Action Praticiens Hôpital

29/04/2026

𝐏𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝟏𝟑 : 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐫𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝'𝐚𝐛𝐬𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐞́𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐠𝐫𝐨𝐬𝐬𝐞𝐬𝐬𝐞.
Parce que le suivi médical ne doit plus être une source de stress ou de négociation, APH revendique l'automatisation de ces autorisations pour garantir la santé des praticiennes et la sécurité des soins.

Lisez l'intégralité de notre plateforme de revendications ici :
https://aph-france.fr/IMG/pdf/plateforme_2024.pdf

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29/04/2026

𝐈𝐧𝐝𝐞𝐦𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐬𝐭𝐫𝐞𝐢𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐇𝐔 - 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐫𝐫𝐞̂𝐭𝐞́ 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭𝐬
👉 Retrouvez notre article ici :
https://www.snphare.fr/fr/blog/posts/indemnisation-des-astreintes-des-hu---publication-de-larrete-sur-les-forfaits

Action Praticiens Hôpital
Collège National des Enseignants d'Anesthésie & Réanimation-CNEAR
SFAR Jeunes
SFAR - Société Française d'Anesthésie et de Réanimation
AJAR France - Association des Jeunes Anesthésistes-Réanimateurs de France

28/04/2026

24/04/2026

Le protoxyde d'azote, un usage aux complications sévères encore sous-estimées et méconnues

Retrouvez dans le dernier numéro d'Actu'APH l'article de Remy Diesnis, Laurent Karila et Guillaume Grzych.

👉C'est par ici : https://aph-france.fr/Actu-APH-no21.html

23/04/2026

𝐋𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐈𝐏 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭 !

Venez découvrir le programme des journées qui se dérouleront du 30 septembre au 2 octobre à Saint-Malo :
👉https://www.lasip-lecongres.com/post/thérapeutiques-veut-dire-soins-cure-et-care-peuvent-ils-marcher-de-concert

23/04/2026

22/04/2026

𝐏𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐧°𝟏𝟏 : 𝐋’𝐚𝐬𝐭𝐫𝐞𝐢𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥. 𝐏𝐨𝐢𝐧𝐭.
Lors des élections, APH a été clair dans sa proposition « Intégration de l’intégralité du temps d’astreinte aux obligations de service ».

Pourquoi ? Parce que la réalité du terrain contredit souvent la théorie.
Aujourd’hui, le décompte est flou :
🔸 Les trajets sont comptés (parfois), mais la télémédecine (avis, téléconsultation) est exclue.
🔸 Le repos de 11 heures après intervention est régulièrement ignoré.
🔸 La réforme, censée clarifier les choses, laisse encore trop de place à des interprétations locales variables.

Être à disposition de l’employeur, c’est du temps de travail. C’est le principe même que nous devons faire valoir dans les négociations en cours.

Mais pour exiger cette intégration totale, nous devons prouver comment le temps est réellement vécu et comptabilisé chez vous. C’est le but de l’enquête TOP CHRONO : objectiver ces écarts entre la règle et la pratique.
⏱️ 1 minute pour nous donner les faits.
👉 https://tinyurl.com/enquetetopchrono

20/04/2026

📅 Au programme d'APH cette semaine

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17/04/2026

Passer le relais, tenir le cap !

Retrouvez dans le dernier numéro d'Actu'APH le regard croisés de -François Cibien et Yves Rébufat sur le changement de présidence d'APH.

👉C'est par ici : https://aph-france.fr/Actu-APH-no21.html

15/04/2026

𝐀𝐫𝐫𝐞̂𝐭 𝐌𝐚𝐭𝐳𝐚𝐤 : 𝐞𝐭 𝐬𝐢 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐞𝐧𝐚𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞𝐬 ?
L’arrêt de la Cour de justice de l’UE (affaire Matzak) est clair : le temps d’astreinte peut être qualifié de temps de travail si les contraintes imposées au praticien limitent fortement ses possibilités de gérer sa vie personnelle.

Mais pour appliquer ce principe et négocier des compensations justes, il faut pouvoir objectiver ces contraintes. C’est tout l’enjeu de l’enquête TOP CHRONO d’APH : recueillir des faits précis sur vos délais d’intervention et la manière dont ils sont fixés.

📊 Pourquoi ?
Pour transformer la jurisprudence en arguments concrets face aux tutelles. Sans données nationales précises, difficile de faire valoir vos droits.
⏱️ 1 minute pour répondre. 🛡️ Un appui juridique renforcé pour tous.
Aidez-nous à chiffrer l’impact réel de vos astreintes. 👉 https://tinyurl.com/enquetetopchrono

13/04/2026

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10/04/2026

𝐔𝐧 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐡𝐨𝐬𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐮𝐱 𝐏𝐀𝐃𝐇𝐔𝐄
Un article de Medscape édition française

Retrouvez l'article ici : https://francais.medscape.com/viewarticle/centre-hospitalier-supprime-repos-2026a1000a6v?form=fpf