Cgt hospitaliers dreux

23/05/2026

La ministre de la santé préconise 13 mesures pour soulager les soignants à l'hôpital...boire et aller aux toilettes, bien dormir après sa nuit, les employeurs devront organiser des temps de récupération, un label pour les établissements qui prennent soin du personnel.... Hors sol, et mépris.

15/05/2026

14/05/2026

Juliette, 60 ans, a deux enfants LGBT. Elle nous dit : «Moi qui adore les enfants, je sais que je n’aurais sans doute pas de petits-enfants. C'est ainsi : ce n’est pas aux enfants de vous donner ce que vous attendez d’eux. C’est à vous d’accepter ce qu’ils sont.» ➡️ https://l.liberation.fr/6

14/05/2026

https://www.facebook.com/share/r/1DnSY7us92/

13/05/2026

Communiqué aux Agents : Poursuivons la Lutte pour nos Carrières
​Suite à la signature de l’accord prévoyant la CDIsation des agents, de nouvelles étapes cruciales s'ouvrent pour nos droits.
​Grâce à notre mobilisation, nous entrons prochainement dans une phase de concrétisation avec :
​La montée d'échelon pour les personnels Contractuels concernés.
​La mise en stage prioritaire pour les métiers dits « en tension ».
​Notre Revendication : L’Égalité pour Tous
​La CGT ne se contente pas de mesures ciblées. Nous exigeons une véritable évolution de carrière pour l'ensemble des agents, sans exception. Chaque métier, chaque mission mérite une reconnaissance statutaire et une progression salariale juste.
​Transparence et Vigilance
​Une cartographie détaillée des dépenses sera prochainement transmise à notre syndicat. Nous analyserons ces données avec la plus grande attention pour vérifier l'utilisation des fonds et appuyer nos demandes de revalorisation.
​Nous ne lâcherons rien. Restons mobilisés et unis pour gagner de nouveaux droits !

10/05/2026

Dédicace Jean Pierre Servel

09/05/2026

Votez CGT.

07/05/2026

⚖️ La CGT de l’hôpital d’Avignon convoquée au tribunal pour diffamation

Le secrétaire général du syndicat, Patrick Bourdillon, ainsi qu’un autre membre, ont été appelés à comparaître suite à une plainte déposée par la direction du centre hospitalier. En cause : des propos tenus en début d’année concernant les conditions de travail et la souffrance du personnel.

👉 La CGT dénonce une atteinte au droit syndical et affirme que ses prises de parole reposent sur des témoignages et un rapport d’expertise.

Une affaire qui illustre les tensions persistantes autour des conditions de travail à l’hôpital… et pose la question de la liberté d’expression des représentants du personnel.
https://www.lamarseillaise.fr/
https://liseuse.lamarseillaise.fr/epaper/viewer.aspx?publication=LM&date=06_05_2026&tpuid=2543 /12