UNSA Santé CHMY

12/05/2026

Journée internationale des infirmières 👩‍⚕️👨‍⚕️

Aujourd’hui, nous mettons à l’honneur celles et ceux qui soignent, accompagnent, rassurent et tiennent debout notre système de santé, souvent dans l’ombre.

Cette journée est aussi marquée par une avancée importante : une reconnaissance renforcée de la profession à travers les évolutions législatives récentes.

L’UNSA CHMY oeuvre pour ses infirmiers infirmières.

Travailler pour garantir des conditions de travail dignes,
🩵 encadrer réellement le travail en 12 heures,
les rythmes jour/nuit, les temps de change, les effectifs

Mais aussi :

🩵 accompagner les fins de carrière, pour permettre aux professionnels de continuer à exercer sans s’épuiser, avec des aménagements adaptés.

🩵 protéger les femmes enceintes

C’est considérer pleinement l’engagement, l’expertise et l’humanité des infirmières et infirmiers
365 jours 24h/24

Merci pour votre dévouement, votre force et votre présence au CHMY.

Ordre National des Infirmiers

05/05/2026

Merci aux 32 sages femmes du Centre hospitalier Moulins Yzeure 💫

01/05/2026

En ce 1 er Mai l’UNSA Santé CHMY affirme son attachement a la fonction publique et ceux qui la font vivre au quotidien.

Agents engagés souvent en première ligne, nous méritons respect et moyens à hauteur de l’os missions.

Défendons ensemble un service public fort et au service de tous.

Bonne journée internationale des travailleurs ✊

03/04/2026

Parce qu’un départ à la retraite est une période importante de la vie. 💙🩵

Nous souhaitons bonne retraite à notre collègue UNSA Christine Debout, cadre de santé au centre hospitalier de Vichy.
🎉

12/03/2026

Un cap historique et inquiétant.

Moins de 2000 agents !

Alors que les besoins en soins ne cessent d’augmenter :

- la généralisation du 12 heures a réduit les effectifs
- les équipes sont de plus en plus sous tension
- les organisations deviennent fragiles

30 postes d’IDE vacants sur la psychiatrie !!

Cela signifie :

- des équipes incomplètes
- des remplacements difficiles
- une charge de travail accrue
- des professionnels épuisés

La vraie question ?

Pourquoi avons nous du mal à recruter et fidéliser ?

L’UNSA CHMY demande :

- une véritable réflexion sur l’attractivité et fidélisation
- des effectifs adaptés aux besoins des services
- des actions concrètes pour fidéliser les agents

Ville de MoulinsPréfet de l'AllierVille-YzeureLa Montagne Allier Radio Bocage

07/03/2026

06/03/2026

Chiffre du jour : 26 %

05/03/2026

1 jour = 1 info

Chiffre du jour : 748 agents ont entre 41 et 55 ans.
Elles seront, sont en péri ménopause / ménopause.
De ce fait, elles ont des symptômes tels que brouillard cérébral, bouffés de chaleurs, risques de troubles musculo squelettiques, migraines…

La ménopause est un sujet de santé au travail et RH.
Des actions d’accompagnement de cette périodes peuvent être mises en place.

04/03/2026

1 jour = 1 info

Constat : l’endométriose touche 10 % des femmes

03/03/2026

Chiffre 2 : 17 % de temps partiels

29/11/2025

L’UNSA CHMY a conçu, préparé et envoyé 80 questionnaires à destination des cadres, faisants fonction et responsables.

Afin d’identifier leurs problématiques, le climat de travail, leur satisfaction et de travailler à des solutions en proposant des actions.

Parce que les encadrants sont des agents comme les autres !
Nous pourrons aussi travailler sur une qualité de vie au travail des encadrants.

Retour des questionnaires fin décembre, analyse et résultats en janvier.