31/01/2026
Un mois de janvier intense en activité avec des moments de convivialité (remise des timbres, la galette, nos voeux, l'avant premiere de notre CLOS, des naissances à fêter...), du boulot+++ autour d'enjeux majeur pour les agents (temps de travail /prime de service / CET / procédure d AT ...) , de l ouverture et de la sensibilation avec l'exposition des 80 ans de la securité sociale installee au GIPES, instances : F3SCT et CSE ou le syndicat CGT s'arqueboute pour garder des postes ouverts car avec la restructuration des unités comme carpentras les postes gelés comme ceux d infirmiers fondent au soleil .... alors que les unités en sur sur effectif patients ne sont pas renforcées en personnel !!!!
Il est également hors de question qu'ils ferment des postes de cadres de santé car avec la mise en place du forfait jour leur bénévolat s'intensifie !!! Pour qu'au final en plus , ils embauchent des CDD ou des non cadres sur leur fonction.... des projets novateurs mais qui doivent être travaillés avec les équipes et avec des financements perreins...
Quand aux évolutions de carrière, c'est le feu avec les nominations au choix de notre DRH ... ou sont les critères ???
Le travail est aussi porté avec les structures CGT extérieures au CHM : UL UD USD et à la FÉDÉRATION... qu'il pleuve, qu'il vente ou ... qu'il neige ...car ce qui se passe chez nous et bel et bien piloté par l état et des budgets largement insuffisants ! Faire des économies voilà le mettre mot et si au passage ils reduisaient la masse salariale et bien ... des enjeux majeurs autour de la répression syndicale, de la protection sociale complémentaire, de la profession infirmière, des élections professionnelles à venir, la sauvegarde de notre premier mai ...
Défendre nos professions réglementées, l'ensemble des agents, notre hôpital...la tache est rude mais on s'y attelle +++
