UNSA Santé CHMY

09/01/2026

Les syndicats UNSA CHMY et CGT ont déposé ce soir un droit d’alerte concernant une situation de manque de personnel dans certaines unités, malgré les notes de service en place. Les lits Hospitalisation exceptionnelle temporaire sont pleins.

Cette situation impacte la charge de travail des agents.

Le droit d’alerte est un outil légal de prévention qui permet de signaler toute situation susceptible de mettre en danger :

• la sécurité des patients

• la santé et les conditions de travail des agents

L’UNSA CHMY reste vigilante et mobilisée pour garantir que les conditions de travail et de prise en charge soient conformes à la réglementation et aux bonnes pratiques professionnelles.

Des solutions sont trouvées pour ce week end.

Merci aux soignants, à l’encadrement mobilisés en cette période de crise.

Nous œuvrons pour des solutions pérennes.

09/01/2026

28/12/2025

L’UNSA CHMY s’exprime suite à l’article de presse sur la pédopsychiatrie.

Oui la situation est difficile, oui elle mérite d’être prise au sérieux.

Mais nous ne souhaitons pas « tirer sur l’ambulance »

La pédopsychiatrie est un pilier de l’offre de soin de notre territoire.

Elle concerne des enfants, des familles, des professionnels engagés.

En période de crise, notre responsabilité syndicale est d’agir, de protéger les agents et de construire des solutions, pas d’alimenter des tensions.
De trouver des solutions temporaires puis pérennes.

Face à la crise, nous faisons le choix de l’action collective et de l’intérêt général en collaboration avec la Direction et les soignants.

Les crises révèlent les fragilités, le collectif construit les solutions.

29/11/2025

L’UNSA CHMY a conçu, préparé et envoyé 80 questionnaires à destination des cadres, faisants fonction et responsables.

Afin d’identifier leurs problématiques, le climat de travail, leur satisfaction et de travailler à des solutions en proposant des actions.

Parce que les encadrants sont des agents comme les autres !
Nous pourrons aussi travailler sur une qualité de vie au travail des encadrants.

Retour des questionnaires fin décembre, analyse et résultats en janvier.

03/10/2025

Intervention de Stéphanie Minard sur Radio Bocage le Mercredi 1er octobre 2025.

01/10/2025

29/09/2025

Aujourd’hui nous avons présenté notre discours liminaire en instance.

‼️l’UNSA CHMY, ( dont ce n’est pas l’habitude) a quitté la séance. Suivi et soutenu par les deux autres organisations syndicales CGT et FO.

Nous reviendrons vers vous prochainement pour vous expliquer les raisons de cette action.

14/05/2025

Nous étions en Grève hier pour dénoncer le jour de carence et les 10 % d’abattement sur le salaire lors des congés maladies.
Avec nos collègues ,

Les conditions de travail des agents hospitaliers sont de plus en plus difficiles.
Rythmes jours nuit, rappels sur les repos, effectifs réduits, reconnaissance en baisse.
Violences envers les agents de plus en plus fréquentes.

Les économies faites sur les fonctionnaires sont injustifiées et injustes.

Nous avons besoin du service public et des agents de service public.

Prenons soin d’eux.

Le Préfet de l’Allier a refusé de recevoir les organisations syndicales. Un rendez vous est sollicité.

Merci à radio bocage de nous avoir donné la parole.

14/05/2025

📸 : Dans sa mission d'information et d'éducation populaire, Radio Bocage 📻 vous informe et donne la parole aux différents acteurs locaux et nationaux.

📌 Aujourd'hui est une journée de mobilisation des agents de la fonction publique, et à 14h30 a eu lieu un rassemblement devant la 🇫🇷. Notre journaliste Farid Sbay a réuni dans nos studios 🎚🎛, les représentants syndicaux : Patrick Thomas et Laetitia Planche de la CGT, Stéphanie Minard de l'UNSA Santé CHMY et Vincent Présumey de la FSU 03 - Fédération Syndicale Unitaire de l'Allier.

📌 En dehors du et du sud écoutez-nous en direct grâce à ce lien internet 💻➡️ https://bit.ly/3c8Ekf5 et pour retrouver nos podcasts 🎧➡️ https://bit.ly/2J51ute

📻, radio libre et laïque de la Ligue de l'enseignement Allier depuis 1983.

30/04/2025

L’UNSA CHMY a vos côtés pour cette fête du travail.

Le dialogue social, la défense de vos droits, de vos conditions de travail nous préoccupent au quotidien.

Courage et merci à nos collègues en service ce 1 er Mai.