Centre Hospitalier de la Région de Saint Omer

29/07/2025

🧸🌍✨𝕃𝕖𝕤 ℙ’𝕥𝕚𝕥𝕤 𝔻𝕠𝕦𝕕𝕠𝕦𝕤 𝕡𝕣𝕖𝕟𝕟𝕖𝕟𝕥 𝕝𝕖 𝕝𝕒𝕣𝕘𝕖 !✨🌍

Grâce à nos produits dérivés, notre joyeuse association "𝗟𝗲𝘀 𝗣’𝘁𝗶𝘁𝘀 𝗗𝗼𝘂𝗱𝗼𝘂𝘀 𝗱𝘂 𝗖𝗛𝗥𝗦𝗢" voyage un peu partout… même jusqu’à la plage ! 🏖️😎

Notre fouta aux couleurs de l’asso se dore la pilule au soleil, bien installée dans le sable chaud 🧺🌞… et 𝑓𝑎𝑖𝑡 𝑟𝑎𝑦𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑛𝑜𝑠 𝑏𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑎𝑢-𝑑𝑒𝑙𝑎̀ 𝑑𝑢 𝑏𝑙𝑜𝑐 𝑜𝑝𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑜𝑖𝑟𝑒 !🧸💙

Un immense 🅼🅴🆁🅲🅸 à nos membres et ami(e)s qui nous soutiennent et emportent un morceau de notre aventure dans leurs valises 🎒✈️

📸 Vous aussi, faites voyager nos Doudous et partagez vos photos ! Ensemble, faisons grandir la magie… partout et pour tous les enfants ! 👧👦💫

25/07/2025

*** Travaux sur les parkings : 95 places supplémentaires vont être créées sur les parkings "Chapelle" et "Principal" ***

L'emplacement des futures places de parking et les futurs accès se devinent et se dessinent !

La circulation n'est pas impactée et les accès restent inchangés pour l'instant.

Pour vous guider au fur et à mesure des travaux, la signalétique est renforcée.

Suivez l'évolution des travaux sur la page internet dédiée aux travaux : https://ch-saintomer.fr/travaux/

23/07/2025

23/07/2025

22/07/2025

La Direction des Ressources Humaines du CHRSO recrute !

Intéressé(e)s ? Envoyez votre candidature à recrutement@ch-stomer.fr

Plus d’informations et dépôt de candidature possible en ligne via le site de la FHF : https://emploi.fhf.fr/emploi/search?structure=1679&establishment=5442

1.500 agents et bientôt... vous ! 😃

21/07/2025

*** les visages de l'hôpital ***

Le CHRSO vous présente son équipe PASS.

La PASS (Permanence d’Accès aux Soins de Santé), est un dispositif permettant de favoriser l’accès à un suivi de soins pour les personnes démunies et/ou en situation de précarité n’ayant pas de couverture maladie, étant en situation irrégulière, ayant besoin d’accompagnement dans l’accès aux soins et aux droits.

--> Les missions de l’équipe : consultations médicales, prise en charge par une assistante sociale et une infirmière, orientation vers un suivi de soins et des examens de santé, accès à un traitement médicamenteux.

⏰ Horaires des permanences : du lundi au vendredi de 9h à 12h, avec ou sans rendez vous

☎️ Contact : secrétariat du service social 03.21.88.73.65

🏥 Où trouver le service : Bureau de la Maison Médicale de Garde (MMG), aux Urgences du CHRSO (présentez-vous à l’accueil des Urgences pour être guidé)

18/07/2025

Le Lions Club de Saint-Omer s’engage aux côtés des aînés touchés par la maladie d’Alzheimer à travers l’initiative «Mémoire en Épi». Lancée le 9 juillet à l’Ehpad Osmonde Royale, cette action vise à améliorer le quotidien des résidents grâce à des poupées d’empathie, des ...

15/07/2025

*** Remerciements ***

Chaque année, lors de la journée mondiale de l’hygiène des mains, l’Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) du CHRSO rappelle par des campagnes de sensibilisation que des mains désinfectées sauvent des vies 😃

Cette année, l'équipe a proposé des défis simples et rapides (quizz, photos, slogans, challenge inter-services de création d'affiches,…) pour mobiliser l'ensemble du personnel autour des bonnes pratiques de l’hygiène des mains.

Tous les services participants ont été récompensés par des lots et le CHRSO tient à remercier les sociétés partenaires qui ont offert les récompenses :

• PAPETERIE LA FONTAINE
• CARREFOUR MARKET ARQUES
• NETTO CAMPAGNE LES WARDRECQUES
• SUPERETTE HERAULT BLENDECQUES
• ANIOS
• BRASSERIE DUPONT Belgique

15/07/2025

11/07/2025

Le CHRSO recrute un responsable des affaires générales et des relations avec les usagers.

Pour plus de renseignements :https://ch-saintomer.fr/wp-content/uploads/2025/07/BEV-AAH-affaires-generales-et-relations-usagers.pdf

Intéressé(e) ?! Envoyez votre candidature à recrutement@ch-stomer.fr 😃

Dépôt de candidature en ligne également possible via la FHF : https://emploi.fhf.fr/emploi/428806

11/07/2025

Le centre hospitalier de la région de Saint-Omer investit 32 millions d’euros pour moderniser ses infrastructures d’ici 2028. Objectif : améliorer l’accueil des patients, les conditions de travail des soignants et l’attractivité médicale du territoire.