Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency

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Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency

L’hôpital Simone Veil est un acteur public de santé incontournable sur le territoire du Val d'Oi

Page officielle de l’hôpital Simone Veil, acteur public de santé incontournable sur le territoire du Val d'Oise.

05/03/2026

😴 Journée du Sommeil à l'Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency – Vendredi 13 mars

🔎 En France, 42 % des adultes déclarent souffrir d’au moins un trouble du sommeil et plus d’un tiers de la population est insatisfaite de la qualité de son sommeil, avec des impacts importants sur la concentration, l’humeur ou encore le bien-être général (🔎 Santé publique France, 2025).

🛌 Un sommeil insuffisant ou perturbé peut altérer notre vigilance, notre mémoire et notre santé globale. Pourtant, un dépistage précoce et des conseils adaptés permettent d’agir efficacement.

Nous vous donnons rendez-vous pour la Journée du Sommeil

📅 Vendredi 13 mars
⏰ 10h – 15h30
📍 Hall du Bâtiment CHANGEUX (Entrée principale - 14 rue de Saint-Prix, 95600 Eaubonne)

👉 Dépistage gratuit des troubles du sommeil
👩‍⚕️ Infos, conseils et orientation par notre équipe de pneumologie et d'exploration du sommeil
📍 Possibilité de consultations spécialisées à l’Hôpital lorsque cela est nécessaire

04/03/2026

👂 Journée Nationale de l’Audition - Jeudi 12 mars

🎧 En France, près d'un adulte sur quatre déclare présenter une déficience auditive (🔎Santé publique France, 2025).

⚠️ Les conséquences de cette perte d'audition sont pourtant très impactantes au quotidien : isolement social, fatigue accrue, difficultés professionnelles, et risque majoré de troubles cognitifs.

➡️ Pourtant, un dépistage précoce permet d’agir rapidement pour préserver la qualité de vie des personnes concernées.

À l’occasion de la Journée Nationale de l’Audition, le service d'O.R.L de l’Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency propose :

📅 Jeudi 12 mars
⏰ 10h - 12h30 / 14h - 15h30
📍 Hall du Bâtiment CHANGEUX
🩺 Dépistage gratuit de l’audition, sans rendez-vous

👩‍⚕️ Notre équipe O.R.L. sera présente pour informer, conseiller et, si besoin, programmer rapidement une consultation spécialisée au sein de l’Hôpital, assurant une prise en charge complète et coordonnée.

23/02/2026

🎭 Le projet (Se)Parcourir entre en scène ✨

🎨 Le jeudi 19 février, après 6 mois d'ateliers, le projet Culture et Santé "(Se) Parcourir" est entré dans sa phase de restitution. Artistes, patients et professionnels ont investi des espaces de l’Hôpital pour une Performance Artistique Discrète (PAD).

📖 Dans le hall du Bâtiment CHANGEUX, puis au sein de l’unité PIAGET en psychiatrie, des lectures de textes issus des ateliers d’écriture ont été proposées aux patients, aux usagers ainsi qu’aux professionnels de l’Hôpital.

🗣️ Murmurés dans les salles d’attente, partagés dans les couloirs, offerts au détour d’une consultation ou lus au cœur de l'unité de gérontopsychiatrie, ces mots ont transformé les lieux de passage en espaces de poésie et de liens.

➡️ Ces temps de partages et de restitutions se poursuivront avec un Cabaret d’Improvisation Participatif :

📅 Samedi 21 mars à 14h30
📍 Salle Henri EY – secteur de psychiatrie

📩 Pour s'inscrire ou en savoir plus 👉 communication@ch-simoneveil.fr

11/02/2026

📣 Information importante – Santé mentale : les Urgences psychiatriques déménagent aujourd'hui 📣

💡 L’année 2026, placée sous le signe de la santé mentale en tant que grande cause nationale, marque une nouvelle étape pour l’amélioration de la prise en charge en psychiatrie à l'Hôpital Simone Veil.

🗓 Depuis aujourd'hui, mercredi 11 février 2026, les urgences psychiatriques vous accueillent désormais au :

📍 Bâtiment PIAGET
2, rue Pierre Baudin – Eaubonne (site de psychiatrie)
➡️ Le Bâtiment ZARIFIAN redevient une unité d’hospitalisation.

