17/11/2025
✨ NOUVEAUTÉ POUR JANVIER :
le congé de naissance + les congés autour de l’arrivée de bébé ✨
Bonne nouvelle pour tous les futurs et jeunes :
Je vous explique les droits actuels pour la maman, le second parent, et ce qui change, puis je vous parlerai de ce qui arrive en plus. 👶💛
🍼 1. Le congé maternité
Pour la maman :
• Le congé avant la naissance (repos prénatal) + après la naissance (repos postnatal).
• La durée varie selon le nombre d’enfants à charge ou la situation (ex. : naissances multiples).
➤ Il s’agit d’un droit à 100 % d’indemnisation selon les conditions.
👨🍼 2. Le congé paternité / du second parent
Pour le père ou conjoint/partenaire de la mère
voici les durées actuelles :
• Le « congé de naissance » de 3 jours ouvrables (obligatoires) dès la naissance de l’enfant.
• Ensuite, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant : 25 jours calendaires pour une naissance simple, 32 jours en cas de naissances multiples.
• Ce congé doit commencer au plus t**d dans les 6 mois suivant la naissance.
🌿 3. Le congé parental d’éducation
C’est un congé facultatif que l’un ou l’autre parent peut prendre après les congés maternité/paternité pour passer plus de temps avec l’enfant.
➤ Attention : son indemnisation actuelle est faible, ce qui limite souvent sa prise.
🔍 Et ce qui pourrait changer (à surveiller)
Le gouvernement envisage en effet une nouvelle réforme :
un congé de naissance « amélioré », au-delà des dispositifs actuels.
Voici ce qui se profile :
• Chaque parent pourrait bénéficier de 1 à 2 mois supplémentaires après la naissance de l’enfant , en plus des congés maternité/paternité déjà existants.
• Ce nouveau congé serait mieux indemnisé : on parle de 70 % du salaire net le premier mois, puis 60 % le second.
• Objectif :
soutenir la natalité, favoriser l’égalité parentale (que la maman et le papa puissent être présents), et alléger les carrières féminines impactées.
📌 Donc, pour ton planning :
si vous attendez un bébé début d’année, gardez en tête les règles actuelles et restez attentifs à cette réforme à venir.
