Syndicat Infirmier Snpi Cfe-cgc

05/05/2026

On dépense des milliards pour soigner.
Et si on organisait enfin ce qui évite de tomber malade ?
La prévention n’est pas un slogan.
C’est une organisation, qui passe par l'utilisation des
👉 10 propositions concrètes pour agir :

De l’intention à l’action, structurer une prévention de proximité efficace et durable. Utilisons les compétences infirmières pour agir sur le terrain. La prévention est aujourd’hui une priorité affichée. Pourtant, sur le terrain, elle reste encore trop souvent fragmentée, dépendante ...

29/04/2026

SOS

60.000 postes vacants dans les et

La question n’est pas de mieux remplacer. C’est de moins remplacer.

de par : la seule réponse durable.

➡️ Pourquoi il faut changer de modèle

Dans de nombreux établissements, l’équilibre des plannings repose désormais sur une variable devenue centrale : la vacation. Moins visible que l’intérim, souvent présentée comme plus souple, elle s’installe progressivement dans l’organisation des soins. Faut-il s’en réjouir ? Ou s.....

21/04/2026

S O S
Des bébés meurent.
Les pourraient les sauver.
La loi a été votée en 2025.
Elle n’est toujours pas appliquée.

En chaque minute compte.
Et chaque aussi.

👉 Les organisations alertent ⬇️

Chaque jour, des nouveau-nés survivent grâce à la qualité des soins. Mais combien pourraient vivre… si les ratios soignants étaient à la hauteur des besoins ? La question dérange. Elle est pourtant documentée. En France, la mortalité infantile augmente depuis plus de dix ans. Et ce sont l...

25/03/2026

"Ce n’est pas une pénurie. C’est un refus de conditions indignes. Ce ne sont pas les infirmiers qui abandonnent. C’est le système qui les pousse dehors. Le système tient encore… mais plus pour longtemps. Les infirmiers sont en train de lâcher." alerte Thierry Amouroux, porte-parole du Syndicat national des professionnels infirmiers SNPI.

Pénurie infirmière : salaires, ratios, conditions de travail… les causes d’un exode annoncé 25 mars 2026 "Ce n’est pas une pénurie. C’est un refus de conditions indignes. Ce ne sont pas les infirmiers qui abandonnent. C’est le système qui les pousse dehors. Le système tient encore.....

24/03/2026

Ratios soignants, charge en soins, présence réelle, qualité des équipes : un an après la loi de janvier 2025, le SNPI alerte sur le risque d’une réforme d’affichage. Pour la HAS, l’enjeu est désormais clair : transformer les ratios infirmiers en outils de sécurité réellement applicab...

23/03/2026

Quand il manque des soignants, ce ne sont pas des minutes qu’on perd… ce sont des chances de survie.
Le sous-effectif n’est pas une contrainte : c’est un risque organisé.
Un an après la loi sur les soignants, rien ne change. Sous-effectif, perte de sens, fuite des
Et pour les ? Plus de complications, plus de morts

Ratios soignants, charge en soins, présence réelle, qualité des équipes : un an après la loi de janvier 2025, le SNPI alerte sur le risque d’une réforme d’affichage. Pour la HAS, l’enjeu est désormais clair : transformer les ratios infirmiers en outils de sécurité réellement applicab...

22/03/2026

On dégoûte ceux qui rêvaient d’aider

Former plus ne sert à rien si l’on perd jusqu’à 20 % des étudiants en route.

dégradés, encadrement insuffisant, faible perte de : la crise commence dès la en

« On dégoûte ceux qui rêvaient d’aider. » Derrière cette phrase, tout est dit. L’enquête de Ouest-France met en lumière une réalité désormais documentée : la crise de la profession infirmière ne commence pas à l’hôpital. Elle commence en formation. Alors même que plus de 700.00...

13/03/2026

L’ est une maladie chronique complexe qui exige une prise en charge coordonnée.
Le parcours "Obésité complexe chez l’adulte" change la logique : équipe pluridisciplinaire, suivi long, avec le

L’obésité n’est plus un simple enjeu nutritionnel. Elle est devenue l’une des grandes priorités de santé publique du XXIᵉ siècle. En France, près d’un adulte sur deux est aujourd’hui en situation de surpoids ou d’obésité, avec des conséquences majeures sur la santé cardiovasc...

25/02/2026

Après 15 ans d’attente, le nouvel de du 20.02.26 modernise enfin les contenus : prévention, coordination, raisonnement clinique
L’impact est majeur pour la population. Une formation plus adaptée, ce sont des mieux armés pour prévenir, accompagner et orienter. Dans un système de santé fragmenté, cette relationnelle et clinique est déterminante.
Mais 4600 heures concentrées sur 3 ans en interrogent la soutenabilité pour les étudiants
Analyse sur

Le nouvel arrêté formation infirmière du 20.02.26 actualise enfin le référentiel de 2009 pour mieux répondre aux besoins de santé de la population. Compétences renforcées, prévention, coordination et raisonnement clinique : la réforme modernise la formation. Pendant plus de quinze ans, la...

22/02/2026

La transformation de l’hôpital doit être évaluée avec un indicateur simple : réduit-elle les pertes de chance ? Quand l’accès s’éloigne, quand les délais s’allongent, quand la continuité des soins se fragilise, ce sont d’abord les populations vulnérables qui en paient le prix. La santé publique commence par un accès réel et équitable aux soins.

Réorganiser ne peut signifier éloigner. L’enjeu est de concilier expertise et proximité pour garantir que chaque patient, quel que soit son territoire, bénéficie d’une prise en charge sécurisée et rapide.

Face au déficit historique de l’hôpital public, le rapport IGF-IGAS propose une transformation territoriale. Mais entre rationalisation, ratios soignants insuffisants et prévention sous-estimée, cette réforme soulève des enjeux majeurs pour la qualité des soins et l’accès des patients. L...

16/02/2026

Mobilisation gagnante : aux du Centre hos­pi­ta­lier de Saint-Nazaire, les ont obtenus 16,5 postes sup­plé­men­tai­res
La qua­lité des soins dépend direc­te­ment des de par

Une belle réussite citoyenne ! Les soignants ont tenu. Et ils ont obtenu des postes. Aux du Centre hospitalier de Saint-Nazaire, un préavis de grève déposé a été levé huit jours plus t**d. Motif : 16,5 postes supplémentaires actés. Ce n’est pas anecdotique. C’est un signal. C...

14/02/2026

Au Canada, dans la province du Manitoba, le gouvernement provincial vient de franchir un cap majeur : finaliser la première feuille de route sur la dirigée par le personnel infirmier de première ligne.

, sécurité des , fidélisation des équipes : le Manitoba avance avec une stratégie coconstruite avec le terrain.
4.800 consultées.

Des priorités claires. Un cap législatif : sauver des vies !
Que fait la France ?

Au Canada, dans la province du Manitoba, le gouvernement provincial vient de franchir un cap majeur : finaliser la première feuille de route sur la dotation sécuritaire dirigée par le personnel infirmier de première ligne. Une méthode inédite : partir du terrain Sous l’impulsion du premier m...