UNSA Santé CHMY

06/02/2026

Seul on tient, ensemble on avance.

Agents du CHMY, rejoignez nous.

Soyez nos relais de terrain. Faites remonter vos problématiques, vos questions.

C’est peser davantage dans les décisions qui vous concernent.

Rejoindre un syndicat, c’est choisir de ne pas subir.

12/01/2026

L’équipe UNSA CHMY souhaite une très bonne année 2026 à l’ensemble des collègues du Centre Hospitalier Moulins Yzeure et à nos adhérents.

Que cette année soit synonyme de santé, de solidarité, de reconnaissance et de respect pour votre engagement quotidien. ✨

L’UNSA CHMY reste engagé à vos côtés, plus que jamais pour la défense des conditions de travail.💪 🩵





Ville de Moulins
Ville-Yzeure
Préfet de l'Allier

09/01/2026

Les syndicats UNSA CHMY et CGT ont déposé ce soir un droit d’alerte concernant une situation de manque de personnel dans certaines unités, malgré les notes de service en place. Les lits Hospitalisation exceptionnelle temporaire sont pleins.

Cette situation impacte la charge de travail des agents.

Le droit d’alerte est un outil légal de prévention qui permet de signaler toute situation susceptible de mettre en danger :

• la sécurité des patients

• la santé et les conditions de travail des agents

L’UNSA CHMY reste vigilante et mobilisée pour garantir que les conditions de travail et de prise en charge soient conformes à la réglementation et aux bonnes pratiques professionnelles.

Des solutions sont trouvées pour ce week end.

Merci aux soignants, à l’encadrement mobilisés en cette période de crise.

Nous œuvrons pour des solutions pérennes.

09/01/2026

28/12/2025

L’UNSA CHMY s’exprime suite à l’article de presse sur la pédopsychiatrie.

Oui la situation est difficile, oui elle mérite d’être prise au sérieux.

Mais nous ne souhaitons pas « tirer sur l’ambulance »

La pédopsychiatrie est un pilier de l’offre de soin de notre territoire.

Elle concerne des enfants, des familles, des professionnels engagés.

En période de crise, notre responsabilité syndicale est d’agir, de protéger les agents et de construire des solutions, pas d’alimenter des tensions.
De trouver des solutions temporaires puis pérennes.

Face à la crise, nous faisons le choix de l’action collective et de l’intérêt général en collaboration avec la Direction et les soignants.

Les crises révèlent les fragilités, le collectif construit les solutions.

29/11/2025

L’UNSA CHMY a conçu, préparé et envoyé 80 questionnaires à destination des cadres, faisants fonction et responsables.

Afin d’identifier leurs problématiques, le climat de travail, leur satisfaction et de travailler à des solutions en proposant des actions.

Parce que les encadrants sont des agents comme les autres !
Nous pourrons aussi travailler sur une qualité de vie au travail des encadrants.

Retour des questionnaires fin décembre, analyse et résultats en janvier.

03/10/2025

Intervention de Stéphanie Minard sur Radio Bocage le Mercredi 1er octobre 2025.

01/10/2025

29/09/2025

Aujourd’hui nous avons présenté notre discours liminaire en instance.

‼️l’UNSA CHMY, ( dont ce n’est pas l’habitude) a quitté la séance. Suivi et soutenu par les deux autres organisations syndicales CGT et FO.

Nous reviendrons vers vous prochainement pour vous expliquer les raisons de cette action.