Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux, 44 Avenue du Président John Fitzgerald Kennedy, Dreux (2025)

Q: Quelle est l'adresse ?

44 Avenue Du Président John Fitzgerald Kennedy

19/08/2025

📢 L'exposition Premier Pas revient cette année !

📆 Du 28 août au 21 septembre 2025

📍 Chapelle de l'Hôtel Dieu - Grande Rue Maurice Viollette

En partenariat avec le Musée et Patrimoine de Dreux

30/07/2025

📢Nouveauté : Retrouvez toutes les offres d'emploi du Centre Hospitalier juste ici : https://www.facebook.com/profile.php?id=61578222974952

➡️Vous souhaitez être informés des nouvelles offres ? N'hésitez pas à suivre la page !

29/07/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

MEDECIN (F/H) - SERVICE UNITE DE SOINS PALLIATIFS

L'ENTREPRISE :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030.

Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :

• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LA MISSION :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Présentation du service où le praticien va exercer :
Création d'une USP en réponse à un appel à projet de l'ARS.
Unité de 10 lits au sein du nouvel hôpital avec possibilité d'ouverture de 4 lits sur le site actuel dès 2026.
L'USP pourra travailler avec l'EMSP et l'EADSP 28 déjà existantes sur le site.
L'EMSP comprend 0.6 ETP médical/ 1.5 budgété, 2 ETP IDE, 1 ETP psychologue, 1 ETP secrétariat. Cette équipe intervient sur le site dans tous les services au chevet des patients et sur des EHPAD rattachés au CH et sur deux EHPAD drouaises l'EPINAY et la ROSERAIE.
L'EADSP28 comprend 1.6 ETP médical budgété non pourvu à ce jour, 2 ETP IDE, 1 ETP psychologue (non pourvu à ce jour), 1 ETP secrétariat. Cette équipe intervient aux domiciles des patients sur tout le département.

Fonction :
Poste de Praticien Hospitalier temps plein ou à temps partiel disponibles dès que possible.
Médecine générale ou toute spécialité.

Objectif :
Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs et amélioration de la démarche palliative. Engagement à l'application des soins palliatifs tels que définis par la Société Française d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (SFAP).
Le médecin en USP est sous la responsabilité du médecin responsable de l'USP.

Missions :
1 - Clinique
Accompagner, évaluer les symptômes du patient
Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux...)
Evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient
Discuter les traitements complémentaires. Discuter les examens complémentaires
Savoir transmettre oralement et par écrit
Accompagner, informer, être médiateur, soutenir les proches du patient
Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur les soignants
Participation à la sélection des dossiers d'admission à partir de critères définis
Participation aux transmissions
Participation aux réunions, aux staffs multidisciplinaires
Participation à la permanence des soins
Participation à la vie de l'USP
Co animation pluridisciplinaire des entretiens pour les proches
Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité
Participation à l'encadrement des étudiants en médecine (externes, internes...) et des stagiaires (DU, DIU ...)
Participation au codage (exhaustivité et qualité)
Rédaction de l'observation initiale et rédaction du CRH
Qualité de tenue du dossier médical.
Assurance d'un lien avec le médecin généraliste, le réseau, les médecins référents
Initiation et suivi des EPP, PHRC, projets de recherche...
Participation à la vie institutionnelle (participation aux réunions de service, pôles, régionales)

2 - Formation
Formation continue personnelle régulière (congrès, séminaires...)
Participation au programme de formation du lieu professionnel (IFSI, réseau, EPHAD, autres établissements ou associations...) du secteur et en dehors du lieu professionnel (universités, autres...)
Accueil des stagiaires

3 - Recherche
Participation aux projets de recherches (multicentriques ou locaux)
Lire les articles nationaux et internationaux, critique
Publication
Participation aux congrès avec présentation
Travail avec des groupes locaux, régionaux, nationaux (SFAP...) et internationaux
Participation aux actions propres à la structure
Participation à l'évaluation de l'activité
Participation à une supervision de groupe (groupe de parole) et /ou personnelle
Travail en lien avec les bénévoles
Participation à l'organisation de la continuité des soins (astreintes téléphoniques, ...)
Capacité à respecter les horaires de travail

