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Happyfizz Natacha Tessier, fondatrice et dirigeante de , 4712 personnes accompagnées // coaching - bilans de compétence - formations e-learning 🎉

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Auteure, Formation & Médiation

Manager peut être un exercice très solitaire. Demander un coaching pour se faire accompagner est également un acte souve...
09/04/2026

Manager peut être un exercice très solitaire.

Demander un coaching pour se faire accompagner est également un acte souvent difficile.

Pourtant, être coaché(e) peut se révéler game changer pour vous, vos équipes, votre manager, et l'entreprise.

D'abord, c'est un SAS confidentiel pour libérer la parole et décompresser. Aucun jugement et une neutralité totale.

Ensuite, cela va vous permettre de réfléchir, prendre du recul sur votre fonctionnement, sur vos réactions, et faire un pas de côté souvent bien nécessaire.

Alors, oui, le process est souvent challengeant mais également très apprenant.

Vous vous connaîtrez mieux après un cursus d'accompagnement.

Vous pourrez agir et réagir différemment, avec de nouveaux outils, et une nouvelle approche.

Vous communiquerez plus subtilement.

Vous comprendrez mieux vos interlocuteurs et leurs attendus.

👉 Ne restez pas seul(e) et contactez-moi.

Une journée de pédagogie pour vous faire découvrir le bilan de compétences by Happyfizz !Jeudi dernier, Happyfizz a part...
06/04/2026

Une journée de pédagogie pour vous faire découvrir le bilan de compétences by Happyfizz !

Jeudi dernier, Happyfizz a participé au Forum de l'Emploi à Cesson-Sévigné et nous avons eu l'occasion d'avoir de beaux échanges avec Marie, consultante en bilan de compétences, et le public venu nombreux se renseigner !

Les gens venaient à notre stand car ils aimaient le logo, le nom, le peps et les couleurs 🔥 Comme quoi, un branding bien pensé, ça impacte et ça attire 💪.

Et puis, et surtout, ils voulaient en savoir plus sur le bilan de compétences.

👉 Résultat = plusieurs rendez-vous découverte programmés, une belle journée (un peu froide ;-)) et un bel état d'esprit d'équipe !

Nous intervenons à distance et dans de nombreux lieux en Bretagne, Pays-de-Loire et en France.

Le télétravail ne s'improvise pas.C'est la raison pour laquelle, nous avons créé, il y a 6 ans, cette formation e-learni...
01/04/2026

Le télétravail ne s'improvise pas.

C'est la raison pour laquelle, nous avons créé, il y a 6 ans, cette formation e-learning courte et concrète, pour vous transmettre les fondamentaux du télétravail.

Cette formation de 2h est plébiscitée par de nombreuses entreprises qui l'ont intégrée dans leur parcours de on-boarding de leurs collaborateurs qui sont amenés à faire du télétravail, même une fois par semaine.

Chaque stagiaire bénéficie d'un parcours validé par un certificat de réalisation de la formation.

👉 Découvrez-la sur notre site happyfizz (rubrique formations e-learning).

🔥Nous préférons vous montrer nos résultats en vous partageant nos témoignages clients !🔥Chaque semaine, nous recevons de...
30/03/2026

🔥Nous préférons vous montrer nos résultats en vous partageant nos témoignages clients !🔥

Chaque semaine, nous recevons des témoignages précis sur nos prestations bilans de compétences.

Ce qui revient systématiquement, c'est le chemin de transformation : de "j'étais totalement perdue" à "j'ai repris confiance en moi et j'ai exploré de nouvelles pistes professionnelles".

Si vous aussi, comme Gaëlle, vous souhaitez bâtir votre nouvel avenir professionnel, contactez-nous.

👉La démarche est la suivante : 3 à 6 mois d'accompagnement structuré et objectivé pour vous aider à y voir clair sur vos compétences, vos besoins et vos aspirations et construire un projet professionnel solide, pérenne et concret.

Nous accompagnons les particuliers comme les salariés des entreprises et les dirigeants.

Ecoute - Bienveillance - Pragmatisme - Professionnalisme - Confidentialité.

Chef d'orchestre en clarté stratégique ! ou encore : Architecte de solutions stratégiques simples ....Ca pourrait être m...
27/03/2026

Chef d'orchestre en clarté stratégique !
ou encore : Architecte de solutions stratégiques simples ....

Ca pourrait être mon descriptif pour vous éclairer sur mon expertise.

En gros, j'aide les dirigeants et les organisations à faire un grand pas de côté pour sortir la tête du guidon et prendre du recul sur leur vision, leur stratégie et la mise en application opérationnelle.

