Le GEIQ Emploi & Handicap est un groupement d’entreprises facilitant l’intégration professionne
29/12/2025
🔎 UNIK recrute
Vous êtes en recherche d’emploi, en réflexion sur la suite de votre parcours ou en reconversion ?
Chez UNIK, nous accompagnons des personnes aux profils variés vers des opportunités construites avec soin, en lien avec des entreprises engagées.
Nous sommes heureux d’accueillir Léa Deleau, qui rejoint UNIK en tant que chargée de recrutement.
Issue du secteur social, Léa a ensuite évolué vers le recrutement. Un chemin cohérent, guidé par une même envie : placer l’humain au cœur des parcours.
Rejoindre UNIK s’est imposé comme une évidence, dans la continuité de ce qui donne du sens à son engagement professionnel.
Lors de ses premiers échanges, elle a été touchée par les valeurs portées par l’équipe et par la sincérité accordée à chaque personne accompagnée.
Bienvenue Léa.
Toute l'équipe a hâte d'écrire la suite avec toi !
24/12/2025
✨ Toute l’équipe d'UNIK vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année.
Merci pour les échanges, les projets partagés et les parcours construits ensemble tout au long de l’année.
Que ces fêtes soient l’occasion de souffler, de se retrouver… et de préparer la suite, avec confiance ! ✨
19/12/2025
🚨 Recrutement – Hauts-de-France 🚨
Vous cherchez un emploi ?
Vous connaissez quelqu’un qui souhaite avancer dans son parcours ?
Chez UNIK, nous accompagnons des personnes aux profils variés vers un emploi durable, avec des opportunités dans plusieurs secteurs et un suivi qui s’adapte à chacun.
Parce qu’un parcours peut prendre de nouvelles directions à tout moment.
16/12/2025
📍 Béthune – Réunion d’Information Collective | 15 janvier 2026
UNIK Emploi organise une Réunion d’Information Collective dédiée au recrutement d’agents de production (H/F) pour une entreprise industrielle située à Béthune.
Cette rencontre s’adresse aux personnes en situation de handicap, souhaitant découvrir un métier, poser des questions concrètes et envisager un parcours professionnel accompagné.
🛠️ Au programme :
• Présentation de l’entreprise
• Découverte du poste et des conditions de travail
• Explication du contrat de professionnalisation
• Entretiens individuels à l’issue de la réunion
📄 Public concerné :
• Personnes titulaires d’une RQTH
• Débutants acceptés
• Capacité à travailler en horaires postés (3×8)
• Capacité à porter des charges et à travailler en station debout prolongée
📆 Contrat proposé :
Contrat de professionnalisation de 6 ou 12 mois, avec formation et accompagnement UNIK
🏅 Remise du label à VEOLIA Recyclage & Valorisation des Déchets et à sa filiale ESTERRA
UNIK a eu le plaisir de remettre son label à VEOLIA Recyclage & Valorisation des Déchets, ainsi qu’à sa filiale ESTERRA, à l’issue du parcours de Christopher.
🎥 Christopher a intégré ESTERRA (Veolia RVD) en contrat de professionnalisation sur mesure au poste d’équipier de collecte.
Un parcours marqué par le courage et la persévérance, qui l’a conduit à franchir une étape majeure : passer du milieu protégé (ESAT) au milieu ordinaire, avec à la clé l’obtention d’un CDI chez Veolia RVD, sur l’agence de Roncq (Hauts-de-France).
Un beau parcours à découvrir en vidéo !
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
11/12/2025
Les troubles “dys” concernent plusieurs millions de personnes en France.
Dans le monde du travail, ils restent pourtant parfois méconnus, ou simplement mal identifiés.
Chez UNIK, nous le constatons chaque jour :
ce n’est pas la différence qui freine un parcours,
c’est l’absence de repères, de compréhension ou d’ajustements simples.
Un accompagnement attentif, des outils adaptés et un environnement qui écoute :
parfois, c’est tout ce qu’il faut pour permettre à chacun d’avancer.
La dyslexie fait partie des troubles DYS qui concernent près de 7 millions de français (7% de la population !), soit un à trois élèves par classe de l’école maternelle au lycée.
09/12/2025
🚨 Recrutement – Hauts-de-France 🚨
Vous cherchez un emploi ?
Vous connaissez quelqu’un qui souhaite avancer dans son parcours ?
Chez UNIK, nous accompagnons des personnes aux profils variés vers un emploi durable, avec des opportunités dans plusieurs secteurs et un suivi qui s’adapte à chacun.
Parce qu’un parcours peut prendre de nouvelles directions à tout moment.
