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Happyfizz Natacha Tessier, fondatrice et dirigeante de , 4712 personnes accompagnées // coaching - bilans de compétence - formations e-learning 🎉

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Auteure, Formation & Médiation

🟣 Pourquoi créer l'espace Happyfizz Legal Women ?Parce que beaucoup d'avocates, de professions libérales, de juristes tr...
09/01/2026

🟣 Pourquoi créer l'espace Happyfizz Legal Women ?

Parce que beaucoup d'avocates, de professions libérales, de juristes travaillent dans l'ombre de leurs clients.

Qu'un espace safe où on puisse parler, libérer nos doutes et nos angoisses, partager, se recommander, célébrer sans crainte d'être jugée, était devenu nécessaire.

Un espace où on apprend ensemble, on se forme, on monte en compétences, on teste, on ose, on mesure et on progresse.

C'est un espace dédié aux professionnelles du droit pour être spécifique aux obstacles et difficultés liés à ces métiers.

Je les connais, je les ai vécus pendant 15 ans.

Et depuis 9 ans, après une reconversion professionnelle réussie en tant que coach et mentore, j'ai accompagné de nombreuses professionnelles du droit à changer leur posture, à oser prendre le lead, à oser demander, voire à se reconvertir.

👉 Cet espace est le votre : des mastermind collectifs pour dépasser les plafonds de verre, des masterclass pour s'inspirer et apprendre, un réseau d'entraide et de mentoring pour se recommander et ne plus jamais se sentir seule.

Si cela vous parle et que vous voulez que l'année 2026 soit vraiment une année de renouveau pour vous, 🔥 prenez rdv directement sur la page Happyfizz Legal Women (site Happyfizz / rubrique coaching / Legal Women dans la barre de menu + lien en commentaire) ou contactez-moi en DM🔥.

Ne vous cachez plus et osez.

🔥2026, nous sommes prêts !Prêts à échanger avec vous sur vos besoins de formation !Prêts à coacher vos managers et vos é...
07/01/2026

🔥2026, nous sommes prêts !

Prêts à échanger avec vous sur vos besoins de formation !

Prêts à coacher vos managers et vos équipes !

Prêts à recruter vos talents !

Nous sommes prêts !

Prêts à vous accompagner dans la montée en compétences de vos collaborateurs : avec nos bilans de compétences comme outils de mobilité interne et nos tests comportementaux et psychométriques avec débriefing, rapports et défis avec l'outil Boost-Ma-Vie et notre partenaire.

Nous oeuvrons en présentiel et à distance en France et dans le monde.

Nous sommes une équipe de 20 consultants aguerris, professionnels et à l'écoute.

🔥2026, nous sommes prêts !

Contactez-nous dès maintenant, notre agenda se remplit !

En 2026, nous vous souhaitons d'oser explorer l'inconnu de façon encadrée, pragmatique et dynamique !👉 Contactez-nous po...
05/01/2026

En 2026, nous vous souhaitons d'oser explorer l'inconnu de façon encadrée, pragmatique et dynamique !

👉 Contactez-nous pour mettre en route votre bilan de compétences ! Tous les détails sont sur le site happyfizz.

A distance ou sur site, choisissez votre formule !

🟣 Découvrez la nouvelle page de notre site Happyfizz Legal Women (lien en commentaire) !!Dites-nous ce que vous en pense...
03/01/2026

🟣 Découvrez la nouvelle page de notre site Happyfizz Legal Women (lien en commentaire) !!

Dites-nous ce que vous en pensez et choisissez dès à présent votre formule !

🔥Legal Women Boost pour bénéficier du réseau, du mentoring et des masterclass. Bonus cadeau : 30 jours de capsules positives rien que pour vous !

🔥Legal Women Premium : l'accès au Legal Women Boost + un mastermind par mois en petit groupe pour accélérer votre business et votre posture de leader + une audio coaching personnalisée sur Whatsapp chaque mois. Bonus cadeaux : 30 jours de capsules positives + un accès à une formation complète de votre choix (gestion du temps, management, gestion du stress, télétravail ou gestion de crise).

👉 Prenez rdv directement sur le site pour un échange ensemble.

Une fois votre inscription validée, vous recevrez toutes les informations pour démarrer en janvier en petit groupe pour les mastermind et la date de la première masterclass live.

📍N'oubliez pas que les pionnières sont celles qui bâtissent leur avenir et que vous pouvez commencer dès aujourd'hui !

Hâte de démarrer l'aventure ensemble !!

Une action de formation réussie nécessite un pré-requis indispensable qui est souvent bâclé :👉 L'analyse des besoins et ...
29/12/2025

Une action de formation réussie nécessite un pré-requis indispensable qui est souvent bâclé :

👉 L'analyse des besoins et les échanges entre le formateur, l'OF et le donneur d'ordre.

Nous insistons pour que nos formateurs aient un contact direct avec le donneur d'ordre.

Nous mettons systématiquement en place un on-boarding pour tous les stagiaires de nos formations e-learning.

