Syndicat Infirmier Snpi Cfe-cgc

25/03/2026

"Ce n’est pas une pénurie. C’est un refus de conditions indignes. Ce ne sont pas les infirmiers qui abandonnent. C’est le système qui les pousse dehors. Le système tient encore… mais plus pour longtemps. Les infirmiers sont en train de lâcher." alerte Thierry Amouroux, porte-parole du Syndicat national des professionnels infirmiers SNPI.

Pénurie infirmière : salaires, ratios, conditions de travail… les causes d’un exode annoncé 25 mars 2026 "Ce n’est pas une pénurie. C’est un refus de conditions indignes. Ce ne sont pas les infirmiers qui abandonnent. C’est le système qui les pousse dehors. Le système tient encore.....

24/03/2026

Ratios soignants, charge en soins, présence réelle, qualité des équipes : un an après la loi de janvier 2025, le SNPI alerte sur le risque d’une réforme d’affichage. Pour la HAS, l’enjeu est désormais clair : transformer les ratios infirmiers en outils de sécurité réellement applicab...

23/03/2026

Quand il manque des soignants, ce ne sont pas des minutes qu’on perd… ce sont des chances de survie.
Le sous-effectif n’est pas une contrainte : c’est un risque organisé.
Un an après la loi sur les soignants, rien ne change. Sous-effectif, perte de sens, fuite des
Et pour les ? Plus de complications, plus de morts

Ratios soignants, charge en soins, présence réelle, qualité des équipes : un an après la loi de janvier 2025, le SNPI alerte sur le risque d’une réforme d’affichage. Pour la HAS, l’enjeu est désormais clair : transformer les ratios infirmiers en outils de sécurité réellement applicab...

22/03/2026

On dégoûte ceux qui rêvaient d’aider

Former plus ne sert à rien si l’on perd jusqu’à 20 % des étudiants en route.

dégradés, encadrement insuffisant, faible perte de : la crise commence dès la en

« On dégoûte ceux qui rêvaient d’aider. » Derrière cette phrase, tout est dit. L’enquête de Ouest-France met en lumière une réalité désormais documentée : la crise de la profession infirmière ne commence pas à l’hôpital. Elle commence en formation. Alors même que plus de 700.00...

13/03/2026

L’ est une maladie chronique complexe qui exige une prise en charge coordonnée.
Le parcours "Obésité complexe chez l’adulte" change la logique : équipe pluridisciplinaire, suivi long, avec le

L’obésité n’est plus un simple enjeu nutritionnel. Elle est devenue l’une des grandes priorités de santé publique du XXIᵉ siècle. En France, près d’un adulte sur deux est aujourd’hui en situation de surpoids ou d’obésité, avec des conséquences majeures sur la santé cardiovasc...

25/02/2026

Après 15 ans d’attente, le nouvel de du 20.02.26 modernise enfin les contenus : prévention, coordination, raisonnement clinique
L’impact est majeur pour la population. Une formation plus adaptée, ce sont des mieux armés pour prévenir, accompagner et orienter. Dans un système de santé fragmenté, cette relationnelle et clinique est déterminante.
Mais 4600 heures concentrées sur 3 ans en interrogent la soutenabilité pour les étudiants
Analyse sur

Le nouvel arrêté formation infirmière du 20.02.26 actualise enfin le référentiel de 2009 pour mieux répondre aux besoins de santé de la population. Compétences renforcées, prévention, coordination et raisonnement clinique : la réforme modernise la formation. Pendant plus de quinze ans, la...

22/02/2026

La transformation de l’hôpital doit être évaluée avec un indicateur simple : réduit-elle les pertes de chance ? Quand l’accès s’éloigne, quand les délais s’allongent, quand la continuité des soins se fragilise, ce sont d’abord les populations vulnérables qui en paient le prix. La santé publique commence par un accès réel et équitable aux soins.

Réorganiser ne peut signifier éloigner. L’enjeu est de concilier expertise et proximité pour garantir que chaque patient, quel que soit son territoire, bénéficie d’une prise en charge sécurisée et rapide.

Face au déficit historique de l’hôpital public, le rapport IGF-IGAS propose une transformation territoriale. Mais entre rationalisation, ratios soignants insuffisants et prévention sous-estimée, cette réforme soulève des enjeux majeurs pour la qualité des soins et l’accès des patients. L...

