Emotions

10/02/2024

16/08/2023

Les Avis du mercredi ! 🌟

Voici un autre avis que nous avons récupéré avec l’aide de la solution Plus que PRO - Conso & Avis Clients.

Nous avons récemment accompagné une structure dans le cadre d'un séminaire de direction, où nous avons abordé les thématiques de l'intelligence collective et de la créativité. Nous sommes vraiment ravies de savoir que l'animation ait été appréciée et que cela leur ait permis de trouver des solutions concrètes à une problématique rencontrée. ✅

Merci à notre adorable client(e) de nous avoir laissé ce bel avis ! 🙏
Vous pouvez prendre connaissance 🔍 des autres notes et avis en cliquant sur la publication. https://www.emotions-conseil.fr/avis-clients?id_avis=2052291

Très bonne qualité d'animations, qui nous a permis d'objectiver la problématique sous toutes ses formes!

27/07/2023

La Luopédagogie est également d'une des approches au cœur 💖 de la méthodologie du cabinet !

C'est en alliant la pédagogie aux jeux 🎲 que la Ludopédagogie peut offrir une expérience d'apprentissage plus dynamique et stimulante.

Fortement liée à la Psychologie du Travail, elle peut être mise en place pour analyser et développer l'engagement et la motivation, la collaboration et la communication, ou encore la créativité des collaborateurs au sein de l'entreprise. ✅

Cette approche nous tient particulièrement à cœur ! Et c'est un des meilleur moyen d'apprendre et de travailler efficacement sans se prendre au sérieux !
Développement des compétences, meilleure appropriation des savoirs, outils et techniques abordés, la Ludopédagogie offre de nouvelles perspectives pour un apprentissage plus interactif, plus motivant, plus plaisant et plus efficace ! 📈

́dagogie

20/07/2023

IL y a quelques semaines, nous vous partagions une série de publication 🖼 sur le développement des compétences, autrement dit, des Hard & Soft Skills ! 📈

Nous espérons qu'elle vous aura plu ✅ et si vous souhaitez revoir, ou découvrir cette série sous forme d'article web, vous pouvez vous rendre sur la page Actu de notre site via le lien suivant 👉 https://www.emotions-conseil.com/nos-competences-comprendre-les-liens-entre-hard-skills-soft-skills-2023-06-13

De plus en plus valorisé aujourd'hui, il est primordial de bien comprendre leur importance et leurs impacts sur le milieu professionnel !

́veloppementdescompétences

Comme bien souvent, tout est lié, les Hard Skills et Soft Skills se complètent ! Nos savoir-être renforcent nos compétences techniques et vice versa. 📈

14/07/2023

Parmi les approches du cabinet, l'une des plus notables est bien évidemment la Psychologie du Travail, notre cœur de métier ! 🧠

C'est en s'intéressant (en partie) aux comportements, aux interactions et aux relations dans le monde du travail que l'on peut améliorer efficacement la qualité de vie dans le milieu professionnel ! ✅

Cette approche est donc naturellement adaptée pour l'étude du fonctionnement organisationnel des entreprises, l'accompagnement des équipes, ou encore la facilitation du management.
L'expertise en psychologie du travail permet également d'utiliser des tests psychotechniques, d'en analyser les résultats et de les restituer aux personnes. 📋

Ainsi, l'approche psychologique est idéale pour concilier l'amélioration de la qualité de vie des travailleurs et l'accroissement des performances de l'entreprise. 📈

30/06/2023

Les Analyses des Pratiques Professionnelles, ça vous parle ❓
Écoutez attentivement, cette démarche pourrait vous apporter beaucoup à vous et vos équipes ! 😉

Accompagné et guidé 🧭 par un facilitateur au travers de différentes phases, vous serez amené à réfléchir, analyser pour améliorer vos pratiques. Et ce, que vous soyez face à une situation difficile, une problématique récurrente, ou une simple envie d'amélioration. ✅

Ces analyses permettent, en groupe, une prise de recul et de réflexion quant à ses propres pratiques et d'en ressortir des solutions innovantes pour monter 📈 en compétences, gagner en qualité de vie au travail, ou encore, améliorer l'expérience des clients. ⭐

13/06/2023

Quel serait le comble pour Émotions ? 🤔 Eh bien, de ne pas vous parler de l’intelligence émotionnelle, Soft Skills par excellence !

Trop longtemps laissées de côté, ou dans les vestiaires 🧰, les émotions étaient perçues en opposition ❌ avec la raison, vous perturbant dans vos réalisations. Surtout, ne vous fiez pas à elles… Elles sont partout !... Prêtent à vous sauter à la gorge et à faire de vous leur pantin !

