Happyfizz

25/11/2025

🔥 Ouverture du Mastermind 2026 !

🤔 Pourquoi ?
Vraiment ? Tu veux savoir pourquoi ? Je n'ai pas besoin de te faire un dessin de l'année qui se profile ... Il est préférable de jouer à plusieurs.

📍Process :

Onboarding le 15 décembre 2025

10 entrepreneures maximum

2 fois par mois à distance (2H/session) : le lundi à 10h

12 mois

1500€ HT l'année.

Contacte moi en DM pour un premier échange. Fin des inscriptions le 13/12.

2026, on joue gagnant !🔥☀

24/11/2025

Si vous doutiez encore de l'intérêt de faire un bilan de compétences.

En tant qu'entrepreneur(e), la fin d'année est propice au bilan de l'année passée et à la vision et stratégie pour les 1 an et 3 ans à venir.

En tant que salarié(e) ou indépendant(e), c'est le moment de vous posez des questions sur la suite.

Mais pas n'importe comment.

De façon structurée.

En étant accompagné(e).

On est là et on vous offre un cadeau en commentaire pour commencer.

Et sinon, rdv sur notre site happyfizz.

23/11/2025

Des nouvelles de Maurice un mois 1/2 après mon arrivée.

C'est de mieux en mieux !

Les repères arrivent au fur et à mesure et mon entorse est pratiquement rétablie ! J'ai même conduit notre nouvelle voiture ;-) Toujours à gauche en slalomant entre les obstacles !

Les rencontres se font au fur et à mesure : professionnelles et personnelles. Maurice est tout petit est on croise facilement les gens au supermarché ;-) J'apprécie particulièrement l'attitude des Mauriciens qui parlent facilement, qui sont curieux, gentils et prévenants.

Le cadre est idyllique, les fleurs, les arbres, le Flamboyant de l'été, la saison des litchis, la mer et ses multiples poissons. J'ai enfin passé la barrière de corail et c'était magique.

Je ressens également fortement le décalage avec la France. 2h de décalage ça va, 3h c'est beaucoup. Et le contraste des saisons hiver / été se fait nettement ressentir dans les visios : couleurs, habits, mood, énergie.
Alors, on a même participé à la visite officielle d'Emmanuel Macron à Maurice car ça nous a fait du bien de voir notre pays mis à l'honneur ici !

Les clients sont toujours au rdv même dans ce contexte d'incertitude politico-économique et cela me rassure. Je pense que c'est le bon moment de me choisir comme coach pour vous envoyer de l'énergie lumineuse et vous aider à passer l'hiver !!;-)

Et pour finir, on a eu notre premier bizutage mauricien : 6 heures à l'administration pour obtenir la carte grise de notre véhicule. Le système est plutôt bien fait et fluide mais c'est sans compter les allers-retours dus à des demandes de nouveaux papiers qui au final ne servent à rien ;-))

Je continuerai à vous donner des nouvelles sur l'intégration, les découvertes et le projet business.

19/11/2025

🟣 Êtes-vous prêt.e à monter en compétences ?

Quand on entre en formation, on se dit parfois :

"je n'ai pas choisi cette formation, on me l'impose"

"je n'ai pas le temps et je vais encore en perdre"

"je sais déjà, qu'est-ce-que je vais apprendre de plus ?"

👉 C'est une question de mindset.

Quitte à suivre une formation, et si vous vous disiez :

"C'est quand même un beau cadeau que m'offre l'entreprise"

"Je vais être en formation pendant plusieurs heures, alors je décide d'ouvrir mes chakras et d'en profiter pour apprendre quelque chose"

"Je sais déjà pas mal de choses mais je ne sais pas tout, je vais forcément apprendre"

Cet état d'esprit évolutif et positif est essentiel pour vous et pour le formateur qui vient avec professionnalisme et coeur vous transmettre de nouvelles compétences.

Gardez-le en tête, cela favorise une dynamique de groupe forte et impactante.

Et vous verrez qu'à la fin de la formation, vous pourrez être agréablement surpris.e d'avoir passé un moment stimulant, convivial et qui vous sort de votre quotidien professionnel.

Si vous êtes prêt.e à faire un pas de côté, on en parle avec grand plaisir !

