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Sofroo Frouhid Baghaie, Sophrologue
Experte des états d'hyper stress et burn-out

Vous vous sentez épuisé(e), débordé(e) et à bout de souffle ?⚠️ Les signes du burn-out :- Fatigue intense qui dure- Diff...
08/01/2025

Vous vous sentez épuisé(e), débordé(e) et à bout de souffle ?

⚠️ Les signes du burn-out :
- Fatigue intense qui dure
- Difficulté de concentration et perte de mémoire
- Irritabilité
- Sensation d'être submergé(e) ou déconnecté(e) 🌪️
- Troubles du sommeil ou somatisation (douleurs)

Je vous accompagne à :
✔️ Retrouver votre équilibre intérieur,
✔️ Apaiser votre esprit et diminuer le stress 🌿�
✔️ Reconnecter avec vos besoins profonds 🤝�
✔️ Reprendre confiance et construire une vie plus sereine 🌟

👉 Contactez-moi dès aujourd’hui pour faire le premier pas vers le mieux-être. Le burn-out se soigne afin de retrouver l'énergie et l'envie de retravailler, et pour prévenir une rechute.

https://www.sofroo.fr/

Sophrologue et Hypnothérapeute, Alfortville 94Experte des états d'hyper stress, gestion du stress, et burn-out.Egalement...
02/11/2024

Sophrologue et Hypnothérapeute, Alfortville 94
Experte des états d'hyper stress, gestion du stress, et burn-out.
Egalement spécialiste des troubles du comportement et addictions : arrêt du tabac, gestion du poids, boulimie, etc.
Les troubles du sommeil, préparation mentale (prise de parole en public, examens, entretiens d'embauche, mais également le développement personnel, la confiance en soi, l'estime de soi.
J'interviens également en entreprise, ainsi que dans les établissements scolaires, à partir du Collège.
Lire les avis... et prendre rendez-vous...

Frouhid BAGHAIE pratique le métier de Sophrologue à Alfortville en région Île-de-France : découvrez les avis, coordonnées (adresse, téléphone) et informations. Ajouter un avis. Poser une question

Burn-out et changement d'attitude, les signes qui doivent alerter :Le syndrome d’épuisement professionnel est souvent as...
19/02/2024

Burn-out et changement d'attitude, les signes qui doivent alerter :
Le syndrome d’épuisement professionnel est souvent associé à un changement d’attitude. Mais celui-ci peut se présenter sous de multiples formes et peut s’installer progressivement avant de devenir permanent.

Voici donc les principaux signes physiques et psychologiques qui peuvent prédire un burn out et qui doivent alerter, notamment (liste non exhaustive) :

🔸émotionnelles : anxiété, tristesse de l’humeur ou manque d’entrain, irritabilité, hypersensibilité, absence d’émotion,

🔸comportementales ou interpersonnelles : repli sur soi, isolement social, comportement agressif, parfois violent, diminution de l’empathie, ressentiment et hostilité à l’égard des collaborateurs, troubles du comportement alimentaire (anorexie, boulimie, etc.), troubles du comportement et consommation de produits dangereux (alcool, drogues, médicaments).

🔸psychologiques : démotivation constante par rapport au travail, difficulté de concentration et perte de mémoire, sentiment d’incompétence, de frustration et d’échec, baisse de confiance en soi, attitude cynique, vide émotionnel, détachement excessif vis-à-vis des événements, de l’entourage et de la réalité en général,

🔸motivationnelles ou liées à l’attitude : désengagement progressif, baisse de motivation et du moral, effritement des valeurs associées au travail ; doutes sur ses propres compétences (remise en cause professionnelle, dévalorisation) ;

🔸physiques non spécifiques : asthénie, troubles du sommeil, tensions musculaires diffuses, troubles musculo-squelettiques (type lombalgies, cervicalgies, etc.), crampes, céphalées, vertiges, anorexie, troubles gastro-intestinaux.

Lorsque cet état d'hyper stress persiste et que rien n'est entrepris pour se soigner, l'état de santé se détériore et d'autres maladies peuvent apparaitre. Puis, l’épuisement pourra déclencher une dépression avérée et même mener à des pensées suicidaires, dans les cas les plus graves.

Soyez vigilants à votre santé, écoutez-vous, agissez contre le stress...

J'interviens en entreprise dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux ( ). J'aide les salariés à prendre conscience de leur état de et de .

Mon intervention en entreprise est un moyen pour l' de prendre soin concrètement et efficacement de la santé de ses collaborateurs.

Je suis spécialiste des états d'hyper stress, de pré et de post burn-out. Je vous accompagne pour retrouver votre santé physique et mentale, et à nouveau l'énergie et l'enthousiasme pour le travail.

