Cfdt Normandie

29/04/2026

Continuons ensemble à faire du 1er mai une journée de revendication et à honorer les luttes ouvrières passées, soyons nombreuses et nombreux à nous mobiliser !

Si t'as 10mn et que l'histoire du 1er mai t'intéresse, rendez-vous en commentaire !

27/04/2026

Congrès du S3C Basse-Normandie à Houlgate 🗣️

Les délégués syndicaux des différents secteurs ont pris le temps d’échanger, de faire le bilan et de tracer la suite. On y a parlé organisation, pratiques, mais aussi du rôle du syndicat dans la société et des combats à mener.

Au S3C Basse-Normandie, le collectif prend tout son sens. Une bienveillance réelle se ressent dans les échanges, dans la manière de se questionner, de partager les pratiques et de valoriser les actions des uns et des autres.

L’élection de la nouvelle équipe en est une illustration concrète : elle fait une place visible aux femmes et aux jeunes, signe d’un renouvellement assumé et d’une confiance accordée à de nouveaux profils pour porter l’action syndicale dans les années à venir. Félicitations à elles eux !

🗞️ Article à retrouver sur normandie.cfdt.fr

22/04/2026

Depuis le 1er avril 2026, saisir les prud’hommes coûte désormais 50€. Une décision qui n’a rien d’anodin : elle remet en cause un principe fondamental, celui de l’égalité d’accès à la justice. Derrière cette contribution, ce sont surtout les salarié(e)s les plus précaires qui sont pénalisé(e)s : celles et ceux qui subissent le plus souvent licenciements abusifs, discriminations ou retenues de salaire.

Ce retour en arrière est inacceptable. Déjà instaurée puis supprimée en 2014 car jugée injuste, cette mesure réapparaît aujourd’hui, plus chère encore. Faire payer l’accès au juge, c’est instaurer une justice à deux vitesses et faire peser sur les victimes le coût de la défense de leurs droits, donc pousser certain(e)s à renoncer.

👉 La justice n’est pas un service marchand.
👉 L’égalité des droits ne dépend pas du portefeuille !

Face à cette attaque, l’intersyndicale se mobilise en Normandie pour exiger une chose claire : l’abrogation de cette mesure. Défendre les droits des travailleurs et travailleuses, c’est aussi garantir leur capacité à les faire respecter.

📍 Rendez-vous le 7 mai pour se faire entendre :
➜ Caen, 8h30 | Cour d’appel
➜ Rouen, 8h30 | Cour d’appel

✊ Ne laissons pas s’installer une justice réservée à celles et ceux qui peuvent payer. Soyons nombreuses et nombreux !!

22/04/2026

Si vous avez besoin de renseignements sur votre situation de travail, l’union locale CFDT de Bayeux vous accueille sur rendez-vous au 42 Route de Caen - 14 400, Bayeux
👉 Le jeudi de 17h30 à 19h00

Nous contacter au 06.61.99.10.85 ou au 02.31.92.27.56
Par mail à cfdt-uit-bayeux@orange.fr

20/04/2026

✊ On défend notre 1er mai, ensemble !

Cette année encore, certains ont voulu en faire “une journée à fort potentiel commercial”. Derrière les mots, une réalité : banaliser le travail le 1er mai et grignoter un droit collectif conquis de haute lutte.

Le 1er mai est un symbole : plus de 100 ans d’histoire, de combats et de droits arrachés. C’est un jour pour se retrouver, revendiquer, faire entendre notre voix, celle des travailleurs et travailleuses.

Toucher au 1er mai, c’est ouvrir une brèche pour faire reculer nos droits.

Comme le rappelle Jonathan Jarrige, secrétaire général de la CFDT Normandie :
“Remettre en cause son caractère chômé reviendrait à ouvrir une boîte de Pandore et à détricoter un peu plus les droits des salarié(e)s.”

Cette année, le projet a reculé, mais rien n’est définitivement gagné. Alors le 1er mai, on ne reste pas spectateurs. On se mobilise partout en Normandie !!

19/04/2026

"Il est regrettable que le contenu du travail ne soit souvent évoqué qu’au moment où des atteintes à la santé physique ou à la santé mentale sont constatées, ou quand il est impossible pour des personnes de continuer à travailler dans de bonnes conditions car elles ont été abîmées par leur activité. C’est évidemment nécessaire pour prévenir et réparer ces atteintes, mais si les conditions de réalisation du travail tout au long des parcours professionnels étaient mieux prises en compte, il serait possible non seulement de les éviter mais aussi de faire du travail le facteur de santé, d’épanouissement et de construction de soi qu’il devrait être pour tous les travailleurs".

👉 C’était tout l’enjeu de cette journée organisée à Rouen dans le cadre de “Travail & vous”. Entre présentation du manifeste, table ronde et ateliers participatifs, les échanges ont été riches et utiles. On a parlé conditions de travail, risques psychosociaux, mais aussi engagement, usure militante et leviers d’action sur le terrain !

👉 L’article complet est à retrouver sur normandie.cfdt.fr
📄 Le manifeste « Le travail que nous voulons », support de cette démarche nationale, y est disponible en téléchargement !

Merci aux organisateurs, intervenant(e)s et participant(e)s pour votre présence et la qualité des échanges ! 🧡

16/04/2026

"Pour 2026, l’histoire semble pliée. Le débat et la négociation sont renvoyés là où ils doivent être, à savoir au niveau des branches et des organisations syndicales comme patronales… mais le sujet, lui, reviendra à coup sûr, sans doute dès 2027."

10/04/2026

Protégeons notre héritage !

09/04/2026

Une proposition de loi a été déposée par des député(e)s du groupe « Renaissance » à l’Assemblée nationale. Elle vise à banaliser le travail le 1er mai et à remettre en cause un principe fondamental : celui du 1er mai comme seul jour férié obligatoirement chômé et rémunéré.

👉 Le 1er mai n’est pas un jour férié comme les autres. Il est le fruit d’une histoire longue, marquée par des luttes sociales et des répressions violentes. Dès 1886, à Chicago, des travailleurs se mobilisent pour obtenir la journée de huit heures. Certains y laisseront leur vie. En France aussi, des manifestations ont été durement réprimées, comme à Fourmies en 1891.

Si le 1er mai est aujourd’hui un jour chômé et payé, c’est parce qu’il incarne bien plus qu’un simple repos. Il est un symbole. Celui du droit à des conditions de travail dignes, du droit de se mobiliser, du droit de faire entendre sa voix. Remettre en cause le 1er mai, c’est remettre en cause cet héritage. C’est affaiblir un repère collectif construit par plus d’un siècle de luttes.

À l’heure où certains voudraient le banaliser, il est essentiel de rappeler ce qu’il représente et pourquoi nous devons le défendre‼️

09/04/2026