03/12/2025
🌍 3 décembre – Journée internationale des personnes en situation de handicap
Cette journée est l’occasion de nous rappeler que derrière chaque parcours, il y a une personne, une histoire et une envie d’avancer.
Au quotidien, nous accompagnons des femmes et des hommes qui cherchent un emploi durable, une formation ou simplement un cadre où leurs compétences peuvent s’exprimer pleinement.
Et chaque rencontre nous montre la même chose :
la différence n’empêche jamais le talent, ni la détermination, ni la réussite.
Nous mettons en lumière ces parcours toute l’année… Des témoignages, des retours d’expérience, des belles histoires qui racontent ce qui se passe réellement sur le terrain.
📖 À retrouver ici : https://unik-emploi.fr/actualite-et-evenements/
Parce que ce sont ces voix et ces chemins singuliers qui font bouger les lignes.
01/12/2025
🚨 Recrutement – Hauts-de-France 🚨
Vous cherchez un emploi ?
Vous connaissez quelqu’un qui souhaite avancer dans son parcours ?
Chez UNIK, nous accompagnons des personnes aux profils variés vers un emploi durable, avec des opportunités dans plusieurs secteurs et un suivi qui s’adapte à chacun.
Parce qu’un parcours peut prendre de nouvelles directions à tout moment.
27/11/2025
🏅 Handi’Hauts’Lympics 2025 – Quand le sport révèle le pouvoir de la différence
Le 18 novembre, Amiens a vibré au rythme des Handi’Hauts’Lympics 2025, un rendez-vous sportif et inclusif organisé dans le cadre de la SEEPH.
Une journée où l’on a vu, très concrètement, ce que peuvent créer le collectif, la confiance et le dépassement de soi.
🎯 L’objectif était simple :
Réunir employeurs, partenaires, associations et personnes en situation de handicap pour changer de regard.
Montrer que la performance n’est pas qu’une question de capacités physiques, mais d’esprit d’équipe, d’entraide et de volonté.
20 équipes mixtes se sont affrontées dans des disciplines aussi variées que le para-volley, le kin-ball, le relais fauteuil, le cécifoot, la boccia, le pickleball ou le mölkky, sans oublier un challenge sensoriel et un quiz.
Des épreuves pensées pour rassembler, révéler des talents, et mettre tout le monde à égalité.
🥇 Podium 2025
1er – Association Yves Le Febvre (AYLF)
2ème – COFIDIS Groupe
3ème – OLEON SAS
Mais au-delà du classement, cette journée a surtout célébré l’effort partagé, l’écoute, le respect et la force du collectif.
Et c’est précisément là que se joue l’inclusion.
26/11/2025
🤝 DuoDay 2025 – Une journée pour découvrir, échanger et révéler des talents !
Le principe ? Une journée d’immersion dans une agence bancaire, pour échanger avec des professionnels, découvrir le métier et partager une expérience enrichissante.
Cette année, Myriam a passé la journée au sein de l’agence Caisse d’Épargne Hauts de France de Dunkerque.
Une rencontre réussie : cette immersion a révélé une véritable pépite 💎 … qui candidate aujourd’hui dans la banque !
Merci à la Caisse d’Épargne pour son accueil et à Myriam pour son enthousiasme et sa curiosité 👏
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LE GEIQ, FACILITATEUR D’EMPLOI POUR LES PERSONNES PORTEUSES D’UN HANDICAP
Le GEIQ Emploi et Handicap est une association d’entreprises, – Groupement d’Entreprises pour l’Insertion et la Qualification –, véritable passerelle entre les personnes handicapées en recherche d’emploi et le monde du travail. Avec un objectif : le retour à l’emploi durable.
Venir à bout des préjugés
Le GEIQ Emploi et Handicap assure plusieurs missions : rechercher les futurs collaborateurs en situation de handicap et aider les entreprises à intégrer les personnes handicapées. Ainsi, la personne recrutée, embauchée par le GEIQ, est mise à la disposition des entreprises, principalement dans la région, pour être formée pendant 6 à 24 mois sur un métier porteur.
70% des candidats obtiennent un CDI
Peu importe le profil ou l’âge, le GEIQ propose une multitude de métiers dans tous les secteurs d’activité au sein des 91 entreprises adhérentes. Ainsi, 70% des salariés, suivis depuis la création du GEIQ ont été embauchés en CDI au sein d’une entreprise partenaire de l’association.
Cette démarche simple et innovante, permet d’oser l’emploi de personnes à handicap dans les entreprises. Tout est possible quand on est bien accompagné !