En 1995, un constat sur le Douaisis révèle que la prévalence des maladies cardio-vasculaires est très élevée, avec des difficultés évidentes de la part des professionnels de santé vis-à-vis de la prévention. Le 1er Avril 2000, une démarche nait entre la ville et l’hôpital sous l’impulsion d’un Diabétologue du Centre Hospitalier de Douai, d’un médecin généraliste et d’un patient. Ils créent l’association « Pôle Santé du Douaisis ». A l’époque où se développaient des réseaux de santé thématiques, les fondateurs de cette association ont souhaité mettre en place un réseau accompagnant les personnes atteintes de maladies chroniques (diabète, obésité, asthme, Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO)* maladies cardio-vasculaires chroniques) mais aussi la prise en charge en Soins Palliatifs (SP)*, pour favoriser le lien et le décloisonnement pour la prise en charge de ces pathologies entre la ville et l’hôpital, avec le souhait d’aider l’ensemble des professionnels du territoire. A cette période les fondateurs du Pôle Santé étaient déjà convaincus du bienfondé, pour le patient comme pour les professionnels de santé, de disposer d’un guichet commun leur permettant de faire la liaison entre les soins hospitaliers et ceux proposés en ville.
Pendant quelques années, cette structure se développe, au travers de la prévention, des programmes d’Education Thérapeutique du Patient, et dispense également des formations aux professionnels de santé de premiers recours dans le domaine des maladies chroniques et des soins palliatifs.
En parallèle en 2005, l’Organisation des Soins en Cancérologie voit le jour sous le nom de (OSCAR)*.
En 2006, un poste de Référent Généraliste de Parcours Santé (RGPS)* est créé au sein de l’association Pôle Santé, grâce à la contractualisation du contrat d’insertion des allocataires au Revenu Minimum d’Insertion (RMI)* financé par le Pôle de Lutte contre les Exclusions et promotion de la Santé (PLES)* du département du Nord. Les missions du référent visent à accompagner individuellement l’allocataire en précarité dans un parcours de santé, en facilitant l’accès aux soins.
En 2007, le réseau OSCAR dans l’arrondissement du Douaisis souhaite un rapprochement avec le Pôle Santé et, dans un souci d’optimisation, OSCAR fusionne avec le Pôle Santé du Douaisis.
Leur projet repose sur un principe essentiel : pour une prise en charge efficace, il est indispensable de poser un regard global sur les problèmes de santé du patient. Ils bousculent alors les codes et créent un réseau de santé multithématiques : maladies chroniques (MC)*, soins palliatifs (SP)*, cancérologie OSCAR et son poste de référente généraliste de RGPS* proposant un accompagnement global au patient et un soutien aux professionnels.
L’orientation initiale de la structure visait une efficience économique (les mêmes moyens pour plusieurs pathologies), une approche rationnelle (visibilité de l’offre pour les professionnels et usagers), des valeurs communes face aux maladies chroniques, cancers et aux soins palliatifs.
Les orientations politiques en matière de réseaux de santé avec la parution de la circulaire du 02 mars 2007, amènent le réseau Pôle Santé Douaisis, constitué de ses nombreux dispositifs, à s’inscrire dans un projet de Plateforme territoriale de santé de proximité. Dans un objectif de mutualisation territoriale, l’association portée par le Pôle Santé évolue donc, en décembre 2007, en Plateforme Santé Douaisis.
En 2008, face à l’augmentation des projets de la structure notamment au travers de la prise en charge de l’asthme, de la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO)* et de l’ouverture d’une campagne régionale de dépistage de la rétinopathie diabétique, le Conseil d’administration de l’époque décide de recruter un directeur à temps plein, pour exercer les missions du dirigeant avec le directeur médical (fondateur de la structure) présent à 0,5 Equivalent Temps Plein (ETP)*.
A partir de 2009, d’autres dispositifs viennent compléter l’offre de la PSD tel l’accompagnement des personnes allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA)*, suite à la transformation du RMI en RSA. Ce dispositif portant déjà un poste de RGPS va inclure une composante sociale pour favoriser l’insertion professionnelle des bénéficiaires et à cet effet un deuxième poste de référente RSA sera créé.
Le deuxième dispositif à être inauguré, en 2009, par la Plateforme Santé Douaisis suite à un dispositif expérimental mis en œuvre par l’Agence Régionale de l’Hospitalisation et le Conseil Régional du Nord/Pas-de-Calais, est l’Espace Ressources Cancers. Sa mission première est d'apporter aux malades atteints de cancer quel que soit le stade de la maladie et à leur entourage un soutien localement ancré, pour une meilleure information, une écoute, un accompagnement psychologique et social de qualité, un soutien administratif voire juridique, jusqu’à une aide à la réinsertion sociale et professionnelle.
La deuxième mission de l'ERC est d'optimiser le parcours de santé de ces mêmes personnes en permettant une meilleure articulation entre les professionnels de santé, médico-sociaux, sociaux et les bénévoles. L'ERC propose un accompagnement personnalisé en adaptant les réponses aux différents besoins. Il est considéré comme un "espace intermédiaire" entre le traitement et le retour à une vie sociale. Les services proposés par l’ERC sont gratuits pour une durée de deux ans.
Puis en 2013, c’est l’Atelier Santé Ville (ASV)* qui voit le jour, porté par la PSD et hébergé dans ses locaux. Du fait d’indicateurs de santé très négatifs, sans Contrat Local de Santé (CLS)* ni de dispositif pour infléchir ces indicateurs, le Sous-Préfet de Douai, les élus des deux communautés de communes du Douaisis et les partenaires du territoire ont impulsé un projet d’ASV pour contribuer fortement à la réduction des inégalités sociales de santé sur le territoire mais aussi répondre aux difficultés de santé des concitoyens les plus vulnérables. Les partenaires s’accordent unanimement sur le portage de cet ASV par l’association Plateforme Santé Douaisis.
