Consultations pour enfants, ados et adultes - Kristel Richard

02/02/2026

Olivier REVOL , lui même ayant un TDAH explique une partie des signes du trouble de l'attention
Tête en l'air ? Pas concentré ? Insolent ?

31/01/2026

Anxiété de performance des enfants
Peur de dépasser ...
Peur de se faire gronder ...
Peur de la mauvaise note...
Peur de ne pas faire parfaitement.....

Cette affiche illustre les raisons ou les causes qui se cachent derrière l'anxiété de performance, d'un point de vue des facteurs individuels.

🐧 Affiche disponible gratuitement dans la boutique en ligne : https://www.mariannedurocher.com/product-page/affiche-ce-qui-se-cache-sous-l-anxi%C3%A9t%C3%A9-de-performance

👉Pour en savoir plus, inscris-toi au webinaire sur le sujet :https://www.mariannedurocher.com/product-page/webinaire-accompagner-l-%C3%A9tudiant-anxieux

29/01/2026

En consultation, nous en parlons, ce sont les fameux P.P.P.P.🦾🦾

18/12/2025

Disponible jusqu'au 04/06/2030Les personnes souffrant de troubles neuropsychiatriques comme l’autisme, le TDAH ou encore le syndrome de Gilles de La Tourette...

15/12/2025

Le deuil, c'est aussi accepter de faire face à une fatigue intense où tout est lourd, même le moindre petit geste, élan

13/12/2025

https://www.facebook.com/share/r/16kY6BMFgp/

11/12/2025

Une réponse interressante au " J'aurai pu faire mieux "

16/11/2025

14/11/2025

Et voilà ! Elle nous rejoint au pôle santé et nous en sommes ravis !

Je suis heureuse de vous annoncer mon arrivée au Pôle Santé de la commune de Ch**te (Isère) dès janvier !

Le planning est désormais ouvert : je vous accueille les jeudis, vendredis et samedis, sur rendez-vous 👉🏻 http://bit.ly/47VjLRr

Hâte de vous accompagner sur votre chemin 🌾

14/11/2025

26/10/2025

Santé Mentale des Cadres : L'Alerte Rouge est Tirée

Une récente étude de l'Apec met en lumière une réalité préoccupante : la santé mentale des cadres et managers se dégrade. En première ligne face à la pression, aux objectifs et à la gestion des équipes, ils sont de plus en plus nombreux à souffrir en silence.

Voici ce qu'il faut retenir :
🔹 Un stress intense et un épuisement professionnel touchent plus de la moitié des cadres.
🔹 Une charge de travail jugée "insurmontable" pour près d'un cadre sur deux.
🔹 La peur de parler : Beaucoup craignent de perdre en légitimité ou de freiner leur carrière en évoquant leurs difficultés.
🔹 Des actions en entreprise jugées insuffisantes : Les mesures mises en place sont souvent perçues comme superficielles, axées sur le "bien-être" plutôt que sur les véritables causes du mal-être.

Cette situation a un impact direct sur l'absentéisme, le désengagement et la performance globale des entreprises. Il est urgent de briser le tabou et de mettre en place des actions concrètes pour soutenir ceux qui soutiennent les équipes au quotidien.

Et vous, quel est votre regard sur la question ?

22/10/2025