Services à la personne dédiés aux personnes handicapées et âgées à Montpellier et Paris.
Experts du service à domicile dédiés aux personnes handicapées à Montpellier, nous proposons de nombreux services adaptés. Nous sommes une entreprise innovante de services d aide aux personnes handicapées à Montpellier. La mission de l entreprise est de répondre le plus justement possible à des besoins du quotidien exprimés (aide à la vie quotidienne, aide au cadre de vie, accompagnement aux loisirs, aide aux repas et aux courses...) et d offrir une réponse nouvelle à des besoins en évolution (bien-être et esthétique à domicile, projets de vacances et séjours adaptés, projets professionnels, projets étudiants...). Nous accompagnons les personnes en situation de handicap dans la construction ou la réalisation de leurs projets de vie.
17/11/2025
Handiscop aujourd’hui à la radio 🎙️♿️🎉
🎙️Handiscop passe à la radio ! 📻
Rendez-vous aujourd'hui à 9h sur RCF Maguelone pour écouter l'interview de Rémi d’Handiscop !
Nous parlerons de notre engagement, de nos services de matériel médical et de notre statut de SCOP dédiée à l'autonomie et au confort des personnes en situation de handicap. ♿️
Ne manquez pas ce moment d'échange et d'information ! 🤩
L' fait le constat sur l'absence quasi totale de Véhicules Sanitaires Légers (VSL), taxis ou ambulances conventionnés et adaptés pour les personnes en fauteuil roulant électrique.
🛑 Un Problème Local aux Conséquences Lourdes
Le cas d'Ophélie Ducros (atteinte d'ataxie de Friedreich dans le Tarn-et-Garonne) illustre ce problème :
Elle ne trouve aucun transport adapté et conventionné par l'Assurance maladie pour ses rendez-vous médicaux réguliers.
Elle doit payer son unique PMR 60 € l'aller-retour de sa poche (avec seulement l'AAH), ou pire, renoncer à des séances de rééducation pourtant essentielles pour freiner l'évolution de sa maladie.
Malgré ses alertes auprès de la CPAM, de l'ARS et de la , la situation reste bloquée.
⚖️ L'Espoir dans la Contrainte Économique
Il n'existe actuellement aucune obligation pour les transporteurs d'avoir des véhicules PMR adaptés.
Cependant, un Protocole d'Accord de maîtrise des dépenses de transport sanitaire signé en septembre 2025 pourrait changer la donne. Ce protocole vise à réaliser 150 millions d'euros d'économies d'ici 2027 en favorisant le recours aux VSL et taxis conventionnés, moins chers que les ambulances programmées.
Selon les fédérations de transport, cette nouvelle orientation financière pourrait inciter fortement les professionnels à investir dans des véhicules adaptés PMR (rampes d'accès, etc.) afin de se positionner sur ce marché du transport "assis", jusqu'alors négligé.
Le défi reste la souplesse administrative, comme l'illustre le cas d'un taxi PMR local, non conventionné faute de pouvoir justifier des trois ans d'ancienneté requis, au détriment direct des patients.
Cependant vous pouvez utiliser nos services TPMR 7/7 j depuis Montpellier et ses environs, et ce, toutes distances !
🎯 SO’Lifes "Mobilité" au HandiJob 2025 – Corum Montpellier !
Nous sommes ravis de vous annoncer notre participation à l’édition 2025 du HandiJob, le salon dédié à l’emploi et à l’insertion des personnes en situation de handicap 💪
📍 Où ? Au Corum de Montpellier
📅 Quand ? Mardi 18 novembre
👉 Venez nous rencontrer sur notre stand !
Que vous soyez en recherche d’emploi ou simplement curieux de découvrir nos actions dans le domaine du transport adapté et de la mobilité inclusive, nous serons heureux d’échanger avec vous.
06/11/2025
05/11/2025
[Retour sur notre dernière soirée salariée d’octobre]
Notre cse a organisé une sortie à Prison Island, où par équipe de 3, nos intervenants et administratifs ont pu s’affronter dans un jeu d’aventure à épreuves. 💪
Merci à Lisa qui a organisé et tous ceux qui ont donné de leur personne 🏅
05/11/2025
Bonne question ?!
