Cgt Montfavet

15/04/2026

✊ Victoire : les salarié-es ne seront pas forcé-es à travailler le 1er mai !

👉 Retour en dessin sur cette attaque repoussée grâce au rapport de force syndical.

14/04/2026

N oubliez pas de consulter le fascicule avec l'ensemble de nos partenaires, billeterie et avantages !
Récupérable directement au CLOS ou au syndicat via nos mandatés CGT

BIENTÔT dans vos boîtes a lettres. Mise sous plis en cours.

14/04/2026

La mobilisation paye : le 1er mai est et restera férié, chômé et payé !!!

Ce lundi 13 avril, la CGT et les organisations syndicales ont obtenu que le gouvernement ne passe pas en force sur le 1er mai et ne convoque pas la commission mixte paritaire, indispensable pour valider la proposition de loi.

La mobilisation paye !

La loi ne sera donc pas modifiée demain et le 1er mai restera un jour, férié, obligatoirement chômé et rémunéré où seuls de rares secteurs qui, en raison de la nature de leur activité ne peuvent interrompre le travail sont autorisés à faire travailler les salarié·es.

La proposition de loi de Gabriel Attal soutenue par la droite et l'extrême droite, et dénoncée par l’ensemble des syndicats, reposait sur un tissu de mensonges :

Elle aurait favorisé les grands groupes, aux dépens du petit commerce indépendant de proximité et des artisans, qui peuvent déjà ouvrir le 1er mai ;
Elle ne se serait pas limitée aux boulangeries et aux fleuristes, mais aurait concerné tout le secteur du commerce, de la culture et de l’agroalimentaire ;
Elle ne prévoyait pas le fait d'être réellement payé double (200% pour la journée travaillée), et n'aurait pas garanti le fait d'être volontaire face au pouvoir patronal.
Alors que les macronistes voulaient faire du 1er mai une "journée à fort potentiel commercial", le rapport de force a payé. La CGT remercie les dizaines de milliers de personnes qui se sont mobilisées pour interpeller les député·es et signer la pétition ou manifester.

Ils nous ont déjà volé 2 ans de vie avec leur réforme inique des retraites, ont tenté en vain de nous supprimer 2 jours fériés, nous ne les laisserons pas nous voler le 1er mai !

La CGT appelle les travailleuses et les travailleurs à manifester massivement ce 1er mai.
C’est NOTRE journée, c’est le jour où se faire entendre pour exiger des augmentations de salaire et des mesures contre la vie chère. C’est le jour où, depuis 140 ans, tous les travailleurs et travailleuses du monde manifestent ensemble pour défendre la paix juste et durable et le progrès social.

11/04/2026

11/04/2026

Soyons nombreux le premier mai dans la rue et nombreux a signer cette pétition !!!

Non au passage en force sur le 1er mai !

11/04/2026

Seule la mobilisation de tous pourra permettre le renversement ... notre premier mai est en danger !!! Ne rien lâcher, soyons nombreux le 1er mai a manifester pour le garder !!!

10/04/2026

Ils s attaquent a tout !!! Meme au premier mai !!!

10/04/2026

Mépris de la ministre de la Santé qui s’attaque à la santé des travailleurs et des travailleuses !

28 avril toutes et tous mobilisés !!! À Avignon ce sera normalement sur le parvis de la gare centre, modalités finales et complètes à venir !

Le Gouvernement a dévoilé hier, jeudi 9 avril, ses premières mesures concernant les arrêts maladie. La campagne qui est menée est agressive, culpabilisante et travestit largement la réalité. Encore une fois, plutôt que de s’attaquer à la racine du mal, le gouvernement préfère taper sur les travailleuses et travailleurs.
La France est le pays d’Europe où l’on meurt le plus au travail. Coïncidence ?
L’accès au soin s’est considérablement dégradé pour une large partie de la population et les salaires sont insuffisants.

Résultat : les travailleur.euse.s ne se soignent plus correctement et continuent à travailler jusqu’à ce que leur état de santé oblige leur médecin traitant à les placer en arrêt maladie pour des périodes plus longues.

