
19/08/2025
🤝 Le rendez-vous de liaison : maintenir le lien pendant l’arrêt de travail
Lors d’un arrêt de travail d’au moins 30 jours, un rendez-vous de liaison peut être proposé entre l’employeur et le salarié.
Ce rendez-vous n’a aucun caractère médical : il s’agit d’un moment d’échange pour préparer la suite.
🎯 Il permet de :
✔ Anticiper le retour du salarié ou envisager un reclassement
✔ Informer sur les mesures d’accompagnement mobilisables (aménagement du poste, du temps de travail, visite de pré-reprise…)
✔ Prévenir les risques de désinsertion professionnelle
👥 Le rendez-vous peut être demandé par l’employeur ou le salarié.
Le salarié garde toute liberté : il peut refuser ou demander à être accompagné d’un référent handicap (dans les entreprises de +250 salariés).
💡 Un dispositif clé pour rester acteur de son parcours et préparer un retour au travail dans les meilleures conditions.
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