FO CH Libourne

FO CH Libourne Syndicat Apolitique, Libre et Indépendant. Au plus près des agents de l’hôpital.

🚨 [PLFSS] [ONDAM] LA DESTRUCTION DE L’HÔPITAL PUBLIC CONTINUE… ET ÇA SUFFIT ! 🚨Le Projet de Loi de Financement de la Séc...
19/11/2025

🚨 [PLFSS] [ONDAM] LA DESTRUCTION DE L’HÔPITAL PUBLIC CONTINUE… ET ÇA SUFFIT ! 🚨

Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) 2026 vient d’être dévoilé, et le constat est accablant :
➡ Un ONDAM en hausse de seulement 1,6% – soit des moyens en baisse, des soignants en moins, et des services à bout de souffle.
➡ 117 000 lits fermés en 25 ans (contre 7,8 lits pour 1 000 habitants en 2000, il n’en reste plus que 5,2 en 2025).
➡ 6 millions de Français sans médecin traitant, dont 600 000 en Affection Longue Durée (ALD).
➡ Une population qui vieillit (+2,6 millions de +65 ans en 10 ans), mais des fermetures de lits qui s’accélèrent.
Résultat ?
🔴 Urgences saturées
🔴 Délais d’attente qui explosent
🔴 Soignants épuisés, en burn-out
🔴 Patients sans solution
Pourtant, tout le monde savait.
Depuis 25 ans, FO alerte sur cette logique comptable qui remplace la logique de soin. Aujourd’hui, c’est l’hôpital public tout entier qui craque – et Libourne n’est pas épargné.

LE PLFSS 2026, C’EST :
❌ Moins de lits (projection : 356 000 à 361 000 fin 2025, contre 475 576 en 2000).
❌ Moins de médecins (–1 416 généralistes en 15 ans).
❌ Plus de patients (+7,9 millions d’habitants depuis 2000).
❌ Des services asphyxiés par les restrictions budgétaires.
La santé n’est pas une variable d’ajustement !

FO DIT NON ET EXIGE :
✅ Un PLFSS à 10% pour financer enfin l’hôpital public.
✅ La réouverture immédiate des lits fermés.
✅ Un plan massif de recrutement et de formation.
✅ La fin des suppressions de postes et des fermetures de services.
La santé publique doit être une priorité nationale !

MOBILISONS-NOUS !
💪 Soutenez notre combat en partageant massivement ce message.
📢 Exigez avec nous un hôpital dignement financé, pour les patients comme pour les soignants.



📲 Partagez, likez, commentez – faisons entendre notre voix !
Syndicat FO CH Libourne – Défense des agents, défense du service public.

[Secrétariats] Merci au Journal Le Résistant pour la couverture de notre mouvement du 6 novembre.Quoi de neuf depuis ?Un...
18/11/2025

[Secrétariats] Merci au Journal Le Résistant pour la couverture de notre mouvement du 6 novembre.

Quoi de neuf depuis ?
Un préavis de grève est lancé pour le jeudi 27 novembre 2025 9h15-10h15.
* Remplissez les formulaires de demande de déclaration de grève
* Échangez avec vos collègues, contactez nous, mobilisez-vous.
* Rejoignez-nous devant l'entrée du NHL (hall).

Nous avons échangé vendredi 14 novembre, avec le directeur, qui reste sur ses positions.

Nous insistons sur le fait que cette décision, prise sans concertation en juillet, n'est toujours pas appliquée en novembre 2025. Dans leur grande majorité, les chefs de pôles ou les cadres de santé, ne peuvent (et ne veulent pas) prendre en charge cette surcharge de travail. De plus, ils n'ont pas la connaissance du travail des secrétaires.
- Les plannings 2026 vont devoir être discutés et organisés TRÈS RAPIDEMENT !!!
- L'IA (DMO) entrera en vigueur sur l'ensemble des services d'ici à fin 2026. Nous évaluons, chez FOCHL à -30% de secrétaires d'ici 5 ans (CDD & Départ à la retraite).
C'est un changement radical de la profession, qu'il faut anticiper.

Enfin le directeur se lance dans une justification qui nous semble hasardeuse et pour laquelle vous trouverez notre réponse en PJ

Nous exigeons 3 coordinatrices à la cellule Coordination des Secrétariats médicaux !!!

