Ambulances ile de france

22/11/2025

22/11/2025

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Nous sommes une entreprise d'ambulances basée en Île-de-France, offrant un service Ambulances, ...

22/11/2025

22/11/2025

Bonjour, Des Tpmr neufs, une équipe au top a votre service. Merci de votre confiance et fidélité Bon week-end. Bises 😽

21/11/2025

20/11/2025

17/11/2025

« Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : oser, c’est déjà gagner »
On a souvent tendance à confondre « handicap » et « incapacité »
Pourtant, une personne en situation de handicap n’est pas une personne diminuée : c’est une personne compétente, motivée, avec un vrai savoir-faire…
Comme tout le monde, Le handicap n’annule pas les talents, il les accompagne, parfois les renforce, parce qu’il pousse à s’adapter, à réfléchir différemment, à trouver d’autres chemins.
Dans le monde du travail, beaucoup de personnes handicapées sont des travailleurs assidus, investis, qui ne demandent qu’une chose : qu’on leur fasse confiance !
Et cette confiance passe souvent par de petits aménagements, simples, efficaces, et contrairement à ce que pensent beaucoup d’employeurs, rarement compliqués à mettre en place.
On imagine des travaux énormes, des coûts ingérables, des démarches interminables…
Mais la réalité est tout autre : la plupart des aménagements sont modestes, ciblés, et surtout très souvent pris en charge financièrement 😉
Parfois, c’est juste une organisation différente, un matériel adapté, un ajustement dans la manière de travailler.
Employer une personne en situation de handicap, c’est enrichir son entreprise.
C’est accueillir un regard nouveau, une force supplémentaire, une motivation réelle. C’est faire grandir la diversité, la créativité, la cohésion.
Beaucoup d’employeurs qui ont franchi le cap le disent : ils ne l’ont jamais regretté !
Alors, pendant cette Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, c’est peut-être le moment de se poser la vraie question :
Et si la seule chose qui freine, ce n’était pas le handicap, mais le regard que vous portez dessus !
Faites le premier pas, ouvrez la porte.
Vous découvrirez que derrière le mot « handicap », il y a surtout des personnes pleines de talent, prêtes à contribuer, à prouver et surtout juste à travailler.
vos employés et votre entreprise n’auront plus qu’à vous remercier !

16/11/2025