Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:00 - 12:00 13:00 - 17:00 Mardi 08:00 - 12:00 13:00 - 17:00 Mercredi 08:00 - 12:00 13:00 - 17:00 Jeudi 08:00 - 12:00 13:00 - 17:00 Vendredi 08:00 - 12:00 13:00 - 16:00

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Le GIMS a décidé de créer et de dédier sa page Facebook à la culture de prévention...

15/01/2026

📢 𝐋𝐚 𝐧𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 "𝐋’œ𝐢𝐥 𝐝𝐮 𝐆𝐈𝐌𝐒" – 𝐉𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐮𝐞 !

Un concentré d’actualités prévention et santé au travail à ne pas manquer 👇

𝐃𝐔𝐄𝐑𝐏 𝟐𝟎𝟐𝟔 : nos ateliers sont ouverts à l’inscription (compris dans votre cotisation).
𝐀𝐫𝐭 & 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : un nouveau programme pour protéger la santé des artistes visuels porté par la Fondation GIMS.
𝐎𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 : des actions d’information incluses dans votre cotisation.
𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́ 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐭 : un acteur clé pour structurer et renforcer votre démarche de prévention.

🗣️ Et si vous nous donniez votre avis ? L'enquête est ouverte jusqu’au 6 février !

🔗 Lire la newsletter : https://bit.ly/49ygjwV

📚 Retrouvez également les ressources du réseau Présanse Paca-Corse.

12/01/2026

💻 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐫 𝐞́𝐜𝐫𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐩𝐥𝐞𝐬 : 𝐚𝐝𝐨𝐩𝐭𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞́𝐠𝐥𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́

De plus en plus de salariés travaillent avec deux, voire trois écrans.
Mal positionnés, ils peuvent entraîner des flexions et rotations répétées de la tête, à l’origine de douleurs cervicales et de troubles musculo-squelettiques.

👉 Quelques 𝐫𝐞𝐩𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 à mettre en place :

𝐔𝐧 𝐞́𝐜𝐫𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥
• Placez-le face à vous (celui utilisé environ 70 % du temps).
• Positionnez l’écran secondaire à gauche ou à droite, avec un angle d’environ 30°.

𝐃𝐞𝐮𝐱 𝐞́𝐜𝐫𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐜̧𝐨𝐧 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐯𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞
• Disposez-les côte à côte, bien centrés, comme un livre ouvert.
• Les deux écrans doivent rester dans votre champ visuel, à distance équivalente.

𝐎𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 + 𝐞́𝐜𝐫𝐚𝐧
• Réhaussez le portable à la même hauteur que l’écran à l’aide d’un support.
• Utilisez un clavier et une souris déportés.

𝐓𝐫𝐨𝐢𝐬 𝐞́𝐜𝐫𝐚𝐧𝐬
• Disposez-les en arc de cercle pour conserver la même distance œil-écran.

🔧 𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬
• Des écrans idéalement identiques, avec des réglages similaires (luminosité, contraste, couleurs).
• Le haut des écrans aligné à la hauteur des yeux.

Votre médecin du travail est votre interlocuteur privilégié
Il peut vous conseiller sur l’aménagement du poste et contribuer à la prévention durable des TMS liés au travail sur écran.

́ventionsanté

09/01/2026

🚘🍷 𝐃𝐫𝐲 𝐉𝐚𝐧𝐮𝐚𝐫𝐲 : 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐮𝐬𝐞… 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐲 𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫, 𝐲 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐢𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐨𝐮𝐭𝐞
En ce début d’année, le Dry January invite chacun à faire une pause dans sa consommation d’alcool.
Un défi aux bénéfices multiples… y compris pour la sécurité au travail et sur la route.
Après 1 verre, le risque d’accident est déjà multiplié par 3. Après 3 verres, il est multiplié par 10.
🧠 𝐐𝐮𝐢𝐳 – 𝐕𝐫𝐚𝐢 𝐨𝐮 𝐅𝐚𝐮𝐱 ?
(Testez vos connaissances ⤵️)
1️⃣ Un café ou une cuillère d’huile permettent d’éliminer plus vite l’alcool.
2️⃣ Dormir quelques heures suffit pour faire baisser son alcoolémie.
3️⃣ Tous les verres d’alcool contiennent la même quantité d’alcool.
4️⃣ En diluant l’alcool, mon alcoolémie sera moins élevée.
5️⃣ Si je bois en mangeant, je ressentirai moins les effets de l’alcool.
➡️ Les réponses sont dans la plaquette 😉