06/11/2025

3 coordinatrices ce n'est pas de trop pour 184 secrétaires !
Notre demande est légitime et traduis la volonté des acteurs sur le terrain.
Nous attendons de la cohérence et du professionnalisme de la direction !

C'est ce midi (12:30-13:30) devant le pôle administratif (meteo grise mais pas de pluie).Nous vous accueillerons avec un...
06/11/2025

C'est ce midi (12:30-13:30) devant le pôle administratif (meteo grise mais pas de pluie).
Nous vous accueillerons avec un café (et de la bonne humeur malgré le contexte)
Nous ferons le point sur la situation/ retour sur la rencontre rh dans le cadre du préavis de grève.
Un rendez-vous est fixé demain matin avec la direction
Des actions seront planifiées, avec vous.

Le bon sens doit l'emporter, une réflexion adaptée et des décisions cohérentes !

Venez avec vos collègues ! A 12:30 👋🏻

* Edit le 07/11/2025 16h:
Un mouvement déterminé, une mobilisation qui s’amplifie
Hier, 30 secrétaires se sont mobilisées devant la direction pour exiger des réponses. Une rencontre avec la DRH a eu lieu le 7 novembre, mais aucune solution concrète n’a été proposée.
FO CH Libourne reconduit donc le mouvement :
📅 Jeudi 27 novembre à 9h15
📍 Dans le hall du Nouveau Hôpital Libourne (NHL)

🎉 [GREVE] 🎉⏰ Depuis le 1 octobre 2025, par décision du directeur, les secrétariats médicaux devaient passer sous la resp...
28/10/2025

🎉 [GREVE] 🎉

⏰ Depuis le 1 octobre 2025, par décision du directeur, les secrétariats médicaux devaient passer sous la responsabilité des chefs de Pôle.
📅 Au 16 octobre 2025, aucune communication ni organisation n’a été mise en place (sauf en gériatrie). Le fonctionnement hiérarchique précédent (Coordinatrice) reste donc en vigueur.

🗣️ Rappel lors du CSE du 15/10/2025 :
👉 Besoin de 3 coordinatrices minimum.

⚠️ Situation actuelle :
1️⃣ Seule coordinatrice pour 180 secrétaires (~ impossible d’assurer un fonctionnement optimal)
📉 Sondage juin 2025 : 85,7 % des secrétaires (119) demandaient le retour au système par coordination.

🏥 [CHU Bordeaux] : 1 coordinatrice pour 32 secrétaires
🏥 [CH Libourne] : 1 coordinatrice pour 184 secrétaires
‼️ Ce n’est pas tenable !

📣 MOBILISEZ-VOUS
🗓️ 1H le 06/11/2025 devant la DRH
🕧 12h30 – 13h30
📢 Venez faire entendre votre voix !

🔔 Infos grève :

🚩 Pour se déclarer gréviste, remplir le formulaire sur l’intranet ou via le lien ci-joint.
Attention, il n'y a pas de règle interne qui limiterait votre droit de grève. L'horaire déposé permait à toutes les secrétaires d'êtres présentes, faites vous entendre.

🛑 La grève = cessation du travail (si en repos, non comptabilisé, mais possible de soutenir vos collègues en venant les rejoindre).

💸 1h = retenue sur salaire.

📲 Pour + d’infos, contactez-nous :
Facebook : FO CH Libourne
📞 Tél : 3547
📧 Email : syndicat.fo@ch-libourne.fr

* Edit le 31/10/2025 : Le rendez-vous avec la DRH dans le cadre du préavis de grève nous conforte sur le constat : "pas de com, organisation actuelle non pérenne, décision à l'emporte-pièce.
Pas de solution proposée par la direction. Volonté du status-quo.
Dans ces conditions nous ne pouvons que confirmer notre mobilisation du jeudi 6 novembre 12h30-13h30. On compte sur vous pour vous faire entendre.

