Ergo In Situ

Ergo In Situ Ergo In Situ conseille et accompagne les professionnels dans l'aménagement de leurs espaces de travail, la prévention santé et la compensation d'handicap.

21/07/2025

En congés, de retour le lundi 28 juillet pour parler ergonomie de votre poste de travail au bureau ou en télétravail ! je vous souhaite de belles et profitables vacances :)

09/06/2025

Il semblerait que la Tour Eiffel se soit illuminée au rose de Préventica à l'occasion de sa 47ème édition ...😁
De quoi présager un salon grandiose et mémorable certainement !

Rendez-vous demain à Paris Expo Porte de Versailles!
Votre badge visiteur est gratuit !☺️➡️ https://bit.ly/3Ek5rHv

Une occasion d'échanger et de rencontres intéressant !
02/06/2025

Une occasion d'échanger et de rencontres intéressant !

Prévenir plutôt que guérir ! L'ADN d'Ergo In Situ
02/06/2025

Prévenir plutôt que guérir ! L'ADN d'Ergo In Situ

Le saviez-vous? 🤔

Le revient à le 12 juin !🎊

Et pour cette 16e édition, la Fédération des Acteurs de la vous réserve plein de nouveautés à découvrir sur le mag Préventica ➡️ https://bit.ly/4mlTulH

Vous souhaitez vous y inscrire? Rendez-vous ici! 🔗 https://bit.ly/4k3P2pY

Une récompense tellement méritée pour une invention oh combien utile ...
26/05/2025

Une récompense tellement méritée pour une invention oh combien utile ...

Une intervention intéressante. Ou comment faciliter la réponse à la demande .
26/05/2025

Une intervention intéressante. Ou comment faciliter la réponse à la demande .

Anne-Sophie Allanot, ergonome et formatrice, Ergowoman, Nantes, Nadia Bouazza Krachai, consultante RH et ergonome, NBK, Rennes,Thierry Merdrignac, ergonome e...

Un sujet intéressant . N'hésitez pas à contribuer !
26/05/2025

Un sujet intéressant . N'hésitez pas à contribuer !

En France, on estime que la fibromyalgie touche environ 2% de la population. Il existe des solutions pour continuer à travailler...

26/05/2025

Pour faire reconnaitre votre statut.

Un rappel intéressant
28/04/2025

Un rappel intéressant

Santé et sécurité au travail : quelles sont les obligations de chacun ?

👉️ L'EMPLOYEUR

Il doit veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation.
Il doit également :
🔸 évaluer les risques professionnels sur chaque poste de travail qui sont consignés dans un document ;
🔸 informer l'inspection du travail en cas d'accident du travail mortel.

⚖️ En cas de non-respect de ces obligations, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée.

👉️ LE SALARIÉ

🔹 Il doit prendre soin de sa santé, veiller à sa sécurité et celles des autres personnes présentes sur le lieu de travail.
🔹 Il doit respecter les consignes et instructions fixées par son employeur.

🔗 Pour en savoir plus, cliquez sur les liens en commentaire. 👇️



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Une soirée intéressante sur France 2 au sujet de la Loi Handicap : qu'en est-il 20 ans après ? Si vous l'avez manquée et...
24/02/2025

Une soirée intéressante sur France 2 au sujet de la Loi Handicap : qu'en est-il 20 ans après ? Si vous l'avez manquée et que vous vous intéressez au sujet, il est peut-être encore temps de la suivre en replay :)

Vingt ans après le vote de la loi fondatrice de la politique du handicap en France, France Télévisions consacre une soirée thématique au sujet. Au menu : un film, un débat et un documentaire pour nous inviter à pousser plus loin l’inclusion.

Adresse

Nantes

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 12:30
14:00 - 19:00
Mardi 09:00 - 12:30
14:00 - 19:00
Mercredi 09:00 - 12:30
14:00 - 19:00
Jeudi 09:00 - 12:30
14:00 - 19:00
Vendredi 09:00 - 12:30
14:00 - 19:00

Téléphone

0685790074

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Bienvenue chez Ergo In Situ

Fondé en 2016 par Sylvie Pageot, Ergo In Situ vous propose des solutions ergonomiques sur-mesures pour l'aménagement de vos espaces de travail bureaux. Nos missions :


  • améliorer votre confort et votre bien-être au quotidien;

  • vous aider à adopter les bons réflexes pour réduire les risques (mal de dos...) dans le cadre de la prévention santé;

  • réaliser un aménagement complet ou un petit changement qui fera la différence pour le maintient l’insertion ou la ré-insertion professionnelle.