FO CAF REI

18/11/2025

🗣️De trop nombreux cadres ne mesurent pas tout ce que FO Métaux peut leur apporter. Faisons passer le message !

18/11/2025

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées ( ), la campagne de sensibilisation continue. Aujourd'hui présentation de la Mission Handicap! ⬇️

18/11/2025

Face aux services publics, les difficultés des usagers en forte hausse
La baisse des moyens des services publics ou encore la numérisation croissante des démarches administratives apparaissent comme des causes majeures de la dégradation des relations entre usagers et administrations.

La baisse des moyens des services publics ou encore la numérisation croissante des démarches administratives apparaissent comme des causes majeures de la dégradation des relations entre usagers et administrations.

18/11/2025

🎉 L’InFOmilitante n°3434 est arrivée !
Envie de savoir ce qu’il y a dedans ? Filez faire un tour sur fo-caf-rei.fr, rubrique “Revues InFO militantes” 😄📚

Bonne lecture et bonne dose d’inFO ✊✨

17/11/2025

Le syndicat, c'est mon quotidien

Pour mon salaire, mes droits, mon emploi,
Pour la Sécu, l'assurance chômage, la retraite,
Pour lutter contre toutes les discriminations,

Je fais confiance à FO et je me syndique !

17/11/2025

[CP intersyndical] 25 novembre 2025 : journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes. Au travail aussi, il faut des actes et des moyens !

Les violences sexistes et sexuelles au travail ne sont pas une fatalité. Transformer le travail, c'est transformer la société tout entière !

13/11/2025

Frédéric Souillot : « Le salaire, première boussole des travailleurs ! »

Les éditoriaux du secrétaire général Publié jeudi 13 novembre 2025 par Frédéric Souillot, Secrétariat général

À l’heure où nous écrivons ces lignes, les députés débattent à nouveau à l’Assemblée nationale de la réforme des retraites, à l’occasion de la mesure de suspension proposée par le gouvernement.

Suspension ne signifie pas abrogation. Mais ce débat ne doit pas invisibiliser la question des salaires, du pouvoir d’achat et des conditions de travail, qui reste la première des revendications des travailleurs. Dans tous les congrès, assemblées générales où je me déplace, les camarades FO, du public comme du privé, me parlent salaires, pouvoir d’achat, conditions de travail. Une enquête récente réalisée par l’institut Terra Nova et l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) a montré que le pouvoir d’achat demeure la préoccupation dominante des Français, singulièrement de ceux qui travaillent.

La stagnation salariale n’est pas qu’un ressenti : les chiffres de la DARES montrent une progression des salaires qui reste très modérée, inférieure à 1 % pour les salaires de base des ouvriers et des employés. La hausse du Smic au 1er janvier prochain ne devrait pas excéder 1,4 %. Dans les branches et les entreprises, nombreuses sont les négociations qui ne parviennent pas à conclure ou se soldent par des augmentations modérées. Et plusieurs branches comptent encore des minima en dessous du Smic.

Cette même enquête montre que près de trois salariés sur quatre estiment que leur pouvoir d’achat a baissé ou stagné ces cinq dernières années. Ce sentiment de dégradation est plus marqué au sein des professions intermédiaires (entre fonctions d’encadrement et d’exécution). Et l’inquiétude domine pour la suite, inquiétude confirmée par les enquêtes de conjoncture de l’Insee qui ne cessent de souligner un pessimisme fortement ancré parmi les ménages.

Les syndicats FO sont en première ligne de la mobilisation pour les salaires

Résultat, le pouvoir d’achat est en berne et la consommation des ménages, pourtant moteur de la croissance, continue de stagner. Et ce ne sont pas les mesures inscrites dans les projets de budget et débattues au Parlement qui vont dissiper les inquiétudes. Présenter aux travailleurs la facture du « quoi qu’il en coûte » – notamment l’année blanche pour les rémunérations de la fonction publique et les prestations sociales – n’est pas de nature à redonner de la confiance. Ceux qui le peuvent épargnent davantage, en attendant des jours meilleurs, et les autres peinent à boucler les fins de mois.

Partout où ils sont présents, les syndicats FO sont en première ligne de la mobilisation pour les salaires. Pour défendre nos droits et nos conquêtes sociales, faire avancer nos revendications dans tous les lieux dédiés à la négociation collective, obtenir l’amélioration des droits des salariés et de leurs conditions de travail, FO est au rendez-vous !

12/11/2025

Santé mentale : les cadres et les managers risquent le burn-out.

Surcharge de travail, manque de déconnexion, conflits de loyauté : de nombreux cadres, et plus encore de cadres managers, sont exposés à des situations problématiques sur le plan de la santé mentale, révèle une étude de l’Association pour l’emploi des cadres. FO appelle à remettre les responsabilités individuelles à leur juste place, et à davantage interroger l’organisation collective du travail qui peut créer du mal-être.
>> https://force-ouvriere.fr/20383

12/11/2025

[ FO]

La directive de l’UE sur les salaires minimums toujours debout : une victoire pour l’Europe sociale !

Malgré les tentatives de plusieurs pays européens pour y mettre fin, la directive de l’Union Européenne sur les salaires minimums est confirmée par une décision de la Cour de Justice de l’Union Européenne rendue ce 11 novembre 2025.

12/11/2025

PLFSS 2026 : les revendications de FO face à un équilibre précaire

En 2026, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) entérine un déficit de 17,5 milliards d’euros pour les régimes obligatoires de base. Si le gouvernement met en avant une progression plus dynamique des recettes (2,5%) que les dépenses (+1,6%), cette réduction du déficit repose largement sur l’application de mesures budgétaires conjoncturelles : gel des pensions, stagnation des prestations sociales, recours accru à des transferts entre branches et création de nouvelles recettes incertaines.

En 2026, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) entérine un déficit de 17,5 milliards d'euros pour les régimes (…)

08/11/2025

Santé : des économies aux conséquences dangereuses.
Pour économiser 7,1 milliards d’euros dans le domaine de la santé en 2026, le gouvernement compte mettre les assurés sociaux sévèrement à contribution. Le PLFSS 2026, qui reprend nombre de mesures envisagées par l’ex-Premier ministre François Bayrou, vise entre autres une baisse du nombre des arrêts maladie.

Santé : des économies aux conséquences dangereuses.

Pour économiser 7,1 milliards d’euros dans le domaine de la santé en 2026, le gouvernement compte mettre les assurés sociaux sévèrement à contribution. Le PLFSS 2026, qui reprend nombre de mesures envisagées par l’ex-Premier ministre François Bayrou, vise entre autres une baisse du nombre des arrêts maladie.
>> https://www.force-ouvriere.fr/sante-des-economies-aux-consequences-dangereuses-20386

08/11/2025

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L’employeur a-t-il le droit d’évaluer ses salariés ?
" L’employeur tient de son pouvoir de direction, né du contrat de travail, le droit d’évaluer le travail de ses salariés" (Cass. soc., 10-7-02, n°00-42368). Autrement dit, l’employeur peut unilatéralement mettre en place des entretiens ou des tests d’évaluation. Attention, il ne faut pas confondre l’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel.

L'employeur tient de son pouvoir de direction, né du contrat de travail, le droit d'évaluer le travail de ses salariés (Cass. soc., 10-7-02, n°00-42368). Autrement dit, l'employeur peut unilatéralement mettre en place des entretiens ou des tests d'évaluation.