🌟 Ensemble, pour une organisation qui tienne compte de nos besoins et qui nous permette de mieux travailler ! 🌟

🚨 𝐒𝐄𝐂𝐑𝐄́𝐓𝐀𝐑𝐈𝐀𝐓𝐒 𝐌𝐄́𝐃𝐈𝐂𝐀𝐔𝐗 : 𝐋'𝐈𝐌𝐏𝐑𝐎𝐕𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐀𝐔 𝐏𝐎𝐔𝐕𝐎𝐈𝐑 🚨L'improvisation d'une réorganisation sur un coin de table, avec ...
23/10/2025

🚨 𝐒𝐄𝐂𝐑𝐄́𝐓𝐀𝐑𝐈𝐀𝐓𝐒 𝐌𝐄́𝐃𝐈𝐂𝐀𝐔𝐗 : 𝐋'𝐈𝐌𝐏𝐑𝐎𝐕𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐀𝐔 𝐏𝐎𝐔𝐕𝐎𝐈𝐑 🚨
L'improvisation d'une réorganisation sur un coin de table, avec des conséquences prévisibles, dans un contexte proche du marasme. 😤

📋 𝐑𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐃𝐄𝐒 𝐅𝐀𝐈𝐓𝐒
Initialement : 3 coordinatrices pour les secrétariats ✅
Aujourd'hui :
❌ 1ère coordinatrice : partie à la retraite ➜ NON REMPLACÉE
❌ 2ème coordinatrice : en arrêt maladie depuis plusieurs mois/ Ne reviendra pas sur ce poste.
❌ 3ème coordinatrice : poussée à bout, de nouveau en arrêt
Résultat : ZÉRO coordination fonctionnelle ! 😱

💡 𝐋𝐀 "𝐒𝐎𝐋𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍" 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 🪄
Sur proposition du PCME, confier l'organisation aux chefs de pôle (chacun fait comme il veut, avec "ses spécificités").
LE PROBLÈME ? Cette méthode verticale imposée ne trouve l'adhésion de PERSONNE :
❌ 85,7% des secrétaires CONTRE (sondage FOCHL juin 2025)
❌ Les chefs de pôle CONTRE
❌ Les cadres CONTRE
❌ Les représentants du personnel CONTRE
➡️ AUCUN des protagonistes proches du dossier n'y croit (sauf le PCME et le directeur) 🤷‍♂️

📊 𝐋'𝐀𝐔𝐃𝐈𝐓 𝐐𝐔𝐈 𝐍𝐎𝐔𝐒 𝐃𝐎𝐍𝐍𝐄𝐑𝐀 𝐑𝐀𝐈𝐒𝐎𝐍
La promesse d'un "audit miraculeux" laisse les agents dubitatifs... 🙄
Il ne pourra que constater l'évidence :
🔴 LIBOURNE : 1 coordinatrice pour 184 secrétaires depuis des mois.
🟢 CHU BORDEAUX : 16 coordinatrices pour 520 agents
➡️ Nous avons 6 FOIS MOINS d'encadrement qu'au CHU !
➡️ Il nous manque 4 à 5 coordinatrices !

⏰ 𝐃𝐄𝐏𝐔𝐈𝐒 𝐉𝐔𝐈𝐋𝐋𝐄𝐓 𝟐𝟎𝟐𝟓 : 𝐋𝐄 𝐕𝐈𝐃𝐄 𝐓𝐎𝐓𝐀𝐋
Malgré nos alertes répétées et nos échanges récents :
❌ Aucune communication aux agents (un mail qui ne règle rien, aujourd'hui)
❌ Aucune organisation (status quo - pas le groupe - depuis 3 semaines)
❌ Aucune réponse concrète, COSSONG 🇮🇩, NADA 🇪🇸, NOTHING 🇬🇧, QUEDALLE 🏴‍☠️, RIEN 🇫🇷
La direction louvoie et prouve son incapacité à gérer cette situation ! 😠

✊ 𝐋𝐀 𝐃𝐄𝐌𝐀𝐍𝐃𝐄 𝐃𝐄 𝐅𝐎 𝐂𝐇𝐋
Conscients des difficultés financières (dont les agents ne sont PAS responsables),
nous demandons :
🎯 Un retour à 3 coordinatrices RAPIDEMENT !!!
🎯 Afin que les secrétariats puissent planifier leurs congés avec des réponses concrètes dans les semaines à venir.
🎯 Qu'on fixe un cap RÉALISTE ! (Ratio du CHU BX = 1 coordinatrice pour 32 secrétaires)
🎯 Que la direction arrête de louvoyer et se concerte avec les représentants du personnel et les agents.
Les dommages ne seront pas "collatéraux" : c'est l'organisation des prises en charge et le fonctionnement institutionnel qui sont remis en cause ! ⚠️