♿ Réforme de la Prise en Charge des Fauteuils Roulants - Quid de la théorie
À partir du 1er décembre 2025, tous les fauteuils roulants (manuels, électriques, standards ou sur mesure, y compris sportifs) seront intégralement pris en charge à 100 % par l'Assurance maladie.
Cette réforme vise à :
Éliminer le reste à charge pour les usagers.
Simplifier les démarches grâce à un financeur et un guichet uniques.
Réduire les délais d'obtention (réponse sous 2 mois maximum).
C'est une avancée majeure pour l'autonomie des personnes en situation de handicap, garantissant un accès simplifié et sans frais à ces équipements essentiels.
Le député socialiste de Gironde, Sébastien Saint-Pasteur, a révélé qu'environ 13 % des enfants et adolescents notifiés par la MDPH manquent d'un (Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap) ou n'en disposent pas pour la durée complète accordée.
🚨 L'ampleur du Problème
Ce pourcentage correspond à une estimation de près de 50 000 élèves sans accompagnant effectif (ou partiel) sur environ 352 000 notifiés.
Conséquences :
- Scolarité : Compromission de l'inclusion scolaire et de l'apprentissage de l'enfant.
- Familles : Impact dramatique se traduisant souvent par l'arrêt ou la réduction de l'activité professionnelle des parents (majoritairement les mères) et un épuisement général.
▶ Ce déficit met en lumière des manques structurels et une mauvaise coordination entre les et l'Éducation nationale, malgré les efforts de recrutement mis en avant par le gouvernement.
🤔 Que faire ?
🛠️ Recommandations Clés pour l'AESH et la MDPH
Les travaux parlementaires ont mis en avant trois axes majeurs pour résoudre cette crise de l'inclusion scolaire :
1) Améliorer la Coordination MDPH - Éducation Nationale :
- Harmoniser les pratiques et les outils de prescription des MDPH au niveau national (sous l'égide de la CNSA).
- Réévaluer les moyens de fonctionnement des MDPH face à l'augmentation de leur charge.
2)Valoriser et Intégrer les AESH :
- Rendre l'emploi plus attractif par la revalorisation du statut et de la rémunération.
- Intégrer pleinement les AESH aux équipes pédagogiques et aux Équipes de Suivi de la Scolarisation (ESS).
3) Renforcer l'Inclusion et la Formation :
- Former l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale (enseignants et encadrement) à la prise en charge du handicap.
- Assurer la prise en charge de l'AESH sur tous les temps périscolaires pour garantir une inclusion totale.
💡 L'objectif principal de ces recommandations est d'assurer une école véritablement en fournissant à chaque enfant notifié l'accompagnement effectif et adapté dont il a besoin.
03/11/2025
🎯 SO’Law participe à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) ! ♿️
Chez SO’Law, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion et le maintien dans l’emploi ou dans les études des personnes en situation de handicap.
Notre spécialité : un accompagnement sur mesure, expert et humain, grâce à l’intervention de nos Assistants de Vie Professionnels (AVP).
👩💼 Leur mission ?
👉 Assister les salariés, indépendants et étudiants dans les actes de la vie quotidienne au travail ou en milieu universitaire (aide à la mobilité, repas, habillage, etc.).
👉 Apporter un soutien professionnel adapté aux besoins de chaque poste (prise de notes, organisation, gestion administrative…).
👉 Faciliter la mobilité professionnelle et les déplacements en véhicule classique ou TPMR.
À travers notre participation à la SEEPH, nous souhaitons rappeler que l’inclusion passe avant tout par l’humain, l’écoute et l’adaptation aux besoins de chacun. 💙
🎉 Retrouvez SO'Lifes au Salon Handi’Job Montpellier ! 🎉
📅 Mardi 18 novembre 2025
🕒 9h30 à 16h00
📍 Le Corum – Catégorie : Service à la personne
Nous sommes à la recherche salariés dont les postes sont ouvert aux personnes en situation de handicap pour rejoindre nos équipes dans différents métiers :
▶ Chauffeurs 🚚
▶ ADV / Administration des ventes 📋
▶ Assistants de Vie Professionnels (AVP) 🧑💼
… et bien d’autres postes !