🏥 Ces nouveaux locaux permettent un accueil plus adapté aux situations de crise, avec des espaces d’attente plus confortables, des chambres neuves et la création d'un espace d'apaisement au sein du service.

🗺️ Plan d’accès disponible ici 👉https://www.hopital-simoneveil.fr/fileadmin/Webmestre-fichiers/Download_PDF/presentation_hopital/Demenagement_urgences_psy.pdf

🙋‍♀️ N’hésitez pas à relayer cette information autour de vous et auprès de vos proches : les enjeux de santé mentale peuvent concerner chacun d’entre nous, à tout moment de la vie.

10/02/2026

🎭 Un spectacle solidaire au profit de l’IME Le Clos Fleuri (APAJH du Val-d'Oise)

À la suite de la tornade survenue en octobre dernier, l'Hôpital Simone Veil s’est mobilisé pour accueillir l’externat de l’IME Le Clos Fleuri dans ses locaux à Montmorency.

👉 Dans la continuité des mobilisations territoriales, la Ville de Montlignon organise deux représentations théâtrales, à participation libre, dont les bénéfices seront reversés au profit de l’IME. 🙏 Un grand merci à la Ville de Montlignon pour cette belle initiative solidaire.

🎭 Spectacle : Le Dieu du carnage
📅 Vendredi 13 et samedi 14 février 2026
🕣 20h30
📍 Salle des Fêtes – 10 rue des Écoles, Montlignon

ℹ️ Participation en espèces uniquement (pas de paiement par carte bancaire).

30/01/2026

🎬 Retour en images sur la cérémonie des vœux 2026 à l’Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency ! ✨

🎤 Comme chaque année, plutôt qu'un long discours, nous avons choisi de donner la parole à des professionnels pour revivre ensemble les moments marquants de 2025

🔎 Parmi tous les projets de 2025, on retient notamment :
🌱 Développement durable et solidarité en cuisine - le projet Mon Resto Responsable et la collaboration avec les Restos du Cœur
🌪️ Après la tornade : un IME à l’Hôpital - une collaboration réussie entre l'Hôpital et l'I@ME pour l' accueil de l’externat de l’IME Le Clos Fleuri (APAJH du Val-d'Oise)
♿ Hôpital inclusif et handi-accueillant - adoption de la stratégie Handicap -accessibilité, la signature de la Charte Romain Jacob et la première journée des personnes en situation de handicap
💡 L’Hôpital en mode Opale - une année de rayonnement du projet managérial podcast et Universités d'Automne du Management)
🔬 Dynamiques et innovations chirurgicales - de nouvelles autorisations obtenues et le développement de la chirurgie gynécologique hors-bloc
👵🧠 Prévention pour nos aînés - journée de dépistage des troubles de la mémoire et projet conduite et troubles neuro-cognitifs

Ces vœux ont été l’occasion de mettre en valeur la dynamique collective de l’Hôpital Simone Veil et les perspectives qui s’ouvrent devant nous, avec une année 2026 placée sous le signe de l'expérience patient.

Plus que jamais, l’esprit « Chez Simone » continue de guider nos actions, au service des usagers, des patients et des résidents du territoire, grâce à l’engagement quotidien de toutes celles et ceux qui font vivre l’Hôpital.

🙏 Toute la communauté hospitalière de l’Hôpital Simone Veil – GHEM vous renouvelle ses meilleurs vœux pour 2026. Que cette année vous apporte santé, épanouissement et réussite dans les projets qui vous tiennent à cœur ! 💙

30/01/2026

✨ La cérémonie de célébration de la Prime d’Engagement Collectif ( ) : un temps fort du projet managérial de l'Hôpital 💫

📅 La semaine dernière, l’Hôpital Simone Veil - Groupement Hospitalier Eaubonne-Montmorency a organisé la cérémonie de célébration de la Prime d’Engagement Collectif, réunissant les équipes ainsi que les membres du jury, pour revenir ensemble sur les 10 projets lauréats de cette 4ème édition 👌

💡 La PEC valorise des projets développés en autonomie (tout en cultivant des interdépendances) par des équipes de professionnels, qui améliorent concrètement la qualité des prises en charge, l’accompagnement des patients ou la Qualité de Vie au Travail ( ) 🤝

🙏 Merci à l’ensemble des porteurs de projets, aux membres du jury et à tous ceux qui contribuent à faire de la PEC un levier de dynamique collective au service de l'amélioration des prises en charge et des conditions de travail.

