E2MB formations

05/09/2025

📢 Notre newsletter trimestrielle !
Numéro 2, septembre 2025

👉 Un rendez-vous pour vous tenir informés
✔️ avec des articles autour de la thématique de la prévention santé & sécurité au travail
✔️ les dernières actualités réglementaires
✔️ et une pause remue méninges 😁

🚀Nous vous accompagnons, vous restez à jour.

🆕Retrouvez nous sur notre site internet
www.e2mb-formations.fr / Page "Bon à savoir"

19/08/2025

💥 Les RPS, c’est comme les moustiques : on ne les voit pas toujours arriver, mais quand ils piquent… ça gratte longtemps !

👉 Stress chronique, surcharge de travail, conflits, perte de sens…
Ces petites bêtes invisibles peuvent transformer une équipe motivée en équipe épuisée.

🚫 Mauvaise nouvelle : un anti-moustique ne suffit pas.
✅ Bonne nouvelle : il existe des solutions concrètes !
• Prévenir plutôt que guérir (écoute, dialogue, organisation du travail)
• Former les managers à détecter les signaux faibles
• Mettre en place une vraie culture du bien-être au travail

Parce qu’au fond, les RPS, ce n’est pas qu’un acronyme barbare… c’est un vrai sujet humain.

✨ Et bonne nouvelle : E2MB est à votre disposition pour vous accompagner dans la prévention et la gestion des RPS au sein de votre organisation.

Alors, la prochaine fois que vous entendez “RPS”, pensez moins à un casse-tête RH et plus à un appel à prendre soin de vos équipes 💡.

👉 Et vous, dans votre entreprise, quel est votre “anti-moustique” préféré contre les RPS ?

08/08/2025

🚨 Passeport de prévention : un nouveau décret est publié ! 🚨

Le décret n°2025-748 du 1er août 2025 précise désormais les modalités de déclaration des formations en santé et sécurité au travail par :
✅ Les organismes de formation
✅ Les employeurs

🔍 Ce texte complète le décret n°2022-1712 de décembre 2022 et définit :
• Les conditions d’éligibilité des formations
• Les délais et modalités de déclaration
• Les procédures de vérification et correction des données

📌 À retenir
Sont déclarées dans le passeport de prévention les formations qui :
1️⃣ Répondent à un objectif de prévention des risques professionnels
2️⃣ Donnent lieu à une attestation ou un justificatif de réussite
3️⃣ Mobilisent des compétences transférables sur d’autres postes exposant à des risques similaires

⚠️ Certaines formations ne sont pas concernées, comme :
• Les formations de formateurs à la prévention des risques
• Les formations de sécurité relatives à l’exécution du travail (R.4141-13)
• La formation SST (sauveteur secouriste du travail)
• Certaines formations spécifiques en protection des personnes et des biens
• La formation en santé, sécurité et conditions de travail (L.2315-18)
• Les formations de préventeurs, sauf cas particuliers

📅 Entrée en vigueur : 3 août 2025 (sauf exceptions prévues à l’article 2 du décret).

💬 Et vous, votre organisme ou votre entreprise est-il prêt à mettre à jour ses procédures pour intégrer ces nouvelles obligations dans le passeport de prévention ?

31/07/2025

🌞 On ferme… mais c’est pour la bonne cause ! 😎

Du 4 au 24 août inclus, chez E2MB Formations, on range les claviers, on déconnecte les visios, et on laisse les cerveaux faire une petite sieste estivale 😴☀️

🌴 Objectif : recharger les batteries, faire le plein d’idées pour vous revenir en pleine forme dès le 25 août.

📌 D’ici là, peu de formations, mais beaucoup de détente ! (Bon on consulte quand même nos mails alors n’hésitez pas à nous en envoyer 😉)

Et vous ? Plutôt hamac ou transat ?

Bel été à toutes et à tous, on se retrouve très vite ! 🧳

25/07/2025

🎯 RECHERCHE FORMATEURS INDEPENDANTS !
Nous recherchons actuellement des intervenants pour animer plusieurs formations à venir, sur des thématiques variées, dans différentes régions.

👇 Découvrez ci-dessous les dates, lieux et sujets de formation pour lesquels nous recrutons activement.

Si l'une de ces opportunités vous intéresse, contactez nous rapidement ou identifiez un collègue formateur qui pourrait être intéressé !

📩 Contact : contact@e2mb-formations.fr
www.e2mb-formations.fr

21/07/2025

💡 RPS en entreprise : une obligation de prévention, pas une option.

Les Risques Psychosociaux (RPS) — stress, harcèlement, épuisement professionnel, violence au travail — ne sont pas des fatalités. Ils sont au cœur des enjeux de santé au travail, et l’employeur a une obligation légale de prévention.

🔐 Que dit la loi ?
👉 L’article L.4121-1 du Code du travail impose à tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés.
👉 Ces mesures incluent l’évaluation des risques professionnels, y compris les RPS, et la mise en place d’un plan d’action de prévention.

