Quel est le site Web ?

http://www.hopital-simoneveil.fr/

Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency, 14 Rue de Saint Prix, Eaubonne (2026)

23/02/2026

🎭 Le projet (Se)Parcourir entre en scène ✨

🎨 Le jeudi 19 février, après 6 mois d'ateliers, le projet Culture et Santé "(Se) Parcourir" est entré dans sa phase de restitution. Artistes, patients et professionnels ont investi des espaces de l’Hôpital pour une Performance Artistique Discrète (PAD).

📖 Dans le hall du Bâtiment CHANGEUX, puis au sein de l’unité PIAGET en psychiatrie, des lectures de textes issus des ateliers d’écriture ont été proposées aux patients, aux usagers ainsi qu’aux professionnels de l’Hôpital.

🗣️ Murmurés dans les salles d’attente, partagés dans les couloirs, offerts au détour d’une consultation ou lus au cœur de l'unité de gérontopsychiatrie, ces mots ont transformé les lieux de passage en espaces de poésie et de liens.

➡️ Ces temps de partages et de restitutions se poursuivront avec un Cabaret d’Improvisation Participatif :

📅 Samedi 21 mars à 14h30
📍 Salle Henri EY – secteur de psychiatrie

📩 Pour s'inscrire ou en savoir plus 👉 communication@ch-simoneveil.fr

11/02/2026

📣 Information importante – Santé mentale : les Urgences psychiatriques déménagent aujourd'hui 📣

💡 L’année 2026, placée sous le signe de la santé mentale en tant que grande cause nationale, marque une nouvelle étape pour l’amélioration de la prise en charge en psychiatrie à l'Hôpital Simone Veil.

🗓 Depuis aujourd'hui, mercredi 11 février 2026, les urgences psychiatriques vous accueillent désormais au :

📍 Bâtiment PIAGET
2, rue Pierre Baudin – Eaubonne (site de psychiatrie)
➡️ Le Bâtiment ZARIFIAN redevient une unité d’hospitalisation.

🏥 Ces nouveaux locaux permettent un accueil plus adapté aux situations de crise, avec des espaces d’attente plus confortables, des chambres neuves et la création d'un espace d'apaisement au sein du service.

🗺️ Plan d’accès disponible ici 👉https://www.hopital-simoneveil.fr/fileadmin/Webmestre-fichiers/Download_PDF/presentation_hopital/Demenagement_urgences_psy.pdf

🙋‍♀️ N’hésitez pas à relayer cette information autour de vous et auprès de vos proches : les enjeux de santé mentale peuvent concerner chacun d’entre nous, à tout moment de la vie.

10/02/2026

🎭 Un spectacle solidaire au profit de l’IME Le Clos Fleuri (APAJH du Val-d'Oise)

À la suite de la tornade survenue en octobre dernier, l'Hôpital Simone Veil s’est mobilisé pour accueillir l’externat de l’IME Le Clos Fleuri dans ses locaux à Montmorency.

👉 Dans la continuité des mobilisations territoriales, la Ville de Montlignon organise deux représentations théâtrales, à participation libre, dont les bénéfices seront reversés au profit de l’IME. 🙏 Un grand merci à la Ville de Montlignon pour cette belle initiative solidaire.

🎭 Spectacle : Le Dieu du carnage
📅 Vendredi 13 et samedi 14 février 2026
🕣 20h30
📍 Salle des Fêtes – 10 rue des Écoles, Montlignon

ℹ️ Participation en espèces uniquement (pas de paiement par carte bancaire).

30/01/2026

🎬 Retour en images sur la cérémonie des vœux 2026 à l’Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency ! ✨

🎤 Comme chaque année, plutôt qu'un long discours, nous avons choisi de donner la parole à des professionnels pour revivre ensemble les moments marquants de 2025

🔎 Parmi tous les projets de 2025, on retient notamment :
🌱 Développement durable et solidarité en cuisine - le projet Mon Resto Responsable et la collaboration avec les Restos du Cœur
🌪️ Après la tornade : un IME à l’Hôpital - une collaboration réussie entre l'Hôpital et l'I@ME pour l' accueil de l’externat de l’IME Le Clos Fleuri (APAJH du Val-d'Oise)
♿ Hôpital inclusif et handi-accueillant - adoption de la stratégie Handicap -accessibilité, la signature de la Charte Romain Jacob et la première journée des personnes en situation de handicap
💡 L’Hôpital en mode Opale - une année de rayonnement du projet managérial podcast et Universités d'Automne du Management)
🔬 Dynamiques et innovations chirurgicales - de nouvelles autorisations obtenues et le développement de la chirurgie gynécologique hors-bloc
👵🧠 Prévention pour nos aînés - journée de dépistage des troubles de la mémoire et projet conduite et troubles neuro-cognitifs

Ces vœux ont été l’occasion de mettre en valeur la dynamique collective de l’Hôpital Simone Veil et les perspectives qui s’ouvrent devant nous, avec une année 2026 placée sous le signe de l'expérience patient.

