficier

👥 Pour qui ?
Les salariés bénéficiant ou ayant bénéficié d’un suivi individuel renforcé, au moment de leur départ à la retraite.

💡 Une étape essentielle pour clore son parcours en toute sécurité et rester accompagné, même après l’activité professionnelle.

🔎 Visite de mi-carrière : un point santé pour mieux anticiper l’avenir !Entre 43 et 45 ans, chaque salarié bénéficie d’u...
08/08/2025

🔎 Visite de mi-carrière : un point santé pour mieux anticiper l’avenir !

Entre 43 et 45 ans, chaque salarié bénéficie d’une visite de mi-carrière, un temps d’échange précieux avec un professionnel de santé au travail.

🎯 L’objectif ?
✔ Faire le point sur votre état de santé et votre poste de travail
✔ Évaluer les risques de désinsertion professionnelle
✔ Anticiper l’évolution de vos capacités en fonction de votre parcours
✔ Être sensibilisé aux enjeux du vieillissement au travail
✔ Prévenir les risques professionnels à long terme

👥 Cette visite est obligatoire pour tous les salariés dans cette tranche d’âge, et fait partie intégrante du suivi en santé au travail.

🧠 C’est le moment idéal pour prendre du recul, se projeter, et adapter si besoin son environnement de travail !

➡️ Une visite pour durer… et pour prendre soin de soi !

🎯 Visite d'embauche : un passage essentiel pour bien commencer ! Que vous soyez nouvellement recruté·e ou en reprise de ...
07/08/2025

🎯 Visite d'embauche : un passage essentiel pour bien commencer !
Que vous soyez nouvellement recruté·e ou en reprise de poste, la visite d'embauche est bien plus qu'une formalité.

✅ Elle permet de :
🔹 Vérifier l’adéquation entre votre état de santé et votre poste
🔹 Vous informer sur les risques professionnels éventuels
🔹 Vous accompagner dès vos premiers pas dans l’entreprise
🔹 Mettre en place un suivi santé adapté à votre situation

👥 Tous les salariés sont concernés, avec un parcours adapté selon les risques du poste.

📅 Elle doit être réalisée dans les 3 mois suivant votre embauche (ou avant pour certains postes à risques).

💡 Intégrée à l’offre socle de l’APST18, cette visite marque le début d’un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle.

📌 Un réflexe santé, un vrai plus pour bien démarrer !

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Un(e) ingénieur(e) HSE ? Juste pour coller des affiches de sécurité, non ?C’est une idée reçue que l’on entend souvent.E...
31/07/2025

Un(e) ingénieur(e) HSE ? Juste pour coller des affiches de sécurité, non ?

C’est une idée reçue que l’on entend souvent.
Et pourtant, en santé au travail, le rôle d’un(e) ingénieur(e) HSE va bien au-delà des consignes visibles.

👉 Son rôle ? Identifier, évaluer et prévenir les risques liés à l’hygiène, la sécurité et l’environnement au sein de l’entreprise.

🎯 Objectif : Créer des conditions de travail plus sûres, plus saines et plus durables.

Qu’il s’agisse de situations à risque, de non-conformités, de postes de travail mal adaptés ou de comportements à faire évoluer, l’ingénieur(e) HSE agit sur le terrain, avec les équipes, pour construire une véritable culture de la prévention.

🧠 Observer, anticiper, protéger : c’est ça, le métier d’un(e) ingénieur(e) HSE.
Parce qu’un environnement de travail sécurisé, c’est l’affaire de toutes et tous.
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"Un(e) toxicologue ? C’est pour les drogues, non ?"C’est une idée reçue que l’on entend souvent.Et pourtant, en santé au...
29/07/2025

"Un(e) toxicologue ? C’est pour les drogues, non ?"

C’est une idée reçue que l’on entend souvent.

Et pourtant, en santé au travail, le métier de toxicologue n’a rien à voir avec les addictions.

👉 Son rôle ? Identifier les situations où des substances chimiques peuvent nuire à la santé des salariés.

🎯 Objectif : Accompagner les entreprises dans la prévention de ces risques.

Qu’il s’agisse de solvants, de fumées, de poussières, de métaux lourds, de perturbateurs endocriniens ou même de produits d’entretien, le toxicologue intervient pour analyser les dangers, conseiller sur les bonnes pratiques et proposer des solutions adaptées.

🧠 Analyser, évaluer, prévenir : c’est ça, le métier du toxicologue en santé au travail.

Parce que protéger les travailleurs, ça commence souvent là où on ne s’y attend pas.

# ́autravail # ́vention # ́

🎯 Nous recrutons notre futur·e alternant·e en communication !Tu es passionné·e par la communication, créatif·ve, rigoure...
25/07/2025

🎯 Nous recrutons notre futur·e alternant·e en communication !

Tu es passionné·e par la communication, créatif·ve, rigoureux·se avec un intérêt pour le domaine de la santé ? Rejoins les équipes de l'APST18 en tant que Chargé·e de communication en alternance !

📍 Lieu : Bourges (18)
📅 Début : Rentrée 2025

🎙 Tes principales missions (si tu les acceptes) :
Gestion de la communication interne et externe de l’entreprise :
- Création de contenus print et digitaux : réseaux sociaux, affiches, flyers, bannières…
- Contribution à l’organisation d’évènements internes/externes : webinaires, journées du personnel, journées d’actions de sensibilisation
- Mise à jour et alimentation du site interne et externe
- Conception et mise en forme de documents : rapport d’activité, ppt…

🧠 Profil recherché :
- Tu prépares un Bachelor, une Licence ou un Master en communication, marketing ou équivalent
- Aisance rédactionnelle, bonne orthographe
- Maîtrise des outils de création (Canva, Suite Adobe ou équivalent)
- Curiosité, esprit d’équipe et bonne humeur obligatoires !

