Quelles sont les heures d'ouverture ?

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Pole Sud RH

Pole sud Rh
📚Organisme de formation au service des entreprises et des particuliers

https://linktr.ee/pole_sud_rh

19/08/2025

💭 “examine si ce que tu permets est juste et possible, car la promesse est une dette.” – confucius

sur les réseaux, dans la vie pro, en famille… on promet souvent sans y penser.
mais chaque promesse est un engagement. chaque “oui” mérite réflexion.
cette citation nous invite à faire preuve de conscience et d’authenticité dans nos choix.
dire non, parfois, c’est aussi une forme de respect. envers soi, envers les autres.

✨ et toi, comment choisis-tu ce à quoi tu dis oui ?

14/08/2025

🔍 Prépare ton entretien comme un pro !

Tu veux faire bonne impression ? 🚀

Voici 4 phrases à éviter absolument lors d’un entretien d’embauche

❌ "Je ne sais pas"
❌ "Je déteste..." / "Je n’aime pas..."
❌ "Je suis perfectionniste"
❌ "Je veux juste un travail"

Chaque mot compte : montre ta motivation, ton professionnalisme et ton intérêt pour le poste !

Sauvegarde ce post pour ton prochain entretien !

08/08/2025

🌞 Fermeture estivale

Notre équipe prend une pause bien méritée !

📅 Nous serons fermés du 11 août au 1er septembre.

Profitez de l'été et prenez soin de vous ☀️

On se retrouve à la rentrée avec plein d'énergie ! 💼

05/08/2025

✨ le saviez-vous ?

40 % des entreprises veulent intégrer l’ia dans leurs rh mais + de 50 % se sentent en re**rd !

l’ia change tout… mais êtes-vous prêt·e ?

💬 dites-nous en commentaire où vous en êtes dans votre transformation digitale !

01/08/2025

🎯 Le bilan de compétences bientôt exclu du CPF ? Une décision qui inquiète.

Le projet de loi de finances 2026 pourrait supprimer le financement du bilan de compétences via le CPF, un outil pourtant essentiel pour l’orientation et la reconversion professionnelle.

👉 En 2024, le bilan de compétences représentait près de 6 % des dossiers CPF et 7,4 % des fonds engagés. Un chiffre significatif, mais loin d’être excessif.

⚠️ Cette mesure, si elle est adoptée, priverait des milliers d’actifs d’un levier précieux pour faire le point sur leur parcours, leurs compétences et leurs aspirations.

💬 Les acteurs du secteur (Synofdes, CIBC, FFPABC) et les organisations patronales (Medef, CPME, Udes) se mobilisent pour défendre son maintien. Une pétition citoyenne est même en ligne sur le site de l’Assemblée nationale.

📢 Le bilan de compétences, c’est bien plus qu’un outil RH : c’est une boussole professionnelle dans un monde du travail en constante évolution.

29/07/2025

🔍 Saurez-vous deviner la compétence cachée derrière ce portrait ?

Maya travaille dans une entreprise en pleine transformation. Chaque semaine, elle anime des ateliers où les collaborateurs, parfois tendus ou réticents, finissent par s’ouvrir, partager leurs idées et proposer des solutions innovantes.
Elle pose les bonnes questions, reformule avec bienveillance, et instaure un climat de confiance. Grâce à elle, les conflits s’apaisent, les équipes se soudent, et les projets avancent plus vite.

Et vous, devinez-vous quelle compétence RH se cache derrière ce talent ?

Indice : elle est précieuse pour les managers, les RH et les coachs internes.

👇 Répondez en commentaire !

23/07/2025

📚✨ Repérer les besoins en formation dans son équipe : mode d’emploi !

Tu es manager, RH ou chef de projet ? Tu veux booster les compétences de ton équipe mais tu ne sais pas par où commencer ? Voici 7 étapes clés pour identifier les vrais besoins en formation 👇

🔍 1. Observe le quotidien Les erreurs répétées, les hésitations, les tâches évitées… Ce sont souvent des signaux faibles d’un besoin de formation. Sois attentif aux comportements !

🗣️ 2. Écoute tes collaborateurs Entretiens individuels, réunions d’équipe, feedbacks… Pose les bonnes questions : Qu’est-ce qui te bloque ? Qu’aimerais-tu mieux maîtriser ? Où veux-tu progresser ?