Plus que jamais, l’esprit « Chez Simone » continue de guider nos actions, au service des usagers, des patients et des résidents du territoire, grâce à l’engagement quotidien de toutes celles et ceux qui font vivre l’Hôpital.

🙏 Toute la communauté hospitalière de l’Hôpital Simone Veil – GHEM vous renouvelle ses meilleurs vœux pour 2026. Que cette année vous apporte santé, épanouissement et réussite dans les projets qui vous tiennent à cœur ! 💙

30/01/2026

✨ La cérémonie de célébration de la Prime d’Engagement Collectif ( ) : un temps fort du projet managérial de l'Hôpital 💫

📅 La semaine dernière, l’Hôpital Simone Veil - Groupement Hospitalier Eaubonne-Montmorency a organisé la cérémonie de célébration de la Prime d’Engagement Collectif, réunissant les équipes ainsi que les membres du jury, pour revenir ensemble sur les 10 projets lauréats de cette 4ème édition 👌

💡 La PEC valorise des projets développés en autonomie (tout en cultivant des interdépendances) par des équipes de professionnels, qui améliorent concrètement la qualité des prises en charge, l’accompagnement des patients ou la Qualité de Vie au Travail ( ) 🤝

🙏 Merci à l’ensemble des porteurs de projets, aux membres du jury et à tous ceux qui contribuent à faire de la PEC un levier de dynamique collective au service de l'amélioration des prises en charge et des conditions de travail.

❓ Vous souhaitez en savoir plus ? ➡️ Vous pouvez retrouver l'ensemble des projets lauréats en suivant ce lien :https://www.hopital-simoneveil.fr/fileadmin/PEC_2025_-_projets.pdf

29/01/2026

👨‍👩‍👦 Lauréat de la Prime d’Engagement Collectif - Mieux accompagner le post-partum 🤰

✍️ Dernier post de notre série sur la Prime d'Engagement Collectif avec le projet porté par les équipes de la filière physiologique ANAE (Accouchement Naturel A Eaubonne) de l'Hôpital.

🎯 Le constat
👉 Lors des séances de préparation à la naissance et à la parentalité, l’équipe ANAE aborde déjà le post-partum. Mais l’expérience montre que ce temps ne suffit pas toujours face à la diversité des besoins après la naissance. Les sage-femmes identifient aussi un besoin d’accompagnement renforcé, plus individualisé, exprimé par certaines patientes.

💡 Le projet
Organiser des ateliers complémentaires, spécifiquement dédiés au post-partum, pour :
✅ renforcer la prévention et le repérage précoce d’éventuelles fragilités,
✅ soutenir les parents dans une période de profonds bouleversements,
✅ favoriser le lien mère–enfant.

💬 Ces ateliers permettent aussi de mettre en lien femmes enceintes et jeunes accouchées, afin d’encourager l’entraide, le partage et de rompre l’isolement.

🔄 Un projet centré sur le « prendre soin » des parents, fidèle à l’esprit de la : permettre aux équipes de proposer des initiatives concrètes pour compléter et renforcer l’accompagnement 👌.

29/01/2026

💬 Lauréat de la Prime d’Engagement Collectif : réduire le stress post-traumatique après un passage en chambre d’isolement en psychiatrie 👩‍⚕️

🎯 Le constat
Après un passage en chambre d’isolement — mesure strictement encadrée, utilisée en dernier recours lorsque la situation le nécessite — certains patients décrivent un vécu éprouvant. De leur côté, les équipes expriment le besoin de prendre du recul, de mettre des mots sur ces situations complexes et d’améliorer l’accompagnement post-isolement.

💡 Le projet
Renforcer l’accompagnement personnalisé après un passage en chambre d’isolement, pour restaurer le sentiment de sécurité, apaiser le stress et soutenir le rétablissement, tout en soutenant les professionnels.