La LISTE DE CHOSES À NE PAS FAIRE ou bien, la "NOT TO DO LIST" en anglais !Faire des listes est l'un des moyens de libér...
02/05/2023

La LISTE DE CHOSES À NE PAS FAIRE ou bien, la "NOT TO DO LIST" en anglais !

Faire des listes est l'un des moyens de libérer et alléger notre : liste de courses, et liste de choses à faire ou "To do list" en anglais. Il est vrai que le fait d'écrire débarrasse notre esprit d'un tas de choses dont nous devons nous souvenir et qui surcharge notre mental et est source de et de . La charge mentale est aujourd'hui l'un des facteurs les plus important de stress. Soyez vigilant.e à votre charge mentale. Notre cerveau n'est pas fait pour tout absorber.

Et si vous faisiez une liste de choses A NE PAS FAIRE ?

Faire en parallèle une liste de choses à faire et une liste de choses à ne pas faire, maximiserait votre productivité sans vous surcharger. Et toujours en gardant à l'esprit que toutes les tâches ne sont pas égales, chaque tâche a sa propre importance, et c'est la règle de 80/20. 20% des tâches sur notre liste de TO DO fournissent 80% de valeur. Du coup vous pouvez éliminer 80% des tâches à faible valeur, et vous focaliser sur les 20% à forte valeur.

Allez à vos listes, allégez-vous le mental, vos épaules, votre dos, votre corps, votre être tout entier.

La liste des choses A NE PAS FAIRE :

Essayer de tout faire
Répondre à tous les e-mails (appels, messages)
Remettre à plus t**d les tâches importantes
Essayer d'obtenir la perfection dès la première fois et tout le temps
Etre accro aux détails
Ne pas avoir de buts clairs
Ne pas faire de pauses
Essayer de satisfaire chacun
Essayer d'être parfait.e
Etc, etc... ajouter les vôtres



La LISTE DE CHOSES À NE PAS FAIRE ou bien, la "NOT TO DO LIST" en anglais ! Faire des listes est l'un des moyens de libérer et alléger notre : liste de courses, et liste de choses à faire ou "To do list" en anglais. Il est vrai que le fait d'écrire débarrasse notre esprit d'un t...

La "NOT to do list" ou la "liste des choses à NE PAS FAIRE"La LISTE DE CHOSES À NE PAS FAIRE ou bien, la "NOT TO DO LIST...
17/02/2023

La "NOT to do list" ou la "liste des choses à NE PAS FAIRE"

La LISTE DE CHOSES À NE PAS FAIRE ou bien, la "NOT TO DO LIST" en anglais !

Faire des listes est l'un des moyens de libérer et alléger notre : liste de courses, et liste de choses à faire ou "To do list" en anglais. Il est vrai que le fait d'écrire débarrasse notre esprit d'un tas de choses dont nous devons nous souvenir et qui surcharge notre mental et est source de et de . La charge mentale est aujourd'hui l'un des facteurs les plus important de stress. Soyez vigilant.e à votre charge mentale. Notre cerveau n'est pas fait pour tout absorber.

Et si vous faisiez une liste de choses A NE PAS FAIRE ?

Faire en parallèle une liste de choses à faire et une liste de choses à ne pas faire, maximiserait votre productivité sans vous surcharger. Et toujours en gardant à l'esprit que toutes les tâches ne sont pas égales, chaque tâche a sa propre importance, et c'est la règle de 80/20. 20% des tâches sur notre liste de TO DO fournissent 80% de valeur. Du coup vous pouvez éliminer 80% des tâches à faible valeur, et vous focaliser sur les 20% à forte valeur.

Allez à vos listes, allégez-vous le mental, vos épaules, votre dos, votre corps, votre être tout entier.

La liste des choses A NE PAS FAIRE :

- Essayer de tout faire
- Répondre à tous les e-mails (appels, messages)
- Remettre à plus t**d les tâches importantes
- Essayer d'obtenir la perfection dès la première fois et tout le temps
- Etre accro aux détails
- Ne pas avoir de buts clairs
- Ne pas faire de pauses
- Essayer de satisfaire chacun
- Essayer d'être parfait.e
- Etc, etc... ajouter les vôtres

Prenez soin de votre santé mentale, ne la chargez pas inutilement



Le burn-out se traduit alors par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail et/ou de vie exigeantes sur le plan émotionnel ».

C'est la nouvelle année et le temps des bonnes résolutions : arrêter de  , perdre du  , mieux manger, faire du sport, et...
01/02/2023

C'est la nouvelle année et le temps des bonnes résolutions : arrêter de , perdre du , mieux manger, faire du sport, et plus généralement prendre soin de sa , ou bien des défis professionnels ou encore des défis sportifs ou autres, quelle est votre bonne résolution et votre défi pour cette nouvelle année ?