📊 3. Analyse les performances Les chiffres parlent ! KPI en baisse, erreurs fréquentes, retours clients négatifs… Autant d’indices pour cibler les compétences à renforcer.

🔄 4. Anticipe les changements Nouveaux outils, réorganisation, projets à venir… Prévoir les formations en amont, c’est éviter les blocages demain 💡

📝 5. Utilise des sondages et auto-évaluations Un questionnaire bien pensé peut révéler beaucoup ! Et en version anonyme, c’est encore mieux pour libérer la parole.

🧭 6. Cartographie des compétences Compare les compétences actuelles vs celles requises. Visualise les écarts et priorise les formations. Simple et ultra efficace !

🔁 7. Évalue les formations passées Une formation utile, c’est une formation qui transforme. Mesure l’impact réel sur le terrain : compétences, autonomie, résultats.

💬 Conclusion Repérer les besoins en formation, c’est : Observer, Écouter, Analyser, Anticiper, Impliquer
C’est aussi un vrai levier de motivation et de performance pour ton équipe 🚀

📣 Et toi, comment tu identifies les besoins en formation dans ton équipe ?

17/07/2025

faire un bilan de compétences, c’est pas juste pour les gens "perdus" ❌
c’est pour celles et ceux qui veulent avancer avec clarté
qui veulent comprendre ce qui les anime , ce qu’ils savent faire , et où ils veulent aller
non, ce n’est pas un aveu d’échec
c’est un acte de lucidité
un vrai levier pour prendre du recul , se réaligner , et construire un projet pro qui a du sens
🌈 que tu sois en poste , en transition , ou simplement en quête de sens :
le bon moment pour faire un bilan, c’est quand tu veux y voir plus clair

14/07/2025

🇫🇷 Joyeux 14 Juillet !

Aujourd’hui, nous célébrons les valeurs qui nous rassemblent : liberté, égalité, fraternité.

Chez Pôle Sud RH, nous croyons en une République où chaque talent peut s’épanouir, chaque parcours est valorisé, et chaque ambition trouve sa voie.

✨ En ce jour de fête nationale, nous réaffirmons notre engagement à accompagner les entreprises et les candidats avec humanité, expertise et passion.

Bonne fête nationale à toutes et à tous !

10/07/2025

✨ Vos avis, c'est notre plus belle récompense !

Vos retours sont essentiels pour nous permettre de grandir, d'améliorer notre service, et surtout de vous offrir la meilleure expérience possible.

🙌 Que ce soit un commentaire, une suggestion ou un simple mot d'encouragement, chaque avis compte et nous pousse à nous dépasser ! 💬

Voici ce que Virginie à partagé avec nous récemment :

« Un grand merci pour cet accompagnement qui m’a aidé à sortir de ma “ coquille”. Je garde vos conseils pour avancer dans une nouvelle aventure avec sérénité .»

Merci à tous ceux qui prennent le temps de nous donner leur avis. Ensemble, on continue d'avancer ! 🚀

N'hésitez pas à partager le vôtre !

06/07/2025

🌍✨ Aujourd’hui, nous célébrons la Journée internationale des coopératives !

Chaque année, cette journée met en lumière le rôle essentiel des coopératives dans la construction d’un monde plus équitable, solidaire et durable.

Les coopératives sont bien plus que des entreprises : elles placent les personnes avant le profit, favorisent la démocratie économique et renforcent les communautés locales.

🎯 Thème 2025 : « Les coopératives pour un avenir inclusif »
Un appel à l’action pour bâtir ensemble une société où chacun a sa place et peut contribuer activement au changement.
🔗 Engageons-nous pour un modèle économique plus humain.

📢 Partagez ce message et dites-nous ce que les coopératives représentent pour vous !

03/07/2025

✨ Vos avis, c'est notre plus belle récompense !

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🙌 Que ce soit un commentaire, une suggestion ou un simple mot d'encouragement, chaque avis compte et nous pousse à nous dépasser !

Voici ce que Virginie à partagé avec nous récemment :

« Un grand merci pour cet accompagnement qui m’a aidé à sortir de ma “ coquille”. Je garde vos conseils pour avancer dans une nouvelle aventure avec sérénité .»

Merci à tous ceux qui prennent le temps de nous donner leur avis. Ensemble, on continue d'avancer ! 🚀

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Grenade-sur-Garonne
31330

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