𝐃𝐫𝐲 𝐉𝐚𝐧𝐮𝐚𝐫𝐲 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 :
▪️ plus de vigilance,
▪️ moins de risques d’accidents,
▪️ une meilleure concentration,
▪️ un engagement collectif positif autour de la santé au travail,
▪️ Moins d’absentéisme.

𝐁𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝’𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐥𝐨𝐢𝐧 ?
Votre médecin du travail peut vous accompagner en vous proposant des actions de sensibilisation sur les addictions… en janvier et toute l’année.
👉 Relevez le défi. Informez vos équipes.

📄 Pour vous aider à mieux comprendre les effets des substances psycho-actives consultez notre plaquette conseils : https://bit.ly/4aQI4mz

́ventionroutière ́autravail

08/01/2026

❄️ 𝐕𝐚𝐠𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐫𝐨𝐢𝐝 : 𝐮𝐧 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐬-𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐫

Le froid au travail peut entraîner fatigue, baisse de vigilance, troubles musculo-squelettiques et accidents.
👉 Il doit être 𝐞́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐞́ 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐞́ 𝐚𝐮 𝐃𝐔𝐄𝐑𝐏.

𝐎𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫

✔️ Évaluer les ambiances thermiques
✔️ Mettre en place des mesures de prévention adaptées
✔️ Informer et former les salariés

Exemples de mesures :
organisation du travail, pauses en locaux chauffés, accès à des boissons chaudes, équipements et vêtements de protection adaptés.

𝐋’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐆𝐈𝐌𝐒

Le médecin du travail conseille l’employeur et les salariés pour prévenir les atteintes à la santé.
Les IPRP évaluent l’exposition au froid et analysent l’activité.
➡️ Un appui essentiel pour 𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞́𝐠𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐣𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐃𝐔𝐄𝐑𝐏.

𝐃𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 – 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬

Les jeunes de moins de 18 ans ne peuvent pas être affectés à des travaux les exposant à des températures extrêmes susceptibles de nuire à leur santé.

💡 Une question, besoin d’un accompagnement ? Contactez votre médecin du travail.

En savoir + : consulter notre article, lien en 1er commentaire

05/01/2026

✨ Belle et heureuse année ✨

Nous vous adressons nos meilleurs vœux pour 2026, avec nos souhaits de bonne santé et de pleine réussite dans tous vos projets.

Pour que cette nouvelle période soit placée sous le signe de la santé au travail, de la prévention et du collectif, nous restons engagés à vos côtés pour partager nos actions et nos conseils.

Prenez soin de vous… et des autres.

22/12/2025

🎄 𝐓𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐝𝐮 𝐆𝐈𝐌𝐒 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐞̀𝐬 𝐛𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐞̂𝐭𝐞𝐬 🎁

En cette période de fin d’année, nous restons pleinement mobilisés pour vous accompagner.

📅 𝐔𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐚𝐧𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝟐𝟔 𝐝𝐞́𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝟐 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬.
📞 𝐁𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐣𝐨𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 ? Contactez-nous au 𝟎𝟒 𝟖𝟗 𝟖𝟓 𝟏𝟏 𝟐𝟖 durant cette période.

Profitez de ces jours pour vous ressourcer, prendre soin de vous et partager des moments précieux avec vos proches.

Nous vous donnons rendez-vous dès janvier.

