16/04/2026
👉 Recruter… un chemin parfois plus long qu’il n’y paraît.
L’article du 7 à Poitiers, Recruter, un si long chemin met en lumière une réalité que beaucoup d’entreprises vivent au quotidien : des processus qui s’allongent, des critères parfois trop restrictifs, et une difficulté à faire coïncider attentes et profils.
💡 Un point particulièrement intéressant : l’importance d’ouvrir le champ des possibles.
Toutes les fonctions ne nécessitent pas une expertise technique immédiate — la formation, l’intégration progressive et l’évaluation du savoir-être peuvent faire toute la différence.
Cela pose une vraie question de fond :
👉 Et si recruter, ce n’était pas seulement sélectionner… mais aussi projeter, accompagner et faire grandir ?
Dans ce contexte, les dispositifs d’immersion ou d’évaluation prennent tout leur sens pour sécuriser les décisions, côté entreprise comme côté candidat.
Et vous, comment adaptez-vous vos pratiques face à ces enjeux de recrutement ?