💌 Intéressé·e ?
Envoie-nous ton CV et ton book (si jamais tu en as un) à communication@apst18.com

Et surtout, n’hésite pas à partager cette offre autour de toi ! 😊

💬 "Un ergonome ? C’est pour les sièges, non ?"C’est un cliché qu’on entend souvent.Et pourtant, l’ergonome en santé au t...
24/07/2025

💬 "Un ergonome ? C’est pour les sièges, non ?"

C’est un cliché qu’on entend souvent.
Et pourtant, l’ergonome en santé au travail ne s’occupe pas que des chaises de bureau !

👉 Son rôle ? Observer les situations de travail pour repérer ce qui, dans l’organisation, les gestes, les postures ou l’environnement, peut fatiguer, blesser ou fragiliser.

🎯 Objectif : adapter le travail à l’humain, pas l’inverse.

Qu’il s’agisse d’un bureau, d’un atelier, d’un chantier ou d’un entrepôt, l’ergonome propose des aménagements concrets, en collaboration avec les acteurs de l'entreprise, pour réduire les risques, prévenir les douleurs et améliorer le confort au quotidien.
Il propose des préconisations techniques, humaines et organisationnelles.

🧠 Analyser, ajuster, prévenir : c’est ça, le rôle de l’ergonome.
Parce qu’un bon poste de travail, ça ne s’improvise pas.

🔎 www.apst18.fr

💬 "Un psy au travail ? Je vais y arriver tout seul, ça va aller"C’est souvent la première réaction.Et pourtant… c'est le...
23/07/2025

💬 "Un psy au travail ? Je vais y arriver tout seul, ça va aller"

C’est souvent la première réaction.
Et pourtant… c'est le rôle de la prévention, intervenir tôt dans une situation de mal-être au travail c'est limiter les risques de désinsertion

👉 Stress, tensions, surcharge, conflits, isolement : parfois, en parler suffit à comprendre les déterminants.

La consultation se fait uniquement sur orientation du professionnel de santé de votre service de santé au travail.

🎯 Son rôle est de prévenir les risques psychosociaux, d’accompagner les salariés et les collectifs de travail.

🧠 Préserver sa santé mentale au travail, c’est aussi ça, la prévention.
Et ça commence par une écoute, sans jugement.

🔎 www.apst18.fr

👩‍⚕️L’assistant·e médical·e, ce n’est pas juste de l’accueil !Derrière ce poste discret, il y a une vraie organisation q...
21/07/2025

👩‍⚕️L’assistant·e médical·e, ce n’est pas juste de l’accueil !
Derrière ce poste discret, il y a une vraie organisation qui facilite chaque étape de votre suivi en santé au travail.

🗂️ Avant la visite :
✔️ Ils planifient les rendez-vous
✔️ Ils réservent les salles et le matériel
✔️ Ils convoquent les salariés
✔️ Ils s’adaptent aux changements de dernière minute

📋 Le jour J :
✔️ Ils accueillent les salariés
✔️ Ils vérifient les infos, scannent les documents
✔️ Ils aident à l’utilisation du matériel pour la pré-visite
✔️ Ils réalisent certains examens si besoin

🖥️ Et au quotidien :
✔️ Ils traitent les listes de salariés
✔️ Ils saisissent les données et les courriers
✔️ Ils préparent les rapports pour les médecins
✔️ Ils sont vos interlocuteurs privilégiés en cas de besoin

💡 J’informe, j’écoute, j’organise, je m’adapte.
Bref, je suis là pour que tout se passe bien pour vous comme pour les professionnels de santé.

́autravail ́ventionsanté ́decinedutravail

⚖️ Visite médicale : une nouvelle obligation à connaîtreDepuis l’arrêté du 3 mars 2025, une nouvelle règle s’applique à ...
21/07/2025

⚖️ Visite médicale : une nouvelle obligation à connaître

Depuis l’arrêté du 3 mars 2025, une nouvelle règle s’applique à l’issue des visites en santé au travail :

👉 la signature des documents de fin de visite devient obligatoire.
🔍 Ce qu’il faut retenir :
✅ Une fiche par visite, même en cas de rendez-vous combinés
✅ Signature du salarié requise, uniquement pour attester qu’il a bien reçu

le document (⚠️ ce n’est pas une validation du contenu)

📄 Les documents concernés :
• Avis d’aptitude
• Avis d’inaptitude
• Attestation de suivi avec aménagement de poste

✍️ Deux options pour signer :
• Électroniquement (depuis le téléphone du salarié)
• Ou manuscritement, comme auparavant

🎯 Objectif : renforcer la traçabilité et garantir un meilleur suivi des échanges entre professionnels de santé et salariés.

Adresse

8 Rue Maurice Roy
Bourges
18000

Heures d'ouverture

Lundi 08:30 - 12:00
13:30 - 17:30
Mardi 08:30 - 12:00
13:30 - 17:30
Mercredi 08:30 - 12:00
13:30 - 17:30
Jeudi 08:30 - 12:00
13:30 - 17:30
Vendredi 08:30 - 12:30
13:30 - 16:30

Téléphone

+33248232240

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