📊 Comment agir ?
✔ Identifier les facteurs de RPS : charge de travail excessive, manque d’autonomie, conflits, exigences émotionnelles…
✔ Mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP)
✔ Associer les représentants du personnel, notamment le CSE et la CSSCT
✔ Proposer des actions concrètes : aménagements, formation des managers, cellule d’écoute, politique RH claire, etc.

⚠️ Ignorer les RPS, c’est s’exposer à des sanctions (juridiques, sociales, humaines) et à une dégradation du climat de travail.

✅ Prévenir les RPS, c’est investir dans la qualité de vie au travail, la performance durable et la responsabilité sociale de l’entreprise.

📣 Et vous, où en êtes-vous dans la prévention des RPS dans votre organisation ?

Retrouvez nos différents programmes sur www.e2mb-formations.fr et contactez-nous, nous saurons vous accompagner dans vos projets

Trouvez la formation idéale pour votre organisation : Droit du travail, prévention, habilitations électriques... On attend plus que vous !

17/07/2025

🎉 NOUVEAUTÉ 🎉
Notre newsletter trimestrielle !

👉 Un nouveau rendez-vous pour vous tenir informés
✔️ avec des articles autour de la thématique de la prévention santé & sécurité au travail
✔️ les dernières actualités réglementaires
✔️ et une pause remue méninge 😁

🚀Nous vous accompagnons, vous restez à jour.

🆕Retrouvez la version complète téléchargeable sur notre site internet
www.e2mb-formations.fr / Page "Bon à savoir"

07/07/2025

🚨 Découvrez notre catalogue de formations professionnelles ! 🚨

Parce que la prévention, la sécurité et la qualité de vie au travail sont des enjeux majeurs, nous vous accompagnons avec un large panel de formations adaptées à vos besoins :

🛟 Prévention & Sécurité :
• Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
• Gestes et Postures
• Incendie – Évacuation – Guide File / Serre File
• Habilitation Électrique
• Référent Sécurité
• Mise à jour du DUERP
• Arbre des causes

👥 Qualité de vie au travail :
• Référent Harcèlement
• Risques Psycho-Sociaux (RPS)
• CSE – CSSCT

🎯 Efficacité professionnelle & Management :
• Management d'équipe
• Gestion du temps et des priorités
• Gestion des conflits

🔍 Toutes nos formations sont animées par des professionnels expérimentés et adaptées aux enjeux spécifiques de votre entreprise.

📅 Nous nous tenons à votre disposition pour vous accompagner dans tous vos projets de formation sur cette fin d'année 2025.

📞 Contactez-nous pour construire ensemble un parcours sur-mesure !
e.meslin@e2mb-formations.fr

04/07/2025

👀 Nous cherchons à étoffer notre équipe de formateurs indépendants !

➡️ SST / MAC SST
➡️ Habilitation Electrique tous niveaux
➡️ Incendie
➡️ Gestes et Postures
➡️ Conduite d’engins (Gerbeurs R485 /Chariots R489 /Nacelles R486)

Sur tout le territoire ou presque ! 👇

💡Rejoignez nous ! on est très sympa 😁!
📢 contact@e2mb-formations.fr

26/06/2025

⚖️ Réforme du travail & QVT : votre avis nous intéresse !

Alors que les réformes du travail se multiplient (télétravail, temps de travail, droit à la déconnexion, retraites…), la qualité de vie au travail reste un sujet central pour les salariés comme pour les employeurs.

👉 Selon vous, quelle mesure aurait aujourd’hui le plus d’impact positif sur la QVT ?

🗳️ Votez :

1️⃣ Réduction du temps de travail / semaine de 4 jours
2️⃣ Droit au télétravail élargi et encadré
3️⃣ Renforcement du droit à la déconnexion
4️⃣ Revalorisation des salaires et reconnaissance

💬 Et vous ? Quelle autre mesure souhaiteriez-vous voir adoptée ? Partagez votre point de vue en commentaire !

18/06/2025

👀 Nous cherchons à étoffer notre équipe de formateurs indépendants sur la thématique de l’habilitation non électrique (B0H0, BS) sur plusieurs zones :

➡️ Normandie
➡️ Loiret
➡️ IDF
➡️ Haut de France

💡 Rejoignez nous ! on est très sympa 😁!

👉 contact@e2mb-formations.fr

17/06/2025

🔥 Travail et canicule : nouvelle réglementation 2025 🔥
Protéger les salarié·e·s face aux fortes chaleurs n’est plus une option. C’est une obligation.

➡️ Le saviez-vous ?
Dès 2025, les employeurs doivent prévoir un plan canicule dans le DUERP.
Les mesures concrètes à mettre en place :

✅ Horaires aménagés
✅ Pauses fréquentes et à l’ombre
✅ Eau fraîche à volonté
✅ Ventilation, vêtements adaptés
✅ Sensibilisation des équipes

⚠️ Le droit de retrait est désormais reconnu si la chaleur met en danger la santé.

🎯 Objectif : éviter les malaises, coups de chaleur, accidents et protéger la santé au travail.

👥 En tant que membre du CSE, nous avons un rôle essentiel à jouer dans la prévention.

💬 Et dans votre entreprise, le risque canicule est-il pris au sérieux ?