Cgt CH Laval

13/05/2026

12/05/2026

📢 Information CGT – Centre Hospitalier de Laval 📢

Lors de nos visites de nuit dans les services, plusieurs agents nous ont alertés concernant une problématique de versement des indemnités de dimanche et jours fériés sur les mois de février, mars et avril.
La CGT a immédiatement interpellé le service de la DRH afin d’obtenir des explications et une régularisation de la situation.

Vos interrogations étaient totalement légitimes et ont bien été entendues.

➡️ La CGT a obtenu que tous les agents qui se manifesteront auprès du service DRH puissent récupérer les sommes non perçues sur leurs fiches de paie.

👥 Agents de jour comme de nuit, nous vous invitons donc à vérifier attentivement vos indemnités de dimanches et jours fériés sur vos bulletins de salaire.

📌 En cas de doute ou de besoin d’accompagnement, venez voir la CGT.

✊ La CGT reste mobilisée pour défendre les droits de tous les agents.

07/05/2026

📢 MOBILITÉ INTERNE – CENTRE HOSPITALIER DE LAVAL 📢

Le Centre Hospitalier de Laval ouvre un poste de :

➡️ Auxiliaire de Puériculture / Aide-soignant(e) (AP/AS) de jour à 100 %
📍 Service : Maternité – Pôle Femme Enfant

🔹 Poste ouvert aux AS/AP titulaires et contractuel(le)s.

📄 Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à :
📧 marianne.lamouret@chlaval.fr
📧 drh.recrutement@chlaval.fr

📅 Date limite de candidature : 31 mai 2026
📌 Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026

Les entretiens seront réalisés par l’encadrement du pôle Femme Enfant.

👉 La CGT informe les agents des opportunités de mobilité et reste attentive à l’égalité d’accès aux postes pour tous les professionnels.

Merci de partager l’information auprès des collègues concernés ✊

07/05/2026

📢 MOBILITÉ INTERNE / EXTERNE – CENTRE HOSPITALIER DE LAVAL 📢

Le Centre Hospitalier de Laval ouvre un poste d’Aide-soignant(e) de nuit à 100 % au sein du service :

➡️ Cardiologie Post Réa et USIC

🔹 Poste ouvert aux aides-soignants titulaires et contractuels.
🔹 Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à :
📧 drh.recrutement@chlaval.fr
📅 Date limite : 04 juin 2026
📍 Prise de poste souhaitée : 06 juillet 2026

Les entretiens seront réalisés par l’encadrement du pôle Soins Aigus.

👉 La CGT informe les agents intéressés afin que chacun puisse avoir accès aux opportunités de mobilité et d’évolution professionnelle.

22/04/2026

📢 AVIS DE MOBILITÉ – Centre Hospitalier de Laval

La CGT informe les agents qu’un poste de secrétaire administratif(ve) est actuellement ouvert au sein du pôle médico-social.

👉 Lieu d’affectation :
EHPAD des Charmilles et EHPAD du Faubourg Saint-Vénérand (100%)

👉 Public concerné :
Agents titulaires ou contractuels (catégorie C ou profils équivalents) – expérience souhaitée.

📅 Date limite de candidature : 10 mai 2026
📅 Prise de poste : 1er juin 2026

📩 Les candidatures sont à envoyer à :
- assistante.medico.social@chlaval.fr
- drh.recrutement@chlaval.fr

⚠️ Les entretiens seront réalisés par la direction du pôle médico-social.

📌 Pour toute question, vous pouvez contacter le secrétariat de direction du pôle médico-social.

👉 N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CGT pour être accompagnés dans votre démarche.

🔴 CGT CH Laval – À vos côtés pour vous informer et vous défendre

20/04/2026

📢 AVIS DE MOBILITÉ – CENTRE HOSPITALIER DE LAVAL

Un poste de Technicien d’Information Médicale (TIM) codeur H/F est ouvert à la mobilité interne.

👉 Service : Département d’Information Médicale (DIM)
👉 Temps plein (100%)
👉 Ouvert aux AMA et AJA titulaires et contractuels

📅 Date limite de candidature : 1er mai 2026
📅 Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026

📩 Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à :
drh.recrutement@chlaval.fr
ou par courrier au Centre Hospitalier de Laval (DRH)

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⚠️ Notre regard CGT :

Le métier de TIM codeur est devenu stratégique à l’hôpital :

👉 pression sur la qualité du codage
👉 enjeux financiers pour les établissements
👉 charge de travail en constante augmentation

❗ Pourtant, les moyens et les effectifs ne suivent pas toujours.

La CGT alerte sur :
• la nécessité de formations adaptées
• des effectifs suffisants
• une reconnaissance réelle de ce métier technique et essentiel

✊ Pas de qualité des données sans conditions de travail dignes !

💬 Besoin d’infos ou d’accompagnement ? Contactez vos représentants CGT.

20/04/2026

📢 VACANCE DE POSTE – EHPAD EUROLAT (SAINT-BERTHEVIN)

Un poste d’Assistant Parcours – Qualité – Secrétariat de direction (100%) est à pourvoir à l’EHPAD Eurolat.

📍 Poste basé à Saint-Berthevin
📅 Prise de poste : 1er juin 2026
📅 Date limite de candidature : 30 avril 2026

👉 Missions à la croisée de l’administratif, de la qualité et du suivi des parcours, au cœur du fonctionnement de l’établissement.

📩 Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à :
rh-compta@eurolat.fr
helene.blazy@chlaval.fr

📞 Contacts pour renseignements :
• Guillaume OGER (Responsable des finances)
• Hélène BLAZY (Directrice déléguée)

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⚠️ Notre regard CGT :

Encore un poste aux missions larges, mêlant qualité, administratif et secrétariat, qui pose la question :

👉 des moyens réellement alloués
👉 de la charge de travail
👉 de la reconnaissance des compétences

Dans les EHPAD, les agents sont déjà fortement sollicités. Ces postes polyvalents ne doivent pas devenir des “fourre-tout” au détriment des conditions de travail.

✊ La CGT reste vigilante et mobilisée pour défendre des postes clairement définis, reconnus et correctement dimensionnés.

💬 N’hésitez pas à nous solliciter pour échanger ou être accompagné dans votre démarche.