Charlotte Fortuit - Hypnose Coaching Sophrologie

Charlotte Fortuit - Hypnose Coaching Sophrologie Cabinet de thérapies brèves : hypnose, coaching, sophrologie

J’ai été aidante de mes deux parents malades, pendant 10 ans.Ces années ont été les plus éprouvantes et les plus intense...
06/10/2025

J’ai été aidante de mes deux parents malades, pendant 10 ans.

Ces années ont été les plus éprouvantes et les plus intenses de ma vie.

Aujourd’hui, je vois les gens dépérir à cause du travail. Moi, c’est ce qui m’a sauvée.

Dans mon travail, je n’étais plus aidante, mon identité était professionnelle, mon attention était portée sur du concret, je gagnais de l’argent pour mon travail (contrairement à l’aidance !). D’ailleurs, à ceux qui en doutent, je n’ai jamais manqué un seul engagement professionnel en 10 ans à cause de l’aidance.

Le travail a été mon salut.

En situation d’aidance, le travail doit toujours rester une ressource et non un poids supplémentaire.

Celà a été mon cas, mais pas sans efforts et renoncements.

Mais c’est aussi grâce à certaines personnes de mon entourage professionnel qui m’ont fait la courte échelle.

Car la résilience n’est pas un exploit solitaire.

Des personnes qui me connaissaient bien , et qui savaient que la stimulation intellectuelle était le seul remède à mon chagrin.

Des personnes qui m’ont recommandée sans se dire que je n’allais peut etre pas honorer mes rendez-vous, des personnes (surtout des femmes) qui renvoyait une image de moi positive et compétente, contrairement à la société qui invisibilise les aidants.

Aujourd’hui je leur dis merci.

En entreprise, tout le monde peut soutenir les aidants. Un écosystème peut être capacitant comme il peut être destructeur. C’est le propos de notre livre « Manager les vulnérabilités en pratique ».

Boutayna BurkelLaura LesueurAnne-Laure ThomasEmilie Berthet

La rentrée a démarré sur les chapeaux de roue avec 3 matinées exceptionnelles chez Louis Vuitton, dans le cadre de leur ...
02/10/2025

La rentrée a démarré sur les chapeaux de roue avec 3 matinées exceptionnelles chez Louis Vuitton, dans le cadre de leur Forum Managers.

Aux côtés d’Isabelle Barth et grâce à l’organisation de l’équipe d’Usbek & Rica et l’initiative menée par Sara Frazao, nous avons animé une conférence à deux voix sur un thème aussi audacieux qu’essentiel :

“Le manager vulnérable : contradiction ou nouveau modèle de leadership ?”

De mon côté, j’ai partagé un état des lieux sur la place de la vulnérabilité dans le monde du travail. J’y ai partagé mes travaux issus de mon livre « Manager les vulnérabilités en pratique », co-écrit avec Boutayna Burkel.

Isabelle a ensuite proposé trois scénarios d’avenir possibles. Un vrai régal !

En abordant ce sujet, nous avons pu :

🟢 Déconstruire quelques préjugés,
🟢 Poser les faits
🟢 Et surtout rappeler que la vulnérabilité n’est pas une faiblesse mais une énergie à transformer.

Lorsqu’elle est reconnue et non méprisée, elle devient un terreau fertile pour la cohésion, l’innovation et donc : la performance.

Les managers ont un rôle clé pour permettre cette transformation — pour eux-mêmes, pour leurs équipes, et pour la performance collective.

🙏 Un grand merci aux équipes de Louis Vuitton et d’Usbek & Rica pour leur confiance, et pour avoir créé un espace de dialogue aussi stimulant qu’exigeant.

Quand j’ai rencontré Laura Nataf, j’ai immédiatement su qu’on était sur la même longueur d’ondes.Très vite, nous nous so...
23/09/2025

Quand j’ai rencontré Laura Nataf, j’ai immédiatement su qu’on était sur la même longueur d’ondes.

Très vite, nous nous sommes retrouvées dans notre détermination, notre optimisme et notre simplicité – malgré des vies parfois (souvent) compliquées.

Nous partageons la même conviction : que nos épreuves ne nous définissent pas, mais qu’elles peuvent devenir des ressources précieuses à transmettre aux autres.

Alors, nous avons décidé d’unir nos forces et de créer un partenariat.

Notre premier format – déjà testé et approuvé – est une conférence à deux voix, où nos récits se croisent et nos expertises se complètent pour sensibiliser autrement à la santé mentale et à la résilience.

Derrière ce format, deux parcours qui se complètent :

✨ Laura, experte des enjeux organisationnels & RH, conférencière sur le handicap et la résilience
 ✨ Moi – autrice de Manager les vulnérabilités en pratique (Dunod), executive coach et formatrice en santé mentale

🟢 Ensemble, nos objectifs sont clairs :

✔ Dédramatiser la santé mentale
✔ Lever les freins et les tabous
✔ Ouvrir le dialogue sur la santé mentale
✔ Outiller les collaborateurs pour renforcer leur résilience
✔ Apprendre à naviguer dans l’incertitude et les changements
✔ Responsabiliser tous les acteurs de l’entreprise

➕ Ce qui fait notre valeur ajoutée :

✔ La diversité de nos parcours de vie, dans lesquels chacun peut trouver un écho
✔ Une double dynamique et une énergie communicative
✔ De l’interactivité qui capte et embarque l’audience
✔ Un ton décomplexé qui libère la parole
✔ Une bonne dose d’inspiration
✔ Mais surtout des outils concrets et actionnables dès le lendemain

📩 Les “Takeaways” pour les collaborateurs :

✔ Une prise de recul
✔ Une boîte à outils pour leur quotidien
✔ De la motivation et de l’énergie
✔ Le sentiment de ne plus être seul
✔ L’acceptation de leurs propres vulnérabilités (et de celles des autres)

En juin dernier, nous avons eu la chance d’animer 4 conférences ensemble pour les laboratoires Laboratoires Expanscience, une expérience marquante, qui a confirmé la force de ce dialogue à deux voix.

« Comment garder confiance quand tout s’écroule ? », c’est la première question qu’une auditrice m’a posée quand je vous...
26/08/2025

« Comment garder confiance quand tout s’écroule ? », c’est la première question qu’une auditrice m’a posée quand je vous ai invité.es à me poser vos questions.
Dans cet épisode de 3 minutes top chrono, je vous donne une boite à outils pour garder confiance et avancer malgré le chaos.
Si vous traversez un moment difficile, je pense à vous ❤️

Adresse

62 Rue Blanche
Paris
75009

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Mardi 09:00 - 20:00
Mercredi 09:00 - 20:00
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