17/04/2026
On ne vous dit pas assez cette chose essentielle sur le burn-out :
On peut s'en remettre. Vraiment. Et on peut vivre une relation au travail plus belle qu'avant.
Je le sais parce que je l'ai vécu.
Il y a 30 ans, en début de carrière, j'ai été touchée par un burn-out à une époque où on ne savait même pas encore vraiment le nommer.
La reconstruction a demandé de me questionner en profondeur, sur moi, sur ce que je voulais, sur ma façon d'être au travail.
Mais ce qui a suivi, c'est plus de 20 ans d'une vie professionnelle pleinement épanouie.
C'est bien plus t**d, forte de ce chemin parcouru, que j'ai choisi de m'engager auprès d'associations accompagnant des personnes en sortie d'épuisement. Puis de rejoindre un collectif d'experts pour intervenir en prévention dans les entreprises. Le collectif P.acte&Co.
Pas pour parler de malheur. Pour parler de ce qui est possible après.
Car comme le formule si justement Emmanuel Gobin, "le burn-out est une pathologie de la relation au travail" et cette relation, elle peut se réinventer. À condition que collaborateurs, managers et dirigeants y travaillent ensemble.
C'est ce que je porte dans chaque atelier, chaque formation, chaque intervention.
Le burn-out n'est pas une fin.
C'est parfois le début d'une relation au travail enfin juste.
Moi, je suis LECOULES, ex DRH, et aujourd'hui formatrice et coach spécialisée, et je suis fière d'oeuvrer au sein du collectif P.acte&Co
P.acte & Co, c'est votre interlocuteur unique dans le Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de Loire) spécialisé hashtag et hashtag au travail.
Envie d’en parler ?
contact@pacteandco.fr. 06 23 94 40 06
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