🗣️ Mise en place d’entretiens post-isolement
Dans un lieu dédié et adapté, ces temps d’échange entre patients et soignants visent à :
💬 offrir un espace d’écoute et d’expression des ressentis,
💬 soutenir émotionnellement le patient et favoriser la réassurance,
💬 comprendre, avec le patient, les facteurs déclenchants et identifier des pistes de prévention (signaux d’alerte, stratégies d’apaisement, ressources mobilisables).

🧘 Un outil d’ancrage simple, partagé et facilement mobilisable — sous la forme d’un exercice d’apaisement de l’anxiété — vient compléter la démarche. Il a été conçu pour être proposé par les soignants aux patients, comme un outil concret, utilisable facilement, au bon moment.

28/01/2026

🔬 Lauréat de la Prime d’Engagement Collectif : PANNORAMIX, une banque de lames numériques pour former autrement en anatomie pathologique 🔬
🎯 Le constat
En anatomie pathologique, le diagnostic reposait jusqu'à récemment sur l’observation fine de lames au microscope. Aujourd’hui, la numérisation des lames transforme les pratiques : l’analyse se fait de plus en plus à partir d’images numériques sur écran. 👉 Cette évolution change les repères et la formation doit s’adapter pour apprendre à observer, décrire et argumenter un diagnostic à partir d’images numériques.

💡 Le projet
Créer une banque de cas pédagogiques numériques, issue de l’activité quotidienne du service, pour permettre aux internes d’apprendre en situation réelle, avec une approche progressive et active, accompagnée par l’expertise des médecins seniors.

👨‍🏫 Un projet pédagogique en 4 étapes :

📂 Une banque de lames numériques didactiques
Des cas représentatifs sont sélectionnés par les seniors du service et mis à disposition des internes sans diagnostic immédiat, afin de favoriser l’observation, l’analyse et le raisonnement.

✍️ Des fiches pédagogiques co-construites
Pour chaque lésion, l’interne rédige une fiche synthétique : points clés à observer, critères importants, éléments d’orientation. Les images sont annotées pour repérer les caractéristiques essentielles.

👥 Partager et faire vivre les connaissances
Les cas sont présentés et discutés lors de réunions de service, favorisant la formation en continue, le partage des pratiques et l’appropriation des outils numériques.

🧠 Des "flashcards" de révision sont réalisées pour favoriser la diffusion de connaissances avec le service et les futurs internes.

👏 Avec PANNORAMIX, la Prime d’Engagement Collectif soutient l'innovation pédagogique : s’appuyer sur des cas réels, transmettre l’expertise, et accompagner l’évolution des pratiques au service des professionnels d’aujourd’hui et de demain.

27/01/2026

🧠 Lauréat de la Prime d’Engagement Collectif : « Parcours patient + aidant » 🧠

👉 Un projet porté par les équipes de l’Hôpital de Jour Mémoire pour faciliter l’orientation et améliorer l’accueil des patients et de leurs aidants, grâce à une signalétique claire et une communication adaptée.

🎯 Le constat
Les patients accueillis en Hôpital de Jour mémoire présentent des troubles cognitifs. La compréhension des consignes, le repérage dans les lieux et le déroulement de la journée peuvent rapidement devenir sources d’anxiété. Cette situation génère également du stress pour les proches aidants.

🧩 Trois actions ont été mises en place :

1) 📘 Création d’un kit d’accueil en FALC (Facile À Lire et à Comprendre) « Bienvenue à l’Hôpital de Jour Mémoire ». Ce support inclut une présentation simplifiée de l’équipe et du service, les coordonnées utiles, le déroulé de la journée et des mini-jeux (sudoku, mots fléchés…) pour rendre l’attente plus agréable.

2) 🧭 Une signalétique améliorée avec :
🔵 un code couleur par zone (salle d’attente, soins, rééducation, bureaux, sanitaires),
🚹 des pictogrammes simples et explicites
👋 un panneau de bienvenue avec photos, prénoms et missions des professionnels

3) 🤝 Un temps d’accueil dédié “patient + aidant” dès l’arrivée qui sert à :
✔️ vérifier la bonne compréhension des consignes
✔️ répondre aux questions et prendre en compte les besoins spécifiques
✔️ améliorer l'orientation vers les professionnels adaptés à la situation du patient (psychologue, assistant social, etc.)

👏 Un projet qui incarne l’esprit de la Prime d’Engagement Collectif : soigner l’accueil pour mieux accompagner, en plaçant l'expérience patient au cœur du parcours.