Venez nous rencontrer sur notre stand, échanger avec nos équipes et découvrir nos opportunités d’emploi adaptées à vos compétences et besoins. 🌟
30/10/2025
🔎 Nous recrutons !
Vous êtes auxiliaire de vie ou vous avez de l’expérience dans l’accompagnement à domicile auprès des personnes en situation de handicap ?
Travailleur handicapé, faites décoller votre carrière ! 🚀
La 29ème SEEPH (Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées) arrive ! ♿
🗓️ Du 17 au 23 novembre 2025
Notre objectif avec SO'Lifes : vous offrir "des solutions adaptées en toute liberté". Parce que « Handicaps et emploi : l'égalité pour toutes et tous ! » 💙
MON PLAN DE CARRIÈRE N'A RIEN D'UN PLAN SUR LA COMÈTE.
[Partenaire - Hérault est et Gard]
Découvrez Le Marmiton – Un service de qualité porté par une SCOP 🤝
Dans le cadre de notre engagement à toujours mieux vous accompagner, nous avons le plaisir de vous présenter notre partenaire Le Marmiton 👨🍳, une entreprise spécialisée dans la restauration et la livraison de repas de qualité 🥗🍲.
Le Marmiton, c’est une cuisine saine, savoureuse et adaptée à vos besoins, que ce soit pour des repas à domicile, des événements, ou des prestations régulières.
✨ Ce qui fait la différence ?
Le Marmiton est une SCOP – Société Coopérative et Participative 🤝.
👉 Une SCOP est une entreprise coopérative où les salariés sont associés majoritaires et participent aux décisions importantes.
Ce modèle favorise l’implication, la transparence et la qualité du service, dans une démarche éthique et locale 🌱.
✅ En faisant appel à Le Marmiton, vous bénéficiez :
d’un service fiable et personnalisé 🔒,
d’une cuisine maison et équilibrée 🍽️,
et vous soutenez une économie solidaire et durable 💚.
📩 N’hésitez pas à les contacter pour en savoir plus ou bénéficier de leurs services !
Le Marmiton : Votre Traiteur d'Excellence avec Livraison à Domicile Le Marmiton, votre traiteur et livreur à domicile, vous invite à savourer ses repas délicieux, livrés directement chez vous. Avec ses services de livraison de repas à Marseille, de livraison de repas à Salon de
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Création d’une entreprise de services à la personne destinée en priorité aux personnes dépendantes. La mission de l’entreprise est de répondre plus justement à des besoins du quotidien exprimé et offrir une réponse nouvelle à des besoins en évolution. Le choix de l’entreprise pour évoluer dans ce secteur très concurrentiel, est de se positionner sur des services « classiques » d’aides à la personne incontournables, puis de proposer des évolutions de ces dit-services dans la réalisation des projets de vie des personnes, au-delà du maintien à domicile. En parallèle, nous proposons des services de bien-être adaptés à nos publics, ou encore liés à l’amélioration de leur confort, et travaillons sur de nouveaux services innovants, qui répondront à des besoins en évolution.
L’équipe initiatrice du projet SO’Lifes : l’organisation est à l’initiative de 2 personnes handicapées ayant des handicaps et des parcours d’origines diverses. Le Directeur est un homme tétraplégique de longue date qui à suivi un parcours en management et gestion pour aboutir à un Master 2 en Droit, économie et gestion. Alors que sa Co-conceptrice, en poste par ailleurs au CCAS de Montpellier, et qui est sa femme dans le privé, est atteinte d’une Amyotrophie Spinale Infantile, et à suivi un parcours en Psychologie sociale pour aboutir à un Master 2 en Actions de préventions sanitaires et sociales. La confrontation des visions et des compétences des 2 Co-créateurs, a permis de développer une réelle synergie au profit de la conception d’un projet d’activité viable, cohérent et adapté aux problèmes rencontrés, notamment, par les personnes dépendantes (voire lourdement dépendante) actives (coeur de cible de l’entreprise). Ce duo soutenu par la CCI de Montpellier et qui a baigné dans le monde du handicap, a puisé dans son réseau pour s’entourer de professionnels de terrain de confiances et compétents, abondants dans leur philosophie d’entreprendre et partageant les mêmes valeurs.
