17/10/2025
▶️ La femme est l'avenir du Diag.
Ce n’est pas toujours simple pour les femmes dans les métiers dits techniques. Dans le diagnostic comme ailleurs, la « priorité » masculine est encore bien là.
Oui, on s’étonne encore quand une femme arrive sur une mission de diagnostic. Et le jour où ce ne sera plus le cas, le monde aura vraiment évolué.
Et il y a de bonnes raisons à cela :
D'abord, tous les hommes vous le diront, parce qu’on ne contredit pas une femme. 😉
Parce qu’elle sait gérer plusieurs choses à la fois — la technique, la relation, le timing, les imprévus.
Parce qu’elle est ponctuelle, méticuleuse, concentrée sur l’essentiel.
Parce qu’elle n’a pas besoin d’écraser pour exister.
Être une femme dans le diagnostic, c’est un peu comme faire un bon vin : il faut prendre le temps, cultiver la patience, la précision, et une vraie exigence du travail bien fait.
Par contre, on veut leur nier le droit d'être de vraies femmes :
Elles peuvent perdre leur certification… non pas pour faute, mais pour avoir une vie à vivre.
Une grossesse. Un accident. Une maladie. Un congé parental.
Autant de situations humaines, normales, qui peuvent suffire à les écarter définitivement de leur propre métier.
Et c’est aussi pour ça que l'Onedi se bat.
Pour que les évènements de la vie ne soient plus un obstacle, mais que le "Congé Certification" soit un droit adapté à la réalité.
Pour que l’expérience, la compétence et la vie soient enfin reconnues à égalité.
✅ Prise en compte des événements de vie
✅ Reconnaissance de l’expérience acquise
✅ Dispositif de maintien dans la profession
Onedi ne se contente pas de dénoncer.
Onedi agit.
Et Onedi va réussir.
La France s'est choisi une femme de lutte pour la représenter : il faut en faire une réalité !
Parce qu’il est temps que les femmes ne soient plus une exception dans le diagnostic, mais une évidence.
https://onedi.fr/adhesion/