17/12/2025

🥂🎄 𝐏𝐨𝐭𝐬 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : 𝐚𝐥𝐜𝐨𝐨𝐥, 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐢𝐯𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́… 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬

En cette période de fêtes, de nombreuses entreprises organisent des pots ou repas de fin d’année. Ces moments de convivialité renforcent le collectif de travail… à condition qu’ils restent sans risque pour la santé et la sécurité de toutes et tous.

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐭 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐠𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :
Dans les locaux de l’entreprise, seules certaines boissons alcoolisées sont autorisées : vin, bière, cidre et poiré.
⚠️ Le non-respect de cette règle peut engager la responsabilité de l’employeur.

𝐄𝐭 𝐡𝐨𝐫𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐮𝐱 ?
Même à l’extérieur (restaurant, bar…), le salarié reste sous l’autorité de l’employeur lorsqu’il est invité dans un cadre professionnel.
➡️ En cas d’accident, la responsabilité de l’entreprise peut être engagée.

𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬 :
Une vigilance renforcée s’impose pour les jeunes travailleurs et apprentis, et la consommation d’alcool doit être interdite pour les mineurs lors des pots d’entreprise.

𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐚𝐝𝐨𝐩𝐭𝐞𝐫 :
✔️ rappeler les règles avant l’événement,
✔️ proposer systématiquement des boissons sans alcool,
✔️ limiter les quantités d’alcool,
✔️ prévoir de quoi se restaurer,
✔️ mettre à disposition des éthylotests,
✔️ anticiper le retour des salariés (taxi, transports, covoiturage…).

ℹ️ À noter : un seul verre d’alcool augmente l’alcoolémie d’environ 0,2 g/l, et l’organisme met près de 1h30 pour l’éliminer.

👉 N’oubliez pas, le médecin du travail accompagne l’employeur dans la prévention du risque alcool et des pratiques addictives, en complément d’un règlement intérieur permettant d’encadrer les pots d’entreprise.

15/12/2025

📅 𝐀𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐃𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐔𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 : 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐞𝐬

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬, 𝐝𝐞̀𝐬 𝐥’𝐞𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́.

Il constitue 𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 et permet de décider des actions de prévention à mettre en place.

𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐃𝐔𝐄𝐑𝐏 ?
Nos équipes vous accompagnent pour :
✔️ recenser les risques présents dans votre entreprise,
✔️ évaluer leur gravité et leur probabilité de survenue,
✔️ consigner ces éléments dans un DUERP conforme à la réglementation,
✔️ décider des actions de prévention à mettre en place, en cohérence avec votre activité.

𝐔𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭 𝐞𝐭 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐥𝐞́
Nous mettons à votre disposition un outil numérique simple et efficace pour créer ou actualiser votre DUERP, accessible depuis votre espace adhérents.
Les ateliers en présentiel vous permettent de prendre en main cet outil et de structurer votre démarche avec l’appui de nos équipes.

✅ 𝐔𝐧 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐭𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

Adhérentes, adhérents, 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐥𝐞𝐧𝐝𝐫𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬
👉 https://bit.ly/48V6BnV

08/12/2025

📊 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐚𝐧𝐬𝐞 𝐏𝐚𝐜𝐚-𝐂𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐥𝐢𝐯𝐫𝐞𝐭 “𝐂𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟒” !
Un panorama clair de la prévention en santé au travail menée par les 16 SPSTI de la région — dont le GIMS, mobilisé au quotidien auprès de ses 18 000 entreprises adhérentes.

🔎 𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭 :
✔ 165 000 entreprises accompagnées.
✔ 1,6 million de salariés suivis.
✔ 27 000 DUERP collectés.
✔ + d’1 million d’examens réalisés.
✔ 55 000 préconisations d’aménagement de poste.
✔ 10 000 salariés accompagnés contre la désinsertion professionnelle.
💬 Nous contribuons pleinement à cette dynamique régionale, avec un objectif partagé : renforcer chaque jour la santé et la prévention en entreprise.