Que nenni ! Aujourd’hui incontournable cette compétence illustre parfaitement ✔, selon nous, ce que sont les Soft Skills et les rôles qu’ils jouent dans notre quotidien.

C’est une compétence universelle ♾ ! Nos vies sont parsemées d’émotions et nous avons tous, en nous, la capacité, de développer 📈 cette compétence. Plus ouvert 👐 sur le monde qui nous entoure, l’intelligence émotionnelle, la conscience de ses émotions et de celles d’autrui, permet d’améliorer grandement la qualité des échanges 🗣 professionnels… Mais également personnels ! Car oui, il en va de soi que cette compétence vous accompagnera 🔗 tout au long de votre parcours personnel et professionnel !

́veloppementdescompétences

07/06/2023

Les Avis du mercredi ! 🌟

Voici un autre avis que nous avons récupéré avec l’aide de la solution Plus que PRO - Conso & Avis Clients.

Nous sommes vraiment ravies de savoir que les différents ateliers, les thèmes comme les outils aient été appréciés. D’autant plus si l’accompagnement a permis de collaborer plus efficacement et d’améliorer l’ambiance générale ! 🤩
Si les ateliers collaboratifs 💡 vous donne envie, ou vous intrigue, vous pouvez prendre contact 📞 avec nos facilitateurs, nous nous ferons un plaisir de vous en dire plus sur eux.

Merci à nos adorables client(e)s de nous avoir fait confiance pour les épauler dans leur réflexion avec l’organisation d’ateliers sur-mesure. Et bien sûr, un grand merci pour ce bel avis ! 🙏
Vous pouvez prendre connaissance 🔍 des autres notes et avis en cliquant sur la publication.
https://www.emotions-conseil.fr/avis-clients?id_avis=1933592

Excellent moment de travail entre associés. L'animatrice nous a amené sur des thèmes et des outils que nous n'aurions jamais osé abordé ou utiliser entre nous. Les résultats de nos sessions de travail collectif seront rapidement valorisées et l'ambiance interne n'aura jamais été aussi bonne...

16/05/2023

Vous et votre structure ressentez le besoin de sortir des sentiers battus, d'explorer de nouvelles manières de réfléchir et donner un nouveau souffle plus innovant à votre entreprise ? Les ateliers collaboratifs représentent un accompagnement idéal alliant réflexion, ludique, cohésion, créativité et concret ! ✅

Les ateliers collaboratifs ont pour but, avec les processus d’intelligence collective et de créativité, de favoriser les idées 💡, l’innovation et la cohésion d’équipe lors de gestion de projets, d’événements, ou de changements.

Au cours de l’atelier, le facilitateur guide les participants à travers plusieurs activités, via des techniques 🔑 comme le design thinking et Creative Problem Solving en favorisant l’idéation et la respiration créative. Ces moments de partage permettent ainsi de discuter, de réfléchir, d’imaginer, de créer, et même, de prototyper la future politique RSE, la prochaine organisation de l’entreprise, ou encore, les priorités à venir. 🧭

10/05/2023

Et donc, comment développer ces Skills ? 🤔

Après avoir vu l’importance des différents skills, leur lien avec les bilans de compétences, ou encore la manière de les appréhender durant le processus de recrutement, est venu le temps d’aborder la question de leur DÉVELOPPEMENT ! 📈

Les possibilités en matière de développement sont connues, mais une petite piqûre 💉 de rappel ne fait jamais de mal.

La Formation Professionnelle, qui permet de développer ⬆ tous types de compétences, et cela, de plusieurs manières ! En interne ou accompagné par des spécialistes, tout dépend des besoins et des ressources de la structure.

La Pratique… C’est tout bête, mais la mise en application des compétences et savoir permet une bien meilleure assimilation. 🧬

L’Évaluation 📋, qui nous aide à nous faire une idée sur nos propres compétences et notre niveau. Elle permet notamment de se rendre compte ou non des différents besoins en formation et ainsi d’envisager d’éventuelles actions pour développer les compétences.

́veloppementdescompétences

03/05/2023

Les Avis du mercredi ! 🌟

Voici un autre avis que nous avons récupéré avec l’aide de la solution Plus que PRO - Conso & Avis Clients.

