Laure Manlot - Ingénierie d’immersions - Talents & dynamiques humaines

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Tu n’es pas perdu, tu es entre transition. Et pour traverser ça, il ne s’agit pas de “faire comme avant”.Il s’agit de f...
23/04/2026

Tu n’es pas perdu, tu es entre transition.
Et pour traverser ça, il ne s’agit pas de “faire comme avant”.

Il s’agit de faire la paix.

Faire la paix, ce n’est pas mettre un baume sur quelque chose qui a fait mal.

Ce n’est pas oublier.
Ni minimiser.
Ni faire “comme si”.

C’est accepter que certaines choses ont laissé une marque.

Et que cette marque fait désormais partie de toi.

C’est laisser tomber une culpabilité qui ne t’appartient pas.

Celle qui te ronge… mais qui n’est pas la tienne.

C’est avancer sans renier ce que la maladie a déplacé :
tes priorités,
ton rapport à toi-même,
ta confiance dans ton propre corps.

C’est apprendre à vivre avec ce qui a survécu en toi.
Avec ce qui tient encore.
Avec ce qui demande de la douceur, de la patience… et de la lucidité.

Le mythe : “tout revient comme avant”.La réalité, c’est que quelque chose a changé.Pas toujours de manière spectaculaire...
20/04/2026

Le mythe : “tout revient comme avant”.

La réalité, c’est que quelque chose a changé.
Pas toujours de manière spectaculaire.
Mais dans des détails du quotidien.

Dans ce que tu acceptes.
Dans ce que tu refuses.
Dans la façon dont tu écoutes ton corps.

Et souvent, ça ne se voit pas.

Parce que de l’extérieur, tout semble “réglé”.
Alors que toi, tu es en train de te réajuster.

Guérir, ce n’est pas revenir en arrière.
C’est apprendre à vivre avec ce qui a changé.

16/04/2026

Tu essaies de reprendre ta vie d’avant.

Mais quelque chose ne rentre plus.

Alors tu t’adaptes.

Tu tiens ton rôle.

Tu fais “comme avant”.

Mais à l’intérieur, ça te fatigue.

Parce que ce costume ne te correspond plus vraiment.

Parce que l’après-cancer n’est pas toujours un retour à la normale…

16/04/2026

On guérit de la maladie, pas forcément d’avoir été malade…

Et on parle peu de cet après.

De ce moment où les traitements sont terminés,
où tout le monde est soulagé,
mais où toi, tu sens bien que rien n’est si simple.

Il reste des traces.
Un flou.
Une sensation d’avoir changé sans savoir encore comment habiter cette nouvelle version de toi.

Si tu t’es reconnu dans ces mots, sache que c’est normal.
Et surtout que tu n’es pas seul.

Je t’en parle plus en détail dans ma prochaine newsletter du 20/04

13/04/2026

J’ouvre une parenthèse ici.

Pendant les prochains jours, je vais te parler d’un accompagnement qui me tient profondément à cœur : l’accompagnement des personnes touchées par le cancer, et surtout de l’après.

De ce moment où les traitements s’arrêtent, où la vie “reprend” mais où, à l’intérieur, tout a changé.

J’ai créé un accompagnement autour de cet après.
Cet après dont on parle peu.
Cet après parfois flou, déroutant, invisible pour les autres.

Je vais prendre le temps de poser des mots dessus.
Parce que c’est une étape à part entière.

Si ce sujet te parle reste là. 🤍

10/04/2026

On pense suivre une consigne, un cadre.
En réalité, dans un groupe, on en choisit toujours une partie.
Sans vraiment ni s’en rendre compte ni l’explicité.

Comment aurais tu réagit face à ce thème ?

💌 Si ces sujets t’intéressent, ma prochaine newsletter part le 20/04 (Lien en bio)

07/04/2026

Dernières heures pour s'inscrire.
Tu peux continuer comme avant, ou décider de regarder autrement.

Ce qui ne bouge pas aujourd’hui, continuera de te coûter demain.

📍Rdv mardi prochain, le 14 avril – Paris (présentiel)

Clôture ce soir

👉🏻 Pour RH, dirigeants et responsables développement

MP si tu veux une réponse rapide avant de décider

06/04/2026

Tu hésites ? C’est normal.

Si c’était simple à expliquer, je ne proposerais pas ce format.
Je clôture les inscriptions demain soir.
On en parle en mp si tu veux.

📍Immersion stratégique le 14 avril – Paris (présentiel)
“Comment fidéliser des talents plus volatils que jamais ?” grâce à l'impro culinaire
👉🏻 Pour RH, dirigeants et responsables développement

05/04/2026

Pour qui cet atelier n’est pas…

Si tu :
- cherches une méthode miracle
- t’ennuies et veut passer un bon moment
- veux apprendre à cuisiner comme Pierre Gagnaire

Ne viens pas ! 😅
(par contre si tu veux comprendre pourquoi tes talents partent, là on peut en parler)

📍Immersion – 14 avril, Paris (cloture des inscriptions le 7 avril)
👉🏻 Pour RH, dirigeants et responsables développement (et tous ceux listés dans la vidéos !)
(Lien en bio)

Le coût du départ d’un talent et (surtout) ce que tu ne mesures pas.Parce qu’un départ, ça commence bien avant le départ...
04/04/2026

Le coût du départ d’un talent et (surtout) ce que tu ne mesures pas.

Parce qu’un départ, ça commence bien avant le départ effectif.

Et ça ne s’arrête pas non plus quand la personne est partie.

Ça continue.
Dans l’équipe, dans les relations, dans la performance.

Le problème, c’est qu’on continue d’ignorer le réel problème.

Alors on remplace, et on recommence.
Et ça, ça coûte cher.

Je t’explique tout ça dans le carrousel.

📍 Explorer ce sur quoi tu fermes les yeux, le 14 avril (présentiel – Paris)
Pour RH, dirigeants, responsables développement
⏳ Clôture des inscriptions le 7 avril
Détails et inscriptions en bio

03/04/2026

Elle a demandé de l’aide.
Plusieurs fois.
Et personne ne l’a entendue.

Pas par manque de volonté.

Juste… parce que chacun était ailleurs.

👉 Ce type de décalage est beaucoup plus fréquent qu’on ne le pense.

Et en entreprise, ça coûte cher.

👉 Je t’explique dans la vidéo.

📍 Immersion le 14 avril – Paris
(Clôture des inscriptions le 7 avril)

🎯 Pour rendre visible ce qui ne l’est pas

02/04/2026

Concrètement, qu’est-ce qu’on fait pendant 2h ?

On cuisine.
Sans recette.

Et très vite… il se passe autre chose.

Des choses que tu connais déjà.
Mais que tu ne prends jamais le temps de regarder.

👉 Je te montre dans la vidéo
(Plus d'info sur le 14 avril, lien en bio)
~~~~~~~~~~~~~~

Si tu me découvre, moi c'est Laure.

Je conçois des dispositifs de formation pour éclairer les dynamiques humaines pour les talents et leaders en devenir.

📍Prochain format immersif en présentiel, à Paris le 14 avril (cloture des inscriptions le 7 avril)

👉🏻 Pour RH, dirigeants et responsables développement

Adresse

Paris

Site Web

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