❓ Vous souhaitez en savoir plus ? ➡️ Vous pouvez retrouver l'ensemble des projets lauréats en suivant ce lien :https://www.hopital-simoneveil.fr/fileadmin/PEC_2025_-_projets.pdf

29/01/2026

👨‍👩‍👦 Lauréat de la Prime d’Engagement Collectif - Mieux accompagner le post-partum 🤰

✍️ Dernier post de notre série sur la Prime d'Engagement Collectif avec le projet porté par les équipes de la filière physiologique ANAE (Accouchement Naturel A Eaubonne) de l'Hôpital.

🎯 Le constat
👉 Lors des séances de préparation à la naissance et à la parentalité, l’équipe ANAE aborde déjà le post-partum. Mais l’expérience montre que ce temps ne suffit pas toujours face à la diversité des besoins après la naissance. Les sage-femmes identifient aussi un besoin d’accompagnement renforcé, plus individualisé, exprimé par certaines patientes.

💡 Le projet
Organiser des ateliers complémentaires, spécifiquement dédiés au post-partum, pour :
✅ renforcer la prévention et le repérage précoce d’éventuelles fragilités,
✅ soutenir les parents dans une période de profonds bouleversements,
✅ favoriser le lien mère–enfant.

💬 Ces ateliers permettent aussi de mettre en lien femmes enceintes et jeunes accouchées, afin d’encourager l’entraide, le partage et de rompre l’isolement.

🔄 Un projet centré sur le « prendre soin » des parents, fidèle à l’esprit de la : permettre aux équipes de proposer des initiatives concrètes pour compléter et renforcer l’accompagnement 👌.

29/01/2026

💬 Lauréat de la Prime d’Engagement Collectif : réduire le stress post-traumatique après un passage en chambre d’isolement en psychiatrie 👩‍⚕️

🎯 Le constat
Après un passage en chambre d’isolement — mesure strictement encadrée, utilisée en dernier recours lorsque la situation le nécessite — certains patients décrivent un vécu éprouvant. De leur côté, les équipes expriment le besoin de prendre du recul, de mettre des mots sur ces situations complexes et d’améliorer l’accompagnement post-isolement.

💡 Le projet
Renforcer l’accompagnement personnalisé après un passage en chambre d’isolement, pour restaurer le sentiment de sécurité, apaiser le stress et soutenir le rétablissement, tout en soutenant les professionnels.

🗣️ Mise en place d’entretiens post-isolement
Dans un lieu dédié et adapté, ces temps d’échange entre patients et soignants visent à :
💬 offrir un espace d’écoute et d’expression des ressentis,
💬 soutenir émotionnellement le patient et favoriser la réassurance,
💬 comprendre, avec le patient, les facteurs déclenchants et identifier des pistes de prévention (signaux d’alerte, stratégies d’apaisement, ressources mobilisables).

🧘 Un outil d’ancrage simple, partagé et facilement mobilisable — sous la forme d’un exercice d’apaisement de l’anxiété — vient compléter la démarche. Il a été conçu pour être proposé par les soignants aux patients, comme un outil concret, utilisable facilement, au bon moment.

28/01/2026

🔬 Lauréat de la Prime d’Engagement Collectif : PANNORAMIX, une banque de lames numériques pour former autrement en anatomie pathologique 🔬
🎯 Le constat
En anatomie pathologique, le diagnostic reposait jusqu'à récemment sur l’observation fine de lames au microscope. Aujourd’hui, la numérisation des lames transforme les pratiques : l’analyse se fait de plus en plus à partir d’images numériques sur écran. 👉 Cette évolution change les repères et la formation doit s’adapter pour apprendre à observer, décrire et argumenter un diagnostic à partir d’images numériques.

💡 Le projet
Créer une banque de cas pédagogiques numériques, issue de l’activité quotidienne du service, pour permettre aux internes d’apprendre en situation réelle, avec une approche progressive et active, accompagnée par l’expertise des médecins seniors.

