Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 05:30 - 23:30 Mardi 05:30 - 23:30 Mercredi 05:30 - 23:30 Jeudi 05:30 - 23:30 Vendredi 05:30 - 23:30 Samedi 05:30 - 23:30 Dimanche 05:30 - 23:30

Gwen Quemener Hypnose Coaching Bilan de compétences, 25 Place Champ de Foire, Carhaix-Plouguer (2026)

https://www.gwenquemener.fr/
CONSEILLER EN LUCIDITE DECISIONNELLE,
Expert en optimisation des ressources mentales
Je travaille sur ce qui empêche une décision de se poser :
Hypnothérapeute & Coach de résultats mesurables
Consultant en bilan de compétence GWEN QUEMENER - PRATICIEN EN ACCOMPAGNEMENT COGNITIF : HYPNOSE / EMDR / PNL / COACHING - PÉDAGOGUE EN ÉCOLOGIE SOFT SKILLS - COACH DE RÉSULTATS - CONSULTANT EN BILAN DE COMPÉTENCES

13/02/2026

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Pas simplement pour “faire le point”.
Mais pour reprendre la main. Un bilan, c’est un temps structuré pour :clarifier ce que vous savez vraiment faire remettre en lumière des atouts souvent banalisés. Explorer des pistes que vous n’osiez peut-être pas regarder.
construire un projet professionnel solide… et surtout cohérent avec qui vous êtes aujourd’hui.

Dans ce carrousel, je vous partage :
• Les vraies raisons qui poussent à faire un bilan
• Les grandes étapes du processus (et ce qu’on y fait concrètement)
• Les possibilités de financement
• Quelques conseils pour en faire un vrai levier, pas une simple formalité.

Le bilan de compétences n’est pas un outil d’évaluation.
C’est un espace de clarification.
Un accélérateur de décisions.
Un tremplin quand il est bien mené. Et vous…
Est-ce que vous traversez une période où un temps d’arrêt stratégique serait utile ? ́tences ́volutionprofessionnelle

̀re

10/02/2026

Après 50 ans, la vraie question n’est plus seulement :
« Quel sera mon prochain poste ? »
Elle devient plutôt :
« Comment ai-je envie d’utiliser les 10 ou 15 années professionnelles qui me restent ? »
Le bilan Expertise & Transmission s’adresse aux cadres, experts métiers et salariés expérimentés,
qui ne veulent pas finir leur carrière en pilote automatique.
À ce stade, l’enjeu n’est plus de prouver.
Il est de choisir.
Choisir :
comment valoriser une expérience souvent très riche
comment préparer une fin de parcours professionnelle décidée, pas subie
comment transmettre ce qui mérite de l’être
et parfois, comment inventer une nouvelle forme de contribution : conseil, mentoring, missions ciblées…
Pendant l’accompagnement, nous prenons le temps de :
clarifier votre identité professionnelle réelle, pas seulement votre dernier intitulé de poste
remettre en lumière vos forces distinctives
identifier ce que vous avez envie pour la suite : continuer, aménager, transmettre, transformer
construire un scénario de fin de carrière qui honore votre parcours
et poser des premières étapes concrètes, réalistes
Ce bilan est finançable via votre CPF.
Si vous refusez l’idée que la seconde partie de carrière soit un simple long atterrissage,
mais plutôt une phase où l’on choisit comment laisser une empreinte,
alors ce bilan peut être un vrai point de bascule.
Vous pouvez dès maintenant réserver un entretien gratuit et sans engagement.
GWEN QUEMENER 07 57 47 78 31

30/01/2026

Dans le secteur de la santé, la tension n’est pas ponctuelle.
Elle est devenue structurelle.
Manque de moyens. Manque de temps. Manque de reconnaissance.
Et pourtant… une vocation toujours là, qui cohabite avec la fatigue, parfois l’usure, parfois le doute.
Le Bilan de compétences / Secteur Santé s’adresse aux professionnels du soin (hôpital, clinique, EHPAD, médico-social, public ou privé) qui sentent qu’un ajustement devient nécessaire :
évoluer, se repositionner, ou imaginer une autre façon d’exercer.
Pendant l’accompagnement, nous travaillons ensemble :
votre parcours dans le soin, ce qui fait encore sens… et ce qui n’en fait plus
vos compétences réelles, souvent sous-estimées parce qu’elles sont devenues “évidentes ”des scénarios concrets et réalistes : évolution de poste, changement de service, sortie progressive du soin direct, articulation avec d’autres fonctions un plan d’action compatible avec le terrain, pas avec un modèle théorique déconnecté de la réalité.
L’objectif n’est pas de vous éloigner de vos valeurs.
C’est de prévenir l’épuisement et de construire un avenir professionnel qui respecte à la fois votre engagement… et vos limites.
Ce bilan est finançable via votre CPF et peut, selon votre situation, être pris en charge par des dispositifs spécifiques (ANFH, etc.).
Si vous travaillez dans le secteur de la santé et que vous sentez que quelque chose doit évoluer, je vous propose un entretien gratuit et sans engagement pour en parler, simplement.
GWEN QUEMENER tel 07 57 47 78 31
https://rendezvous-equilibre.bzh/equilibristes/gwen-quemener