27/01/2026

🧩 Lauréat de la Prime d’Engagement Collectif : La newsletter "Trait d’Union" 📬

🎯 Le constat
👉 Le service de pédopsychiatrie accompagne les enfants du prénatal à la fin de l’adolescence. Il regroupe 71 professionnels, répartis sur six sites différents.
🙋‍♀️ Lors des dernières réunions de service, les professionnels ont exprimé une volonté d'amélioration de la communication et du lien entre les différentes structures.

📰 Le projet "Trait d'union" : une newsletter de service
Diffusée tous les trois mois au sein du service de pedo-psychiatrie, cette newsletter vise à :
✅ présenter les missions et le fonctionnement des différentes structures,
✅ valoriser les compétences et les expertises des professionnels,
✅ partager des expériences, des pratiques inspirantes et des réflexions cliniques,
✅ favoriser l’entraide et la dynamique d’équipe.

🤝Un projet qui rappelle l'importance du lien entre les professionnels pour améliorer à la fois les prises en charge des jeunes patients et la Qualité de Vie au Travail.

26/01/2026

🌱 Lauréat de la Prime d’Engagement Collectif : Racine de vie 🌱

👉 La Prime d’Engagement Collectif (PEC) valorise et soutient des initiatives proposées par les équipes, qui améliorent concrètement les conditions de travail des professionnels ou la qualité de prise en charge.

🌎 Aujourd'hui, nous vous présentons un projet porté par les équipes de l’accueil de jour de l’EHPAD Les Coteaux à Montmorency, qui mêle soins et écologie : le projet "Racine de vie" qui vise la réduction du gaspillage alimentaire.

🎯 Le constat
Chaque jour, l’accueil de jour produit des biodéchets, notamment alimentaires, encore majoritairement jetés avec les ordures ménagères. Parallèlement, les patients comme les équipes expriment une sensibilité croissante aux enjeux écologiques et le souhait de s’inscrire dans une démarche concrète, locale et éducative.

💡 Le projet
L’établissement disposant d’un espace extérieur adapté, le projet prévoit :
✅ l’installation d’un composteur dans le jardin de l’EHPAD,
✅ la sensibilisation des patients et des professionnels au tri des biodéchets et aux enjeux environnementaux,
✅ l’utilisation du compost pour nourrir le jardin thérapeutique mis en place lors de la PEC 2024.

Le compost devient un outil intégré aux activités : 👀 suivi du compost (apports, brassage), 👩‍🌾 jardinage, 🧠 ateliers mémoire, 🚶 stimulation sensorielle, physique et psychologique, 🤝Renforcement du lien social.

👏 Le projet Racine de vie illustre l’esprit de la Prime d’Engagement Collectif : un projet utile, durable et fédérateur.

26/01/2026

🚗 Lauréat de la Prime d’Engagement Collectif : Conduite automobile et troubles neurocognitifs 🚗

🎯 Le constat
Des patients présentant des troubles neurocognitifs confirmés par un bilan continuent de conduire, ce qui pose des enjeux de sécurité, pour les patients comme pour les autres automobilistes.

🤔 Néanmoins, la conduite automobile est aussi un facteur d'autonomie pour des patients, parfois isolés. Nos équipes du Département d’Évaluation Gériatrique ont ainsi identifié un besoin : mieux accompagner la prise de décision d'arrêt de la conduite et mieux informer sur les alternatives existantes, souvent méconnues.

💡 Le projet
Proposer un accompagnement bienveillant pour aider les patients et leurs proches aidants à anticiper et mieux vivre la décision d’arrêt de la conduite. Concrètement : une information claire sur les alternatives de mobilité, un soutien dans la prise de décision et des solutions pour préserver autant que possible l’autonomie et la qualité de vie.

📝 Une action concrète : la création d'un flyer à destination des patients présentant des troubles, structuré autour de trois axes :
1️⃣ les requis et aptitudes nécessaires à la conduite automobile
2️⃣ les conséquences des troubles neurocognitifs sur l’efficience à la conduite
3️⃣ les alternatives existantes et les bénéfices liés à l’interruption de la conduite

🤝 Un outil pour faciliter le dialogue, soutenir la décision partagée et accompagner, avec bienveillance, patients et proches aidants.

Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency

23/02/2026

11/02/2026

10/02/2026

30/01/2026

30/01/2026

29/01/2026

29/01/2026

28/01/2026

27/01/2026

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26/01/2026

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