CRPP coaching

12/02/2026

12/02/2026

🎭 Et si le sérieux passait aussi par le jeu ?

En général, je ne rentre pas dans ce type de “jeux”.

Et puis… cette fois, j’en ai eu envie. Mais j’ai twisté les règles en demandant 4 images.

Parce que derrière ces 4 caricatures, il n’y a pas juste une envie de m’amuser.
Il y a une lecture symbolique de mes 4 axes de vie — ceux que j’accompagne aussi chez mes clients.

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🧠 1️⃣ L’axe professionnel – La stratège pédagogique

La coach.
La formatrice.
La femme qui parle leadership, intelligence émotionnelle, transformation digitale et management humain.

Celle qui tient la boussole 🧭 et rappelle que la stratégie sans cap… reste une agitation.

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🧭 2️⃣ L’axe exploratrice – L’audace

L’aventurière.
Celle qui ose créer de nouveaux formats, sortir des sentiers battus, mixer Indiana Jones et pédagogie.

Parce que progresser, c’est accepter d’explorer l’inconfort.
Et que le leadership, c’est d’abord une expédition intérieure.

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🐷 3️⃣ L’axe engagement – Le cœur

La présidente de l’association « Sérénité au cœur du Limousin - Dans les pas de Rosalie. »
Les valeurs associatives.
L’engagement pour le vivant, l’humain, l’environnement.

La performance sans conscience n’a aucun sens.
Le cœur est un organe stratégique ❤️

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😜 4️⃣ L’axe fun – L’énergie vitale

Celui que normalement on montre moins sur les RS professionnels mais que je prône souvent dans mes posts.
Celui qui dit :
👉 On peut être sérieuse sans se prendre au sérieux.

L’humour, l’autodérision, la créativité…
Ce sont des accélérateurs de lien, d’apprentissage et d’audace. Mon essence vitale !

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🎯 Pourquoi partager ça ici ?

Parce que nous sommes rarement un seul rôle.
Nous sommes un système.

Et dans mes accompagnements, je travaille souvent cette question :
Quel axe prend le contrôle de votre posture aujourd’hui ?
• Le mental ?
• L’action ?
• Le cœur ?
• L’énergie ?

L’équilibre n’est pas un état.
C’est un mouvement.

Et parfois… il commence par une caricature 😉

⸻

Et vous, si vous deviez représenter vos 4 axes en image,
qu’est-ce qu’on verrait ?

PS : on est en hiver et l’IA a même pensé que j’ai toujours. Elle a donc représenté mon nez rouge de Rodolphe 🤪🤩😻

12/02/2026

🌪️ Alerte tempête : cellule de crise activée chez CRPP Coaching 🐾💻

Formation management de la transition digitale prévue cet après-midi à l’ECEMA limoges
Spoiler alerte :Conditions climatiques extrêmes annoncées.
Vent. Pluie. Rafales.
Et moi… en train de préparer cette formation en visio.

Heureusement, j’ai une équipe d’assistants ultra qualifiés pour m’épauler.

👨‍💼 Dyson (rayures élégantes, posture stratégique)
Mission : tester la résistance du panier face aux bourrasques émotionnelles des managers en transition digitale.

👩‍💼 Candy (Experte zen version XXL, audit qualité approfondi dans une boîte Pink Lady)
Mission : vérifier la stabilité du matériel pédagogique… en occupant TOUT l’espace disponible sur le bureau.
Méthode agile. Approche immersive. Très immersive.

🔧 Entre l’agrafeuse, le marteau et les stabilos, ils assurent la maintenance technique.
😼 Entre deux siestes, ils supervisent ma posture de formatrice.

Conclusion stratégique :
Quand la météo s’agite dehors, on respire et on renforce l’intelligence collective dedans.

Tempête annoncée ?
Nous sommes prêts.
Ou du moins… parfaitement détendus.

