Cgt CH Laval

Cgt CH Laval Déclaration d'utilité publique! Déclaré d'utilité Publique

REPONSE A L'ADMINISTRATEUR PROVISOIRE A PROPOS DES PERSONNELS DE CATEGORIES CLors du dernier CSE, la CGT dénonce la préc...
30/01/2026

REPONSE A L'ADMINISTRATEUR PROVISOIRE A PROPOS DES PERSONNELS DE CATEGORIES C

Lors du dernier CSE, la CGT dénonce la précarité des agents en catégorie C et a interrogé l’administration provisoire sur le fait qu’ils concentrent 44% des démissions, 58% des fins de contrats 75% des abandons de postes quand ils ne représentent que 25% des effectifs. Voici sa réponse dédaigneuse :

“Il n’y a pas le même rapport au travail”
“Ils ne mesurent pas bien ce que c’est que de venir tous les jours”
“beaucoup refusent la titularisation pour garder leur liberté de partir”
“Et puis, ca fait plus rêver les salaires”

Mais quelle méconnaissance du monde du travail! Refuser une titularisation pour garder sa liberté de partir!!? Vous ne devez pas en connaitre beaucoup des agents comme ça! Rappelez vous combien de stagiairisations vous avez validées. Les 60 oubliés doivent se sentir tellement libres grâce à vous !!! Et croyez-moi, effectivement au vu de nos salaires on mesure exactement ce que ca nous coûte de venir tous les jours ! Pensez-vous que je ne sais pas ce que c’est que travailler ?? Vous ne me connaissez pas ! Vous qui m’avez parfaitement ignoré depuis votre arrivée, permettez-moi de me présenter...

Je travaille à la BLANCHISSERIE et dans les EHPAD, je lave et distribue TOUT le linge, les tenues professionnelles et les vêtements personnels des résidents.

Je suis CUISINIER, pour les patients et le personnel, j'élabore TOUS les repas, je prépare les plateaux, et je fais la plonge.

Je suis ELECTRICIEN, PLOMBIER, SERRURIER, MENUISIER, et j'entretiens TOUS les bâtiments.

Je suis MAGASINIER. TOUT ce qui rentre dans l'établissement, mobilier, médicaments, alimentation, produits d'entretien et médicaux je les réceptionne et les redistribue dans TOUS les services.

Je suis MANUTENTIONNAIRE, CHAUFFEUR LOGISTIQUE, j'achemine le linge, les repas, les pharmacies, j'évacue VOS poubelles et TOUTES les autres.

Je suis l'OUVRIER qui fait tous les déménagements dans l'Hôpital, peut-être le VOTRE bientôt...

Je suis l'OUVRIER qui amène VOTRE voiture et TOUS les véhicules de l'établissement à l'entretien.

Je suis le JARDINIER qui entretient TOUS les espaces verts.

Je travaille au service BIONETTOYAGE. Tous les matins, bien avant que VOUS ne soyez arrivé, je m'assure que VOTRE bureau ainsi que toutes les surfaces de l'hôpital soient propres.

Je suis AGENT DE LA SECURITE INCENDIE, 24/24 je veille à la sécurité des biens et des personnes. Soyez tranquille !

Je suis l'AGENT ADMINISTRATIF qui accueille, celui qui traite les dossiers, celui qui les archive et ce qui permet à nos organismes de tutelle de nous payer.

Je suis le CHAUFFEUR AMBULANCIER qui accompagne et sauve les patients.

Dans les EHPAD, ASH, je gère les repas et les toilettes. AMP-AES j'organise des activités thérapeutiques pour embellir la vie des résidents.

Voilà qui je suis, je suis TOUS ceux-là et bien d'autres. J'étais là bien avant VOUS et serai encore là bien après VOTRE départ. Mais vous, qui êtes-vous ? A quoi servez-vous ? Qu'avez-vous fait pour moi ? Pour mon hôpital ?
Vous êtes arrivé avec une belle lettre de mission, quels engagements avez-vous tenus hormis me dire que je coûte trop cher ?

Connaissez-vous la différence entre vous et moi ? Moi, si demain je ne suis plus là, l'hôpital est à l'arrêt.
Vous, dans quelques jours déjà, vous serez parti et croyez-moi, l'hôpital continuera à fonctionner. Avec tous ses problèmes puisque oui il y en a et que vous n'en avez résolu aucun..... Mais il continuera à fonctionner !

Au suivant!!...

28/01/2026

🔴 Agents du CHL : une prime aujourd’hui, des inégalités toujours 🔴

Aujourd’hui est un grand jour pour certains…
Mais c’est aussi une injustice flagrante pour les autres.

La prime de service est versée aux titulaires et aux agents en mise en stage.
👉 Rien pour les contractuels, pourtant tout aussi investis, tout aussi indispensables au fonctionnement de l’hôpital.

Une prime, c’est bien.
Mais un salaire digne de ce nom, c’est mieux.

Si chaque mois nous avions l’équivalent de cette prime dans notre salaire,
si nos conditions de travail étaient réellement améliorées,
👉 notre quotidien serait bien plus supportable,
👉 notre engagement en tant que soignants serait enfin reconnu à sa juste valeur.