17/11/2025

Nous sommes ravies d'accueillir Nathalie dans la team Happyfizz des consultant(e)s en bilans de compétences !

Nathalie vous accueille à Saint-Herblain (44).

En tant que consultante en gestion de carrières, son rôle est de vous guider avec bienveillance, de vous encourager à dépasser vos doutes afin de les transformer en forces. Ensemble, nous mettrons en lumière vos talents cachés et ouvrirons la voie à de nouvelles opportunités professionnelles.

Chaque individu est unique. C'est pourquoi, Nathalie privilégie une écoute active et un accompagnement sur mesure, dans un climat de confiance.

Ensemble et à l’aide d’outils adaptés, vous explorerez vos expériences, vos compétences et vos motivations pour construire un avenir professionnel qui vous ressemble.

Le bilan de compétences est bien plus qu'une simple évaluation : c'est une véritable aventure humaine.

👉 N'hésitez pas à nous contacter ou à vous rendre directement sur notre site happyfizz pour bénéficier d'un entretien découverte sans engagement.

12/11/2025

Le coaching fait partie de ma vie.

Je suis formée au coaching depuis 2016, j'en ai fait mon activité avec Happyfizz et je me fais moi-même coacher chaque année.

Je suis en train d'identifier ma nouvelle coach en 2026. Je pense même l'avoir trouvée.

Je la suis depuis un moment sur les réseaux sociaux, j'aime ce qu'elle propose, son discours et ses résultats.

J'ai déjà testé une de ses offres. 100% satisfaite et même au-delà.

Son énergie m'appelle.

📍Si vous aussi, vous avez envie d'être accompagné.e : entreprise, équipe, dirigeant, manager, collaborateur, entrepreneur, suivez-nous sur les réseaux sociaux, testez une offre, prenez rdv avec moi pour un échange libre et décidez en pleine conscience.

A bientôt.

10/11/2025

Parfois, les prestations les plus simples provoquent le déclic attendu et bien au-delà de ce qu'on pensait !

Vous le savez, depuis 2020, Happyfizz propose des bilans de compétences complets.

📍Ce que vous ne savez peut-être pas, c'est nous proposons également des services de passation de tests avec débriefing et rapport.

Cela peut vous aider dans votre cheminement sans avoir à effectuer une démarche complète de bilan de compétences.

En 1h / 1h30, passez un ou deux tests et débriefez à distance avec une consultante experte.

👉 Si vous voulez en savoir plus sur cette prestation (150€ TTC pour les particuliers et 300€ HT pour les entreprises), contactez-nous ou rdv sur notre site Happyfizz.

🔥 Nous nous adaptons à vos besoins, à votre rythme et à votre budget !

07/11/2025

Nous sommes des connecteurs et des facilitateurs.

On m'a toujours dit : "Vous faites beaucoup de choses chez Happyfizz".

Oui, car nous croyons dans l'innovation RH avec multiformats et multipotentiels.

Nous sommes persuadés que la montée en compétences des individus, des équipes, des dirigeants et des organisations passe par une proposition de valeur aux multiples contours.

Aujourd'hui, nous vous accompagnons à :

- construire vos parcours de montée en compétences multi-formats
- embarquer vos collectifs
- oser le changement et le pas de côté
- fidéliser vos équipes

Nos outils : coaching - formation e-learning, blended learning - présentiel - séminaires - conférences - ateliers - webinaires - masterclass - podcasts - bilans de compétences internes - recrutement.

Tous les formats sont intéressants à explorer et doivent être réfléchis dans une politique globale de marque employeur. Associez-y l'équipe formation !

👉 Vous voulez en savoir plus --> rdv sur notre site happyfizz ou en DM.

05/11/2025

Arrêtez de dire "on a toujours fait comme ça."*

Cette phrase tue l'innovation dans votre entreprise.

Elle bloque vos équipes et freine votre croissance.

Je vois trop de dirigeants qui :

👉 Laissent leurs collaborateurs dans leur zone de confort.

👉 Perdent des opportunités par manque d'audace.

👉 Refusent le changement par peur.

C'est dommage.

Le changement fait peur, c'est normal.

Mais rester immobile fait plus de dégâts que d'avancer.