A l'occasion de la nouvelle année nous prenons des engagements envers nous-même pour nous débarrasser de nos mauvaises habitudes, ou pour réussir un nouveau défi, ou projet.

Ces bonnes résolutions sont parfois difficiles à atteindre (si c'était facile, ce serait déjà fait).
Il n'est pas facile d'abandonner ou de modifier une vieille habitude bien installée depuis des années, notre comportement est conditionné et difficile de changer.

Atteindre des obectifs qui vous demande un effort plus ou moins intense demande de la (dans la durée), de la volonté et de la motivation dans le temps, c'est une course de fond. Ce n'est donc pas un "sprint", vous ne pourrez pas vous infliger un régime alimentaire sévère voué à l'échec et finalement prendre davantage de poids.
Les vieilles habitudes prennent du temps à changer, vous pouvez très bien vous donner des échéances au fur et à mesure et vous y tenir.

Pour atteindre vos objectifs, essayez la méthode SMART...

C'est la nouvelle année et le temps des bonnes résolutions : arrêter de , perdre du , mieux manger, faire du sport, et plus généralement prendre soin de sa , ou bien des défis professionnels ou encore des défis sportifs ou autres, quelle est votre bonne résolution et votr...

BURN-OUT ET CHANGEMENT D'ATTITUDE, LES SIGNES QUI DOIVENT ALERTER : Le syndrome d’épuisement professionnel est souvent a...
17/01/2023

BURN-OUT ET CHANGEMENT D'ATTITUDE, LES SIGNES QUI DOIVENT ALERTER :

Le syndrome d’épuisement professionnel est souvent associé à un changement d’attitude. Mais celui-ci peut se présenter sous de multiples formes et peut s’installer progressivement avant de devenir permanent.

Voici donc les principaux signes physiques et psychologiques qui peuvent prédire un burn out et qui doivent alerter, notamment (liste non exhaustive) :

🔸émotionnelles : anxiété, tristesse de l’humeur ou manque d’entrain, irritabilité, hypersensibilité, absence d’émotion,

🔸comportementales ou interpersonnelles : repli sur soi, isolement social, comportement agressif, parfois violent, diminution de l’empathie, ressentiment et hostilité à l’égard des collaborateurs, troubles du comportement alimentaire (anorexie, boulimie, etc.), troubles du comportement et consommation de produits dangereux (alcool, drogues, médicaments).

🔸psychologiques : démotivation constante par rapport au travail, difficulté de concentration et perte de mémoire, sentiment d’incompétence, de frustration et d’échec, baisse de confiance en soi, attitude cynique, vide émotionnel, détachement excessif vis-à-vis des événements, de l’entourage et de la réalité en général,

🔸motivationnelles ou liées à l’attitude : désengagement progressif, baisse de motivation et du moral, effritement des valeurs associées au travail ; doutes sur ses propres compétences (remise en cause professionnelle, dévalorisation) ;

🔸physiques non spécifiques : asthénie, troubles du sommeil, tensions musculaires diffuses, troubles musculo-squelettiques (type lombalgies, cervicalgies, etc.), crampes, céphalées, vertiges, anorexie, troubles gastro-intestinaux.

Lorsque cet état d'hyper stress persiste et que rien n'est entrepris pour se soigner, l'état de santé se détériore et d'autres maladies peuvent apparaitre. Puis, l’épuisement pourra déclencher une dépression avérée et même mener à des pensées suicidaires, dans les cas les plus graves.

Soyez vigilants à votre santé, écoutez-vous, agissez contre le stress...

J'interviens en entreprise dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux ( ). J'aide les salariés à prendre conscience de leur état de et de .
Mon intervention en entreprise est un moyen pour l' de prendre soin concrètement et efficacement de la santé de ses collaborateurs.

Je suis spécialiste des états d'hyper stress, de pré et de post burn-out. Je vous accompagne pour retrouver votre santé physique et mentale, et à nouveau l'énergie et l'enthousiasme pour le travail.



BURN-OUT ET CHANGEMENT D'ATTITUDE, LES SIGNES QUI DOIVENT ALERTER :L'épuisement professionnel ou le burn-out est souvent...
17/01/2023

BURN-OUT ET CHANGEMENT D'ATTITUDE, LES SIGNES QUI DOIVENT ALERTER :

L'épuisement professionnel ou le burn-out est souvent associé à un changement d’attitude. Mais celui-ci peut se présenter sous de multiples formes et peut s’installer progressivement avant de devenir permanent.

Voici donc les principaux signes physiques et psychologiques qui peuvent prédire un burn out et qui doivent alerter, notamment (liste non exhaustive) :

🔸émotionnelles : anxiété, tristesse de l’humeur ou manque d’entrain, irritabilité, hypersensibilité, absence d’émotion,

🔸comportementales ou interpersonnelles : repli sur soi, isolement social, comportement agressif, parfois violent, diminution de l’empathie, ressentiment et hostilité à l’égard des collaborateurs, troubles du comportement alimentaire (anorexie, boulimie, etc.), troubles du comportement et consommation de produits dangereux (alcool, drogues, médicaments).