Le travail est le même.
Les contraintes sont les mêmes.
La pénibilité est la même.

❌ Les droits, eux, ne le sont pas.

La CGT continue de dénoncer ces inégalités et de revendiquer :
✔️ l’égalité de traitement entre tous les agents
✔️ des salaires décents
✔️ de meilleures conditions de travail pour toutes et tous

✊ Soignants un jour, soignants toujours. Contractuels compris.

26/01/2026

📢 Obtention d’un poste supplémentaire au sein du service de chirurgie viscérale un poste Aide soignant de jour

La CGT tient avant tout à féliciter les agents, qui par leur investissement, leur implication et leurs propositions concrètes, ont su interpeller la Direction des soins et la Direction des ressources humaines.

👉 Ce sont les agents qui font avancer les choses.
Grâce à leur mobilisation et à leur travail, un poste supplémentaire sera mis en application à compter du 1er mars 2026.

La CGT le réaffirme : quand les agents s’engagent, font des propositions et défendent leur service, la CGT est et restera à leurs côtés pour les soutenir et porter leur voix ✊

Bravo aux agents. Ensemble, on avance.

📸 Parfois, une image vaut mille mots.
22/01/2026

📸 Parfois, une image vaut mille mots.

16/01/2026
14/01/2026

🎶 FESTIVAL V&B « BONNE NOUVELLE ! 🎶

Suite à notre dernier post, vous avez été très nombreux à nous dire que vous n’aviez pas eu le temps de réserver vos places ⏳

👉 Bonne nouvelle : à partir de demain, des places supplémentaires sont mises en ligne pour le Festival V&B !

🎟️ Ne tardez pas : les places sont limitées
➡️ Connectez-vous dès demain sur la page du CGOS, rubrique Billetterie
🌐 www.cgos.info

Encore une belle opportunité de profiter de cet événement à tarif avantageux 🔥
À très vite !

✊ La CGT

14/01/2026

📢 DATES DE VIREMENT DES SALAIRES – ANNÉE 2026

📄 Note de service n°2025/146 – DRH

📅 Valeur sur compte bancaire

➡️ Janvier : 28 janvier 2026
➡️ Février : 27 février 2026
➡️ Mars : 27 mars 2026
➡️ Avril : 29 avril 2026
➡️ Mai : 29 mai 2026
➡️ Juin : 29 juin 2026
➡️ Juillet : 29 juillet 2026
➡️ Août : 28 août 2026
➡️ Septembre : 29 septembre 2026
➡️ Octobre : 28 octobre 2026
➡️ Novembre : 27 novembre 2026
➡️ Décembre : 23 décembre 2026

⚠️ Dates prévisionnelles (susceptibles de modification)

✊ La CGT reste mobilisée pour le respect des droits et des délais de paiement des agents.

12/01/2026

📣 Information aux agents du CHL

Un tract CGT est disponible dans vos services.

Nous vous invitons à aller le lire.

Il rappelle que les difficultés actuelles ne viennent pas des agents, mais de décisions administratives à court terme, dont les agents hospitaliers subissent les conséquences au quotidien.

✊ S’informer, c’est déjà agir.

09/01/2026

🔴 Hôpital en tension Alerte CGT 🔴

La direction annonce la fermeture de l’unité de délestage (12 lits) à partir de lundi.
Une décision incompréhensible alors que l’hôpital hospitalise 25 % de patients en chaque jour et n’est déjà plus en capacité de répondre aux besoins.

✊ La CGT sera sur le terrain pour défendre les usagers et les professionnels.

👉 Nous demandons l’ouverture de lits et interpellons l’ARS pour qu’elle prenne enfin ses responsabilités.

La santé n’est pas une variable d’ajustement.

08/01/2026
08/01/2026

📢 Augmentation du prix des repas au self du CH Laval

La direction vient d’annoncer une augmentation des tarifs des repas servis au self à compter de janvier 2026.

➡️ Cette hausse est justifiée par la direction comme étant liée à l’inflation, et il est vrai qu’aucune augmentation n’avait été appliquée depuis plus de 7 ans.

👉 La CGT entend ce contexte, mais ne peut s’empêcher de s’interroger sur certaines inégalités persistantes.

❓ Pourquoi les médecins continuent-ils à payer leur plateau repas moins cher que les agents hospitaliers ?
❓ Pourquoi cette différence de traitement alors que l’ensemble des personnels subissent, eux aussi, l’inflation et la perte de pouvoir d’achat ?

💬 Pour la CGT, l’équité entre les personnels doit être une priorité. Tous les agents contribuent au fonctionnement de l’hôpital et doivent être traités avec le même respect.

✊ La CGT restera vigilante et continuera à défendre :
• le pouvoir d’achat des agents,
• la justice sociale,
• et l’égalité de traitement entre tous les personnels.

📌 N’hésitez pas à nous faire part de vos remarques et de votre ressenti.

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Laval

Téléphone

+33243665129

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