Ma méthode phare : la Démarche Appréciative.
Ce qui a déjà fonctionné
Les forces en présence
Comment se servir de tout ça pour un nouveau projet, pour dénouer une situation ?
Ouvrir le champ des possibles
Décider
Déployer en collectif.

Simple - Impactant - Pragmatique - Collectif - Ambitieux.

👉 Contactez-moi si vous avez envie d'en savoir plus et si vous ressentez le besoin d'un accompagnement pour vous et vos équipes.

L'engagement.Ces derniers jours, je suis fière de toutes ces femmes et de tous ces hommes qui se sont engagés ou  qui s'...
25/03/2026

L'engagement.

Ces derniers jours, je suis fière de toutes ces femmes et de tous ces hommes qui se sont engagés ou qui s'engagent.

Voir des jeunes dans la vingtaine qui sont élus et prennent les commandes d'une commune ou d'un village.

Voir des anciens qui continuent, mandat après mandat, à défendre leur ville avec passion et à s'investir pleinement alors qu'ils pourraient tout simplement j***r de la douceur de vivre d'une retraite bien méritée.

Voir des entrepreneurs qui bâtissent. Un nouveau projet, une expérience, une levée de fonds, une décision impactante, une vision, un recrutement. Qui y mettent toutes leurs tripes pour créer de la valeur, de l'emploi, de l'impact.

Voir des salariés qui osent postuler là où on ne les attendait pas et c'est tant mieux.

Voir des associations qui se battent pour défendre leurs convictions, pour exister, pour contribuer.

Voir des enfants qui découvrent, qui apprennent, qui grandissent.

Voir des mentors, des coachs, des formateurs, des enseignants qui transmettent, qui accompagnent, qui inspirent et donnent de l'espoir.

Je me dis que c'est beau l'engagement et je crois que c'est ce qui me fait me lever chaque matin.

Aider.

Contribuer.

Rendre service.

Impacter.

Il y a mille et une façons de s'engager.

Quoique vous fassiez ou décidiez, faites-le avec le coeur, avec gentillesse et avec une conviction profonde.

Le soleil revient☀, prenez une dose de vitamine D et penchez-vous sérieusement sur votre avenir pro !Toute l'équipe Happ...
23/03/2026

Le soleil revient☀, prenez une dose de vitamine D et penchez-vous sérieusement sur votre avenir pro !

Toute l'équipe Happyfizz est à votre écoute pour vous aider à bâtir un nouveau projet professionnel grâce à notre démarche de bilan de compétences !

📍Savez-vous où nous trouver ? Partout en France et dans le monde à distance et en présentiel à :

Dijon

Salon-de-Provence

Rennes

Saint-Malo

Dinan

Saint-Herblain

Montauban-de-Bretagne

Bruz

Janzé

Châteaugiron

Cesson-Sévigné

Guer

Bain-de-Bretagne

Rezé

👉 Contactez-nous et commencez la semaine par une action pour vous !

La difficulté pour parler de nos résultats en coaching, c'est que c'est confidentiel ... Pas simple alors d'expliquer  n...
20/03/2026

La difficulté pour parler de nos résultats en coaching, c'est que c'est confidentiel ... Pas simple alors d'expliquer nos références ;-)

Néanmoins, je peux vous partager quelques résultats qui m'ont marquée :

📍TPE (consulting B2B) : je me souviens de ces entrepreneurs que j'ai aidés dans leur prise de décisions : définir une vision claire, arrêter les activités non rentables et/ou chronophages pour se recentrer sur les activités rémunératrices. Leurs dirigeants hésitaient à arrêter il y a 6 ans. Ils sont toujours là et l'activité est en croissance.
Pour certains, 4 séances en 1 mois ont suffit, d'autres ont choisi un accompagnement plus long sur 6 mois.

📍Grands Comptes (agroalimentaire) : je me souviens de ce CODIR qui avait besoin de retravailler toute son organisation mondiale : faire connaître l'organisation à ses membres de CODIR, partager et définir ensemble les rôles et les périmètres entre le siège social et les filiales pour fluidifier les process et la communication. 3 jours de brainstorming ensemble avec un mapping et une matrice claire et co-construite à la fin.

📍ETI (logement) : je me souviens de ce CODIR qui avait besoin de travailler sa vision et ses objectifs stratégiques à 3 ans. 2 jours intenses et une belle cohésion d'équipe partagée !

📍Posture professionnelle (agroalimentaire, logement, juridique, assurance) : je ne compte plus le nombre de managers, dirigeants et associés que j'ai accompagnés à devenir des leaders qui embarquent le collectif, qui apprennent à faire confiance et à déléguer, qui osent postuler à des postes à responsabilités et à les décrocher. Nous sommes sur des programmes de 6 mois.

Je pourrai continuer ainsi longtemps mais je garde mes souvenirs pour d'autres occasions.