Les conditions de travail se détériorent et la charge de travail augmente depuis des années, ce qui nuit inéluctablement à la santé des travailleur.euse.s. Les logiques de management pathogène aggravent le phénomène et les risques psycho-sociaux, bien qu’en explosion, sont niés et invisibilisés par les directions publiques comme privées.
Dans ses premières mesures annoncées, le gouvernement entend mettre en place un double contrôle, spécifiquement pour les diagnostics initiaux de Troubles Musculosquelettiques (TMS) et les troubles Anxio-Dépressifs !
Deux des motifs principaux de déclarations d’accidents de services et de maladies professionnelles. Ce choix n’est pas anodin : il s’agit littéralement d’une intention de nier l’imputabilité du travail tout en culpabilisant les travailleuses et travailleurs et qui veut dédouaner les employeurs publics comme privés de la faute inexcusable.
L’absence d’une médecine préventive et de véritables services de médecines au travail ne permettent plus d’avoir un accompagnement et une prévention. Quelquefois les situations vécues par les professionnel.le.s liées à l’exercice de leurs missions sont de plus en plus pénibles.
Les métiers du soin et du lien sont exercés majoritairement par des femmes dans des professions à forte pénibilité et peu reconnues.
Par ailleurs, le choix est fait d’une campagne de communication agressive qui veut faire porter la responsabilité de la fragilité de notre système de Santé et de la Sécurité Sociale sur les travailleuses et travailleurs.
Or, chacun sait que les principaux responsables de la destruction de la Sécurité Sociale et du démantèlement du Service Public de Santé, ce sont les plans d’austérité et d’économies imposés par les gouvernements successifs qui favorisent une économie de guerre.
Le gouvernement actuel continue de taper sur les travailleurs et travailleuses via les politiques menées.
Après les jours de carence, la baisse de la rémunération de 10 % des arrêts maladies des fonctionnaires, la suppression des autorisations d’absences chez les fonctionnaires, la hausse et la facilitation des contrôles médicaux, ces premières annonces en appellent d’autres s’il n’y a aucune réaction en face.
La Fédération CGT de la Santé et à l’Action Sociale appelle à la mobilisation le 28 avril pour la journée, pour dénoncer les mort.e.s au travail.

10/04/2026

Stéphanie RIST qui culpabilise les agents qui sont en arrêt maladie... et après ils osent nous parler de bienveillance et de qualité de vie et des conditions de travail !!!

Comme si le jour de carence et la paye a 90% ne nous punissait pas déjà d'être malade !!!
Et puis on le sait les soignants sont les cordonniers les plus mal chaussés ... si seulement on savait s'arrêter quand on en a besoin ... la plupart d'entre nous ont une conscience à la "jimini cricket" tellement envahissante que nous continuons même quand le corps et/ou l'esprit disent STOP !

Le gouvernement Macron n'a honte de rien !!!
Maladies professionnelles non reconnues...
Accidents de travail non reconnus...
Conditions de travail catastrophiques...
Manque de personnel...
Ensemble et unis, mobilisons nous contre cette propagande honteuse !!!!

04/04/2026

Quelque soit notre grade, quelque soit notre profession, à l'hôpital comme ailleurs, nous serons tous impactés si le 10 avril à l'assemblée la loi est votée ....
Et nous serons diffuser qui a voté quoi !!!

En attendant et pour que le 1er mai reste férié et payé n'hésitez pas à vous manifester et à interpeller votre député sur alloparlement.fr !!!

03/04/2026

*PAS TOUCHE AU 1er MAI !*

Après nous avoir volé deux ans de vie avec la retraite à 64 ans et essayé de nous supprimer deux jours fériés, les représentants patronaux veulent aller encore plus loin.

Avec le soutien de certains parlementaires, du gouvernement et de l’extrême droite, une proposition de loi sera débattue le 10 avril à l’Assemblée pour s’attaquer au 1er mai !

Présentée au nom de la boulangerie et du fleuriste du coin, leur projet c’est de contraindre les salarié·es à travailler et de faire, en fait, un cadeau aux grands groupes.

➡️ Transfère ce message pour le faire savoir

📣 Télécharge le tract : https://www.cgt.fr/attaque1ermai

📲 Interpelle les députés : https://alloparlement.fr

On sait qu’une fois qu’un principe saute, la dérogation s’étend progressivement. C’est une première brèche vers la suppression du droit au repos rémunéré du 1er mai : un jour de congé volé !

→ Non, ça ne serait pas « payé double »

On est déjà payés le 1er mai, sans aller au travail. C’est un jour férié pas comme les autres. Si on était obligés de travailler un jour de plus, alors c’est normal d’être payé un jour de plus ! Encore heureux ! Faisons-le savoir clairement : cet argument est une énorme arnaque.

→ Non, on n’aura pas le « choix »

Le contrat de travail c’est par définition « la subordination » des salarié·es à la direction. L'entreprise est l’endroit où il y a le moins de démocratie. Faire croire qu’on peut avoir le « choix » alors qu’on connaît le chantage à l’embauche et à l’emploi, c’est une illusion !

Nous, nous le savons, et tous ceux qui disent le contraire dans ce débat ne connaissent ni le droit, ni la réalité du travail. Comme pour le dimanche, on peut se retrouver obligés de travailler, avec une contrepartie de plus en plus réduite jusqu’à être supprimée lorsque le travail se généralise…