21/08/2025
Je te partage aujourd'hui le secret d'une addicte des relations humaines.
Oui, j'avoue, je suis fan des émissions ou des séries où les relations humaines sont dérangeantes ou conflictuelles.
Et quoi de mieux que les émissions de Télé-réalité comme la Villa des Cœurs Brisés.
L'autre jour, je suivais une énième scène de tentative de résolution de conflits.
Un véritable flop.
Une évidence m’a frappée : la communication constante en "tu" des participant(e)s.
Un vrai poison, lent et puissant, pour empêcher la résolution des conflits.
Quand tu dis à quelqu'un "Tu as fait ça et ça m’a dérangé(e)", tu es dans l'offensive et l'autre se met sur la défensive.
C’est automatique, par souci de protection !
Il(elle) se ferme, se protège en contre-attaquant ou en fuyant, et le dialogue s’arrête là.
La bonne nouvelle est qu'il existe une solution pour sortir de cette impasse.
Je t'invite à la tester lorsque tu souhaiteras parler avec une personne avec laquelle tu n'es pas d'accord.
💡 Passe au "Je" pour exprimer clairement ce que tu ressens et vis.
Car, à l’inverse, dire "Je me suis senti(e) ainsi quand cela s’est produit" permet d’ouvrir la porte à la compréhension.
Tu parles de toi, de tes ressentis, sans accuser l’autre.
C’est une astuce qui peut sembler toute simple, mais qui change tout, que ce soit dans tes relations pro ou perso.
Alors, la prochaine fois que tu sentiras un conflit pointer le bout de son nez, pense à ce petit changement de perspective.
Ça peut faire des miracles !
Et, si tu veux que je t'explique comment faire pour avoir des relations saines dans tes collaborations, tu peux prendre rdv pour que l'on décrypte la meilleure manière de faire pour toi.
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Si tu me découvres...
Je suis Ann 🤝🏻 La Facilitatrice des Collaborations (futures et actuelles).
Choisis ton associé(e) de confiance pour bâtir la collaboration de tes rêves.
Tout ça, sans perte de temps inutile, ni théories fumeuses.
On en parle ?
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