Quand vous commandez une formation, interrogez bien les collaborateurs en interne : quels sont leurs besoins précis, leurs attentes, le format souhaité, etc.

Ensuite, soyez précis dans la communication de ces informations à l'OF/formateur.

Préparez la formation en interne. Faites-en un moment convivial où chaque stagiaire a bien toutes les informations en amont et s'est mobilisé pour cette journée de formation.

🔥C'est un partenariat win-win.

Sinon, il y a des risques que les stagiaires arrivent "à l'arrache", sans savoir ce qu'ils font là, sans avoir anticipé leur journée, en participant une demi-journée seulement... 👉 Cela impacte de façon négative l'action de formation.

Chaque partie prenante a une responsabilité. A nous de dispenser une formation qualitative. A vous de faire en sorte que le groupe soit partie prenante, impliqué et motivé.

En 2026, nous serons encore plus sélectifs dans notre approche amont. Nous ne cochons pas des cases.

Et nous serons ravis d'en parler avec vous !

NB : nous venons de passer notre audit intermédiaire Qualiopi = 0 conformité depuis 2022 !🔥

2025, l'année où j'ai failli m'éclater au sol ...Comme beaucoup, 2025 a été vraiment une année challengeante et je sais ...
20/12/2025

2025, l'année où j'ai failli m'éclater au sol ...

Comme beaucoup, 2025 a été vraiment une année challengeante et je sais que la prochaine n'en sera pas moins sportive.

Cela fait presque 9 ans que je suis entrepreneure après 15 ans dans les entreprises en tant que directrice juridique.

En 2024, j'ai lancé un projet un peu fou : une plateforme inclusive et anonymisée de candidats talentueux dans les métiers opérationnels et techniques : Talents & Paillettes.

J'ai fermé la plateforme un an après.

Trop en avance de phase.

Le marché du recrutement s'est retourné.

L'IA est passé par là.

J'ai décidé de stopper l'hémorragie financière.

Mais ça a laissé des traces financières, physiques et psychologiques.

Entre temps, j'ai décidé de vivre une expérience d'immigration à l'île Maurice.

Sauf que je suis arrivée complètement épuisée et déprimée.

Et puis, le gouvernement a décidé de jouer avec nos nerfs sur la sortie des bilans de compétences dans le dispositif CPF ou pas .... ce n'est même pas fini à l'heure où j'écris ce post.

La décision est tombée le 14 octobre, soit un jour après notre arrivée sur l'île. Et ma première entreprise Happyfizz s'est retrouvée en péril.

J'ai dû prendre des décisions radicales dans mon entreprise pour ne plus revivre ça, ni aujourd'hui, ni lors de la prochaine loi de finances en 2026 où le même sketch se rejouera puissance 10.

🔥Aujourd'hui, tout va bien (mieux) et je travaille sur moi et sur un projet qui me tient à coeur et qui réunit mes deux amours : accompagner des femmes salariées et entrepreneures dans les métiers du droit (mon premier métier) et booster leur leadership, leur posture, leur objectifs grâce au coaching, aux masterclass et au mastermind / mentoring.

Un espace safe où les professionnelles du droit vont se retrouver et s'épauler.

Je suis persuadée que jouer solo en 2026 est une erreur monumentale.

Et je ne sais pas encore si je serai en France et/ou à l'île Maurice ou les deux pour appréhender au fur et à mesure ce nouvel environnement sans me couper de mes racines et de mes clients.

A bientôt pour la sortie de Happyfizz Legal Women 😀

En 2026, on continuera à parler de santé mentale .....et c'est tant mieux !En tant qu'ancienne directrice juridique pend...
17/12/2025

En 2026, on continuera à parler de santé mentale ...
..et c'est tant mieux !

En tant qu'ancienne directrice juridique pendant 15 ans et coach mentor depuis 9 ans, je sais combien certains métiers de l'ombre peuvent causer des dangers pour la santé mentale.

Dans les métiers du droit, on accompagne.

On trouve des solutions.

On rassure en avalant la pression.

On stresse.

On sourit et on va de l'avant car on est un pilier sur lequel on s'appuie.

📍Mais vous, professionnelles du droit, sur qui pouvez-vous vous appuyer ?

En tant que coach, on accompagne dans l'ombre.

On motive, on stimule, on aide la personne à se dépasser.

On ne montre pas grand chose.

On sourit.

On reçoit la souffrance.

On écoute.

📍Mais sur qui pouvez-vous vous reposer ?

📍Qui prend soin de vous ?

🔥C'est pour ça que Happyfizz Legal Women arrive en 2026 : un endroit safe pour toutes les professionnelles du droit qui veulent grandir, monter en compétences, être coachées, réfléchir ensemble, se recommander et se soutenir.

👉Si tu es professionnelle du droit, merci de répondre à ce rapide sondage : https://forms.gle/qbMCZjLPbqAE1rN99

En 2026, je reviens en France en avril et mai.Si vous souhaitez que je forme en présentiel vos équipes sur les thèmes du...
15/12/2025

En 2026, je reviens en France en avril et mai.