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances particulières requises/prévues :
Une Compétence techno-scientifique
Rigueur professionnelle
Développement des compétences (thérapeutiques, loi Léonetti, ...).
Aptitude à participer aux EPP.
Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre.
Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire).
Capacité à prendre des responsabilités médicales et institutionnelles en cas de besoin dans les limites de la délégation pré-établie avec le médecin responsable.
Une Compétence relationnelle
Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie...). Aptitude à se remettre en question (humilité...).
Aptitude à évoluer, à s'adapter, à innover.
Capacité à la résolution de conflits.
Capacité à utiliser des ressources pour éviter le syndrome d'épuisement professionnel
Intérêt pour l'enseignement et la recherche
Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux

Une Compétence en éthique
Formations en éthique ou engagement à les suivre
Principe de réalité (neutralité, objectivité...)
Respect de la confidentialité et de la discrétion
Une Capacité de coopération
Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles...)
Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles...)
Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville
Expériences
Stages au moins de 8 jours dans chaque structure EMSP, USP, RESEAU ou engagement à le faire. Expériences professionnelles requises : stages, modes d'exercice en soins palliatifs
Qualités professionnelles requises / prévues :
DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques ». Souhaitées : DU douleur (capacité douleur facultative) – DU Ethique

29/07/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE (F/H) - SERVICE SAMU

L'ENTREPRISE :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.
L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :
• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LA MISSION :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Recrutement par voie statutaire ou CDD de 3 mois renouvelable.
Présentation du service :
Le SAMU centre 15 d'Eure-et-Loir est basé à l'hôpital de Dreux, il réceptionne l'ensemble des appels 15 du département (435 000 habitants), soit environ 200 000 appels/an, qui donnent lieu à l'ouverture à plus de 100 000 dossiers de régulation.
Il est composé de huit postes de régulation avec pour logiciel CENTAURE15, MEDIQ, Géo localisation.

Composition de l'équipe :
Médecin chef de service
Médecins mutualisés avec le SMUR
Cadre de Pôle
ARM Coordinateur
ARM Coordinateur Ambulanciers
ARM
Secrétaire

Missions :
Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse
Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué
Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge de la personne soignée
Décrocher le téléphone pour tout appel parvenant au 15
Ouvrir un dossier de régulation (qui deviendra une affaire traitée par le SAMU-centre 15)
Localiser la demande (par une prise des coordonnées aussi précise que possible)
Identifier l'appelant(e), nom, n° de téléphone, adresse,...
Evaluer la gravité et l'urgence de l'appel par un interrogatoire bref mais précis
Trier l'appel urgent réel de celui ressenti voire réorienter l'appel vers la structure adaptée ou bien encore réorienter la demande
Transmettre l'appel au médecin régulateur pour régulation médicale (l'ARM est autorisée à déclencher immédiatement les moyens, dans des cas bien précis, prévus par protocoles)
Contacter et solliciter, en fonction des instructions ou des protocoles :
- Les effecteurs hospitaliers
- Les effecteurs médicaux et paramédicaux non hospitaliers
Assister le médecin régulateur dans sa recherche de place pour la personne soignée nécessitant un service de soins spécialisés
Assurer une mission de renseignement au grand public par la délivrance de toute information spécifique relative à l'aide médicale urgente et à la permanence des soins, à son organisation sur le département, ainsi que sur toutes les structures de santé pouvant relever de l'urgence sanitaire (gardes médicales des autres professions de santé : pharmacien, dentiste, ambulancier)
Veiller aux différentes fréquences radio du système (ANTARES, AERO)
Gérer les données informatiques des différentes phases des interventions
Organiser le radioguidage des effecteurs déclenchés
Connaître, à chaque moment, l'état de disponibilité ou de non disponibilité des équipes et des véhicules
Prendre note des bilans médicaux des effecteurs et les transmettre au médecin régulateur
Participer à l'information du public (forum des métiers,...)
Assurer la veille sanitaire par la veille h24 du fax et de la messagerie samu28@ch-dreux.fr
Assurer le secrétariat des postes médicaux avancés (PMA) dans le cadre du déclenchement de plan ORSEC-NOVI
Tenir et mettre à jour régulièrement :
Le fichier des structures et ressources sanitaires du département
Les fichiers et répertoires téléphoniques de l'ensemble des effecteurs mais aussi des correspondants de l'aide médicale urgente
Les fiches techniques et des consignes d'utilisation des divers équipements de la salle de régulation (téléphone, télex, télécopieur, émetteur/récepteur, imprimante et console informatique, enregistreur de communications)
Les plans de secours nationaux et locaux
La cartographie (plans récents avec mise à jour régulière des nouvelles rues et des nouveaux lieux-dits)