📢 𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
🪧 𝐏𝐑𝐄́𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐆𝐑𝐄̀𝐕𝐄 𝐃𝐄́𝐏𝐎𝐒𝐄́
📅 >> Jeudi 6 novembre 2025

21/10/2025

Voici une 1ere lecture de l'impact possible du PRE soumis le 30 septembre par l'établissement à l'ARS

[INFO CSE] Présentation du Plan de Retour à l’Équilibre (PRE) 2025-2029🔥📊 Le PRE présenté par la direction vise à : Amél...
17/10/2025

[INFO CSE] Présentation du Plan de Retour à l’Équilibre (PRE) 2025-2029🔥

📊 Le PRE présenté par la direction vise à :
Améliorer la trajectoire financière

🔍 Les actions présentées visent la répartition suivante : 65% de recettes et 35% d'économies ✂️
Les Actions notables :
💼 sur les Recettes : augmentation de l’activité, facturation de nouveaux services, refacturation de l’offre desoins.
👥 sur Mesures économiques :
· Non-remplacement de 15,5 ETP partant à la retraite sur 5 ans
· Externalisation de l’hôtellerie général sur Garderose
· Délégation de gestion de la crèche hospitalière avec diminution du nombre de berceaux et ouverture de place pour l'extérieur
· Réorganisation des secrétariats médicaux avec reconnaissance vocale
· Transfert de lit du P42 vers les EHPAD avec redéploiement d’AS et ASH et/ou fin contrat
· Gel des avancements de grade ❄

✊ Positionnement FOCHL
FOCHL est CONTRE ce PRE qui un plan social déguisé, et non un plan de redressement.
Nous demandons 💬 :
* Pas d'économies au détriment des agents ! 🙅‍♀️🙅‍♂️
* Stop aux remplacements au rabais : Les postes doivent être remplacés sans délai de carence.
* Refus total des externalisations (entretien, crèche, etc.).
* Arrêt immédiat de la mobilité entre les établissements du Nord Gironde.
* Adaptez les effectifs en fonction de l'activité (Taux d'occupation > 90% et 85% sur la maternité).

et aussi nous demandons d'agir sur :
* Une optimisation du codage des actes médicaux 🏥
* Une meilleure traçabilité des médicaments 💊
* Une meilleure gestion des ressources (énergie renouvelable 🌞)
* Un Audit des outils numériques 💻.
* L'Internalisation de certaines prestations (techniques, informatique, etc.) 🔧.

🤝 Restons soudés et mobilisés contre ce plan !
📞 Contactez vos représentants FOCHL pour en savoir plus.

💸 🚨 Votre Bulletin de Salaire devient Numérique ! 💻🚀La dématérialisation des bulletins de salaire est en cours, conformé...
15/10/2025

💸 🚨 Votre Bulletin de Salaire devient Numérique ! 💻🚀

La dématérialisation des bulletins de salaire est en cours, conformément à l'obligation légale de suppression du papier 📜 d'ici le 31 décembre 2026

Ce qu'il faut retenir :

Choix Obligatoire ✅ : Vous devrez indiquer si vous optez pour le coffre-fort numérique 💾 ou le maintien du papier. (01/01/26)
Attention en 01/2027 le papier ne sera plus autorisé, du coup tous les bulletins seront dématérialisés.
Par Défaut 📩 : Sans réponse de votre part, le bulletin sera automatiquement numérique.
Conservation 🔒 : Le bulletin sera conservé pendant 75 ans, avec un accès garanti même en cas de mobilité.
Attention, les bulletins papier antérieurs ne seront pas intégrés au coffre-fort.

Un Café RH ☕ sera organisé prochainement pour répondre à toutes vos interrogations.