16/02/2026

Mobilisation gagnante : aux du Centre hos­pi­ta­lier de Saint-Nazaire, les ont obtenus 16,5 postes sup­plé­men­tai­res
La qua­lité des soins dépend direc­te­ment des de par

Une belle réussite citoyenne ! Les soignants ont tenu. Et ils ont obtenu des postes. Aux du Centre hospitalier de Saint-Nazaire, un préavis de grève déposé a été levé huit jours plus t**d. Motif : 16,5 postes supplémentaires actés. Ce n’est pas anecdotique. C’est un signal. C...

14/02/2026

Au Canada, dans la province du Manitoba, le gouvernement provincial vient de franchir un cap majeur : finaliser la première feuille de route sur la dirigée par le personnel infirmier de première ligne.

, sécurité des , fidélisation des équipes : le Manitoba avance avec une stratégie coconstruite avec le terrain.
4.800 consultées.

Des priorités claires. Un cap législatif : sauver des vies !
Que fait la France ?

Au Canada, dans la province du Manitoba, le gouvernement provincial vient de franchir un cap majeur : finaliser la première feuille de route sur la dotation sécuritaire dirigée par le personnel infirmier de première ligne. Une méthode inédite : partir du terrain Sous l’impulsion du premier m...

09/02/2026

La prescription infirmière n’est pas un catalogue. C’est un acte clinique. La loi du 27 juin 2025 a marqué un tournant majeur : elle reconnaît enfin un droit de autonome, fondé sur les compétences propres de la profession infirmière.

Le décret du 24 décembre 2025 en a posé les bases : consultation infirmière, raisonnement clinique, prévention, suivi, coordination des parcours. Mais une étape décisive reste devant nous : l’arrêté “prescription”. Et c’est précisément là que se joue la réussite (ou l’affaiblissement) de la réforme.

La prescription infirmière est un acte clinique, fondé sur le raisonnement, l’évaluation et le suivi. La loi de 2025 l’a reconnue. Le projet d’arrêté « fixant la liste des produits de santé et examens complémentaires que les infirmiers diplômés d’État sont autorisés à prescrire ...

03/02/2026

Les protocoles de coopération ont ouvert une voie : organiser autrement les transferts d’activités et d’actes de soins pour répondre aux tensions d’accès, sans renoncer à la qualité ni à la sécurité. Le cadre juridique est là. Les équipes s’engagent. Les patients en bénéficient.

Dans l'article ci-dessous, le SNPI CFE-CGC - syndicat infirmier propose un bilan sans détour des protocoles de coopération depuis 2019 : ce qu’ils ont permis, ce qu’ils n’ont pas encore transformé, et ce que révèle cette expérimentation permanente sur notre gouvernance du système de soins.

Accélérer l’accès aux soins sans renoncer à la qualité : depuis 2019, les

29/01/2026

L’accès aux soins ne se décrète pas. Il se construit, acte après acte, compétence après compétence. Les annonces de la Ministre Stephanie RIST marquent une étape importante et concrète dans l’évolution de la profession et dans la réponse aux de des populations.

👉 aux infirmiers pour la prise en charge des et de la cicatrisation, dans toutes les situations, aiguës comme chroniques.

👉 Possibilité de les examens et les produits de santé nécessaires à la prise en charge des

Depuis la "loi infirmière" adoptée à l’unanimité en 2025, une orientation claire se dessine : faire évoluer l'exercice infirmier pour renforcer l’accès aux soins partout sur le .

Ces annonces s’inscrivent dans un ensemble plus large :
➡️ Élargissement des compétences en , avec la délivrance des kits de dépistage du cancer colorectal dès mars 2026.
➡️ Reconnaissance de la infirmière, aujourd’hui au cœur des négociations conventionnelles.
➡️ Publication prochaine du décret sur l’ , permettant de participer pleinement à la coordination des soins, en lien avec l’ensemble des acteurs concernés.
➡️ Réforme de la infirmière, plus moderne, plus attractive, plus en phase avec les besoins de .

Derrière ces mesures, un choix politique assumé :
👉 faire confiance aux infirmières,
👉 reconnaître le infirmier,
👉 organiser le système de santé autour de la proximité, de la prévention et de la continuité des .

Reconnaitre plus de compétences aux infirmières, ce n’est pas déplacer un curseur symbolique. C’est répondre concrètement aux délais, aux ruptures de parcours, aux inégalités territoriales. C’est améliorer la prise en charge des patients, là où ils vivent.

La transformation est en marche. Elle devra maintenant se traduire rapidement dans les textes, les organisations et les moyens. Car l’accès aux soins ne peut plus attendre.

En déplacement dans la Marne, la ministre de la Santé a détaillé sur ICI les prochaines étapes de la réforme du métier d'infirmier. Stéphanie Rist annonce notamment un "accès direct" des patients aux infirmiers, ainsi que la création de plus de 5.000 places de formation.