📘 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐯𝐫𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭 👉 https://bit.ly/3MmLEKU

Présanse Paca-Corse

05/12/2025

🎗️ 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐚𝐭 – 𝐒𝐨𝐮𝐭𝐞𝐧𝐨𝐧𝐬 𝐂𝐀𝐈𝐑𝐄 𝟏𝟑

Depuis plus de 10 ans, le GIMS est le partenaire privilégié de Caire Bouches du Rhône, une association pionnière imaginée à l’origine au sein de notre service de prévention pour répondre à une question centrale :

𝐐𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐥𝐨𝐫𝐬𝐪𝐮’𝐢𝐥𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐝𝐢𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐯𝐞 ?

Aujourd’hui, CAIRE 13 accompagne 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 les artisans, commerçants, professions libérales et micro-entrepreneurs touchés par un cancer ou une maladie invalidante — plus de 𝟐𝟎𝟎 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞́𝐞𝐬 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞, grâce à une équipe d’𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐬 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐞𝐬, à sa Chargée de mission Christine Patoux-Gavaudan, sa Présidente Chantal Morvan et au soutien fidèle de la Fondation GIMS et de son Président Gilbert Derderian.

🙏 En cette journée dédiée au bénévolat, nous saluons l’engagement de toutes celles et ceux qui permettent à CAIRE 13 de poursuivre cette mission essentielle pour les travailleurs non-salariés.

👉 En savoir + sur CAIRE 13 : https://bit.ly/3Mi7Yp6
📞 07 53 09 06 18
🌐 www.caire13.org
🤝 𝐅𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐝𝐨𝐧 : https://bit.ly/44buTIL

04/12/2025

🚨 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 – 𝐄𝐱𝐨𝐬𝐪𝐮𝐞𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬

Les exosquelettes séduisent de plus en plus d’entreprises… mais sont-ils toujours la bonne solution pour réduire la pénibilité et prévenir l’usure professionnelle ?

👉 Leur intégration nécessite une démarche rigoureuse, structurée… et souvent moins évidente qu’il n’y paraît.

Pour vous aider à y voir clair, le réseau Présanse Paca-Corse organise un 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭 afin d’accompagner les employeurs dans leurs choix avant tout investissement.

🗓 𝐉𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟏𝟏 𝐝𝐞́𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 • 𝟏𝟏𝐡𝟎𝟎

📍 ouvert à toutes les entreprises

Intervention d’experts pluridisciplinaires des SPSTI du réseau avec au programme :

✔️ Les bonnes questions à se poser avant d’intégrer un exosquelette.

✔️ Les 6 étapes clés d’une démarche réussie.

✔️ Les idées reçues à déconstruire (VRAI/FAUX).

✔️ Des retours d’expérience concrets + un quiz interactif.

✔️ Les limites, bénéfices et critères d’acceptabilité dans la durée.

✔️ Comment votre SPSTI peut vous accompagner.

🔗 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 :https://bit.ly/4rt5pk2

́autravail

Adresse

18 Rue De La République
Marseille
13001

Heures d'ouverture

Lundi	08:00 - 12:00
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Mardi	08:00 - 12:00
	13:00 - 17:00
Mercredi	08:00 - 12:00
	13:00 - 17:00
Jeudi	08:00 - 12:00
	13:00 - 17:00
Vendredi	08:00 - 12:00
	13:00 - 16:00

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Site Web

https://www.gims13.com/

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Plus qu’un Service de Santé au Travail, un groupement éthique et sociétal.

Le GIMS est un Service de Santé au Travail qui accompagne actuellement 16 000 entreprises et 144 000 salariés dans les Bouches-du-Rhône. Au-delà de ses missions réservées aux seuls salariés, le groupement s’est engagé auprès des chefs d’entreprise et des jeunes futurs actifs en créant une Fondation sous l’égide de la Fondation de France, la Fondation GIMS. Exclusivement préventive, la médecine du travail a pour mission d’accompagner toute l’entreprise dans la prévention et la gestion de ses risques professionnels. Elle est un élément essentiel de sa performance. Le GIMS est agréé par la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE). Retrouvez nous sur notre site www.gims13.com