Nous sommes très reconnaissantes de notre activité, de pouvoir vous accompagner dans vos évolutions et reconversions professionnelles et de vous savoir satisfait(e) et plein(e) de confiance pour la suite ! ✅
Nous faisons tout notre possible pour adapter au maximum l’accompagnement en fonction des besoins et de la sensibilité de la personne 🎯, d’où l’importance placée dans l’écoute, la pédagogie et la bienveillance. D’autant plus pour les Bilans de Compétences, qui se déroulent généralement lors de périodes cruciales. 🧭

Merci à notre adorable client(e) de nous avoir laissé ce bel avis ! 🙏
Vous pouvez prendre connaissance 🔍 des autres notes et avis en cliquant sur la publication.
https://www.emotions-conseil.fr/avis-clients?id_avis=1893233

́volutionprofessionnelle

Bilan de compétences réussi ! Pourquoi ? Je me suis sentie écoutée, comprise et accompagnée dans mes recherches. Mes interlocuteurs ont été très disponibles et leurs conseils perspicaces. Je recommande vivement ce bilan à toutes celles et ceux qui ont besoin de changement !

28/04/2023

Retours sur les ateliers collaboratifs « made in Émotions » ! 💡

Nous sommes toujours aussi heureuses et reconnaissantes de pouvoir créer, concevoir et animer les ateliers en intelligence collective et en créativité et nous sommes ravies de pouvoir le partager avec vous ! 🤩

À l’ordre du jour (même si tout s’est déroulé il y a déjà quelque temps), cohésion d’équipe et valeurs ! 🎯

Ainsi, les collaborateurs ont pu, avec la méthode de respiration créative et au fil des différentes activités, renforcer 💪 leurs liens et clarifier 🔎 leurs visions et valeurs concernant la société.

L’objectif atteint, ils ont pu, à la suite de l’atelier :
✅ Avancer ensemble vers un but commun, plus clair et plus précis
✅ Mieux se connaître
✅ Se sentir plus soudés

́dagogie

26/04/2023

Mais alors, comment évaluer ces Skills ? 🤔

Maintenant, que nous savons où porter notre attention 👀 et que nous connaissons les moyens à notre disposition, nous allons nous concentrer sur l’évaluation 📋 des compétences ! Plus précisément, les points et aspects sur lesquels il est important de se pencher.

Chaque étape 📍 du processus de recrutement est une occasion d’évaluer les compétences (Hard & Soft Skills) privilégiées par l’entreprise. L’analyse peut ainsi se porter sur :
- Le CV, en regardant l’expérience et l’ergonomie du document 📄
- L’entretien, en questionnant les réalisations et les méthodes, ainsi que les qualités et en regardant également la communication paraverbale ❔
- Les tests, en mettant en situation, en menant des analyses de profil et en organisant des entretiens collectifs ✅

́veloppementdescompétences

21/04/2023

Aujourd’hui, en ce vendredi 21 avril, c’est la journée mondiale de la créativité et de l’innovation ! 💡 Sont ainsi mis à l’honneur les concepts, les initiatives, artistiques ou autres et des résolutions de problèmes sur les enjeux actuels sociétaux, environnementaux et économiques. Mise en place par les Nations Unies, cette journée permet de nous sensibiliser au rôle de la créativité et de l’innovation dans tous les aspects du développement humain. ⭐

La création, c’est important ! Et pas besoin d’être un artiste, non, non, c’est à la portée de tous… Il suffit de favoriser la créativité et de la faire s’exprimer. Pour cela, Émotions conçoit et anime des ateliers collaboratifs en créativité et en intelligence collective. 🧠

La créativité, c’est oser, alors lancez-vous pour célébrer cette belle journée comme il se doit ! ✅

12/04/2023

Hard Skills, comme Soft Skills, nous savons désormais qu’il ne faut pas les négliger… 👌

Bien au contraire ! Si le poste nécessite de les prendre en compte, il faut alors les évaluer 📋 avec soin tout au cours du recrutement.
Mais alors… Où chercher 🔍 et quelles sont les méthodes et outils 🔧 à disposition ?

Ne cherchons pas loin ! Toutes les étapes 📍 du processus de recrutement, si elles sont bien exploitées, vont nous donner les moyens de nous rendre compte des compétences des différent(e)s candidat(e)s. Autant pour les savoir-faire que les savoir-être !

Récapitulons… Pour bien les évaluer, il faut alors s’aider :
- Du CV 📄
- De l’entretien, en posant les bonnes questions… RÉFLÉCHIES à l’avance ! ❔
- De l’entretien, en proposant des tests et mises en pratique ✔

́veloppementdescompétences