Si vous souhaitez que je forme en présentiel vos équipes sur les thèmes du :
📍 management, leadership, communication,
📍gestion du temps ou
📍gestion des tensions, contactez-moi pour caler les dates sur cette période car l'agenda va se remplir très vite.

Je prends énormément de plaisir à travailler sur la dynamique de groupe, à travailler en mode projet et à animer des formations interactives où la parole est au groupe.

Je serai ravie d'échanger avec vous pour co-construire des parcours à haute valeur ajoutée.

📍 A toutes les femmes exerçant dans les métiers juridiques. 💫 Happyfizz Legal Women arrive en 2026...En attendant, j'ai ...
12/12/2025

📍 A toutes les femmes exerçant dans les métiers juridiques.

💫 Happyfizz Legal Women arrive en 2026...

En attendant, j'ai besoin de VOUS pour faire porter votre voix et répondre à ce sondage rapide qui me permet d'affiner le programme d'accompagnement Happyfizz Legal Women innovant, mondial et qui va donner la parole aux professionnelles du droit.

Je renoue avec mes premiers amours en tant qu'ex Directrice Juridique dans l'industrie pendant 15 ans et depuis 9 ans entrepreneure dans l'accompagnement professionnel.

👉 Pour l'instant, je veux vous entendre. C'est ici : https://forms.gle/HZh69XKvr6xLFh1M8

Lâchez-vous et répondez massivement en privé. 🙏 🙏

📌 Peut-on apprendre à gérer une crise… derrière un écran ?Je vous réponds : OUI.Et je le fais depuis 5 ans, avec des étu...
09/12/2025

📌 Peut-on apprendre à gérer une crise… derrière un écran ?

Je vous réponds : OUI.
Et je le fais depuis 5 ans, avec des étudiants que je forme à la gestion de crise en e-learning + classe virtuelle.

Mais attention :
❌ Pas de PowerPoint interminables.
❌ Pas de cours théoriques figés.
❌ Pas de “vous êtes en mute”.

✅ À la place : des cas concrets.
✅ Des mises en situation en direct avec des cas pratiques.
✅ Des réactions à chaud et à froid avec correction dans un forum collaboratif.
✅ Et surtout : du vrai collectif, même à distance.

🎯 Le but ?
Que les futurs professionnels développent leurs réflexes de crise :
Observer, décider, arbitrer.
Agir vite mais bien.
Communiquer avec clarté même quand tout s’effondre.

La crise ne prévient pas.
Mais on peut s’y préparer, même à distance.

📍Former à distance, c’est aussi former autrement.
Et si on osait encore plus de formats hybrides pour faire monter en compétence nos équipes ?

👉 Vous avez déjà suivi ou proposé une formation en gestion de crise en ligne ? Curieuse d’avoir vos retours d’expérience en commentaire ! 💬

Nous vivons des cycles dans nos entreprises. L'excitation du démarrage, le nouveau projet, nous nous sentons des ailes p...
08/12/2025

Nous vivons des cycles dans nos entreprises.

L'excitation du démarrage, le nouveau projet, nous nous sentons des ailes pousser.

Le développement du concept, produit, service et le cerveau en ébullition. Rien ne nous arrête.

Le lancement. Le moment où on appuie sur le bouton. Tellement fièr(e) de cet aboutissement.

L'attente.

La perplexité.

La colère.

La déception.

La première commande ... enfin !! L'euphorie.

Et à nouveau l'attente.

Les résultats arrivent petit à petit.

Le temps des ajustements est déjà arrivé.

Il faut régler les bugs au quotidien.

La démotivation commence à s'installer.

Et c'est là qu'il va falloir aller puiser dans ses forces et faire le pas de côté.

C'est à ce moment-là que le groupe en Mastermind s'avère extrêmement puissant :

je continue ou pas ?

je pivote ou pas ?

je suis fatigué(e).

comment je retrouve mon énergie ?

C'est pour ça que je propose mon Mastermind Next Level 2026 pour 10 entrepreneuses.

Car je connais sa puissance.

Je connais les transformations pour celles qui l'ont suivi.

📍Clôture des inscriptions le 13/12.
Tarif : 1500€ HT sur 12 mois (2 sessions / mois de 2h le lundi à 10h).
Paiement possible en 3 ou 6 mois.

Notre groupe vous attend. 🔥🔥🔥

Adresse

Romillé
35850

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 19:00
Mardi 09:00 - 19:00
Mercredi 09:00 - 19:00
Jeudi 09:00 - 19:00
Vendredi 09:00 - 19:00
Samedi 09:00 - 13:00

Téléphone

0659102660

Site Web

https://f9533ca0.sibforms.com/serve/MUIFAL-i-zEaM07ew_aD6r5HtBxQeoQAQGY4bOKWANL7p8Ev1m71aLdAb

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