Bon, je vous laisse, le comité de direction vient de se rendormir. 💤

Carl-Edouard LANNAUD , Karim Mateche









🍎
🧭

01/02/2026

Un moment comme je les aime 💫✨

01/02/2026

🎤 Retour sur la conférence “Du CV à l’entretien : la stratégie gagnante pour décrocher une entreprise”
lors des Journées Portes Ouvertes de l’ECEMA Limoges 👇

Dans la salle, des profils très différents… et pourtant une même attente :
👉 des étudiants de terminale en quête d’informations claires et concrètes,
👉 une personne en questionnement sur son parcours actuel,
👉 d’autres venus explorer des pistes, chercher leur voie, comprendre “comment ça marche vraiment”.

🎯 Le fil conducteur de cette conférence interactive ?
Changer de regard sur le recrutement.
Sortir du CV “catalogue”.
Arrêter de vivre l’entretien comme un interrogatoire.

Nous avons échangé, testé, expérimenté, avec des exercices sans filet pour :
🧠 apprendre à parler de soi autrement,
🎬 transformer son CV en bande-annonce teasing (et non en liste indigeste),
🤝 oser aller vers l’autre, même quand on doute, même quand on a peur.

✨ Ma plus grande satisfaction ?
Les prises de conscience instantanées.
Ces moments où, en fin de conférence, les participants ont :
➡️ dépassé leurs freins,
➡️ osé échanger avec de parfaits inconnus,
➡️ réalisé que le recrutement n’est pas un jugement… mais une rencontre.

🙏 Un grand merci à l’équipe de l’ECEMA Limoges pour sa confiance et pour m’avoir permis de présenter ce module lors des JPO.

🤝 Et parce que ces moments ne se vivent jamais seul, un grand merci également à mes collègues formateurs présents lors de ces JPO.
Des échanges riches, des regards croisés, des coups de main spontanés et une vraie dynamique de collaboration, au service des participants et de leurs questionnements.
C’est aussi ça, une école à taille humaine : des professionnels qui travaillent ensemble, se complètent et avancent dans le même sens.

🔎 Et pour aller plus loin :
J’accompagne également les particuliers dans la création ou la refonte de leur CV et dans la préparation aux entretiens d’embauche, avec la même approche : humaine, structurée et dédramatisante.

❓ Et vous, si vous deviez changer UNE chose dans votre façon de vous présenter aujourd’hui… ce serait laquelle ?



🚀

26/01/2026

Zut alors… ce WE, j’étais à deux doigts de devenir riche 🤯✨

En scrollant sur Facebook, révélation cosmique :
si tu es coach né·e en 1972,
un portail énergétique peut décupler ton chiffre d’affaires.
👉 Il suffit de cliquer.

Zut.
Moi qui pensais encore, naïvement, qu’en tant que formatrice et coach,
accompagner des professionnels et des particuliers consistait à :
- poser les bonnes questions,
- regarder le réel en face,
- travailler ce qui coince,
- et parfois gratter là où ça fait un peu mal.
Alors qu’apparemment, il suffisait d’un portail.
(Mince, je n’avais pas vu la porte. 🚪🌌)

Ce genre de message me rappelle que :
* le désir de raccourci est profondément humain,
* quand on doute, le miracle devient séduisant,
* et que les promesses miracles poussent très bien là où le cadre manque.

Bon, évidemment, je n’ai pas cliqué.
Je continue à faire ce truc un peu ingrat :
· poser des questions qui dérangent,
· regarder les freins en face,
· accompagner sans promettre l’impossible.
· aider à clarifier plutôt qu’illusionner,
· construire des plans d’action concrets,
· et inviter à se poser de vraies questions
(même quand ça pique exactement là où on gratte 😇).

Dans mes formations et accompagnements, je ne vend pas de miracle.
je propose du cadre, du discernement
et parfois… un léger inconfort passager 😇
(mais qui fait avancer).
❌ Aucun halo lumineux.
❌ Pas de mantra.
❌ Pas de portail.
✅ Mais des avancées réelles.

