14/01/2026
« Au lieu de valoriser l’expertise ou la compétence, cette logique systémique, permet aux profils les plus politiques — ceux qui font preuve d’une loyauté (intéressée) sans faille envers leur supérieur — d’atteindre les sommets, sans faire de vagues ni de bruit. Pourtant, leurs lacunes sont flagrantes. »
Auteur de "Gérer les ingérables. L'art et la science de la négociation au service de relations durables", Jean-Edouard GRESY a répondu aux interrogations du magazine L'Express a propos des employés qui s'élèvent hiérarchiquement malgré leur incompétence.
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Il arrive à ses fins par flagornerie et passe plus de temps à peaufiner son plan de carrière qu'à travailler ses dossiers. Combien sommes-nous à être agacés de voir réussir ce collègue ultra-politique mais aussi ultra-compétent ?