👨‍🏫 Un projet pédagogique en 4 étapes :

📂 Une banque de lames numériques didactiques
Des cas représentatifs sont sélectionnés par les seniors du service et mis à disposition des internes sans diagnostic immédiat, afin de favoriser l’observation, l’analyse et le raisonnement.

✍️ Des fiches pédagogiques co-construites
Pour chaque lésion, l’interne rédige une fiche synthétique : points clés à observer, critères importants, éléments d’orientation. Les images sont annotées pour repérer les caractéristiques essentielles.

👥 Partager et faire vivre les connaissances
Les cas sont présentés et discutés lors de réunions de service, favorisant la formation en continue, le partage des pratiques et l’appropriation des outils numériques.

🧠 Des "flashcards" de révision sont réalisées pour favoriser la diffusion de connaissances avec le service et les futurs internes.

👏 Avec PANNORAMIX, la Prime d’Engagement Collectif soutient l'innovation pédagogique : s’appuyer sur des cas réels, transmettre l’expertise, et accompagner l’évolution des pratiques au service des professionnels d’aujourd’hui et de demain.

27/01/2026

🧠 Lauréat de la Prime d’Engagement Collectif : « Parcours patient + aidant » 🧠

👉 Un projet porté par les équipes de l’Hôpital de Jour Mémoire pour faciliter l’orientation et améliorer l’accueil des patients et de leurs aidants, grâce à une signalétique claire et une communication adaptée.

🎯 Le constat
Les patients accueillis en Hôpital de Jour mémoire présentent des troubles cognitifs. La compréhension des consignes, le repérage dans les lieux et le déroulement de la journée peuvent rapidement devenir sources d’anxiété. Cette situation génère également du stress pour les proches aidants.

🧩 Trois actions ont été mises en place :

1) 📘 Création d’un kit d’accueil en FALC (Facile À Lire et à Comprendre) « Bienvenue à l’Hôpital de Jour Mémoire ». Ce support inclut une présentation simplifiée de l’équipe et du service, les coordonnées utiles, le déroulé de la journée et des mini-jeux (sudoku, mots fléchés…) pour rendre l’attente plus agréable.

2) 🧭 Une signalétique améliorée avec :
🔵 un code couleur par zone (salle d’attente, soins, rééducation, bureaux, sanitaires),
🚹 des pictogrammes simples et explicites
👋 un panneau de bienvenue avec photos, prénoms et missions des professionnels

3) 🤝 Un temps d’accueil dédié “patient + aidant” dès l’arrivée qui sert à :
✔️ vérifier la bonne compréhension des consignes
✔️ répondre aux questions et prendre en compte les besoins spécifiques
✔️ améliorer l'orientation vers les professionnels adaptés à la situation du patient (psychologue, assistant social, etc.)

👏 Un projet qui incarne l’esprit de la Prime d’Engagement Collectif : soigner l’accueil pour mieux accompagner, en plaçant l'expérience patient au cœur du parcours.

27/01/2026

🧩 Lauréat de la Prime d’Engagement Collectif : La newsletter "Trait d’Union" 📬

🎯 Le constat
👉 Le service de pédopsychiatrie accompagne les enfants du prénatal à la fin de l’adolescence. Il regroupe 71 professionnels, répartis sur six sites différents.
🙋‍♀️ Lors des dernières réunions de service, les professionnels ont exprimé une volonté d'amélioration de la communication et du lien entre les différentes structures.

📰 Le projet "Trait d'union" : une newsletter de service
Diffusée tous les trois mois au sein du service de pedo-psychiatrie, cette newsletter vise à :
✅ présenter les missions et le fonctionnement des différentes structures,
✅ valoriser les compétences et les expertises des professionnels,
✅ partager des expériences, des pratiques inspirantes et des réflexions cliniques,
✅ favoriser l’entraide et la dynamique d’équipe.

🤝Un projet qui rappelle l'importance du lien entre les professionnels pour améliorer à la fois les prises en charge des jeunes patients et la Qualité de Vie au Travail.

Adresse

14 Rue De Saint Prix
Eaubonne
95600

Site Web

http://www.hopital-simoneveil.fr/

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