🔸psychologiques : démotivation constante par rapport au travail, difficulté de concentration et perte de mémoire, sentiment d’incompétence, de frustration et d’échec, baisse de confiance en soi, attitude cynique, vide émotionnel, détachement excessif vis-à-vis des événements, de l’entourage et de la réalité en général,

🔸motivationnelles ou liées à l’attitude : désengagement progressif, baisse de motivation et du moral, effritement des valeurs associées au travail ; doutes sur ses propres compétences (remise en cause professionnelle, dévalorisation) ;

🔸physiques non spécifiques : asthénie, troubles du sommeil, tensions musculaires diffuses, troubles musculo-squelettiques (type lombalgies, cervicalgies, etc.), crampes, céphalées, vertiges, anorexie, troubles gastro-intestinaux.

Lorsque cet état d'hyper stress persiste et que rien n'est entrepris pour se soigner, l'état de santé se détériore et d'autres maladies peuvent apparaitre. Puis, l’épuisement pourra déclencher une dépression avérée et même mener à des pensées suicidaires, dans les cas les plus graves.

Soyez vigilants à votre santé, écoutez-vous, agissez contre le stress...

J'interviens en entreprise dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux ( ). J'aide les salariés à prendre conscience de leur état de et de .
Mon intervention en entreprise est un moyen pour l' de prendre soin concrètement et efficacement de la santé de ses collaborateurs.

Je suis spécialiste des états d'hyper stress, de pré et de post burn-out. Je vous accompagne pour retrouver votre santé physique et mentale, et à nouveau l'énergie et l'enthousiasme pour le travail.



Frouhid Baghaie, Sophrologue, Sofroo, Séances de Sophrologie individuelle, en groupe, pour les adultes et les plus jeunes, et en entreprise

Aujourd'hui, c'est la JOURNÉE MONDIALE du "MERCI" : Dites merci aujourd'hui et tous les jours parce que savoir faire pre...
11/01/2023

Aujourd'hui, c'est la JOURNÉE MONDIALE du "MERCI" :

Dites merci aujourd'hui et tous les jours parce que savoir faire preuve de gratitude est essentiel pour une vie plus épanouie, pour nous comme pour notre entourage 🙂

Être capable de faire preuve de gratitude après avoir reçu de l'aide, c'est aussi être capable d'accepter que l'on a parfois besoin d'aide. Dire merci permet donc de s'ouvrir aux critiques constructives et aux conseils. Et c'est essentiel pour s'améliorer et avancer dans la vie.

Dire merci est bon pour le coeur, pour la santé en général, pour votre moral au quotidien, au travail, à la maison, et tout le temps.
Je remercie mes parents d'avoir eu le courage de quitter leur pays l'Iran, et de m'avoir donné la chance de grandir en France, mon pays d'adoption où j'ai appris la liberté. Enorme gratitude pour cette chance 🙏🙏🙏

Je remercie la vie de m'avoir emmenée jusque-là, ce jour où j'exerce un métier qui me remplit de bonheur, qui correspond à la personne que je suis, à mes valeurs, et je crois que ça se voit.
Je remercie toutes les personnes que j'aime, ma famille, mes amis, et toutes les personnes qui me font confiance, et qui me feront confiance à l'avenir.

Merci à vous 🙏

ATTEINDRE VOS OBJECTIFS : LA METHODE SMARTC'est la nouvelle année et le temps des bonnes résolutions : arrêter de  , per...
11/01/2023

ATTEINDRE VOS OBJECTIFS : LA METHODE SMART

C'est la nouvelle année et le temps des bonnes résolutions : arrêter de , perdre du , mieux manger, faire du sport, et plus généralement prendre soin de sa , ou bien des défis professionnels ou encore des défis sportifs ou autres, quelle est votre bonne résolution et votre défi pour cette nouvelle année ?

A l'occasion de la nouvelle année nous prenons des engagements envers nous-même pour nous débarrasser de nos mauvaises habitudes, ou pour réussir un nouveau défi, ou projet...



C'est la nouvelle année et le temps des bonnes résolutions : arrêter de , perdre du , mieux manger, faire du sport, et plus généralement prendre soin de sa , ou bien des défis professionnels ou encore des défis sportifs ou autres, quelle est votre bonne résolution et votr...

02/01/2023

EXCELLENTE ANNÉE 2023
Je souhaite à toutes et à tous une bonne santé, de petits et grands bonheurs, et le succès de vos projets à venir.
Vivez le présent pleinement et prenez soin de vous...

Adresse

Paris
75000

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