Organisation et temps de travail :
Max 12h de jour et de nuit, 24h/24, 7j/7, WE et JF.
Répartition journalière :
4 ARM de jour (08h00-20h00, 07h00-19h00, 09h00-21h00)
Deux ARM de nuit (20h00-08h00, 19h00-07h00)

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) requis :
Certificat d'assistant de régulation médicale ou expérience d'ARM souhaitée.
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence souhaitable ou à acquérir.

Compétences requises :
Maîtrise du pack Office
Maîtrise de l'accueil téléphonique
Communication et transmission radio
Géographie et topographie du secteur sanitaire
Organisation des systèmes d'urgence
Organisation et fonctionnement du système hospitalier
Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Terminologie médicale
Travail en équipe

Qualités requises :
Communication et relation d'aide
Gestion du stress
Rigueur
Sens de l'organisation
Autonomie
Dynamisme
Respect de la confidentialité
Secret professionnel
Sens de l'écoute, d'analyse, de synthèse, de décision et de négociation
Aptitude à faire face à des conflits individuels ou collectifs
Savoir faire preuve d'un excellent relationnel
Savoir prioriser ses actions
Savoir rendre compte de ses actions

Particularités du poste :
Situations parfois difficiles à vivre requérant un bon équilibre psychologique (violence et agressivité, stress).

29/07/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE (F/H) - SERVICE SAMU

L'ENTREPRISE :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.
L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :
• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LA MISSION :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Recrutement par voie statutaire ou CDD de 3 mois renouvelable.

Présentation du service :
Le SAMU centre 15 d'Eure-et-Loir est basé à l'hôpital de Dreux, il réceptionne l'ensemble des appels 15 du département (435 000 habitants), soit environ 200 000 appels/an, qui donnent lieu à l'ouverture à plus de 100 000 dossiers de régulation.
Il est composé de huit postes de régulation avec pour logiciel CENTAURE15, MEDIQ, Géo localisation.

Composition de l'équipe :
Médecin chef de service
Médecins mutualisés avec le SMUR
Cadre de Pôle
ARM Coordinateur
ARM Coordinateur Ambulanciers
ARM
Secrétaire