Et vous :
👉 vous avez déjà croisé ce genre de portail miracle ?
👉 vous avez cliqué… ou vous avez préféré rester dans cette réalité parfois inconfortable mais utile ?

Likez, commentez ou partagez si vous aussi vous pensez que
l’esprit critique et les plans d’action valent mieux qu’un portail invisible 💡
☎️Et si vous préférez les plans d’action concrets aux promesses miracles,
échangeons.

23/01/2026

La semaine dernière, je vous ai proposé un sondage :
"comment choisissez-vous votre coach ?"

Vos réponses ont été précieuses.
Elles montrent une évolution claire dans la manière dont le coaching est aujourd’hui perçu… et choisi.

Une chose ressort nettement.
Le coaching ne se choisit plus sur une promesse ou un discours séduisant.
Il se choisit avec lucidité, sens et responsabilité.
Vous exprimez un besoin fort :
🔹 un cadre sécurisant,
🔹 une méthode claire et crédible,
🔹 une relation de confiance dans la durée.
Autrement dit, un accompagnement qui engage autant le coach que la personne accompagnée.

Et c’est une excellente nouvelle.
Car un coaching efficace commence avant la première séance :
dans la clarification, l’alignement et le choix conscient.

Merci pour vos votes et vos retours 🙏
Si cette approche résonne, l’échange peut commencer simplement.
Sans engagement.
Juste pour poser le cadre et voir si le chemin peut se faire ensemble.

👉 Likez si cette vision du coaching vous parle
💬 Commentez pour partager votre point de vue
🔁 Partagez si ce sujet peut nourrir d’autres réflexions

12/01/2026

🚀 Et si l’Intelligence Artificielle réconciliait performance… et humanité en management ? 🤖❤️

La semaine dernière, j’ai eu le plaisir d’animer une journée de formation sur l’intégration de l’IA dans le management auprès d’alternants BAC+5 – Manager de Commerce et de Centre de Profit à l'IFAG - L'école de management et d’entrepreneuriat de Montluçon.

👉 En début de journée, le constat était clair :
beaucoup de réticences, peu d’adhésion, et une idée très ancrée que l’IA serait antinomique avec les dimensions humaines du management.

💡 Plutôt que de convaincre, j’ai choisi de partir de leurs freins, de leurs limites et de leurs questionnements.
Deux groupes ont alors émergé naturellement :
👥 L’IA au service du recrutement et de la gestion des collaborateurs
🎲 L’IA comme levier de créativité pour concevoir un jeu de team building

À travers des échanges, du partage d’expériences et surtout des exemples concrets, les barrières sont tombées.
👀Peu à peu, la curiosité a remplacé la méfiance… jusqu’à une véritable appropriation de l’outil.

✨ Résultat ?
J’ai été bluffé par la qualité des travaux produits, mais surtout par :
* leur implication croissante tout au long de la journée
* leur capacité à oser sortir du cadre
* et la créativité qu’ils ont laissée s’exprimer une fois les peurs levées

🙏 Un grand merci à ces alternants pour leur engagement,
et à IFAG - L'école de management et d’entrepreneuriat de Montluçon pour la confiance et la liberté pédagogique accordée sur ces modules.

💬 Partagez en commentaire une utilisation concrète (ou une crainte) que vous avez de l’IA en management
👍 Likez si vous pensez que l’IA peut renforcer – et non remplacer – le rôle humain du manager
🔁 Et repostez si ce sujet mérite d’être ouvert dans vos équipes

Vous souhaitez aller plus loin ?
🤝 Vous vous interrogez sur comment intégrer concrètement l’IA dans vos pratiques managériales sans perdre la dimension humaine ?
📩 Échangeons : envoyez-moi un message en privé ou commentez « IA » et je vous contacterai pour en discuter.

06/01/2026

🧭 Escale consciente avant la suite de l’aventure

2025 aura été une année d’exploration :
J’ai tenu la barre.
J’ai honoré mes engagements.
J’ai accompagné, transmis, soutenu — avec sérieux, professionnalisme et le grain de folie qui me caractérise.

