14/11/2025
💡𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝘁𝘀 𝗻𝗲 𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗱’𝘂𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗼𝗻𝘁é… 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗱’𝘂𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗱’é𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲. ❌👂
Pas l’écoute “oui je t’entends”.
L’écoute réelle.
Celle qui rend l’autre visible.
Celle qui laisse de la place.
Celle qui ralentit le rythme pour mieux se comprendre et être constructif.
Souvent, les participants à mes formations me disent :
« Je pensais être quelqu’un qui écoute bien… »
Puis arrivent les exercices, les mises en situation… et les prises de conscience!
Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
🔹Nous retenons seulement 𝟮𝟱 à 𝟱𝟬 % de ce qui est dit.
🔹𝟲𝟬 % des problèmes de communication viendraient du manque d’écoute.
🔹Et quand les collaborateurs se sentent entendus, ils sont 𝟰,𝟲× 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴é𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁é 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹.
L’écoute est un cadeau simple, mais rare et tellement précieux!
🔸C’est ce qui apaise.
🔸C’est ce qui crée la cohésion.
Dans mes formations, je transmets aux équipes des clés pour écouter autrement:
☑️Avec présence.
☑️Avec authenticité.
☑️Avec bienveillance.
Parce qu’une équipe qui écoute… devient une équipe qui coopère et qui avance sereinement ensemble 🤝
Si vous voulez explorer comment améliorer l’écoute et la communication dans votre équipe, envoyez-moi un message : je serais ravie d’en parler avec vous. 😊