Missions :
Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse
Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué
Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge de la personne soignée
Décrocher le téléphone pour tout appel parvenant au 15
Ouvrir un dossier de régulation (qui deviendra une affaire traitée par le SAMU-centre 15)
Localiser la demande (par une prise des coordonnées aussi précise que possible)
Identifier l'appelant(e), nom, n° de téléphone, adresse,...
Evaluer la gravité et l'urgence de l'appel par un interrogatoire bref mais précis
Trier l'appel urgent réel de celui ressenti voire réorienter l'appel vers la structure adaptée ou bien encore réorienter la demande
Transmettre l'appel au médecin régulateur pour régulation médicale (l'ARM est autorisée à déclencher immédiatement les moyens, dans des cas bien précis, prévus par protocoles)
Contacter et solliciter, en fonction des instructions ou des protocoles :
- Les effecteurs hospitaliers
- Les effecteurs médicaux et paramédicaux non hospitaliers
Assister le médecin régulateur dans sa recherche de place pour la personne soignée nécessitant un service de soins spécialisés
Assurer une mission de renseignement au grand public par la délivrance de toute information spécifique relative à l'aide médicale urgente et à la permanence des soins, à son organisation sur le département, ainsi que sur toutes les structures de santé pouvant relever de l'urgence sanitaire (gardes médicales des autres professions de santé : pharmacien, dentiste, ambulancier)
Veiller aux différentes fréquences radio du système (ANTARES, AERO)
Gérer les données informatiques des différentes phases des interventions
Organiser le radioguidage des effecteurs déclenchés
Connaître, à chaque moment, l'état de disponibilité ou de non disponibilité des équipes et des véhicules
Prendre note des bilans médicaux des effecteurs et les transmettre au médecin régulateur
Participer à l'information du public (forum des métiers,...)
Assurer la veille sanitaire par la veille h24 du fax et de la messagerie samu28@ch-dreux.fr
Assurer le secrétariat des postes médicaux avancés (PMA) dans le cadre du déclenchement de plan ORSEC-NOVI
Tenir et mettre à jour régulièrement :
Le fichier des structures et ressources sanitaires du département
Les fichiers et répertoires téléphoniques de l'ensemble des effecteurs mais aussi des correspondants de l'aide médicale urgente
Les fiches techniques et des consignes d'utilisation des divers équipements de la salle de régulation (téléphone, télex, télécopieur, émetteur/récepteur, imprimante et console informatique, enregistreur de communications)
Les plans de secours nationaux et locaux
La cartographie (plans récents avec mise à jour régulière des nouvelles rues et des nouveaux lieux-dits)

Organisation et temps de travail :
Max 12h de jour et de nuit, 24h/24, 7j/7, WE et JF.
Répartition journalière :
4 ARM de jour (08h00-20h00, 07h00-19h00, 09h00-21h00)
Deux ARM de nuit (20h00-08h00, 19h00-07h00)

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) requis :
Certificat d'assistant de régulation médicale ou expérience d'ARM souhaitée.
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence souhaitable ou à acquérir.

Compétences requises :
Maîtrise du pack Office
Maîtrise de l'accueil téléphonique
Communication et transmission radio
Géographie et topographie du secteur sanitaire
Organisation des systèmes d'urgence
Organisation et fonctionnement du système hospitalier
Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Terminologie médicale
Travail en équipe

Qualités requises :
Communication et relation d'aide
Gestion du stress
Rigueur
Sens de l'organisation
Autonomie
Dynamisme
Respect de la confidentialité
Secret professionnel
Sens de l'écoute, d'analyse, de synthèse, de décision et de négociation
Aptitude à faire face à des conflits individuels ou collectifs
Savoir faire preuve d'un excellent relationnel
Savoir prioriser ses actions
Savoir rendre compte de ses actions

Particularités du poste :
Situations parfois difficiles à vivre requérant un bon équilibre psychologique (violence et agressivité, stress).

21/07/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

AGENT DE STERILISATION (F/H) - SERVICE STERILISATION

L'ENTREPRISE :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.
L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :
• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LA MISSION :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Présentation du service :

Le service de stérilisation assure :
La réception, le lavage, la recomposition des plateaux opératoires et le conditionnement
La stérilisation de l'ensemble de l'instrumentation réutilisable et stérilisable de l'établissement (bloc opératoire et services de soins)

Composition de l'équipe :
Pharmacien(ne) responsable
Cadre de santé
Chef(fe) de production
Agents de stérilisation
Agents des services hospitaliers du pôle Médico-Technique