Et comme dans toute aventure qui compte, le chemin n’a pas été linéaire.
À force d’enchaîner les étapes sans toujours lever le pied,
j’ai compris qu’il était temps de ralentir pour mieux lire les signes.
De prendre une pause salutaire en fin d'année pour réajuster la boussole.

2025 m’a offert quelque chose de précieux :
✨ des prises de conscience structurantes
✨ des rencontres humaines fortes et inspirantes
✨ et la confirmation que le trop est l’ennemi du bien — même quand tout semble fonctionner

À 53 ans, on ne vit plus ces constats comme des échecs,
mais comme des repères de navigation.
Ils permettent de rectifier le cap sans renoncer à l’élan.

2025 a donc été une année exigeante et profondément utile.
Elle a posé les bases de projets 2026 plus alignés, plus conscients,
et plus respectueux des ressources humaines - les miennes comme celles des personnes que j’accompagne.

L’aventure continue en 2026.
Avec la même exigence professionnelle.
La même énergie créatrice
La passion de mon métier
Et une boussole encore plus fiable.

🧭 L’humain au Nord.
✨ Je forme, je révèle, je transforme.

👉 Et vous ?
Quels repères souhaitez-vous ajuster pour aborder 2026 avec plus de justesse et de sens ?
Likez, partagez, commentez et surtout ... Échangeons.
Les plus belles aventures commencent souvent par une conversation.

26/12/2025

🎄✨ Cette année, j'ai besoin de vous ...

En 2025, CRPP Coaching, ce n’est pas seulement du coaching ou de la formation.
Ce sont des moments partagés.
Des doutes accueillis.
Des prises de conscience.
Des pas en avant, parfois petits, parfois décisifs.
Des conversations sincères.
Des silences qui font réfléchir.
Des regards qui changent.
Des déclics qui ouvrent de nouvelles routes.

Alors, voici ce qui me ferait vraiment plaisir pour 2026 :
👉 vos témoignages sur la page Google de CRPP Coaching. Ce serait votre plus beau cadeau 🎁

Parce qu’un avis Google, c'est bien plus qu'une formalité.
C’est une voix qui raconte une expérience vécue.
C’est une lumière pour celles et ceux qui hésitent encore à se lancer.

🙏 Si nous avons travaillé ensemble — en coaching, en formation ou lors d’un temps de réseautage - je serais profondément touchée que vous preniez quelques minutes pour laisser un avis sur la page Google de CRPP Coaching.

👉 Recherchez simplement CRPP Coaching sur Google, cliquez sur le nombre d'avis déjà existants et partagez ce que cette expérience vous a apporté.

Merci pour votre confiance.
Merci pour nos échanges.
Merci pour cette aventure humaine.

💫 Continuons à construire 2026 ensemble, avec sens, engagement et authenticité.

24/12/2025

🎄 Ho ho ho 🎅 Message officiel du Père Noël… 🎁

Entre deux livraisons de cadeaux et un dernier ajustement de traîneau, je fais une pause pour vous dire ceci :

Noël, ce n’est pas seulement une date sur le calendrier.
C’est un temps suspendu, un moment où l’on se retrouve, où l’on se rappelle ce qui compte vraiment.
👉 Les traditions qui nous rassemblent
👉 Les valeurs familiales qui nous ancrent
👉 Le partage, la transmission, l’attention portée à l’autre

Dans un monde qui va toujours plus vite, ces instants-là sont précieux.
Ils nourrissent nos relations personnelles… et professionnelles.

À vous, partenaires, clients, collaborateurs, merci pour la confiance, les échanges, les projets partagés tout au long de l’année.

🎄 Je vous souhaite un Noël chaleureux, entouré de celles et ceux qui font sens, avec un peu de magie, beaucoup d’authenticité…
et pourquoi pas, une pincée d’audace sous le sapin ✨

Ho ho ho 🎅
À très bientôt,
Laurence ✨🎁🎄