👉 Si l'une des situations évoquées vous parle ou vous interpelle, on vous écoute chez Happyfizz et on vous accompagne à vous simplifier la vie !

Vous pouvez également checker les recommandations et témoignages sur mon profil Linkedin ;-)

Je ne sais pas vous mais moi, j'ai toujours adoré apprendre ! Quand je bénéficiais d'une formation en tant que  salariée...
18/03/2026

Je ne sais pas vous mais moi, j'ai toujours adoré apprendre !

Quand je bénéficiais d'une formation en tant que salariée, j'y allais toujours le coeur en fête !

La joie d'apprendre, de découvrir de nouveaux concepts à appliquer, me changer du quotidien, profiter d'une journée en groupe, bref, j'avais toujours mille et une raisons de vivre une journée stimulante !

Quand j'ai continué à me former en tant qu'entrepreneure, cette même excitation ne m'a jamais quittée.

Quelle chance de pouvoir autant se former !

Profitez-en ! Venez en formation avec de la gratitude pour vous d'avoir choisi cette formation, pour votre employeur de vous la financer et pour le formateur pour cette journée riche d'enseignements.

🔥 En France, notre catalogue de formations est d'une grande richesse ! Formez-vous chaque année : une formation technique/métier et une formation soft skills/comportementale. C'est ce que j'ai toujours appliqué pour moi et recommandé à mes équipes.

🔥Encore un témoignage cliente satisfaite à l'issue de son bilan de compétences réalisé chez Happyfizz ! Lisez par vous-m...
16/03/2026

🔥Encore un témoignage cliente satisfaite à l'issue de son bilan de compétences réalisé chez Happyfizz !

Lisez par vous-même :

"Excellent accompagnement par Sophie que je remercie pour sa qualité d’écoute, sa bienveillance et son professionnalisme.
Je suis pleinement satisfaite du parcours réalisé ensemble.
Dans mon souhait d’une reconversion professionnelle, elle a su prendre en compte mes besoins, m’aider a valoriser mes qualités, atouts et compétences transférables pour construire mon nouveau projet professionnel tourné vers la créativité et l’humain.
Je n’aurais jamais oser me lancer dans l’aventure de l’auto entreprise sans son aide.
Je la recommande vivement à ceux qui veulent réaliser un bilan de compétences sérieux et de qualité."

🙏 Un grand merci à Isabelle et à notre consultante Sophie (Guer - Bruz - Bain-de-Bretagne).

15 ans de salariat9 ans d'entrepreneuriat Et la suite ? J'ai tout aimé !Les entreprises dans lesquelles j'ai évolué.Les ...
13/03/2026

15 ans de salariat

9 ans d'entrepreneuriat

Et la suite ?

J'ai tout aimé !

Les entreprises dans lesquelles j'ai évolué.

Les missions qui m'ont été confiées.

Les échanges avec mes mentors qui m'ont fait grandir.

Créer une entreprise de A à Z.

Développer, se faire confiance, célébrer de magnifiques résultats, voir l'équipe grandir.

Vivre des échecs, des contrats non signés, des arrêts de projets.

Et la suite ?

Je ne sais pas encore.

Je continue l'entrepreneuriat et je pense à d'autres projets pour contribuer, pour le sens, pour l'engagement.

Parfois, je repense au salariat pour un grand projet, plus grand que soi, pour impacter encore plus.

J'aime ces cycles et cette dynamique.

Cela me correspond.

👉 Et vous ? Team salariat ? Entrepreneuriat ? Les deux ???

📍Comment formez-vous vos managers avant leur prise de fonctions ? Est-ce-que vous les formez ou prévoyez un parcours dan...
11/03/2026

📍Comment formez-vous vos managers avant leur prise de fonctions ?

Est-ce-que vous les formez ou prévoyez un parcours dans l'année ?

Est-ce-que vous préférez les faire accompagner sur plusieurs mois en coaching individuel ?

Est-ce-que vous mettez en place un système de co-développement pour qu'ils aient un espace confidentiel de progression entre pairs (formés au codev) ?

Ou alors, rien n'est prévu ?

Si tel est le cas, pas de souci, Happyfizz peut vous accompagner et vous proposer différentes solutions pour coller au plus à vos besoins.

📍Votre seule action = nous contacter !

Adresse

Romillé
35850

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 19:00
Mardi 09:00 - 19:00
Mercredi 09:00 - 19:00
Jeudi 09:00 - 19:00
Vendredi 09:00 - 19:00
Samedi 09:00 - 13:00

Téléphone

0659102660

Site Web

https://f9533ca0.sibforms.com/serve/MUIFAL-i-zEaM07ew_aD6r5HtBxQeoQAQGY4bOKWANL7p8Ev1m71aLdAb

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