Sophie Babou. Conseil en transition professionnelle

05/04/2026

Le SNP continue de se mobiliser auprès des pouvoirs publics pour souligner les défaillances du dispositif afin de défendre les conditions d’exercice de la profession, aussi bien en libéral que dans les lieux de soins institutionnels et un accompagnement psychologique réellement pour tous : accessible et adapté à la réalité des besoins.

Ces derniers mois, l’audition à l’Assemblée Nationale ainsi que la demande de transmission de documents auprès du ministère de la Santé illustrent concrètement les actions publiques menées par le SNP pour lutter contre l’opacité et les dysfonctionnements du dispositif.

03/04/2026

DOCUMENT : L’ médicale au travail

Qu’est-ce que l’inaptitude médicale au travail, qui la prononce, et quelles en sont ses conséquences – sur le poste mais aussi sur les indemnités du salarié ?

- Qu’est ce que l’inaptitude médicale au travail?
- Qui prononce l’inaptitude médicale au travail?
- Quelle procédure doit respecter le médecin du travail ?
Quand le médecin du travail peut-il déclarer l’employé inapte au travail?

- Que mentionne l’avis d’inaptitude médicale ?
- Quelles sont les suites d’une inaptitude au travail?
La visite de pré-reprise
Le reclassement ou le licenciement
- La contestation de l’avis du Médecin du Travail
La procédure accélérée au fond
Le conseil de prud’hommes
- Que recouvre l’effort de reclassement imposé aux employeurs après la déclaration d’inaptitude au travail?
Le périmètre de la recherche de reclassement
Dispense de recherche d’un reclassement
Reprise du versement du salaire par l’employeur au bout d’un mois
Que se passe-t-il si le reclassement est impossible ou refusé par le salarié ?

- Quelles sont les indemnités versées lors d’une inaptitude pour maladie ou accident non professionnel
Indemnités suite à une inaptitude consécutive à une maladie ou accident professionnel
Exceptions

- L’inaptitude médicale d’un salarié en contrat à durée déterminée

Tout le dossier sur le site Souffrance & Travail : https://www.souffrance-et-travail.com/travailleurs/inaptitude-travail/

27/03/2026

Le président de l'Observatoire national des risques psychosociaux dans la fonction publique alerte sur la santé mentale dégradée des agents des communes

26/03/2026

26/03/2026

[A destination des Salariés du Privé]

L'entretien annuel et l'entretien professionnel peuvent parfois être confondus. Pourtant, l'un est légalement obligatoire, l'autre non et les objectifs sont différents.

Nous vous proposons ce visuel avec toutes les informations essentielles pour y voir plus clair.

Une question sur votre situation de psychologue salarié du privé ? Contactez notre commission dédiée : contact-salaries@psychologues.org.

07/01/2026

Du 16 au 17 janvier 2026 : Salon du Lycéen et de l’Étudiant au Parc Chanot – Palais des évènements Hall 1, organisé par le magazine l’Étudiant
Du 30 au 31 janvier 2026 : Salon Your Future au Stade Orange Vélodrome. Le lycéen pourra trouver sa formation, se faire coacher et rencontrer son 1er réseau professionnel. Pour les étudiants ce sera l’occasion de trouver un stage, une alternance ou un 1er emploi.
Du 6 au 7 mars 2026 : Salon des Métiers et de l’Alternance au Parc Chanot – Palais Phocéen Hall 3, organisé par la magazine l’Étudiant
À visiter : La cité des métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d’Azur pour des conseils sur l’orientation et la recherche d’emplois. De nombreux événements organisés tous les mois

02/12/2025

Le samedi 6 décembre à Marseille, venez rencontrer toutes les Grandes Ecoles, Université, Lycées, Organismes d’orientation, et leurs formations de Bac à Bac+5 au salon des Etudes Supérieures.

21/11/2025

18/11/2025

17/11/2025

02/10/2025

26/09/2025

Merci Mikado, pôle entrepreneurial en Pays de Martigues pour ce post et votre accueil chaleureux 😉

✨ 𝗣𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝘄𝗼𝗿𝗸𝗲𝘂𝘀𝗲 – 𝗦𝗼𝗽𝗵𝗶𝗲 𝗕𝗔𝗕𝗢𝗨 ✨

Conseillère en transition professionnelle et en psychologie du travail, Sophie Babou. Conseil en transition professionnelle 🐿️🐋 accompagne depuis 2018 des personnes en réflexion sur leur avenir pro.

Son atout majeur : allier expertise en orientation et écoute bienveillante, grâce à une solide expérience dans l’emploi et la formation.

Adepte du et des , elle travaille en coopérative et est installée à Association Locaux-Motiv'​, espace coworking qu’elle a contribué à mettre en place à Miramas. Elle vient aussi à Mikado Martigues pour suivre ses clients du secteur.

Pour elle, Mikado, c’est un bel 𝗯𝗲𝗹 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝘃𝗶𝗮𝗹𝗲. Elle en apprécie la 𝘀𝗼𝘂𝗽𝗹𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗻 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗼𝘆𝗮𝗻𝘁, sans oublier les parcs voisins où elle aime faire quelques pas ressourçant entre le déjeuner et ses rendez-vous de l’après-midi.

Elle apprécie autant les afterworks et soirées crêpes que les : c’est d’ailleurs lors d’un événement Mikado qu’elle a croisé le dirigeant de Santeprev … avec qui elle a collaboré depuis !

👉 Merci Sophie de faire vivre la communauté Mikado !