Composition du service :
3 laveur(se)s désinfecteur(se)s (nettoyage et désinfection à haute température)
3 autoclaves (stérilisateurs à la vapeur d'eau)
Missions :
Assurer le lavage, le conditionnement, le contrôle, la traçabilité, la stérilisation et la distribution des dispositifs médicaux stérilisables dans le respect des procédures.
Tâches à réaliser selon les procédures en vigueur :
Réceptionner le matériel pré-désinfecté des unités de soins et du bloc opératoire
Trier et laver les instruments
Trier et contrôler les instruments après lavage
Recomposer les plateaux opératoires
Procéder au conditionnement des instruments
Assurer le chargement, déchargement et fonctionnement des autoclaves
Libération des charges après passage en autoclaves pour le personnel autorisé
Vérifier, étiqueter puis distribuer des instruments stériles aux différents services
Saisir des données sur le logiciel de traçabilité
Gérer les stocks des consommables
Assurer l'entretien quotidien des locaux et du mobilier

Ces activités sont réparties en différents postes. Les agents sont amenés à assurer les différentes activités par une rotation régulière.

Organisation et temps de travail :
Temps plein en stérilisation : roulement par équipe du lundi au vendredi.
1 samedi travaillé par mois (compensé par un repos dans la semaine).
2 horaires différents du lundi au vendredi :
06h30 - 14h15
12h30 - 19h45
Le samedi : 2 agents présents de 07h00 à 14h45.
En cas de nécessité de service, possibilité de travailler le dimanche et/ou les jours fériés ou en dehors des horaires préétablis.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) requis :
CAP ou BEP de préférence dans le domaine sanitaire et social, ou maintenance et entretien des locaux.
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS).

Compétences requises :
Expérience en service de soins ou bloc opératoire
Formation spécifique à l'hygiène, aux techniques modernes d'entretien des locaux ou dans le domaine des bonnes pratiques de fabrications ou de préparations hospitalières
Formation de conducteur d'autoclave et aux bonnes pratiques de stérilisation est à envisager au moment de la prise de fonction

Qualités requises :
Rigueur et capacité à suivre scrupuleusement les procédures
Bonne capacité d'adaptation aux techniques, aux appareils et aux situations
Capacité à s'adapter à l'évolution et de se documenter selon les besoins
Savoir communiquer et travailler en équipe
Bon sens, logique, esprit d'initiative adapté à sa fonction
Sens des responsabilités

Particularités du poste :
Critères d'exclusion :
Restrictions physiques interdisant :
Le travail en station debout prolongée
Les allergies à divers produits
Le port de charges lourdes répété
Problèmes de vue

16/07/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

CADRE DE SANTE (F/H) - POLE SANTE PUBLIQUE

L'ENTREPRISE :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.
L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :
• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LA MISSION :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Présentation du pôle :
Le Pôle Santé Publique rassemble des équipes engagées dans la prévention, l'éducation à la santé et l'accompagnement des patient(e)s dans une approche globale. Il regroupe des activités variées :
Education thérapeutique
Addictologie
Actions de prévention et structures de santé publique telles que le Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT), le Centre de Vaccination et le CeGIDD (dépistage des IST)

Le pôle travaille en lien étroit avec les acteur(rice)s du territoire pour améliorer l'accès aux soins, réduire les inégalités de santé et assurer un suivi coordonné des patient(e)s.