👉 Préparez-vous à faire votre choix !
*EDIT le 16/10/2025 cette mesure entrera en vigueur au CHL le 1er janvier 2026, avec possibilité de choix jusqu’au 31 décembre 2026.

#2026💡

🚨 JOUR DE SUJÉTION 🚨👩‍👨‍⚕𝑸𝒖𝒊 𝒑𝒆𝒖𝒕 𝒆𝒏 𝒃𝒆́𝒏𝒆́𝒇𝒊𝒄𝒊𝒆𝒓 ?👉 Les agents en repos variables qui effectuent au moins 20 dimanches ...
06/10/2025

🚨 JOUR DE SUJÉTION 🚨

👩‍👨‍⚕𝑸𝒖𝒊 𝒑𝒆𝒖𝒕 𝒆𝒏 𝒃𝒆́𝒏𝒆́𝒇𝒊𝒄𝒊𝒆𝒓 ?
👉 Les agents en repos variables qui effectuent au moins 20 dimanches et/ou jours fériés par an.

✅ Ces agents bénéficient de 2 jours de repos compensateurs supplémentaires ✌️

Référence réglementaire :
𝐃𝐞́𝐜𝐫𝐞𝐭 𝐧°𝟐𝟎𝟎𝟐-𝟗 𝐝𝐮 𝟒 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟎𝟐 – 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞 𝟑.

🔎 𝑸𝒖𝒆 𝒇𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒄𝒓𝒆̀𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 ?
1️⃣ Vérifiez le solde de vos Jours de Sujétion sur chronotime.
2️⃣ Transmettez votre demande à votre cadre de service.

💡 Planifier ses repos, c’est essentiel pour la Santé🧘‍♀️ et les Conditions de Travail 🌿


⏰ Attention,le temps presse !
📅 Vous avez jusqu’au 31 DÉCEMBRE 2025 pour poser et utiliser vos Jours de Sujétion 2025.

⚠️Passé cette date : 👉 attribution et pose perdues ❌

Ne les perdez pas

📩 Pour toute question, 𝑭𝑶 reste à votre disposition.

Les calendriers 2025/2026 sont arrivés !!!Venez vite au local pour les récupérer (9h-17h). Tous frais, tous beaux ...
25/09/2025


Les calendriers 2025/2026 sont arrivés !!!

Venez vite au local pour les récupérer (9h-17h). Tous frais, tous beaux et surtout très pratique pour poser ses congés 😉✊F⭕📅

Une belle mobilisation ! ✊💪Nous avons porté des revendications concrètes qui doivent bénéficier à l'ensemble des agents ...
18/09/2025

Une belle mobilisation ! ✊💪
Nous avons porté des revendications concrètes qui doivent bénéficier à l'ensemble des agents de l'établissement.
👏 Vous avez été 30 agents présents sur notre mouvement d'aujourd'hui et 35 agents grévistes.
👏 Sur les deux mouvements, vous avez été 80 agents présents à nos côtés et 95 agents grévistes
🙏 Merci à toutes et tous pour votre engagement, sur place comme dans les services.
💥 Ensemble, nous restons déterminés ✊🔥

❌ L’annulation de la dette des hôpitaux
✅ Maintien intégral du calendrier des jours fériés actuels
👨‍⚕️ Recrutement massif et pérenne dans tous les métiers hospitaliers
🚫 Retrait de la mesure visant à doubler les franchises médicales
💶 Revalorisation immédiate des grilles indiciaires et du point d’indice à hauteur de l’inflation réelle
💼 Des embauches massives et pérennes
⛔ L’arrêt des coupes budgétaires

Adresse

112 Rue De La Marne
Libourne
33505

Heures d'ouverture

Lundi 08:00 - 18:00
Mardi 09:00 - 17:00
Mercredi 09:00 - 17:00
Jeudi 09:00 - 17:00
Vendredi 09:00 - 17:00

Téléphone

+33557553547

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Raccourcis

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Pour défendre les agents et l’hôpital public.

Le syndicat FO CH Libourne est un syndicat apolitique, de terrain.

Avec comme priorité, la défense des conditions de travail de nos agents, pour un service public efficace et une prise en charge de qualité des patients.

Notre éthique, notre indépendance et notre travail, largement reconnue par nos agents que nous soutenons tout au long de leurs carrières.