29/01/2026

Après un burn-out, un congé parental, une maladie ou un arrêt long,
reprendre le travail n’est presque jamais juste une histoire de CV.

Il y a le corps.
Il y a la tête.
Il y a ce qui a cassé avant…
et ce que vous ne voulez plus revivre.

Le Bilan “Retour à l’Emploi” est un espace pour préparer un retour juste, progressif et durable, en tenant compte de votre histoire réelle, pas d’un idéal théorique.

Ensemble, nous travaillons notamment :

la reconstruction de la confiance en soi, souvent mise à mal

l’identification claire de ce qui ne doit plus se reproduire dans votre vie professionnelle

la valorisation de vos compétences, y compris celles développées pendant la période d’arrêt (oui, elles comptent)

la définition d’un environnement de travail compatible avec votre santé, votre énergie et vos priorités de vie

la construction d’un plan de reprise réaliste, à votre rythme : retour à l’emploi, évolution ou réorientation Ce bilan est finançable par votre CPF.

Si l’idée de reprendre vous rassure autant qu’elle vous épuise…
alors ce bilan est peut-être l’endroit pour poser les choses, souffler, et décider autrement.

Vous pouvez dès maintenant réserver un entretien gratuit et sans engagement pour en parler.

Gwen Quemener tel : 07 57 47 78 31

https://rendezvous-equilibre.bzh/equilibristes/gwen-quemener

28/01/2026

BILAN DE COMPETENCES. HPI, TDAH, TSA, hypersensibilité…
Un fonctionnement atypique n’est pas un problème en soi.
Mais dans certains environnements professionnels,
il peut devenir épuisant, frustrant, voire destructeur.
Le bilan Inclusif s’adresse aux personnes neuroatypiques
qui ne veulent plus se sur-adapter pour rentrer dans des cadres qui ne leur conviennent pas.
L’approche est :
respectueuse de votre rythme et de votre manière de penser
attentive à votre sensibilité, à vos besoins réels
orientée vers la reconnaissance de vos singularités comme de vrais leviers professionnels, pas comme des défauts à masquer
Ensemble, nous travaillons :
la compréhension fine de votre fonctionnement
l’identification de vos talents spécifiques et de ce qui vous met en énergie
les conditions de travail qui vous conviennent vraiment : cadre, rythme, interactions
la construction d’un projet professionnel soutenable, dans lequel vous pouvez vous déployer sans vous abîmer
Ce bilan est finançable via votre CPF.
Si vous avez souvent entendu que vous étiez « trop »…
ou jamais vraiment « comme il faut »,
ce bilan peut profondément changer votre regard sur votre place au travail.
Vous pouvez dès maintenant réserver un entretien préalable gratuit et sans engagement.

Un SMS, et je reviens vers vous pour répondre à vos questions.
Gwen 07 57 47 78 31

Adresse

25 Place Champ De Foire
Carhaix-Plouguer
29270

Heures d'ouverture

Lundi	05:30 - 23:30
Mardi	05:30 - 23:30
Mercredi	05:30 - 23:30
Jeudi	05:30 - 23:30
Vendredi	05:30 - 23:30
Samedi	05:30 - 23:30
Dimanche	05:30 - 23:30

Téléphone

+33757477831

Site Web

https://www.gwenquemener.fr/, https://rendezvous-equilibre.bzh/equilibristes/gwen-quemener

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Gwen Quemener Hypnose Coaching Bilan de compétences publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Contacter La Pratique

Envoyer un message à Gwen Quemener Hypnose Coaching Bilan de compétences:

Gwen Quemener Hypnose Coaching Bilan de compétences