Présentation de l’entreprise :
SO’Lifes est une entreprise dynamique de services à la personne, située à Montpellier. Notre mission est d’apporter des solutions adaptées et personnalisées dans l’assistanat et/ou l’accompagnement des personnes, quel que soit leur âge ou leurs handicaps, et ce, dans tous les champs de leur vie sociale et professionnelle. L’entreprise répond aux besoins des bénéficiaires, qu’il s’agisse d’une aide ponctuelle ou d’un accompagnement durable. Nous sommes spécialisés cependant, dans la prise en charge globale des besoins de la personne. Toutes nos prestations sont donc réalisées par des professionnels qualifiés ou formés qui apportent un soin particulier dans leurs tâches respectives.
Description de l’entreprise et raisons du développement :
L’entreprise est composée de deux établissements concomitants dans le domaine d’expertise des services à la personne à domicile pour le premier, et dans la spécialisation de l’accompagnement à la vie active au quotidien dans le second (professionnel, étudiant, autre). Le directeur-gérant de SO’Lifes est assisté par une équipe formant le bureau, puis d’équipes de terrain composées d’assistant(es) de vie sociale et professionnel, d’une esthéticienne, d’agent techniques et de mobilité (transports de personnes), d’aides ménagères répartis sur les différents services de l’entreprise. Nos employés sont sélectionnés et formés tout au long de notre collaboration. Ils possèdent et actualisent leurs compétences avec l’évolution des services de l’entreprise. Afin de garantir cette pérennité de qualité de service promise, notre gestion des ressources humaines est basée sur un recrutement et une fidélisation du personnel ambitieux, qui place l’humain au coeur du Service. Nous proposons à nos salariés des formations à la carte en fonction de leurs attentes d’évolutions professionnelles et des besoins de l’entreprise. Nous avons donc vocation à nous développer raisonnablement en gardant une forte proximité, à long terme, avec nos bénéficiaires. L’entreprise qui bénéficie d’une autorisation préfectorale (SAP530 920 834) délivrée par le Département, à mis en place dès sa création une démarche qualité en cohérence avec la volonté de l’équipe dirigeante qui est portée sur la satisfaction du service rendue, ainsi que la recherche et le développement de nouveaux services encore plus adaptés. Afin de rester innovant et cohérent dans sa mission, l’entreprise a ouvert une cellule de réflexion spécifique autour de la stratégie et du développement.
Synthèse des activités :
SO’Lifes propose une large offre de services aux personnes handicapées, âgées ou dépendantes, en priorité, pour une prise en charge globale ou à la carte, mais toujours 100% personnalisée. Notre panel d’offre de services prestataires peut se décliner, pour certains, en services mandataires, reflétant ainsi notre volonté d’accompagner nos bénéficiaires en toute liberté. Nos prestations sont construites avec le bénéficiaire et/ou sa famille, pour rendre un service efficient et de grande qualité. Nos missions d’accompagnements des personnes dans le cadre du maintien à domicile se poursuivent en dehors du domicile pour continuer cet accompagnement dans le cadre professionnel, universitaire et des loisirs. Les services suivants entre dans le cadre de la déclaration ou de l’autorisation préfectorale des services à la personne relatifs à la loi Borloo du 26 juillet 2005.
![[Retour sur notre dernière soirée salariée d’octobre]Notre cse a organisé une sortie à Prison Island, où par équipe de 3...](https://img3.findhealthclinics.com/122/378/1600227271223788.jpg)
![[Partenaire - Hérault est et Gard]Découvrez Le Marmiton – Un service de qualité porté par une SCOP 🤝Dans le cadre de not...](https://img3.findhealthclinics.com/612/040/1517927796120403.jpg)
