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Aeda Accompagnement: recrutement et bilans de compétences en presentiel ou visio

13/02/2024

🙌 Zoom sur la préparation au concours de professeur des écoles.

Le déroulement est "simple":

➡ 3 épreuves écrites
✳ Francais
✳ Mathematique
✳ et une épreuve au choix entre : Science et technologie, Histoire/géographie , enseignement moral et civique ou Art

➡ Les épreuves orales:

✳ Lecon de mathématique et Francais
✳ Une évalutaion de l'enseignement de l'EPS
✳ Puis un entretien de motivation.

➡ Facultatif:

Une épreuve au choix en Anglais, Allemand, Espagnol ou Italien.

Pour les personnes en reconversion possibilité d'un concours spécifique si vous n'avez pas atteinds le niveau Master.

Voici 3 organismes que j'ai pu référencer pour se préparer à ce concours qui a généralement lieu autour du mois d'Avril. les inscriptions sont closes pour 2024.

Trois critères simples de selection:

✅ Le mode opératoire et les dispositifs mis en place.
✅ La qualité de l'enseignement, les formateurs , les équipes.
✅ La qualité des retours "clients" et ma connaissance personnelle de l'organisme en question.

💬 Et vous quels organismes conseilleriez vous?

06/02/2024

🙌 Zoom sur les formations de formateurs et conseiller en insertion pro.

Cette fois ci je vous propose un focus sur les organismes proposant des parcours dans l'accompagnement.

Etre formateur aujourd'hui est utile à la fois lorsqu'on est salarié ( vous pouvez valoriser votre capacité à former vos collaborateurs ) ou indépendant, lorsque vous avez une certraine expertise dans un domaine.
Attention,pour opérer en tant que formateur indépendant, il vous faudra necessairement un numéro de NDA, démarche possible dès votre premiere formation.

Mais tout ceci vous sera tres certainement expliqué lors de votre formation..

Trois critères simples de selection:

✅ Le mode opératoire et les dispositifs mis en place.
✅ La qualité de l'enseignement, les formateurs , les équipes.
✅ La qualité des retours "clients" et ma connaissance personnelle de l'organisme en question.

💬 Et vous quels organismes conseilleriez vous?

A venir les formations pour préparer le concours de profsseur des écoles. 👩‍🏫

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Et si vous désirez en discuter, n'hesitez pas à commenter ou a m'envoyer un MP.

30/01/2024

On trouve de nombreux tutos sur la manière de faire un CV …

✔ Pourtant, on parle rarement du CV pour les personnes en reconversion.
✔ Quand nos expériences ne collent pas parfaitement au poste auquel on postule.

✅ Voici 7 tips pour créer du lien et de la cohérence sur son CV et décrocher des entretiens :

- Ça semble évident mais :

♻ Toujours reprendre le titre du poste de l’annonce et non celui de vos postes passés.

- Prendre une offre d’emploi type, la plus complète possible :

♻ Lire plusieurs fois l’annonce et se demander « quelles sont les principales compétences attendues sur ce poste », lister les 3 ou 4 principales.

♻ Puis, pour chacune des compétences attendues y lier une expérience pro à laquelle elle peut se rattacher de prêt ou de loin, l’écrire, la verbaliser (ça vous aidera également pour l’entretien)

- Le wording (reprendre les termes utilisés dans l’annonce)
♻ Ex : piloter, organiser, consolider etc.

♻ Mettre un texte d’accroche qui donne du sens à votre candidature et explique votre démarche.

♻ Pour ma part, je trouve que le Cv par compétence est pertinent lorsqu’on on opère une reconversion, il permet de mettre en avant les compétences et non les titres de postes passés qui ne sont pas nécessairement pertinents dans leur terminologie.

✅ En gros, vous devez miser sur la compétence transférable… Ce qui fait sens par rapport au post visé et ne surtout pas chercher à tout dire mais dire l'essentiel en fonction des besoins .

25/01/2024

Quand on accompagne en bilan, il y a ce moment ou l'on parle formation, selection des meilleurs organismes , modalité d'enseignement, accessibilité, coût, rythme tout y passe....

J'ai selectionné pour vous les 4 organismes qui pour moi sortent du lot dans les domaines de la communication digitale, IA , Data en fonction des retours clients et la connaissance que j'en ai de l'interieur.

Trois criteres de selection:

✅ Le mode opératoire et les dispositifs mis en place.
✅ La qualité de l'enseignement, les formateurs , les équipes.
✅ La qualité des retours.

et en aparté, pour ceux qui désirent comprendre toutes les subtilités d'une bonne communication digitale ( SEO, réseaux sociaux, storytelling, referencement etc..) quand ils sont free lance , il y a Welance France

Et vous quel organisme conseillerez vous? Je suis preneuse de vos avis 😊

21/12/2023

Je vais démarrer un accompagnement avec une femme qui a du contacter tout le bottin (je sais, je prends un coup de vieux avec cette expression… J’assume) pour trouver la personne qui l’accompagnera.

En plein doute sur tous les aspects de sa vie, elle attend énormément de son bilan et se sent si perdue qu’elle doute que quiconque puisse lui permettre de trouver une nouvelle orientation.

A cette dame comme à d’autre, je donne un conseil essentiel :

🎯 Allez vers la personne avec laquelle vous êtes vous-même et pour cela vous vous devez d’être à l’aise avec elle/lui.

🎁 Le bilan de compétences est un moment que vous vous offrez, un cadeau, une parenthèse pour enfin prendre le temps de trouver sa place.

Alors, l’essentiel est d’avoir plaisir à partager avec celui ou celle qui vous accompagnera afin de se sentir totalement libre d’être, de s’exprimer et recréer le monde qui vous ressemble.

C’est à cette condition que vous pourrez être honnête avec vous-même et toucher à vos essentiels.

11/12/2023

❌ J’ai détesté mon bilan de compétences

♻ J’avais à peine 30 ans, et je devais quitter un CDD,
♻ L’entreprise accepte gentiment de me financer un bilan de compétences.
♻ Il fallait cependant que je choisisse vite mon conseillé.

➡ Je me suis donc dirigée à la hâte vers une dame qui semblait connaitre son métier, proche de chez moi et TRES différente du moi de l'époque.
Ce que je garde de cet accompagnement, c’est avoir rempli des cases pendant 10H, des tests, et un résultat attendu mais qui dans les faits n‘était pas accessible, ni dans ma tête, ni dans la situation dans laquelle j’étais.
Cet épisode me sert encore énormément dans mes accompagnements,

J’en ai tiré quelques leçons :

📌 Se sentir à l’aise avec la personne est essentiel +++++
📌 Des test OK, mais du debrief, du questionnement
📌 Retracer l’histoire du bénéficiaire pour lui permettre de faire le lien avec sa situation et trouver son moteur (le sens de son parcours), pour qu’il puisse en faire le deuil mais aussi s’excuser parfois de ne pas s’en satisfaire.
📌 Créer un pacte de confiance.

Et pour vous, qu’est ce qui est essentiel dans un accompagnement type coaching, bilan ou même formation ?

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Consultante en bilan de compétences et thérapie brève, j'écoute votre musique intérieure pour redonner du sens à votre histoire.

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