Missions :
Assurer l'encadrement de l'équipe pluri professionnelle
Organiser l'activité paramédicale et coordonner les moyens de l'unité fonctionnelle, en veillant à l'efficacité, la qualité et la sécurité des prestations en lien étroit avec l'encadrement polaire
Assurer la mise en œuvre et l'évaluation de projet en collaboration étroite avec l'encadrement polaire qui en assure le pilotage
Assurer la coordination d'action de prévention, de dépistages et d'éducation sur site et à l'extérieur
Organiser l'activité de soins et les prestations associées nécessaires à la prise en charge de la personne soignée (planification des permanences et activités de soins, ouverture de plages de consultations, ...)
Elaborer et communiquer le rapport d'activité des services avec les équipes de terrain et l'infirmier(ère) coordinateur(rice)
Assurer la coordination, le contrôle et le suivi de la qualité, de sécurité des soins ainsi des activités paramédicales des services
Planifier, organiser, et répartir la charge de travail en adaptant les ressources humaines nécessaires (en collaboration avec l'infirmier(ère) pour le centre de vaccination, CLAT et CeGIDD)
Réaliser la traçabilité des heures et planifie les congés et en assurer le suivi des vacations
Réaliser les entretiens professionnels annuels et les entretiens de formations des professionnels paramédicaux du pôle : infirmier(ère), aide-soignant(e), diététicien(ne)s
Être garant(e) des bonnes pratiques professionnelles, accompagner, évaluer et proposer des formations en lien avec le DPC
Accompagner, évaluer et valoriser les compétences des agents du service
Organiser et animer les réunions d'équipe régulières
Développer la culture qualité gestion des risques au sein du service
Assurer la coordination, le contrôle et le suivi de la qualité, de sécurité des soins ainsi des activités paramédicales des services
Mettre en œuvre les mesures correctives établies suite à la déclaration des signalements des risques et aux analyses des dysfonctionnements
Réaliser les demandes et suivis des demandes de travaux et de matériel courant
Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires en lien avec l'infirmier(ère)
Participer aux réunions départementales / régionales en lien avec les activités : COPIL, visioconférences, ...
Proposer une expertise pour les situations complexes rencontrées par les équipes
Contribuer à la rédaction des protocoles et procédures relatives à l'activité
En cas de difficulté avec un(e) stagiaire, assurer le lien avec l'IFPP et rédiger un rapport si besoin

Le poste offre une visibilité départementale avec une implication active sur plusieurs sites du territoire (Chartres, Châteaudun, Nogent-le-Rotrou) favorisant une coordination territoriale.

Organisation et temps de travail :
Du lundi au vendredi (forfait cadre) : 39h/semaine (25 congés annuels, 2 CA hors saison, 1 journée de fractionnement et 20 RTT).
Repos fixes : samedis, dimanches et jours fériés sauf intervention extérieure planifiée.
Participation aux astreintes du lundi au vendredi (17h00-19h00) ainsi qu'aux gardes institutionnelles les samedis, les dimanches et jours fériés (3 à 4/an de 07h00 à 19h00, astreinte et en présentiel sur l'ensemble de l'établissement).
Déplacements réguliers sur les antennes à Chartres Châteaudun et Nogent-le-Rotrou.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis :
Diplôme de cadre de santé ou tout(e) professionnelle ayant un projet cadre de santé.

Compétences requises :
Maitrise du packOffice
Maitrise des outils informatiques (Doctolib, SSP Epiconcept, plateforme de traçabilité des activités CV CLAT CeGIDD), USV2 (logiciel de soins interne)
Être en capacité à travailler avec des interlocuteur(rice)s multiples
Être en capacité d'évaluer son activité professionnelle et à remettre en questionnement ses projets
Être en capacité d'analyser et gérer des situations de crise avec stratégie
Management des compétences
Droit du travail, gestion du temps de travail
Règles professionnelles
Gestion des conflits
Dynamique de groupe, sociologie des organisations

Qualités requises :
Sens de l'organisation
Bonne capacité d'adaptation et d'anticipation
Rigueur
Ouverture d'esprit
Créativité
Sens des priorités
Savoir anticiper
Respect
Sens de l'écoute
Esprit d'analyse
Bienveillance
Disponibilité
Savoir rendre compte

Particularités du poste :
Prise de congés en lien avec les congés de l'infirmier(ère) coordinateur(rice)
Permis B exigé

Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux

19/08/2025

30/07/2025

29/07/2025

29/07/2025

29/07/2025

21/07/2025

16/07/2025

Adresse

Téléphone

Site Web

Notifications

Contacter La Pratique

Raccourcis

Partager

Type