Pour réussir une transformation, il faut :

🎯 Expliquer le pourquoi avant le comment.

🎯 Impliquer vos équipes dans la réflexion.

🎯 Accepter que certains résistent au début.

J'accompagne des dirigeants qui ont transformé leur entreprise en cassant ces habitudes toxiques.

Ils ont osé bousculer leurs méthodes.

Ils ont pris le temps de convaincre leurs équipes.

Ils ont accepté l'inconfort temporaire.

Résultat ? Une entreprise plus agile et des collaborateurs plus engagés.

Le changement n'est pas votre ennemi. L'immobilisme l'est.

Parlons-en quand vous voulez !

*poke à Florent LETOURNEUR et son excellent podcast On n'a jamais fait comme ça - Le Podcast RH

03/11/2025

En février 2025, on dénombrait environ 45 000 organismes certifiés (Qualiopi).
* Source: Certifopac

43 991 pour les actions de formation continue

4 435 pour les bilans de compétences

2 728 pour les actions permettant de valider les acquis de l’expérience (VAE)

3 920 pour les actions de formation par apprentissage (les CFA)

📍Donc, 4 435 organismes de formation seraient impactés par une exclusion de l'éligibilité des bilans de compétences au CPF.

📍Mais c'est sans compter tous les indépendants (micro-entreprise) qui exercent en tant que consultants en bilans de compétences sous-traitants et qui n'ont pas l'obligation d'être certifiés au titre du Référentiel Qualiopi.

📍Et je n'ai pas compté les salariés qui sont consultants en bilans de compétences.

Bref, en 2023 on comptait environ 12 000 consultants en bilan de compétences recensés.

😰 Ça en fera des liquidations judiciaires et des licenciements si l'exclusion du bilan de compétences de l'éligibilité du CPF est votée. Est-ce-que l'économie espérée compenserait l'ensemble de ces arrêts d'activité et PSE ??

Je pense qu'il est important de remettre des chiffres et d'interroger le terrain : les professionnels en exercice et les bénéficiaires de bilan.

Pas de précipitation et du bon sens.

Oui à la régulation (encore et toujours🤔), non à l'exclusion pure et simple.

31/10/2025

Votre direction vous demande de vous former ainsi que votre équipe à des outils IA et vous paniquez.

C'est normal. L'intelligence artificielle fait peur quand on ne sait pas par où commencer.

Vous pensez qu'il faut tout impacter d'un coup, former toute l'équipe en une semaine et devenir expert overnight.

Mais en vrai, vous allez surtout créer de la résistance.
Vous allez imposer des outils que personne ne comprend.

Vos collaborateurs vont se braquer, perdre confiance et vous allez obtenir l'effet inverse.

Puis, vous allez abandonner l'IA en pensant que ça ne marche pas dans votre contexte.

L'IA ne devrait jamais créer plus de stress que de solutions.

Commencez petit et simple :
- Formez-vous d'abord avant de former les autres
- Identifiez UNE tâche répétitive à automatiser
- Testez avec une personne volontaire

L'objectif n'est pas de transformer votre équipe en robots mais de leur faire gagner du temps sur ce qui compte vraiment.

Alors, accompagnez vos managers avec bienveillance.
Si vous n'êtes pas prêt, prenez le temps de vous former avant de vous lancer 🤖

30/10/2025

Retex sur nos évaluations bilans de compétences 🙏🏻 Nous sommes fières de contribuer à plus de confiance en soi, pilier indispensable pour réinventer son avenir professionnel 💪🏻

Le sentiment de 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐢, souvent mis à mal en période de doute professionnel ressort comme un bénéfice majeur de leur accompagnement, pour 100 % des bénéficiaires de bilan de compétences HappyfizzHappyfizz répondants. *
Plus de sérénité, d'alignement, de sécurité intérieure, une conscience renforcée de ses capacités, plus d'affirmation de soi : HappyfizzHappyfizz joue un rôle clé dans le repositionnement psychologique des bénéficiaires, un prérequis essentiel pour tout changement professionnel.

*𝐴𝑛𝑎𝑙𝑦𝑠𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑓𝑟𝑜𝑖𝑑 - 𝐻𝑎𝑝𝑝𝑦𝑓𝑖𝑧𝑧 - 2021-2025